北京科銳配電自動(dòng)化股份有限公司

/北京科銳配電自動(dòng)化股份有限公司2012年校園招聘簡(jiǎn)章一、公司簡(jiǎn)介北京科銳是１９8８年在中國(guó)電力科學(xué)研究院背景下創(chuàng)建起來(lái)的技術(shù)導(dǎo)向型配電設(shè)備制造企業(yè),200１年改制為股份有限公司，201０年成功上市,股票代碼0０235０。公司自設(shè)立以來(lái)一直是北京市高新技術(shù)企業(yè)，2003年被國(guó)家科技部認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”,曾被海淀區(qū)人民政府授予“優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)”、“中關(guān)村科技園區(qū)海淀園百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱號(hào)，五度被中關(guān)村高企協(xié)評(píng)為“中關(guān)村十佳中小高新技術(shù)企業(yè)”,2006年、2００8年、200９年分別被《電力時(shí)代》雜志評(píng)為“中國(guó)電氣工業(yè)成長(zhǎng)力十強(qiáng)”、“中國(guó)電氣工業(yè)創(chuàng)新力十強(qiáng)”。北京科銳多年來(lái)專注于配電系統(tǒng)的技術(shù)進(jìn)步，目前的主要業(yè)務(wù)方向有兩個(gè),配電網(wǎng)故障處理和模塊化變電站.公司目前主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品有五類,均系公司自主技術(shù)創(chuàng)新成果以及電網(wǎng)系統(tǒng)重點(diǎn)推廣的新技術(shù)產(chǎn)品，符合智能電網(wǎng)的技術(shù)功能需要。公司產(chǎn)品的銷售遍及全國(guó)各個(gè)省市自治區(qū)，其中90％以上客戶是各地的供電公司。2010年公司實(shí)現(xiàn)銷售合同超７億元，預(yù)計(jì)2０１1年突破１0個(gè)億。北京科銳的主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是技術(shù)創(chuàng)新，公司同時(shí)擁有高壓開(kāi)關(guān)、變壓器和自動(dòng)化三方面的技術(shù)研發(fā)能力，在技術(shù)綜合性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)方面，尤其在智能化電力設(shè)備的研發(fā)技術(shù)方面具有突出優(yōu)勢(shì)。公司的技術(shù)研發(fā)中心被認(rèn)定為“北京市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”，創(chuàng)立十多年來(lái)，逐年推出新技術(shù)、新產(chǎn)品,其中許多新技術(shù)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)行業(yè)中首開(kāi)先河，并廣泛應(yīng)用于全國(guó)各地城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè),如故障指示器、美式箱變、戶外環(huán)網(wǎng)柜、永磁機(jī)構(gòu)真空開(kāi)關(guān)設(shè)備、配電自動(dòng)化、ＧRＣ環(huán)保箱體、模塊化變電站等。北京科銳總部位于海淀區(qū)上地科技園，在懷柔區(qū)北房鎮(zhèn)經(jīng)緯工業(yè)區(qū)建有生產(chǎn)基地，并在武漢、深圳、上海、鄭州、瀘州、西安等地設(shè)有子公司。公司擁有員工千余人。公司未來(lái)十年的發(fā)展重點(diǎn)為110kV及以下智能電網(wǎng)建設(shè)所需的技術(shù)裝備。本公司熱誠(chéng)歡迎有志之士加盟科銳,共同促進(jìn)中國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展。歡迎登陸科銳網(wǎng)站了解公司詳細(xì)信息。二、招聘基本條件、人數(shù)、職位１、招聘基本條件：學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀;具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、溝通和協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)精神好；勇于接受新挑戰(zhàn)，做事積極主動(dòng)肯投入；誠(chéng)實(shí)守信;身體健康。2、招聘人數(shù)：專業(yè)招聘人數(shù)博士研究生碩士研究生本科?？茩C(jī)械設(shè)計(jì)及制造39１高電壓與絕緣1１１０電器與電機(jī)1140電力系統(tǒng)及自動(dòng)化１7１６３電氣自動(dòng)化、電氣工程2162機(jī)電一體化0１0電力電子/電子3５3計(jì)算機(jī)應(yīng)用300MBＡ\技術(shù)經(jīng)濟(jì)\人力資源碩士３3、招聘職位:應(yīng)屆碩士生第一年在產(chǎn)品部生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)技術(shù)支持崗位鍛煉；然后根據(jù)個(gè)人意愿和能力考核上崗研發(fā)技術(shù)（機(jī)械研發(fā)、電氣研發(fā)、硬件研發(fā)、軟件研發(fā)）、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)技術(shù)支持等崗位。應(yīng)屆本科生第一年在生產(chǎn)一線裝配、質(zhì)檢等崗位鍛煉，然后根據(jù)個(gè)人意愿和能力考核上崗生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)檢技術(shù)、售后服務(wù)、銷售崗位.三、招聘流程投遞個(gè)人資料――筆試和面試――簽訂三方協(xié)議或錄用協(xié)議（優(yōu)秀碩士和博士畢業(yè)生戶口可進(jìn)京)――到公司考察實(shí)習(xí)――畢業(yè)后辦理正式入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同注：１、個(gè)人資料請(qǐng)投遞到h。cｎ信箱，包括本人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、學(xué)校鑒定意見(jiàn)、本人近期生活照。發(fā)送時(shí)郵件主題請(qǐng)寫(xiě)明院校、專業(yè)、學(xué)歷、姓名，如“××大學(xué)××專業(yè)碩士生王××”。2、應(yīng)聘者須提供本人真實(shí)信息及相關(guān)材料。凡經(jīng)初審或復(fù)試后未被錄用的人員，簡(jiǎn)歷及附帶材料恕不退回。３、公司在收到應(yīng)聘資料后將盡快安排應(yīng)聘者到北京面試和筆試.四、待遇1、20１2年春節(jié)后可進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間補(bǔ)助生活費(fèi)50元／天。2、錄用為員工后月薪:經(jīng)公司正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同后,按照科銳公司薪金管理規(guī)定，公司目標(biāo)院校,２11或985院校本科生見(jiàn)習(xí)崗位預(yù)算年薪4。2萬(wàn)左右,定崗后預(yù)算年薪４.7萬(wàn)至5．2萬(wàn)之間;公司目標(biāo)院校,211或985院校研究生見(jiàn)習(xí)崗位預(yù)算年薪6。2萬(wàn)左右,定崗后預(yù)算年薪6.5萬(wàn)左右。3、錄用為員工后享受四險(xiǎn)一金、內(nèi)部福利（福利假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療等）.４、實(shí)習(xí)期間和正式入職后，有食堂可供用餐，午餐免費(fèi);在懷柔生產(chǎn)基地工作的由