游戲公司面試常見問題全接觸

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2022年04月08日16:48:59【發(fā)表評論/查看評論】

7.你怎么看待工作壓力？

對于小工作室來說，這是一個很關(guān)鍵的問題。我的建議是百分之百的誠實回答這個問題。假如你不想承受過重的工作壓力，那就應(yīng)當(dāng)明說。大概會讓你的面試失敗，無法得到這份工作，但這是好事。假如一家公司必需得常常加班，然而你又特殊不想加班，那么做這份工作簡直就是一種懲處。

固然大部分的面試官最不想聽到否定的答案，由于說不肯意承受壓力就意味著缺乏工作的投入和熱烈（熱烈固然不等同于加班，但是面試官對于你否決一些事情的看法會影響你的境況，可能會得到工作，也可能錯過這家公司。）

你可以讓你的回答聽起來不像是對面試官的挑釁，他們并非想引起爭辯，而只是想知道你的看法?；卮疬@個問題的關(guān)鍵是掌握好分寸，回答得模糊一些，另外盡量讓你的回答符合公司文化。

8.好了，只要你能通過這個問題的考驗，你就可以得到工作了……

在嬉戲公司職位的面試中，你會被要求去解決一個與職位有關(guān)的問題，或者讓你接受一個測試。這有可能會是讓你畫一個素描作品，有可能會是一次談話，有可能會是一個關(guān)卡設(shè)計的測試，也可能是電腦程序代碼方面的測試。

測試的目的是面試官要看你是如何工作的。有時，你一開頭答題，面試官就會轉(zhuǎn)變一些因素，有意造成一些突發(fā)狀況，看看你如何應(yīng)對。

假如你徹低沒有回答的思路，或者超出了你的閱歷范圍，你該怎么辦呢？這固然是一個很疼痛的時刻，深呼吸，這個時候你應(yīng)當(dāng)說：“我不確定我理解這個問題”“這個我以前沒有做過”緊接著開頭問一些有關(guān)題目的問題，然后盡力妥帖地解決問題。

在這種狀況下有一件很重要的事情是你要做的，首先承認(rèn)自己在這方面的無知和不足，然后再做其他的事情。要顯示出情愿在你善于的領(lǐng)域之外嘗試學(xué)習(xí)新東西的愿望，這會給你的面試官留下好印象。你應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你情愿學(xué)，能在你目前的基礎(chǔ)上把握更多東西。有時候，你的嘗試比終于的結(jié)果更重要，因為你表現(xiàn)出來情愿盡力嘗試的愿望，你的面試官會給你一些提醒。你的資格越淺，發(fā)生這種狀況的概率就越高。

有時，面試官會故意讓你置身于別扭的境地，想看看你會如何反應(yīng)。

9.在將來五年中你有什么決定

就個人而言，我很喜愛?這個問題，由于這個問題可以顯示出你是否是一個樂觀的求職者，是對一切都有所方案還是僅僅漫無目的地一次又一次跳槽。那些有方案的人通常來說是比較好玩的人，另外，他們往往更有預(yù)見性，這對雇主來說是有協(xié)助的。

擁有目標(biāo)會給每個人帶來益處，它可以幫你衡量你的長進，也可以給公司一個方案以協(xié)助你達到目標(biāo)。

固然這取決于你知道你要什么。大部分人都知道他們不要什么，然而他們要什么卻不一定清晰。這是個問題，尤其是假如你要在面試中表達你的將來決定。面試官更想知道的是你要的東西，而不是你不要的。

一個最好的回答是：“繼續(xù)從事嬉戲制作方面的工作?！边@么說聽起來有點假，那么我們換一種更好的說法：“為了制作出優(yōu)秀的嬉戲，尋求進一步的挑戰(zhàn)，并付出更多努力。”

10．假如錢不是問題的話，你會做一款怎樣的嬉戲？

假如他們有機會，那么每個人都會在心中有一個抱負(fù)的嬉戲項目，嬉戲項目中繼承了嬉戲開發(fā)者的靈魂。假如有一個機會可以闡述你的主意，你的主意越現(xiàn)實可行就越能夠證實你知道你在做什么。

把以前的閱歷和主意拿出來用，稍加改進。然后說“我能夠把它做的更酷”，這不是一個抱負(fù)答案（我很多次地聽說許多Q/A職員想成為嬉戲開發(fā)者，并且告知我他們想重新做《CounterStrike》），這么說只能證實你的熱烈，但是沒有原創(chuàng)的主意。

11．在你自己業(yè)余時光你會做些什么來提高你的技術(shù)？

作為一個程序員，你是否會在家里為你的項目工作呢？作為一個設(shè)計師，你是否會隨時為你的設(shè)計靈感畫畫草圖，或者做一些訓(xùn)練呢？作為一個美術(shù)設(shè)計師，你是否會畫一些肖像作品呢？

我可以負(fù)責(zé)任地說，把業(yè)余時光花在與工作有關(guān)的訓(xùn)練上的人往往有下列特點，有新的主意，情愿嘗試新事物，在自己的閑暇時光總是在思量。固然，不能指望每個人都這樣。然而在競爭工作的時候現(xiàn)實就是這么殘酷的，那些預(yù)備好付出額外工作努力的人是更受歡迎的。

表明你利用周末的時光在學(xué)習(xí)C++語言，由于你認(rèn)為C++語言對原型開發(fā)來說很酷。這肯定是一個程序經(jīng)理所情愿聽到的事情。你技能的提高就不僅僅是呈現(xiàn)了你良好的愿望，這讓你顯得更有價值。

這里唯一需要注重的是，不要提到跟你日常工作有矛盾的領(lǐng)域。

12.你還有什么其他問題么？

在互相溝通中你的許多疑問已經(jīng)被解答了，然而還是會問你是不是有其他的問題。假如你這時候沒問題了，唯恐不妥。

有問題說明你對這個公司感愛好。這時候提的一些問題最好是有關(guān)HR的，也可以問有關(guān)經(jīng)理和將來的同事。可以問一些問題顯示對該職位和公司的長遠(yuǎn)方案有愛好。

這只不過是一次談話

大部分工作面試中的問題不是學(xué)問性的問題。他們更像是為了互相了解而舉行交流的話題而已。假如你不能直接回答，你至少可以以這些問題為話題任憑談?wù)?，這會是個很好的開頭。

盡可能坦誠，在公司做打算之前他惟獨一天，大概是兩天時光來熟悉你，然后就要做一個重要的打算，無論對你來說還是對公司來說，這都是個重要的打算。

印象，但是不好的事情會接連發(fā)生。正如你希翼公司所說的一切都屬實一樣，他們也不希翼讓人驚異的事情發(fā)生在你身上。

在嬉戲行業(yè)，有一些面試問題經(jīng)常浮現(xiàn)，這里列舉了一些，并且加上一些提醒，告知你如何應(yīng)對。

1.為什么你想到這里來工作？

2.你正在玩什么嬉戲？

3.你認(rèn)為怎樣可以讓你玩的嬉戲更精彩

4.什么嬉戲是最好的嬉戲，為什么？

5.是什么讓你挑選加入這個團隊？我們?yōu)槭裁葱枰悖?/p>

6.什么是你最大的弱點？或者，假如聘用了你，有什么會讓我因此而在半年里就懊悔。

1.為什么你想到這里來工作？

假如目前你還沒有離職的話，這個問題還涉及到另外一個意思，“為什么你要離開你本來工作的地方。”

這是一個開放式的問題，它給你一個展示你對該公司了解程度的機會。當(dāng)應(yīng)聘者清晰地了解該公司是一家什么公司，有什么嬉戲是這家公司做的，那么全部的面試官都會覺得受到了敬重而心生好感。因此，去面試之前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)做好功課，并好好地表現(xiàn)出來。對于嬉戲?qū)W院的同學(xué)來說，大概你之前并沒有在嬉戲公司工作過。那你就更需要全面了解公司的狀況，充分顯示你對公司的熱烈和極度的憧憬，由于很可能這是你最大的可以賽過其他有閱歷的應(yīng)聘者的優(yōu)勢。

千萬不要說“我需要一個工作”或者“我需要換一個城市”。應(yīng)當(dāng)列舉一些與該公司相關(guān)的緣由往返答這個問題。一些與你個人相關(guān)的更特殊的理由會是更好的答案：“我想為FPS射擊嬉戲工作?！边@樣的回答就不如說，“我想為《FranchiseX》嬉戲工作，由于我玩過這個系列最早的兩個版本嬉戲，并且我覺得這一系列的產(chǎn)品有進一步進展的潛力?！边@么說的確有點阿諛奉承之嫌，不過面試的技巧之一就是應(yīng)當(dāng)盡可能贊揚其他人。固然了，別說這是唯一的緣由。

當(dāng)解釋你為什么要離開現(xiàn)在的工作崗位時，理由千萬不要是消極的。應(yīng)當(dāng)舉一積累極的

理由，例如“在這里沒有職業(yè)進展前景”或者“在這里做的嬉戲類型不是我感愛好的”。千萬不要說“這家公司的管理混亂，就快倒閉了”。嬉戲行業(yè)是一個很小的圈子，你有可能不當(dāng)心就正巧說了你面試官伴侶的壞話。

如果你是被解雇的，最好這么說：