2023國家電網(wǎng)招聘管理類《管理科學(xué)與工程》高頻題庫及答案

2023國家電網(wǎng)招聘管理類《管理科學(xué)與工程》高頻題庫及答案學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.下列IP地址中，屬于B類地址的是（）。

A.210.10.10.1B.129.168.0.1C.192，168.0.1D.112.113.0.1

2.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）

A.公法人和私法人B.財團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨任法人

3.若樹T有n個頂點，那么它的邊數(shù)一定是（）

A.n2B.nC.n+1D.n-1

4.關(guān)于MAC地址說法錯誤的是（）。

A.MAC地址由48比特長，十六進(jìn)制數(shù)字組成

B.一個MAC地址只能對應(yīng)一個IP地址

C.網(wǎng)絡(luò)中的每個設(shè)備都有一個全球唯一的MAC地址

D.ARP命令可以將MAC地址轉(zhuǎn)換為IP地址

5.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

6.根據(jù)總需求曲線可知()

A.產(chǎn)品市場達(dá)到均衡時，總需求與價格水平之間的關(guān)系

B.貨幣市場達(dá)到均衡時，總需求與價格水平之間的關(guān)系

C.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時達(dá)到均衡時，國民收入與利率之間的關(guān)系

D.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時達(dá)到均衡時，總需求與價格水平之間的關(guān)系

7.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸媒介的抗電磁干擾能力從大到小排列正確的是()。

A.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-UTP-電波

B.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波-UTP

C.光纖-同軸電纜-屏蔽雙絞線-UTP-電波

D.光纖-UTP-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波

8.主機(jī)甲與主機(jī)乙之間已建立一個TCP連接.主機(jī)甲向主機(jī)乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段，分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷，第3個段的序號為900。若主機(jī)乙僅正確接收到第1和第3個段，則主機(jī)乙發(fā)送給主機(jī)甲的確認(rèn)序號是（）。

A.400B.500C.600D.700

9.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯誤的是（）

A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)

B.折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動

C.散點圖可以用來反映兩個變量之間的關(guān)系

D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實際上是相同的

10.2、0、5、-2、11、-4、（）

A.13B.15C.17D.19

11.()位于管理活動過程的終點，把好這最后一關(guān)，才不會使錯誤的勢態(tài)擴(kuò)大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。

A.直接控制B.預(yù)先控制C.過程控制D.事后控制

12.下列選項中所列各國的恩格爾系數(shù)，最窮的是()

A.A國0.6B.B國0.5C.C國0.4D.D國0.3

13.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法

14.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是（）。

A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名

15.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性B.組織目標(biāo)的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

16.在軟件生存周期中，（）階段必須要回答的問題是“要解決的問題是做什么？”。

A.詳細(xì)設(shè)計B.可行性分析和項目開發(fā)計劃C.概要設(shè)計D.軟件測試

17.當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由()首先提出的。

A.谷歌B.阿里巴巴C.微軟D.百度

18.順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進(jìn)行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

19.我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在（）年以前一直是委員會制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

20.計算機(jī)發(fā)展的方向之一是“巨型化”，“巨型化”的含義是指（）。

A.重量重B.體積大C.設(shè)備更多D.功能更強(qiáng)、運算速度更快和存儲容量更大

二、多選題(10題)21.在核電設(shè)備制造方面，我國已在（）形成核電設(shè)備制造基地。

A.上海B.哈爾濱C.昆明D.四川

22.018年，國家電網(wǎng)有限公司從（）、強(qiáng)化平臺溝通上下功夫，打造“以客戶為中心”的“強(qiáng)前端、大后臺”的服務(wù)新體系，為客戶提供更加便捷、高效的用電服務(wù)。

A.提升服務(wù)理念B.完善組織體系C.拓展服務(wù)范圍D.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

23.根據(jù)組織的目標(biāo)，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務(wù)性組織

24.樣本統(tǒng)計量通常包括（）。

A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

25.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分組成，它們是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.權(quán)力類型C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

26.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括（）。

A.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程

B.監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)

C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時，立即采取糾正措施

D.對下層人員進(jìn)行表揚或批評

27.關(guān)于交叉彈性，正確的是（）。

A.交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值

B.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品

C.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品

D.如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品

E.如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是替代品

28.計劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動計劃D.提出具體要求

29.恩格爾系數(shù)可以作為衡量（）的重要指標(biāo)。

A.居民消費水平B.國家貧富C.國民收入D.技術(shù)進(jìn)步E.以上答案均正確

30.相關(guān)系數(shù)r的數(shù)值（）。

A.可為正值B.可為負(fù)值C.可大于1D.可等于-1E.可等于1

三、判斷題(5題)31.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。（）

A.正確B.錯誤

32.人員配備的首要原則是能力。（）

A.正確B.錯誤

33.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

34.有機(jī)式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。（）

A.正確B.錯誤

35.會議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和收集工作。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.BB類網(wǎng)絡(luò)地址占2個字節(jié)，使用最高兩位為“10”來標(biāo)識此類地址，其余14位為真正網(wǎng)絡(luò)地址，主機(jī)地址占后面2個字節(jié)（16位）。B類網(wǎng)絡(luò)地址第一個字節(jié)的十進(jìn)制值為：128-191。通常用于中型網(wǎng)絡(luò)。故B類IP地址地址范圍為：128.0.0.0-191.255.255.255。

2.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基礎(chǔ)，私法人又可以分為財團(tuán)法人和社團(tuán)法人；依據(jù)成立的目的，法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。

3.D

4.BMAC（MediumAccessControl）地址，或稱為MAC位址、硬件地址，用來定義網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的位置。在OSI模型中，第三層網(wǎng)絡(luò)層負(fù)責(zé)IP地址，第二層數(shù)據(jù)鏈路層則負(fù)責(zé)MAC位址。一個網(wǎng)卡會有一個全球唯一固定的MAC地址，但可對應(yīng)多個IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關(guān)系。

5.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

6.D

7.A光纖的抗電磁干擾性好于屏蔽雙絞線，屏蔽雙絞線好于同軸電纜，同軸電纜好于UTP，UTP好于電波。雙絞線可分為非屏蔽雙絞線(UTP=UnshieldedTwistedPair)和屏蔽雙絞線(STP=ShieledeTwistedPair)。

8.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900，則第二個段的序號為900-400=500。而確認(rèn)號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節(jié)的序號。現(xiàn)在主機(jī)乙期待收到第二個段，故甲的確認(rèn)號是500。

9.D

10.C將質(zhì)數(shù)列2、3、5、7、11、13、（17）的偶數(shù)項換成等差數(shù)列0、-2、-4后得到的新數(shù)列。

11.D事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點，把好這最后一關(guān)，才不會使錯誤的勢態(tài)擴(kuò)大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。

12.A一個家庭或者一個家庭的恩格爾系數(shù)越高，這個家庭或國家的收入就越低；反之，恩格爾系數(shù)越低，這個家庭或國家的收入水平就越高。

13.B管理上運用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時，集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預(yù)測方法，即主要靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力來預(yù)測。

14.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種，即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名

15.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動的復(fù)雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

16.B可行性分析和項目開發(fā)計劃是回答：要解決的問題是什么。

17.A當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由谷歌首先提出的。

18.B

19.D我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會制。1982年12月4日第五屆全國人大第五次會議通過的憲法中明確規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制，各部、委員會實行部長、主任負(fù)責(zé)制。

20.D計算機(jī)的巨型化是指功能更加強(qiáng)大，運算速度更快，存儲容量更大。所以本題答案為D。

21.ABD

22.ABD

23.ACD依據(jù)組織目標(biāo)，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務(wù)性組織、公益性組織。根據(jù)組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規(guī)范性組織和強(qiáng)制性組織。

24.CDE

25.ACD在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成，故ACD三項正確。

26.ABC現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括：向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程，監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時，立即采取糾正措施。

27.AD交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值。如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品；如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品。

28.ABC計劃是管理的首要職能，管理活動從計劃工作開始。具體來說，計劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動計劃。而編制行動計劃的工作，實質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時間上和空間上分解到組織的各個部門和環(huán)節(jié)，對每個單位、每個成員的工作提出具體要求，D項包含在C項里。所以選ABC。

29.AB恩格爾系數(shù)用于衡量一個國家的貧富程度，也可以衡量居民的消費水平。

30.ABDE

31.B一般的數(shù)字簽名和證書是對應(yīng)的，主要用于身份識別。

32.B人員配備的首要原則是因事?lián)袢嗽瓌t。

33.A勒溫的研究結(jié)果表明，放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式效率低，一般只能實現(xiàn)組織成員的社交目標(biāo)，很難完成組織的工作目標(biāo)；專制型領(lǐng)導(dǎo)可以達(dá)成組織的目標(biāo)，但很容易出現(xiàn)組織成員士氣低落、情緒不穩(wěn)