求職技巧-求職準(zhǔn)備及求職技巧-日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第五節(jié)求職準(zhǔn)備及求職技巧

1.求職觀念準(zhǔn)備2.求職心態(tài)準(zhǔn)備3.自薦書的撰寫與酌定4.就業(yè)信息搜集與篩選5.我校就業(yè)信息網(wǎng)有關(guān)欄目的查詢與操作6.求職面試技巧

一、正確求職觀念的準(zhǔn)備1.精英到大眾化，人才到合格勞動(dòng)者（從基層做起）2.樹立發(fā)展的就業(yè)觀（不求地域、單位名氣，有利于自己成長(zhǎng)就業(yè)好單位）3.從等待機(jī)會(huì)到主動(dòng)爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)（主動(dòng)就業(yè)觀）4.從專業(yè)對(duì)口到一專多能觀念5.從一次就業(yè)到多樣就業(yè)（先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀）6.面向基層就業(yè)的觀念7.誠(chéng)信就業(yè)的觀念8.自主創(chuàng)業(yè)的觀念二、求職心態(tài)的準(zhǔn)備樹立良好心態(tài)1.擁有自信2.勇于競(jìng)爭(zhēng)3.直視挫折4.學(xué)會(huì)堅(jiān)持5.積極心態(tài)克服不良心態(tài)1.盲從心態(tài)2.草率心態(tài)3.好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)三、自薦書的撰寫與酌定

求職信就業(yè)推薦表其他輔助求職資料成績(jī)單一份完整自薦書包括的內(nèi)容求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷個(gè)人基本信息確定求職目標(biāo)技能總結(jié)1.簡(jiǎn)歷制作教育背景獲獎(jiǎng)情況

個(gè)人基本信息：

必要的信息有姓名，年齡，性別，聯(lián)系電話，e-mail,學(xué)校，專業(yè)，現(xiàn)居住地，政治面貌，籍貫，身高。

可選的信息有體重，民族，通信地址，郵編，婚姻狀況，健康狀況，身份證等。

確定求職目標(biāo)：求職目標(biāo)即求職意向，包含了求職者的規(guī)劃信息，在做簡(jiǎn)歷時(shí)候，最好是直接點(diǎn)出你的求職目標(biāo)，并將其放在醒目的位置，有助于用人單位清楚地知道你的求職目標(biāo)。技能總結(jié)：技能總結(jié)是簡(jiǎn)歷的核心部分，它展示了一個(gè)求職者的競(jìng)爭(zhēng)力，要著重渲染你所具備的與職位相關(guān)的特殊技能。

工作經(jīng)歷：

這是用人單位比較看重的部分，他們認(rèn)為豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓求職者得到多方面的鍛煉，有工作經(jīng)歷的學(xué)生能夠縮短培養(yǎng)期，上手較快。

教育背景：

教育背景直接地證明了求職者具備的應(yīng)聘職位所需要的能力。獲獎(jiǎng)情況及其它：主要包括學(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金和各種技能證書等還應(yīng)該注意獲獎(jiǎng)證書的書寫情況建議：簡(jiǎn)歷制作切忌冗長(zhǎng)，內(nèi)容要精煉；；圍繞單位、行業(yè)及崗位要求，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性。切忌泛而統(tǒng)。2.求職信

（1）求職信的定義它是求職者寫給用人單位的信函，他是向用人單位或單位領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己實(shí)際才能、表達(dá)自己就業(yè)愿望的一種書信。求職信要有目標(biāo)地對(duì)不同用人單位做自我介紹，做到有特色，有個(gè)性，杜絕千篇一律。即面試不同行業(yè)，不同用人單位所用自薦信應(yīng)有所不同。

（2）寫求職信之前的準(zhǔn)備①盡可能多的對(duì)招聘單位進(jìn)行了解（企業(yè)文化）②了解應(yīng)聘單位的崗位的要求③你符合應(yīng)聘單位的條件和能力要求以及獨(dú)到優(yōu)勢(shì)

（3）求職信的內(nèi)容

①說(shuō)明個(gè)人的基本情況（學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷）；②說(shuō)明工作能力和潛在能力；③明確向用人單位提出申請(qǐng)職位；④說(shuō)明如果被錄用，能夠?yàn)橛萌藛挝蛔龀鍪裁簇暙I(xiàn)。

（4）求職信的組成

求職信由稱呼、正文、結(jié)尾、落款四部分組成①稱呼：根據(jù)收簡(jiǎn)歷的對(duì)象來(lái)確定稱呼

ⅰ不要什么單位都用一個(gè)稱呼

ⅱ切忌錯(cuò)誤稱呼②正文：

ⅰ先寫出應(yīng)聘信息的來(lái)源ⅱ重點(diǎn)描述你對(duì)該職位的理解和感興趣的原因

ⅲ陳述理由，要言之有據(jù)③結(jié)尾：要著重說(shuō)明應(yīng)聘成功后的感激之情并明確表明自己將為單位發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)④落款：要寫清楚自薦人、日期

寫求職信的注意事項(xiàng)簡(jiǎn)單明了，小四號(hào)字，1.5倍行距不要重復(fù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容著力介紹自己完全符合招聘信息的要求不要長(zhǎng)篇大論著重寫出對(duì)職位的理解而不是興趣不要一數(shù)到底，要層次不要有錯(cuò)別字五不要點(diǎn)擊添加標(biāo)題要與眾不同，要體現(xiàn)亮點(diǎn)不要官話、套話五要要以過去的語(yǔ)氣，強(qiáng)調(diào)過去的成績(jī)3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表

（1）首先要進(jìn)行畢業(yè)生信息在線填寫

（2）基本信息填寫后要輔導(dǎo)員審核

（3）輔導(dǎo)員審核后，下載后蓋好學(xué)院的章

（4）蓋好學(xué)院的章后，再蓋學(xué)校的“畢業(yè)生就業(yè)推薦章”4.成績(jī)單

（1）由學(xué)校教務(wù)處教行科或?qū)W院教學(xué)秘書提供

（2）必須加蓋公章

（3）最好是實(shí)事求是

（4）科目排列有講究（專業(yè)課相對(duì)集中，便于用人單位查看）5.其他輔助求職資料（1）求職者本人在求職信或簡(jiǎn)歷中有關(guān)教育背景的證書和相關(guān)資料證明；（2）有關(guān)自我介紹、專長(zhǎng)、專利、發(fā)表的學(xué)術(shù)文章等有關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書和相關(guān)證明材料；（3）有關(guān)權(quán)威人士和機(jī)構(gòu)給求職者的推薦信；（4）大學(xué)學(xué)習(xí)期間的獲獎(jiǎng)證明材料（說(shuō)明：獲獎(jiǎng)情況要圍繞證明你崗位需要的能力而準(zhǔn)備）。

四、就業(yè)信息的收集與篩選1.就業(yè)信息的收集渠道積極主動(dòng)是關(guān)鍵2.就業(yè)信息的處理

(1)辨真?zhèn)?2)精心篩選(3)解讀信息背后的啟示(4)做準(zhǔn)備3.畢業(yè)生就業(yè)信息篩選原則(1)準(zhǔn)確性、真實(shí)性(2)理想結(jié)合現(xiàn)實(shí)(3)國(guó)家與個(gè)人兼顧(4)學(xué)以致用、發(fā)揮專長(zhǎng)(5)適合自己的、絕不盲從(6)當(dāng)斷則斷、早做抉擇“傳統(tǒng)老字號(hào)”：郵寄簡(jiǎn)歷“專賣店”：校園專場(chǎng)招聘會(huì)“面試超市”：大型供需見面會(huì)“在線直銷”：網(wǎng)上求職六、求職面試技巧（一）（二）面試基本方式

1.個(gè)體面試（1）一對(duì)一面試（2）眾對(duì)一面試2.群體面試（三）面試種類1.程式化面試2.問題式面試3.非引導(dǎo)式面試4.壓力式面試5.場(chǎng)景面試6.綜合面試準(zhǔn)備充分，有備無(wú)患（四）面試技巧

1.要盡可能的了解對(duì)方2.要準(zhǔn)備隨時(shí)回答自己的問題

3.注意儀表端莊

4.提前準(zhǔn)備好針對(duì)性的自我介紹

5.進(jìn)行面試前的模擬面試訓(xùn)練

1.面試前的心理調(diào)整

2.面試過程中注意控制談話節(jié)奏

3.回答問題時(shí)要面對(duì)提問者

4.正確面對(duì)面試中的失誤調(diào)整情緒，保持良好精神狀態(tài)1.提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)2.面試時(shí)不要緊張（面帶微笑）3.面試試人的問題要逐一回答4.態(tài)度（溫文爾雅）禮儀周到，顯示自己修養(yǎng)1.口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方2.語(yǔ)言平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中3.語(yǔ)言要含蓄機(jī)智幽默4.注意聽者的反應(yīng)5.盡量少用專業(yè)術(shù)語(yǔ)機(jī)智幽默，恰當(dāng)運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)1.把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了2.講清原委，避免抽象3.確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問4.有個(gè)人見解，有個(gè)人特色5.知之為知之，不知為不知6.鎮(zhèn)靜處理冷場(chǎng)7.切忌過多重復(fù)巧妙回答，充分展示自我1.表示關(guān)注的手勢(shì)2.表示開放的手勢(shì)3.表示有把握的手勢(shì)4.表示強(qiáng)調(diào)的手勢(shì)借助手勢(shì)，完整表達(dá)自己意愿面試時(shí)，你將面對(duì)哪些問題？1、您父母的職業(yè)是什么？2、您在業(yè)余時(shí)間主要干些什么？

3、您為什么要（不再）讀書？

4、您主要缺點(diǎn)是什么？準(zhǔn)備如何克服？

5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？

6、您認(rèn)為您最適合干什么？

7、您為什么至今沒有找到滿意的工作？

8、您最引以為自豪的成就是什么？

9、這是您辭職的唯一原因嗎？

10、您為什么要進(jìn)我們公司？

11、如果本公司與另一家公司同時(shí)要聘用您，您如何選擇？12、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？

13、您有多少時(shí)間可以用來(lái)出差？

14、對(duì)枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？

15、您希望您的工資是多少？

16、您覺得您與其他求職者有何不同？17、為什么我們應(yīng)該首先選擇您？

18、有沒有別的公司愿意聘用您？

20、您還有什么想問的？決勝面試的頭60秒

有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，有人說(shuō)是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

2.對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

3.說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4.在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來(lái)。

在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏（除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字），但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過看著面試者的鼻梁來(lái)保持目光的接觸（但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng)）。面試十訣

6.面試時(shí)將重點(diǎn)放在這份工作是否適合你。7.回答問題時(shí)，時(shí)間控在20秒至2分鐘之間。

8.回答問題時(shí)應(yīng)正視發(fā)問者：與對(duì)方接觸時(shí)，表現(xiàn)