蒂凡尼女鞋專賣店違紀(jì)違規(guī)處罰制度

蒂凡尼女鞋專賣店違紀(jì)違規(guī)處罰制度警告有效期：3個(gè)月，在此期間再次違反公司《員工手冊(cè)》或其他相關(guān)制度，將給予記大過或其他處分。罰款：50元1-1.大專場(chǎng)上大聲喧嘩；1-2.當(dāng)班時(shí)打瞌睡，或吃零食，或抽煙；1-3.在工作崗位或工作時(shí)間聊天，或講粗言穢語；1-4.隨地吐痰，或亂扔雜物，破壞衛(wèi)生整潔；1-5.未經(jīng)批準(zhǔn)藏匿公司物品；1-6.履行職責(zé)時(shí)，未能將發(fā)生的問題或不正常的情況向主管或經(jīng)理報(bào)告；1-7.濫用公司資源于私人用途；1-8.工作馬虎，表現(xiàn)差，效率低，經(jīng)教育仍無改進(jìn)；1-9.私自涂改考勤；1-10.未經(jīng)批準(zhǔn)穿著工作服離開店鋪；1-11.擅自離開工作崗位或在其它地方閑蕩；1-12.違反《儀容守則》，屢教不改；1-13.帶本專柜員工或主管以外人員進(jìn)入倉庫；1-14.毎月遲到早退毎3次一張警告；1-15.打卡后不換制服，不到崗；1-16.單次遲到時(shí)間：30分鐘（不含30分鐘）～2小時(shí)（不含2小時(shí)）之間者；1-17.無故早退不滿1小時(shí)（不含1小時(shí)）者。記大過有效期：3個(gè)月，在此期間再次違反公司《員工手冊(cè)》或其他相關(guān)制度，將給予辭退處分。罰款：100元2-1.當(dāng)班時(shí)看書報(bào)雜志；2-2.當(dāng)班時(shí)飲用含酒精的飲料；2-3.與顧客爭(zhēng)吵或挖苦諷刺顧客（哪怕是有理的一方）；2-4.在倉庫內(nèi)抽煙；2-5.工作中故意不服從主管或經(jīng)理的指示；2-6.無故不參加公司或店鋪例會(huì)；2-7.搬弄是非，挑拔團(tuán)結(jié)，辱罵他人；2-8.散播對(duì)公司、上司、同事帶有污蔑性的謠言；2-9.無故曠工1天；2-10.未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制公司鎖匙或自行破鎖；2-11.取他人鞋的對(duì)數(shù)；2-12．違反公司的安全守則；2-13.獨(dú)立店鋪未妥善管理發(fā)標(biāo)等生要憑證；2-14.在商場(chǎng)專柜進(jìn)行內(nèi)買；2-15.在當(dāng)班時(shí)間做私事；2-16.獨(dú)立店鋪無故提早關(guān)門或未準(zhǔn)時(shí)開門；2-17.未經(jīng)主管批準(zhǔn)私自打折；2-18.故意不打卡，請(qǐng)人代打卡或代替他人打卡；2-19.三個(gè)月內(nèi)累計(jì)2次及以上警告。賠償、罰款3-1.凡受到商場(chǎng)或其他相關(guān)業(yè)務(wù)單位經(jīng)濟(jì)處罰的，則追究其直接責(zé)任人和負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；3-2.因過失挰公司財(cái)物者，按毀環(huán)程度由直接責(zé)任人承擔(dān)損失；無法查明直接責(zé)任人的，由店鋪當(dāng)班人員平均分擔(dān)；故意損壞公司財(cái)物，情節(jié)尚不嚴(yán)重者，除承擔(dān)損失外還應(yīng)給予相應(yīng)處分；3-3.經(jīng)店鋪盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)失貨或串款的，由店長和導(dǎo)購共同按所失貨物的零售差價(jià)（串款）進(jìn)行賠償（少一只按一雙零售價(jià)計(jì)），本店鋪全體人員均攤。3-4.出現(xiàn)串碼情況，由直接責(zé)任人按同款兩雙（按零售價(jià)計(jì)）進(jìn)行賠償；如無法查明直接責(zé)任人的，按3-3條規(guī)定處理；3-5.賣錯(cuò)價(jià)的鞋，如屬賣少價(jià)由直接責(zé)任人補(bǔ)差價(jià)，若無法查明直接責(zé)任人的，本店鋪全本人員均攤；3-6.店鋪員工離職或調(diào)鋪，所在店鋪應(yīng)進(jìn)行盤點(diǎn)，如有失貨則按規(guī)定進(jìn)行賠償；店鋪如未進(jìn)行盤點(diǎn)，之后發(fā)現(xiàn)的失貨，由在職員工按規(guī)定分擔(dān)賠償，離職或調(diào)鋪員工不承擔(dān)賠償責(zé)任；3-7.新入職員工參照入職時(shí)間按照比例進(jìn)行失貨賠償；3-8.本手冊(cè)3-1和3-4各條所列由本品牌部開具失貨賠償單，交人力資源部從員工當(dāng)月工資中扣除；3-9.本手冊(cè)3-5至3-7條所列，由店長日常監(jiān)督執(zhí)行，可根據(jù)情況要求責(zé)任人加班或做店務(wù)等其他處罰；3-10.以上各類賠償與罰款在員工工資中扣除，離職員工在辦理離職手續(xù)時(shí)扣除上述款項(xiàng)。違紀(jì)辭退依法無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)客人粗暴無禮，使公司名譽(yù)受損；在醉酒或服用麻醉品情況下工作；進(jìn)行可能危及他人或第三者安全的行為；恐嚇、威脅、滋擾同事或顧客；在工作場(chǎng)所內(nèi)毆打他人，或參與打架斗毆；偷竊公司財(cái)物；違反消防安全法規(guī)，后果嚴(yán)重；隱瞞傳染性疾??；向客人索取或者收受賄賂或其他利益；連續(xù)曠工2天以上；營私舞弊，使公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重受損；應(yīng)聘時(shí)，隱瞞或虛報(bào)個(gè)人履歷、有關(guān)病史、受過有關(guān)處罰等；弄虛作假，欺騙顧客或上級(jí)主管，造成嚴(yán)重后果；浪費(fèi)、破壞公司財(cái)物或顧客或其他第三者的財(cái)物，造成公司重大損失；因家庭糾紛或其他糾紛，嚴(yán)重影響工作，經(jīng)教育不改正；將顧客遺忘物品收藏?fù)?jù)為已有，造成不良后果；半年內(nèi)受到3次或者3個(gè)月內(nèi)受到2次本手冊(cè)規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)處罰；造成空崗現(xiàn)象，情節(jié)嚴(yán)重者；違反法律、法規(guī)、受到刑事處分的；在公司私藏兇器、炸藥、非法物品或