幼兒園年會活動總結(jié)

幼兒園年會活動總結(jié)本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提示與批判。以此為戒，日后在工作中再不行犯：

1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家供應(yīng)，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應(yīng)由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何支配。。?？晌覜]有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌相互推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提示，我其次天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

2、年會通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)的一系列工作，甚至嬉戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完善極致，但恰恰遺忘了發(fā)放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最終一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們?nèi)速Y部也是最忙的時候，但是，我忽視了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻遺忘了理貨員一組人，導(dǎo)致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。。。這明顯是我的失職所在，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的訓(xùn)了我一頓。我接受!

在日常的工作中，真的不能忽視每一個細(xì)節(jié)，哪怕貌似全部人都應(yīng)當(dāng)知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī);二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個人，都是我的失職所在!從頭到尾，從上到下，從點到面，都應(yīng)當(dāng)考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!

感謝批判我的人，批判我，是為了我的進步，甚至是一種關(guān)愛!

知錯就改，頑強的挺過來，沒問題!

路在腳下，路在前方!

篇二：幼兒園年會活動總結(jié)

精彩紛呈的“感恩20xx，騰飛20xx”年會最終在1月14日落下了帷幕。這次年會中，我有幸擔(dān)當(dāng)了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色，既有閱歷、也有教訓(xùn)，在此逐一共享：

1.關(guān)于時間支配

籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后，xx在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會，構(gòu)建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員樂觀性，并在8日~13日都支配了演員排練，并同步進行了道具和服裝的預(yù)備工作。

總體而言，日程支配還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好。一是會前預(yù)備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題，拖長時間;二是時間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會議室不準(zhǔn)時，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。

2.關(guān)于人員配置

人盡其才是王道。在組織活動之前，必需對年會性質(zhì)和受眾需求有深化了解，在此基礎(chǔ)上合理安排任務(wù)。

l年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會，必定包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身材，經(jīng)得起調(diào)侃，樂觀性高。

l主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售)。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點，顛覆主編工作中建立的嚴(yán)厲?形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解，各位銷售特別眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的狀況下，盡量多上女生。

在此特殊指出，在選擇人員時，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結(jié)合，在充分敬重個人意愿的前提下，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。

3.關(guān)于緊急大事處理

討價還價、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過程中，有消失很多突發(fā)狀況。比如對方不愿免費供應(yīng)燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費，這個時候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以后有合作機會、外面市場價更廉價三大妥協(xié)條件，爭取達(dá)成妥協(xié)(這方面顥馨和孝飛具備豐富的`說客閱歷，值得借鑒)。另外，也要發(fā)揮主觀能動性，樂觀調(diào)動可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為后備選擇。

在此，特殊感謝全體演職人員的無私奉獻(xiàn)和后臺莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場、燈光、策劃、服裝/化妝的悄悄付出，正是由于你們才成就了桃花源“最佳節(jié)目”大獎的殊榮。

篇三：幼兒園年會活動總結(jié)

年會結(jié)束了，和我想的有一些差別，但是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，而且結(jié)果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定。預(yù)訂是300人結(jié)果到最終也只去了170多人(用餐人數(shù))，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一個最大的失誤，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最終統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很精確?????。現(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個閱歷教訓(xùn)，全部的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計人數(shù)等等，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了公司年會活動總結(jié)范文公司年會活動總結(jié)范文。現(xiàn)場有許多的舞臺音響專業(yè)人員，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等，但是我們也應(yīng)當(dāng)供應(yīng)一下我們自己的東西，究竟他們對我們項目不是太了解。

還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂，從四點到五點半始終是《婚慶有用大全》的宣講會，也不考慮一下究竟觀眾喜愛不喜愛，最終到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解。我們也不清晰哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演，一開頭還有一個類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行，就是我們的問題。人員沒有想象的團結(jié)，應(yīng)當(dāng)工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了，不用去埋怨這之中我也有問題，我不應(yīng)當(dāng)急躁，埋怨。后來又消失類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開頭策劃考慮不周全，到最終簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，或許這是和張總的溝通之間的問題，但是莫非這不應(yīng)當(dāng)值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作，不是嘴上面任憑