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文檔簡介
第第頁家具行政崗位職責
家具行政崗位職責1
一、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能,徑直處理尚未分清職能的公司事務;
二、依據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;
三、負責公司的經(jīng)營管理,依據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實狀況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;
四、實時處理重要來往文電信函的批閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質量和服務立場,做好公司人員的績效考核和嘉獎懲處工作。
六、定期組織做好辦公職能檢查,實時發(fā)覺問題、解決問題,同時督促做好訂正和預防措施工作;掌控行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運作狀況,適時向總經(jīng)理匯報;
七、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況;
八、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題;
九、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關;
十、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務立場,做好公司人員的績效考核和嘉獎懲處工作;
十一、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
家具行政崗位職責2
1.堅決聽從分管副總經(jīng)理的'指揮,仔細執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,仔細履行其工作職責;
3.負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、掌握和執(zhí)行;
4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)省的原那么,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查;
5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度,制定合理的生活費用標準,對盈虧超標準進行考核;
6.負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。仔細抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和修理計量器具,抓好電器設備和線路的保養(yǎng)修理工作,加強用水、電費用核算,實時交納水、電費;
7.負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求,以確保員工就餐的安全。
8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災難事故的發(fā)生,愛護公司財產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順當進行;
9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災難事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實;
10.嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資,嚴格門衛(wèi)檢查、驗證,物證相符方能進出,凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留,由保衛(wèi)科查處;
11.建立和完善后勤崗位責任制,加大考核力度,提高服務質量提高;
11.加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、修理工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動;
12.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
家具行政崗位職責3
一、加強公司內部的行政人事管理工作,為公司的進展壯大、高效有序運行提供有力保障;
二、需要具體了解和熟識公司經(jīng)營理念、運作方式和內部全部部門的詳細工作方式;
三、構建和完善符合公司實際狀況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;
四、依據(jù)公司的實際需要,制定具體的聘請計劃、策劃聘請程序、組織聘請工作、安排面試、培訓;
五、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參加組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;
六、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施;
七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
八、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;
九、負責公司的日??记诠ぷ?辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。
十、負責搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌控公司活動狀況;
十一、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;
十二、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作,不定時檢查,落實消防整改措施,做好
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