康復(fù)理療科工作計劃

康復(fù)理療科工作計劃篇一:2016康復(fù)理療工作計劃2016年康復(fù)理療工作計劃尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):2016年已經(jīng)悄然而至,全新的機遇給了我們滿滿的希望。在2016年，建筑醫(yī)院將執(zhí)行一級醫(yī)院的報銷比例，我們終于迎來了可以高速發(fā)展的契機。放眼全新的2016年，在屠呦呦獲得諾貝爾醫(yī)學(xué)獎的激勵下，國家中醫(yī)藥管理局對中醫(yī)藥的發(fā)展給予了非常大的政策支持。在2016年里，康復(fù)理療要繼續(xù)完善診療項目，努力打造一個專科和一個特色，解釋如下：<一面對心腦血管病的高發(fā)，中風(fēng)患者逐年增加，許多中風(fēng)后遺癥患者無法得到積極有效的康復(fù)治療。主要原因有：中風(fēng)后遺癥是一個長期的康復(fù)過程，專業(yè)的康復(fù)病房和器械僅能滿足約1/3的患者,尤其是在偏遠的縣市和農(nóng)村地區(qū)更是表現(xiàn)突出，我們將利用自身的技術(shù)和價格優(yōu)勢去開拓農(nóng)村市場,努力打造出一個具有特色的康復(fù)項目，使之成為建筑醫(yī)院一張亮麗的名片,讓我們能在日益競爭激烈的市場上占有一席之地.鑒于此，康復(fù)理療工作急需添置一批康復(fù)器械，種類已經(jīng)報于采購部。共13種，約17000元.1＆lt；二利用成熟的技術(shù)和服務(wù)，培育一個頸肩腰腿痛的治療專科，結(jié)合糖尿病的并發(fā)癥，逐漸開發(fā)中藥藥浴、穴位貼敷、督灸等可納入醫(yī)保范圍的中醫(yī)治療項目，讓這類常見病、多發(fā)病成為我們的服務(wù)窗口，提高建筑醫(yī)院的知名度。根據(jù)發(fā)展規(guī)模,以及門診病房的需要，需增加兩名男性理療工作者。要求工作認真,吃苦耐勞，服從管理`.直面我們的2016年，機遇和挑戰(zhàn)共存，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多多支持，真心的培育出我們自己的優(yōu)勢項目，打造出一個具有中醫(yī)治療特色而且具有濃郁中醫(yī)氛圍的?？?。讓我們一起繼往開來，共同成就事業(yè)新篇章。大事若能成功，必將感激涕零。功能康復(fù)室：遲增輝2016年元月8日篇二：康復(fù)理療科2011年工作總結(jié)2012年工作計劃2011年官窯醫(yī)院康復(fù)理療科工作總結(jié)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及全科員工的努力工作下,康復(fù)理療科的工作任務(wù)已經(jīng)順利完成?？傮w而言業(yè)務(wù)量有所提升，工作秩序良好，但也存在很多值得反思的問題。工作指標(biāo)完成情況:1。業(yè)務(wù)量方面康復(fù)科門診就診人次:6345人次，較2010年同期增長3。4%2理療項次:60009人次，較2010年同期增長11.1%2(質(zhì)量控制方面:發(fā)生1宗不良事件，均書面上報醫(yī)院并積極處理，患者無投訴糾紛服務(wù)投訴1宗3(2010年底搬入新科室,完成治療室分區(qū)布局，進一步規(guī)范各項理療操作.4（引進在職執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師1名，應(yīng)屆畢業(yè)生1名，均為傳統(tǒng)康復(fù)治療方向。5（開展了三伏天灸，三九天灸治療，接待了鎮(zhèn)區(qū)及周邊地區(qū)1800余人次的天灸治療。6(參加南海區(qū)衛(wèi)生局組織的中醫(yī)藥師承工作，派出劉俊波醫(yī)師跟師南海中醫(yī)院袁佳副主任醫(yī)師，學(xué)習(xí)先進的康復(fù)理療理論及技術(shù),并每月邀請專家來我科指導(dǎo)工作并坐診1天，提高了我科的規(guī)范化操作及診療技術(shù)水平。7(配合創(chuàng)二甲醫(yī)院,展開了一系列的康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)準(zhǔn)備工作。全年工作主要是圍繞“保安全，提質(zhì)量”的工作指導(dǎo)思想下展開,結(jié)合康復(fù)理療科的實際情況，我們制定并落實了科室的相關(guān)制度。如：首診負責(zé)制,值班、交接班制度等。結(jié)合在發(fā)生本科的不良事件，組織全科員工學(xué)習(xí)討論，深入認3識康復(fù)醫(yī)學(xué)潛在的風(fēng)險,并在診療細節(jié)上規(guī)范了適應(yīng)癥，禁忌癥的指征。在院領(lǐng)導(dǎo)及(轉(zhuǎn)載于:www.XltkWJ。Com小龍文檔網(wǎng)：康復(fù)理療科工作計劃）醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極參加本專業(yè)學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，同時積極開展科內(nèi)講課等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，針對實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，組織專題學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)討論,促進了大家醫(yī)療水平的提升，保障了醫(yī)療服務(wù)的安全和質(zhì)量的穩(wěn)定。工作還存在很多不足之處，有很多問題值得反思.最突出的問題是合作。不管是科間合作還是科內(nèi)合作，經(jīng)常會出現(xiàn)一些小問題。我們通過各種方式的溝通，解決了一部分。不多不少的內(nèi)耗對醫(yī)院對科室對個人都是硬傷，我們在今年的工作中并沒有很好地處理。其次就是人才梯隊建設(shè)，人員配備的不合理，技術(shù)能力徘徊在較低水平業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡，新技術(shù)新項目開展不到位還有很多問題不一一列舉?？傊?，在2011年度康復(fù)理療科的工作在二甲評審的督促下有了一個很好的開始，未來的路很長，除了我們科內(nèi)各個員工的團結(jié)協(xié)作,也需要醫(yī)院各個層面的大力協(xié)作。康復(fù)醫(yī)學(xué)是一門新興的學(xué)科,我們只要抱著科學(xué)的態(tài)度，運用科學(xué)的技術(shù)手段,和秉著為患者服務(wù)的信念,相信康復(fù)醫(yī)學(xué)科的發(fā)展前景是美好的,也會為醫(yī)院帶來更多的社會效益和經(jīng)濟4效益?？祻?fù)理療科2011-10-23康復(fù)理療科2012年度工作計劃2012年的二甲評審是從根本上對康復(fù)理療科的建設(shè)構(gòu)建了藍圖,在2012年度康復(fù)理療科的主要任務(wù)是完善學(xué)科的內(nèi)部架構(gòu),逐步開展各項診療項目.我們今年的目標(biāo)：“保質(zhì)保量,保安全”一（年度工作計劃指標(biāo):1.工作量和業(yè)務(wù)量方面：2011年度業(yè)務(wù)量增長10％以上,2012年度力爭在人員穩(wěn)定的前提下保持原有業(yè)務(wù)量,在各個業(yè)務(wù)指標(biāo)爭取有3％左右的增長爭取病房業(yè)務(wù)正常開展。2.藥收比和材料比方面：藥收比:控制在醫(yī)院給予的范圍內(nèi)材料比:控制在醫(yī)院給予的范圍內(nèi)3.醫(yī)療質(zhì)控方面:技術(shù)質(zhì)量：參照南海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院中心院康復(fù)科標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量:提升患者滿意度，忠誠度管理質(zhì)量：落實各項規(guī)章制度,提升團隊凝聚力5一般差錯,服務(wù)質(zhì)量投訴控制在5宗以內(nèi)，力求不發(fā)生嚴(yán)重差錯投訴和醫(yī)療事故.4。新業(yè)務(wù)新技術(shù)：1.腦血管意外疾病的系統(tǒng)評估與治療2.火針在風(fēng)濕性疾病的治療上的應(yīng)用5.人才及設(shè)備引進方面：1。與其他科室溝通，將散在的理療設(shè)備合理利用，整合資源2.計劃引進2名治療師(康復(fù)技術(shù)治療專業(yè)主要從事PT,OT工作。)3.引進現(xiàn)代康復(fù)治療領(lǐng)域的設(shè)備4（加強現(xiàn)有設(shè)備的管理,做好設(shè)備的維護保養(yǎng),成本效益分析，提高設(shè)備使用率，降低設(shè)備維修成本。5。加強科內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理,做好員工的考核，晉升工作7.繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面:1。爭取發(fā)表專業(yè)論文1-2篇2.派遣1人次省內(nèi)省外進修學(xué)習(xí)，4-5人次參加各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。二（年度工作重點:1。完善二甲醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)要求的各項工作2.落實院內(nèi)各項規(guī)章制度，完善科內(nèi)常見疾病的治療規(guī)范3。積極與相關(guān)專業(yè)科室(神經(jīng)內(nèi)科，手外科、骨科）溝通，6在現(xiàn)有合作的基礎(chǔ)上進一步發(fā)掘合作空間。4。提高管理水平，提升業(yè)務(wù)水平三(保障措施:1、強化制度管理意識，加大落實、檢查及獎懲力度.2.加強醫(yī)療質(zhì)量控制,結(jié)合康復(fù)理療科特點，落實每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。3.嚴(yán)格執(zhí)行我院不良事件報告制度.將各種可能引發(fā)投訴或糾紛的事件處理在萌芽階段。4。加強科內(nèi)員工“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)，樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣5。加強思想道德教育，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)6。為員工創(chuàng)造較好的工作環(huán)境，工作氛圍，提升治療團隊的凝聚力。7.加強服務(wù)質(zhì)量控制，注重細節(jié)化、差異化和人性化的服務(wù)8。培養(yǎng)科室技術(shù)骨干,完善科室人才梯隊建設(shè)，加大科間合作，鼓勵創(chuàng)新，積極開展臨床診療效果好、經(jīng)濟效益高的新技術(shù)新項目。9節(jié)支降耗，減少運營成本，提高科室綜合績效康復(fù)理療科2011—10-23篇三:2016年中醫(yī)康復(fù)科發(fā)展規(guī)劃中醫(yī)康復(fù)科2016年工作規(guī)劃7鄭穎力一，醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量：落實病人離院請銷假制度及定期回訪工作,完善康復(fù)科病例模板（查房內(nèi)容詳實有物）,宣教到位，做好病人及家屬培訓(xùn)工作，病房交班實行責(zé)任制。二,學(xué)科建設(shè)（1。發(fā)展思路2。具體措施3。床位數(shù)4。人才梯隊5。新技術(shù))1.發(fā)展思路:擴大中醫(yī)康復(fù)治療及現(xiàn)代康復(fù)治療影響，完善康復(fù)治療內(nèi)容。加強兒康建設(shè)。（可考慮兒保、護工培養(yǎng)等）.2.具體措施：按照邢臺市重點專科標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范科室建設(shè)，開展義診、康復(fù)知識講座與電視宣傳等活動，提高我院康復(fù)科的社會知名度。繼續(xù)發(fā)展針灸治療、腦中風(fēng)、腦癱、兒童智殘、四肢關(guān)節(jié)骨折(術(shù)后)功能障礙、脊柱脊髓損傷術(shù)后的康復(fù)治療,制定系統(tǒng)規(guī)范化康復(fù)治療流程。規(guī)范兒康診療及設(shè)備。3.床位數(shù):床位30張，利用率達到80-100%。4.人才梯隊：建立健全康復(fù)治療單元，初步形成1名康復(fù)醫(yī)師，2名康復(fù)治療師，1名康復(fù)理療護士為基本單元的康復(fù)治療小組。完善醫(yī)療組、護理組、治療組建設(shè)。還需要護士3名,康復(fù)治療師3名(男生優(yōu)先)。5.新技術(shù)：引導(dǎo)式教育用于臨床工作.8三、設(shè)備規(guī)劃（需求及購置）理療設(shè)備：（兒康):神經(jīng)肌肉電刺激治療儀（2臺)、肌興奮治療儀（2臺)、痙攣肌治療儀(3臺）、經(jīng)顱磁治療儀1臺、訓(xùn)練滑梯1臺、訓(xùn)練浪橋1臺、球浴1套、平衡踩踏車2個、鉆滾筒1個、電動起立床1張、圓形滑車1個、圓形轉(zhuǎn)臺1個、搖滾翹翹板2個.(成人康復(fù)