這些與領(lǐng)導(dǎo)相處的細(xì)節(jié)都是水平

這些與領(lǐng)導(dǎo)相處的細(xì)節(jié)，都是水平!.找領(lǐng)導(dǎo)簽文件，或給領(lǐng)導(dǎo)打電話的時(shí)候。不要直接詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)在哪里，領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室，肯定是去忙事情了，至于到底在哪里，不是我們作為下屬該關(guān)心的。一開(kāi)口就詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)在哪里，雖然是為了工作，但領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)有被冒犯的感覺(jué)，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)因此心生不悅，故意不處理我們的事，或者以忙為借口推脫著不辦。比較妥當(dāng)?shù)淖龇?，是先向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明打電話的緣由，再詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)是否方便。如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得事情該辦或者方便，自然會(huì)告訴我們?nèi)ツ睦镎宜?；如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得不著急或者不方便，那也會(huì)告訴我們等他回去。.匯報(bào)工作的時(shí)候，要注意措辭，并遇有準(zhǔn)備。有的人在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完工作后，會(huì)習(xí)慣性地加上一句“希望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正”，實(shí)際上最后這句話是有問(wèn)題的。因?yàn)椤跋Ｍ蓖ǔＳ迷谏霞?jí)對(duì)下級(jí)上，比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)希望下屬繼續(xù)努力工作；而“懇請(qǐng)”則多用在下級(jí)對(duì)上級(jí)上，比如說(shuō)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)和幫助。所以，匯報(bào)完工作后，恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ恰皯┱?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正”。另外，但凡向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，一定要提前做好準(zhǔn)備工作，力求領(lǐng)導(dǎo)想要了解和知道的，都能對(duì)答如流。尤其是一些比較明確和具體的數(shù)據(jù)，一定要足夠清晰準(zhǔn)確，避免“大概”“差不多，，等一些模糊詞匯。必要的情況下，可以準(zhǔn)備一份詳細(xì)的材料，也方便領(lǐng)導(dǎo)日后查閱。.請(qǐng)示工作，要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問(wèn)答題。首先明確一下，但凡是重要、敏感或者我們自身把握不準(zhǔn)的事項(xiàng)，都應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，千萬(wàn)不能因?yàn)楹ε骂I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，而不敢或不愿請(qǐng)示，以至于工作拖延，或者跑偏了方向。當(dāng)然，在請(qǐng)示工作的時(shí)候，也不能只帶著問(wèn)題就過(guò)去了，純粹寄托于領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排。比較妥當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?，針?duì)當(dāng)前的問(wèn)題充分思考，并形成自己的想法和意見(jiàn)。因?yàn)楹芏囝I(lǐng)導(dǎo)都會(huì)習(xí)慣性地詢問(wèn)我們的看法和意見(jiàn)，這時(shí)候如果能夠拿出較為合理且有操作性的辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考和選擇，那領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)對(duì)我們高看一眼。.領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)職責(zé)之外的工作，要學(xué)會(huì)巧妙地回答。在我看來(lái)，但凡是領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)向下屬詢問(wèn)工作，那就是下屬的工作匯報(bào)不夠到位，如果下屬把該匯報(bào)的工作都及時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)反問(wèn)。這也是我們衡量自己工作匯報(bào)是否到位的一個(gè)重要指標(biāo)。但是，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向我們?cè)儐?wèn)職責(zé)之外的工作或事項(xiàng)的時(shí)候，該怎么辦呢？很多人都太過(guò)于老實(shí)，直接告知領(lǐng)導(dǎo)不是自己負(fù)責(zé)。實(shí)際上，這樣的回答看似沒(méi)問(wèn)題，但是卻錯(cuò)失了一次展示自己情商的機(jī)會(huì)，畢竟職責(zé)