人民調(diào)解工作目標(biāo)責(zé)任書

第人民調(diào)解工作目標(biāo)責(zé)任書

人民調(diào)解工作目標(biāo)責(zé)任書

按照“化解矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)中國夢”偉大目標(biāo)，為加強(qiáng)我鎮(zhèn)村（社區(qū)、企事業(yè)單位）的人民調(diào)解工作。促進(jìn)各村（社區(qū)、企事業(yè)單位）的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《四川省人民調(diào)解條例》和有關(guān)法律法法規(guī)與司法解釋的規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，對人民調(diào)解工作實(shí)行全面量化考核，以100分制為評分標(biāo)準(zhǔn)，首先由xx司法所審查打分，經(jīng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會匯總納入政黨委政府的年終目標(biāo)任務(wù)獎懲兌現(xiàn)掛鉤，量化考核目分值目標(biāo)責(zé)任制書內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)責(zé)任制書內(nèi)容

（一）人民調(diào)解委員會要做到“二十個有”。（20分）（每項1分）

1、有人民調(diào)解組織機(jī)構(gòu)（上報表冊）；

2、有人民調(diào)解解員名冊（上報表冊）；

3、有人民調(diào)解委員會標(biāo)牌（自查上報）；

4、有人民調(diào)解委員會印章（已雕刻使用）；

5、有人民調(diào)解委員會辦公室（注明標(biāo)志）；

6、有人民調(diào)解委員會徽章上墻（自查上報）；

7、有人民調(diào)解委員會桌凳（自查上報）；

8、有有人民調(diào)解委員會調(diào)解員胸牌（自查上報）；

9、有人民調(diào)解委員會當(dāng)事人標(biāo)牌（自查上報）；

10、有人民調(diào)解委員會工作登記臺帳（行文件上報）；

11、有人民調(diào)解委員會受理申請調(diào)解編號（行文件上報）；

12、有人民調(diào)解委員會研究議記錄（三次以上）；

13、人民調(diào)解委員會制度上墻（行文件上報）；

14、有人民調(diào)解委員會專人負(fù)責(zé)（上報文件）；

15、有人民調(diào)解委員會年初工作意見（上報文件）；

16、人民調(diào)解委員會有半工作小結(jié)（上報文件）；

17、有人民調(diào)解委員會全年工作總結(jié)（上報文件）；

18、有人民調(diào)解委員會工作簡報信息（三篇以上）；

19、有人民調(diào)解委員培訓(xùn)記載（二次以上）；

20、有人民調(diào)解委員會規(guī)范檔案（行文件上報）。

（二）人民調(diào)解的“隨手調(diào)”工作。（40分）。

人民調(diào)解委員會按規(guī)定規(guī)范上報的“隨手調(diào)”糾紛材料，登記上報，每個人民調(diào)解委員會，年任務(wù)20件。（每件2分）

（三）人民調(diào)解的個案調(diào)解工作。（30分）

人民調(diào)解委員會按規(guī)定辦理“成功個案”糾紛，登記上報每個人民調(diào)解委員會，年任務(wù)3件。（每件10分）

（四）綜合考核工作（10分）

在人民調(diào)解工作中，綜合考核下列每項2分。

1、在人民調(diào)解工作中，村支兩委“一把手”認(rèn)真落實(shí)和主研究人民調(diào)解工作。（2分）

2、將人民調(diào)解工作有關(guān)紀(jì)律要求列入綜治信訪維穩(wěn)普法學(xué)習(xí)等工作的內(nèi)容。（2分）

3、支部黨員和村、社干部，堅持個人重大問題向上級報告制度（2分）

4、無被上級，或被新聞媒體曝光。（2分）

5、暢通信訪渠道、廣泛收集和向上提供案源，有案必報。（2分）

二、考核辦法

1、本責(zé)任書的執(zhí)行，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)目標(biāo)督查辦（司法所）負(fù)責(zé)實(shí)施。考核以平常掌握情況和各單位有關(guān)記錄資料為依據(jù)，注重實(shí)施。嚴(yán)格評分，考核總分進(jìn)入年終目標(biāo)管理。

2、各村支部、村委、鎮(zhèn)級各單位于2022年12月20日對照本責(zé)任書進(jìn)行自查，寫出《關(guān)于執(zhí)行人民調(diào)解責(zé)任制情況的自查報告》并送鎮(zhèn)目標(biāo)督查辦及鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會。鎮(zhèn)目標(biāo)督查辦與鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會組織考核后，將最終考核結(jié)果報鎮(zhèn)黨委政府。

3、兩委負(fù)責(zé)人變動，由接任者繼續(xù)履行本責(zé)任書。

三、獎勵規(guī)定

1、本責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入村兩委干部的任期目標(biāo)，作為考核政績依據(jù)之一。

2、完成責(zé)任書目標(biāo)成績突出，由鎮(zhèn)黨委政府給予表彰獎勵。

3、人民調(diào)解工作不利，或造成重大損失和影響者，取消該班子或領(lǐng)導(dǎo)干部評選先進(jìn)，給予獎勵和推薦資格。

4、班子或干部違反責(zé)任制規(guī)定，依據(jù)人民調(diào)解、責(zé)任制相關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。涉嫌