后勤服務(wù)演講稿

第頁共頁后勤效勞演講稿后勤效勞演講稿后勤效勞演講稿1醫(yī)院總務(wù)科副科長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：大家好！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，給了我這樣一個鍛煉的平臺。今天，我要競聘的崗位是總務(wù)科科長，希望通過這次競崗，讓大家更多地認識我、理解我、支持我。(第二段為自我介紹)今天參加總務(wù)科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所必需的素質(zhì)外，我還具有以下優(yōu)勢：一、我做人正派,熱愛工作，樂于奉獻。多年的工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我為人謙和、尊重同志、服從領(lǐng)導(dǎo)、遵紀守法、擅長和別人合作的良好職業(yè)道德。在平時的工作中，我注重實干、辦事穩(wěn)妥、廉潔自律、任勞任怨，樂于奉獻，我認為這些都是做好總務(wù)工作所必備的素質(zhì)。二、我沉著穩(wěn)重，擅長傾聽溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理才能。在工作中我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執(zhí)，團結(jié)同事，分清主次，事事以大局著想。深知交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，平時注重上下協(xié)調(diào)、擅長分析^p處理問題。注重個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷進步，堅持向理論學(xué)、向有經(jīng)歷的同志學(xué)，以人為鏡，不斷完善自己。三、我具備一定的專業(yè)知識和才能?？倓?wù)科副主任不僅要有專業(yè)知識、現(xiàn)代管理知識，更要有現(xiàn)代信息技術(shù)程度。通過多年工作的歷練，我認為自己已具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和才能。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，總務(wù)科工作,它具有綜合性、廣泛性、效勞性和瑣碎性等特點。要使總務(wù)處工作開展得有聲有色，離不開在座各位同仁的支持與配合，還必需要有自己的思路和設(shè)想，假設(shè)我競聘成功，我將力爭在工作中做到以下幾點：一、我將立足本職，注重全局意識、優(yōu)質(zhì)效勞意識培養(yǎng)。作為副科長這一領(lǐng)導(dǎo)崗位，不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫(yī)院開展動向，樹立團隊效勞精神，強化效勞理念，打造優(yōu)質(zhì)效勞。二、我將以這次競崗為新的工作起點。在新的崗位受騙好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位；敢于表達自己的看法，提出合理化建議；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面開展總務(wù)科的各項工作。三、結(jié)實樹立后勤為臨床效勞的理念。樹立“醫(yī)療業(yè)務(wù)開展到哪里，后勤保障延伸到哪里的”的思想，堅持以病人為中心，滿足醫(yī)療效勞需要，保證醫(yī)療、預(yù)防工作的順利進展。再往后的工作中做到〔一〕負責(zé)好醫(yī)院的正常供水、供電、保證院內(nèi)管網(wǎng)通暢、不發(fā)生“滴、冒、堵、漏”現(xiàn)象?！捕池撠?zé)好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。做到分工明確，責(zé)任到人，對照標準，嚴格考核，確保院內(nèi)無衛(wèi)生盲區(qū)。負責(zé)與保潔公司協(xié)調(diào)全院環(huán)境衛(wèi)生、生活垃圾等事宜，做好全院綠化與禁煙工作，及時開展除"四害"〔鼠、蟑、蚊、蠅〕工作。使醫(yī)院有一個良好的工作環(huán)境?！踩硣栏駡?zhí)行財經(jīng)紀律，杜絕浪費，做一名合格的“管家”。根據(jù)醫(yī)院工作需要，制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時采購方案，急需物資按程序?qū)徟蠹皶r采購。物資采購嚴格遵守采購程序，確保各項開支合法合理。做好醫(yī)院固定資產(chǎn)的調(diào)撥、報廢、登記及日常維修工作?！菜摹匙ズ弥攸c科室日常管理，如后勤物資倉庫、醫(yī)院食堂、洗衣房等，對照各自的工作職責(zé)與要求，進展定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實，保證醫(yī)療工作有序開展?！参濉巢粩鄤?chuàng)新工作思路。隨著醫(yī)院的快速開展，供需矛盾仍非常突出，在工作中，要和科室的同志一道，積極討論物資管理、使用的新方法，杜絕各種浪費，使有限的資金發(fā)揮最大效應(yīng)，為醫(yī)療工作提供有力的后勤保障各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志！我知道競爭上崗，有上有下，無論今天的競聘是否成功，在今后的工作中，我將一如既往，以飽滿的熱情投入到工作中去。今天，我站在這里競聘，希望得到你們的肯定與支持。和大家一道攜手奮進，為人民醫(yī)院跨越開展作出應(yīng)有的努力！謝謝大家，我的演講完畢！后勤效勞演講稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的職工朋友們：大家好！我叫***，來自***的一名效勞員，今天我為大家演講的題目是《效勞**是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在***的后勤效勞崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責(zé)任與使命。在這四年里，身為多經(jīng)人，我們雖然沒有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情；我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在后勤效勞行業(yè)的主戰(zhàn)場。記得我剛剛成為***一名員工的時候，一個月只能拿到四百多元的工資，朋友的不解，家人的抱怨，使我有些疑心自己當(dāng)初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當(dāng)我看到身邊的同事在如次困難的情況下仍然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤效勞事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開場努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，苦練業(yè)務(wù)技能。從文明效勞語言的應(yīng)用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學(xué)起。對業(yè)務(wù)從生疏到理解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的艱辛和成長的快樂，領(lǐng)悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質(zhì)。***，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速開展，對后勤效勞的質(zhì)量要求不斷進步。優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質(zhì)量根底。作為標準的詳細執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責(zé)任。實在維護企業(yè)利益做好效勞工作是對我們的要求，優(yōu)質(zhì)、高效是我們的效勞準那么，樹立一流的后勤效勞企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進主業(yè)平安工作，構(gòu)建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質(zhì)，從這一點上，我深深體會到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會到多經(jīng)人在工作崗位上認真、負責(zé)、盡心盡責(zé)的奉獻精神。太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤效勞事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數(shù)多經(jīng)人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)平安消費的良性開展；正是有了無數(shù)多經(jīng)人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美妙。站在這里，我可以自豪的說：后勤效勞事業(yè)，我無悔的選擇！眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛；放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經(jīng)的形象，我們，平凡的多經(jīng)人，將會向更高的目的邁進！盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以意料的困難，但只要我們?nèi)w多經(jīng)人團結(jié)一致，攜手共進，就一定會筑起一座后勤效勞的堅強堡壘。***，我的理想就在你這里！***，我的理想就從你這里開場！***，我愛你！你就是我無悔的選擇！！！后勤效勞演講稿3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的職工朋友們：大家好！我叫xxx，來自xxx的一名效勞員，今天我為大家演講的題目是《效勞xx是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在xxx的后勤效勞崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責(zé)任與使命。在這四年里，身為多經(jīng)人，我們雖然沒有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情；我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在后勤效勞行業(yè)的主戰(zhàn)場。記得我剛剛成為xxx一名員工的時候，一個月只能拿到四百多元的工資，朋友的不解，家人的抱怨，使我有些疑心自己當(dāng)初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當(dāng)我看到身邊的同事在如次困難的情況下仍然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤效勞事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開場努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，苦練業(yè)務(wù)技能。從文明效勞語言的應(yīng)用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學(xué)起。對業(yè)務(wù)從生疏到理解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的艱辛和成長的快樂，領(lǐng)悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質(zhì)。xxx，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速開展，對后勤效勞的質(zhì)量要求不斷進步。優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質(zhì)量根底。作為標準的詳細執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責(zé)任。實在維護企業(yè)利益做好效勞工作是對我們的要求，優(yōu)質(zhì)、高效是我們的效勞準那么，樹立一流的后勤效勞企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進主業(yè)平安工作，構(gòu)建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質(zhì)，從這一點上，我深深體會到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會到多經(jīng)人在工作崗位上認真、負責(zé)、盡心盡責(zé)的奉獻精神。太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤效勞事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數(shù)多經(jīng)人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)平安消費的良性開展；正是有了無數(shù)多經(jīng)人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美妙。站在這里，我可以自豪的說：后勤效勞事業(yè)，我無悔的選擇！眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛；放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經(jīng)的形象，我們，平凡的多經(jīng)人，將會向更高的目的邁進！盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以意料的困難，但只要我們?nèi)w多經(jīng)人團結(jié)一致，攜手共進，就一定會筑起一座后勤效勞的堅強堡壘。xxx，我的理想就在你這里！xxx，我的理想就從你這里開場！xxx，我愛你！你就是我無悔的選擇！??！后勤效勞演講稿4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！醫(yī)院后勤效勞現(xiàn)代化程度標志著醫(yī)院現(xiàn)代化程度因此如何創(chuàng)新醫(yī)院后勤工作機制充分發(fā)揮后勤管理功能和作用提升后勤保障才能和質(zhì)量更好地為醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研效勞、為患者效勞是新時期醫(yī)院后勤工作必須積極探究重要課題。一、制度建立強化效勞意識醫(yī)院后勤管理是一項綜合管理其特點是工種多、技術(shù)強、攤子大、范圍廣要保證醫(yī)院后勤管理工作順利進展首先必須建立健全各項管理制度醫(yī)院應(yīng)結(jié)合實際情況逐步建立系統(tǒng)完善后勤管理制度使后勤管理走向科學(xué)化、標準化、合理化和標準化并把每一項制度貫徹落實到科室、班組和個人對制度執(zhí)行情況進展監(jiān)視和考核獎優(yōu)罰劣要結(jié)實樹立醫(yī)院后勤管理整體觀念、效勞觀念、法紀觀念、效益觀念及社會化觀念根據(jù)醫(yī)院后勤工作特點注重將實現(xiàn)醫(yī)院目的和任務(wù)作為己任積極主動效勞于臨床及時為臨床醫(yī)療排憂解難醫(yī)院效勞對象是患者醫(yī)院所有職工和所有部門都應(yīng)結(jié)實樹立以人為本和以患者為中心效勞理念標準后勤效勞行為從患者需要角度出發(fā)強化效勞意識創(chuàng)效勞品牌。二、進一步推進醫(yī)院后勤效勞社會化醫(yī)院后勤效勞社會化改革是醫(yī)院改革重要組成局部也是社會化大消費客觀要求在一定程度上將后勤效勞管理推向社會、推向市場化開展道路是改革必然趨勢是在新形勢下醫(yī)院管理理念進一步轉(zhuǎn)變和革新醫(yī)院后勤效勞社會化即指醫(yī)院后勤效勞打破自我配套封閉形式引進競爭機制以商品交換形式為醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗后勤效勞最大限度地發(fā)揮人、財、物綜合效益其根本內(nèi)容是后勤效勞商品化、專業(yè)化、社會化在引入社會性競爭機制條件下根本性進步醫(yī)院后勤效勞程度為醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)及效勞程度進一步進步和開展提供更為牢靠物質(zhì)和技術(shù)保障。三、后勤人才培養(yǎng)醫(yī)院后勤人才是保證醫(yī)院競爭力重要根據(jù)需要有方案。制定培養(yǎng)、引進保證后勤人才儲藏創(chuàng)造有利于后勤人才成長言論環(huán)境首先要培養(yǎng)后勤管理人才醫(yī)院后勤管理隊伍素質(zhì)上下在很大程度上決定著后勤保障工作質(zhì)量好壞必須建立良好人才成長觀給他們以足夠空間與環(huán)境鼓勵人才自主創(chuàng)新和創(chuàng)造在繼續(xù)教育同時鼓勵人才自我成長多角度、多培養(yǎng)要造就合格醫(yī)院后勤管理干部有效方法便是開展醫(yī)院后勤標準教育與培訓(xùn)進步醫(yī)院后勤管理隊伍素質(zhì)與程度其次要培養(yǎng)和引進具有相關(guān)專業(yè)技能知識后勤專才隨著醫(yī)院學(xué)科建立不斷開展、現(xiàn)代化技術(shù)進步、設(shè)備規(guī)模擴大后勤工作涉及范圍和知識面越來越廣后勤管理工作難度越來越大后勤管理專業(yè)化程度越來越高要崗位培訓(xùn)鼓勵員工參加各類技術(shù)培訓(xùn)進展等級及職稱考試采取多種形式學(xué)習(xí)新知識掌握新技術(shù)進步后勤管理人員工作技能一專多能更好地完成后勤效勞工作。四、積極進展后勤學(xué)術(shù)研究創(chuàng)新后勤保障工作后勤保障工作要緊跟時代步伐順應(yīng)改革開展醫(yī)療行業(yè)就必須不斷自我開展進步而一切進步都依賴于后勤學(xué)術(shù)理論更新唯有如此才能帶動后勤工作創(chuàng)新開展因此醫(yī)院有必要組織相關(guān)后勤科研學(xué)術(shù)人員積極鉆研后勤學(xué)術(shù)理論掌握新知識、新技巧再結(jié)合醫(yī)院實際情況靈敏采用進步后勤保障質(zhì)量應(yīng)培養(yǎng)和扶持一批后勤學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人既為后勤保障進步提供科學(xué)技術(shù)支撐也為醫(yī)院自身創(chuàng)造一批后勤學(xué)術(shù)人才從根本上解決管理智力與人力問題為后勤工作良性開展奠定扎實根底。后勤效勞演講稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的時機。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，理論證明，本著公平、公正、公開的原那么，走群眾道路，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。我的競聘優(yōu)勢是：1、具備甘當(dāng)配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。2、從業(yè)務(wù)崗位到后勤效勞工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤效勞工作的經(jīng)歷。3、選擇這一崗位競聘，是因為在我___年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀守法、擅長和別人合作的良好職業(yè)道德。4、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠老實在，想自己的少，考慮集體的多。二、xxxx分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革開展到達的目的，并確定了中期奮斗目的就是:到20xx年，力爭人均利潤到達xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目的，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ酥疲核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款構(gòu)造要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化，效勞質(zhì)量要進步，本錢核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和打破點在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建立工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假如后勤效勞工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃開展。后勤效勞演講稿6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的職工朋友們：大家好！我叫xx，來自xx的一名效勞員，今天我為大家演講的題目是《效勞xx是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在xx的后勤效勞崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責(zé)任與使命。在這四年里，身為多經(jīng)人，我們雖然沒有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績,但我們卻始終默默奉獻在后勤效勞行業(yè)的主戰(zhàn)場.記得我剛剛成為xx一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的抱怨,使我有些疑心自己當(dāng)初的選擇.我也曾因此退縮過、彷徨過，但當(dāng)我看到身邊的同事在如次困難的情況下仍然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤效勞事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開場努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，苦練業(yè)務(wù)技能。從文明效勞語言的應(yīng)用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學(xué)起。對業(yè)務(wù)從生疏到理解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的'艱辛和成長的快樂，領(lǐng)悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質(zhì)。xx，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速開展，對后勤效勞的質(zhì)量要求不斷進步。優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質(zhì)量根底。作為標準的詳細執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責(zé)任。實在維護企業(yè)利益做好效勞工作是對我們的要求，優(yōu)質(zhì)、高效是我們的效勞準那么，樹立一流的后勤效勞企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進主業(yè)平安工作，構(gòu)建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質(zhì)，從這一點上，我深深體會到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會到多經(jīng)人在工作崗位上認真、負責(zé)、盡心盡責(zé)的奉獻精神。太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤效勞事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數(shù)多經(jīng)人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)平安消費的良性開展；正是有了無數(shù)多經(jīng)人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美妙。站在這里，我可以自豪的說：后勤效勞事業(yè)，我無悔的選擇！xx，我的理想就在你這里！xx，我的理想就從你這里開場！xx，我愛你！你就是我無悔的選擇?。?！后勤效勞演講稿7大家好，我來到后勤效勞總公司迄今已有十一個年頭?；厥淄?，點點滴滴的印記仿佛就在昨天。這十一年來，無論酷暑，還是嚴寒，我滿懷激情，用深情和汗水書寫著我們后勤人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，將我的執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上，十一年來，我和同事們見證著公司的成長。十一年春秋，幾多汗水，我常懷著對公司感恩的心，是公司為我提供了展示自己技術(shù)的平臺，在這里不管過去、如今、還是將來，我都要在本職崗位上盡心盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，用自己技術(shù)和專長效勞好師生，為公司開展奉獻自己一份力量。學(xué)院后勤就是在方方面面效勞好師生，讓師生滿意，師生滿意是對我們工作的最大肯定和認可。后勤效勞公司是學(xué)院的重要組成局部，雖然我們后勤工作都是以效勞工作為主，但是這些瑣碎的小事與師生的生活、教學(xué)、科研息息相關(guān)，是學(xué)院正常運行的根底保障。假如在后勤工作過程中略微忽略大意，工作不到位、不及時，就可能給師生的學(xué)習(xí)、生活造成影響，就會影響學(xué)院的穩(wěn)定，而要防止這些現(xiàn)象的發(fā)生，除了要制定嚴格、科學(xué)的考核管理制度，進步公司的管理程度，還一定要做好公司的基層班組工作。公司的經(jīng)營理念、核心價值觀的實現(xiàn)最終都是要靠公司各個部門基層班組的員工去詳細施行才能完成。一個班組的制度完備，并執(zhí)行到位，就可以較好的保證公司的各項工作目的得以實現(xiàn)，反之就不能很好的實現(xiàn)公司的工作目的任務(wù)。只有激發(fā)公司各班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，公司才能更好地效勞學(xué)院，效勞師生。我們班組為物業(yè)中心水暖效勞部，由5名成員組成，肩負著全院的水、暖、排污正常的保障工作，涉及面廣、范圍大，點對面廣。如何才能克制人員少，工作任務(wù)重，如何才能保證各項工作任務(wù)的順利完成？我們采取的方法是日常維修任務(wù)責(zé)任到人，即將所管轄維修場所分片包于到每個班組組成，責(zé)任落實到每個人身上。每個人負責(zé)幾棟樓的維修任務(wù)，這樣既進步了工作效率，又增強了大家的主觀能動性。如遇一個人無法維修或突發(fā)性搶修事件，全天班組成員共同協(xié)助完成，這樣既保證了點、也保證了面。工作中大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)，提升了班組的凝聚力。如何才能更好效勞于師生，使師生滿意我們的效勞呢？我認為我們每個后勤員工做到：一、要樹立勤于奉獻，勤于鉆研，勇于開拓的精神，找準自己的人生定位，明確效勞目的，扎扎實實地做好當(dāng)前的每一項工作，以自己的聰明才智和蓬勃朝氣，為推動公司的各項開展奉獻自己的力量。二、要勤奮學(xué)習(xí)，增長專業(yè)本領(lǐng)，一個人在事業(yè)上獲得多大的成就，說到底還得看自身素質(zhì)的上下。學(xué)習(xí)是進步的根基，是進步自身素質(zhì)的根本途徑，在當(dāng)前新知道，新技術(shù)，新材料層出不窮，知識更新不斷加快的現(xiàn)狀下，要想使自己成為一名合格的后勤員工，就要有一種本領(lǐng)恐慌感，自覺加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己，成為學(xué)有所長，業(yè)有所專的行家里手。三、要進一步樹立責(zé)任意識與大局意識，愛崗敬業(yè)，不斷自我加壓，進步自身的業(yè)務(wù)才能，實現(xiàn)自我價值。四、要創(chuàng)造業(yè)績，樹立長遠目的，在做好本職工作的同時，要不斷推陳出新，以效勞師生的滿意度為最終目的，不滿足于現(xiàn)狀，以努力踏實的工作，非凡的業(yè)績與公司同成長，共奮進。公司就是一條船，只要你一上船，你就和船上的每個人一樣，共同肩負著公司開展的重任。身為其中一員，我們也都在承受各種不同的考驗。假如我們能經(jīng)受住各種考驗，與公司并肩奮斗，那么我們就能與公司共同成長，共奮進！后勤效勞演講稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的時機。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，理論證明，本著公平、公正、公開的原那么，走群眾道路，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。我的競聘優(yōu)勢是：1、具備甘當(dāng)配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。2、從業(yè)務(wù)崗位到后勤效勞工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤效勞工作的經(jīng)歷。3、選擇這一崗位競聘，是因為在我___年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀守法、擅長和別人合作的良好職業(yè)道德。4、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠老實在，想自己的少，考慮集體的多。二、xxxx分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革開展到達的目的，并確定了中期奮斗目的就是:到20xx年，力爭人均利潤到達xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目的，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ酥疲核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款構(gòu)造要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化，效勞質(zhì)量要進步，本錢核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和打破點在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建立工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假如后勤效勞工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃開展。后勤效勞演講稿9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：大家好！今天，我演講的題目是《細節(jié)決定質(zhì)量，責(zé)任成就品牌》先和大家一起回憶幾個故事：一個大公司招聘人才，盡管面試的人都很自信地答復(fù)了問題，但是沒有人通過，這時有一個人走進來，發(fā)現(xiàn)干凈的地毯上有一張紙團，就隨手撿起來準備扔進垃圾桶，這時主考官說請你把紙團翻開，他翻開一看上面清楚地寫著“熱忱歡送你來我們公司任職”。這位應(yīng)聘者后來成為這家公司的總裁。國內(nèi)有一家藥廠，準備引進外資，擴大消費規(guī)模，他們邀請德國拜爾公司派代表來藥廠考察。在進展了短暫的室內(nèi)會談之后，藥廠廠長便陪同這位代表參觀工廠，就在參觀制藥車間的過程中，藥廠廠長隨地吐了一口痰，拜爾公司的代表清楚地看到了這個場景，便馬上回絕繼續(xù)參觀，也終止了與這家藥廠的會談?！耙粡埣垐F成就了一個人才”，“一口痰吐掉一個聯(lián)營藥廠”這些故事反映了細節(jié)的重要性：成也細節(jié)，敗也細節(jié)。俗話說："千里之堤，潰于蟻穴"。任何宏大的方案、壯偉的工程、都依賴于每個細節(jié)與步驟的正確施行和準確到位，否那么，“失之毫厘，謬以千里”。美國宇航航天局的哥倫比亞號航天飛機成功完成任務(wù)，在返回地面過程中，接近地面前十八分鐘時所發(fā)生的爆炸空難也許大家還記憶猶新，為何會產(chǎn)生那次空難？這也許是每位地球人都希望知道的。但遺憾的是經(jīng)科學(xué)家的多年研究和最終分析^p結(jié)果，卻是因為飛機左翼與機身連接處的一顆鉚釘鉚固不牢所引起，就是因為這一小小的細節(jié)最終導(dǎo)致了那次空難的發(fā)生！我想假如他們檢測維護人員在飛機進展那次航天飛行前能端正工作態(tài)度把每項工作做得更精細一些，也答應(yīng)以防止那次空難。細節(jié)之所以重要，還在于小的細節(jié)往往決定了事物開展的方向，說到這里我們大家一定早就注意到，我們國家在年度經(jīng)濟工作會議中提出：要努力實現(xiàn)國民經(jīng)濟“又好又快開展”，與過去“又快又好開展”的提法有所改變，“好”字排在了當(dāng)頭，為什么會這樣呢？我們先來看看下面這些數(shù)據(jù)：全國1/3的城市人口呼吸著嚴重污染的空氣，有1/3的國土被酸雨侵蝕，經(jīng)濟興旺的浙江省，酸雨侵蝕率已到達100%，酸雨發(fā)生的頻率，上海達11%，江蘇大概達12%，華中地區(qū)以及局部南方城市，如宜賓，懷化，紹興，遵義，寧波，溫州等，酸雨頻率超過90%。中國經(jīng)濟的快速開展已