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2023國(guó)網(wǎng)北京市電力公司招聘高校畢業(yè)生《管理科學(xué)與工程》備考題庫(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(20題)1.下列選項(xiàng)中所列各國(guó)的恩格爾系數(shù),最窮的是()
A.A國(guó)0.6B.B國(guó)0.5C.C國(guó)0.4D.D國(guó)0.3
2.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大損害且()。
A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補(bǔ)償D.錯(cuò)誤勢(shì)態(tài)擴(kuò)大
3.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。
A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法
4.關(guān)于MAC地址說法錯(cuò)誤的是()。
A.MAC地址由48比特長(zhǎng),十六進(jìn)制數(shù)字組成
B.一個(gè)MAC地址只能對(duì)應(yīng)一個(gè)IP地址
C.網(wǎng)絡(luò)中的每個(gè)設(shè)備都有一個(gè)全球唯一的MAC地址
D.ARP命令可以將MAC地址轉(zhuǎn)換為IP地址
5.若樹T有n個(gè)頂點(diǎn),那么它的邊數(shù)一定是()
A.n2B.nC.n+1D.n-1
6.如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國(guó)家和單位的利益,需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。
A.罰款B.警告C.記過D.撤職
7.利用優(yōu)勢(shì),回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。
A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略
8.組織文化的核心和主體是()。
A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)
9.插入在文本中的圖形可以通過()來放大或縮小。
A.鼠標(biāo)的拖動(dòng)B.單擊鼠標(biāo)右鍵C.雙擊鼠標(biāo)左鍵D.Ctrl+Shift組合鍵
10.目前的計(jì)算機(jī)中,代碼形式是()。
A.指令以二進(jìn)制形式存放,數(shù)據(jù)以十進(jìn)制形式存放
B.指令以十進(jìn)制形式存放,數(shù)據(jù)以二進(jìn)制形式存放
C.指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式存放
D.指令和數(shù)據(jù)都以十進(jìn)制形式存放
11.電子政務(wù)在實(shí)現(xiàn)資源共享的同時(shí),可以從根本上規(guī)范政府行為,避免暗箱操作,減少()
A.“尋租”行為B.“梗阻”行為C.“貫通”行為D.“溝通”行為
12.研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)B.推斷統(tǒng)計(jì)C.理論統(tǒng)計(jì)D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
13.以下網(wǎng)址的表示中,正確的是()。
A.http://
B.http://163@
C.http://
D.以上都不對(duì)
14.計(jì)算機(jī)病毒可以使整個(gè)計(jì)算機(jī)癱瘓,病毒是()。
A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個(gè)芯片
15.在軟件生存周期中,()階段必須要回答的問題是“要解決的問題是做什么?”。
A.詳細(xì)設(shè)計(jì)B.可行性分析和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃C.概要設(shè)計(jì)D.軟件測(cè)試
16.下列IP地址中,屬于B類地址的是()。
A.B.C.192,168.0.1D.
17.計(jì)算機(jī)發(fā)展的方向之一是“巨型化”,“巨型化”的含義是指()。
A.重量重B.體積大C.設(shè)備更多D.功能更強(qiáng)、運(yùn)算速度更快和存儲(chǔ)容量更大
18.政府運(yùn)用緊縮性貨幣政策將會(huì)導(dǎo)致()。
A.減少貨幣供給量,提高利率B.增加貨幣供給量,提高利率C.減少貨幣供給量,降低利率D.增加貨幣供給量,降低利率
19.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段,其中()是根本,()是手段。
A.能源;互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng);能源C.電網(wǎng);互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng);電網(wǎng)
20.精神層文化是組織文化的()。
A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂
二、多選題(10題)21.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中,條件評(píng)價(jià)由三個(gè)部分組成,它們是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.權(quán)力類型C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
22.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有()。
A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工
23.控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的()。
A.目標(biāo)B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范
24.累積增長(zhǎng)量與逐期增長(zhǎng)量的關(guān)系有()。
A.前者基期不變,后者基期逐期在變動(dòng)
B.二者存在關(guān)系式:逐期增長(zhǎng)量之和=累積增長(zhǎng)量
C.相鄰的兩個(gè)逐期增長(zhǎng)量之差等于相應(yīng)的累積增長(zhǎng)量
D.根據(jù)這兩個(gè)增長(zhǎng)量都可以計(jì)算平均每期增長(zhǎng)量
E.這兩個(gè)指標(biāo)都是相對(duì)指標(biāo)
25.統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究方法包括()。
A.大量觀察法B.統(tǒng)計(jì)分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計(jì)推斷法E.統(tǒng)計(jì)模型法
26.居民消費(fèi)函數(shù)的構(gòu)成是由()。
A.初始消費(fèi)支出B.邊際消費(fèi)傾向決定的引致消費(fèi)C.基本的投資支出D.政府的支出E.凈出口
27.下列有關(guān)消費(fèi)函數(shù)與儲(chǔ)蓄函數(shù)關(guān)系的描述正確的有()
A.是由消費(fèi)和儲(chǔ)蓄的關(guān)系決定的
B.收入為消費(fèi)和儲(chǔ)蓄之和
C.當(dāng)收入一定時(shí),消費(fèi)增加儲(chǔ)蓄減少
D.當(dāng)收入一定時(shí),消費(fèi)減少儲(chǔ)蓄減少
E.當(dāng)收入一定時(shí),消費(fèi)減少儲(chǔ)蓄增加
28.在核電設(shè)備制造方面,我國(guó)已在()形成核電設(shè)備制造基地。
A.上海B.哈爾濱C.昆明D.四川
29.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價(jià)指數(shù)為115.4%,則說明()。
A.甲商品零售價(jià)格上漲了15.4%
B.甲商品零售價(jià)格上漲可能超過15.4%
C.甲商品零售價(jià)格上漲可能低于15.4%
D.總體上看,零售物價(jià)上漲了15.4%
E.總體上看,零售物價(jià)上漲了115.4%
30.下列有關(guān)組織設(shè)計(jì)的原則中,說法正確的是
A.目標(biāo)一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡(jiǎn)高效原則D.制度規(guī)范原則
三、判斷題(5題)31.有機(jī)式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競(jìng)爭(zhēng)比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。()
A.正確B.錯(cuò)誤
32.會(huì)議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和收集工作。()
A.正確B.錯(cuò)誤
33.描述統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。()
A.正確B.錯(cuò)誤
34.人員配備的首要原則是能力。()
A.正確B.錯(cuò)誤
35.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是追隨與服從。()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.A一個(gè)家庭或者一個(gè)家庭的恩格爾系數(shù)越高,這個(gè)家庭或國(guó)家的收入就越低;反之,恩格爾系數(shù)越低,這個(gè)家庭或國(guó)家的收入水平就越高。
2.C事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于,整個(gè)管理過程已經(jīng)結(jié)束,或者說整個(gè)活動(dòng)已經(jīng)告一段落,管理活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害,并且無法補(bǔ)償,所以選C。
3.B管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí),集中有關(guān)專家針對(duì)待解決的特定問題,采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式,最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維,使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測(cè)方法,即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來預(yù)測(cè)。
4.BMAC(MediumAccessControl)地址,或稱為MAC位址、硬件地址,用來定義網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的位置。在OSI模型中,第三層網(wǎng)絡(luò)層負(fù)責(zé)IP地址,第二層數(shù)據(jù)鏈路層則負(fù)責(zé)MAC位址。一個(gè)網(wǎng)卡會(huì)有一個(gè)全球唯一固定的MAC地址,但可對(duì)應(yīng)多個(gè)IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關(guān)系。
5.D
6.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國(guó)家和單位的利益,需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任,其中,B、C、D項(xiàng)屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外,紀(jì)律責(zé)任還包括降級(jí)和開除。另外,我國(guó)《保密法》規(guī)定:故意或者過失泄露國(guó)家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任;為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家機(jī)密的,按照1988年9月5日《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于懲治泄露國(guó)家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。
7.CSO戰(zhàn)略是一種發(fā)揮組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、利用外部機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略;W()戰(zhàn)略是利用外部機(jī)會(huì)來彌補(bǔ)內(nèi)部弱勢(shì)的戰(zhàn)略;ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢(shì),回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略;WT戰(zhàn)略是一種在減少內(nèi)部弱點(diǎn)的同時(shí),規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性戰(zhàn)略。
8.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次,即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化,它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向,是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括,反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心,是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系組織生存發(fā)展的精神支柱,組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。
9.A在Word中插入圖形后,鼠標(biāo)點(diǎn)選該圖形,只要拖動(dòng)圖形四角中的任意一角,即可對(duì)圖形進(jìn)行放大和縮小。在實(shí)際使用中,常通過圖形對(duì)象的屬性設(shè)置進(jìn)行圖形大小的設(shè)定。
10.C計(jì)算機(jī)中指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式進(jìn)行存儲(chǔ)。
11.A“尋租”是指人們憑借政府保護(hù)而進(jìn)行的尋求財(cái)富轉(zhuǎn)移的活動(dòng)。電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵是運(yùn)用信息及通信技術(shù)打破行政機(jī)關(guān)的組織界限.建構(gòu)一個(gè)電子化的虛擬機(jī)關(guān),使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務(wù),而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過層層關(guān)卡書面審核的作業(yè)方式;而政府機(jī)關(guān)間及政府與社會(huì)各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進(jìn)行相互溝通,并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時(shí)間及地點(diǎn),提供各種不同的服務(wù)選擇。電子政務(wù)的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能,提高政府管理運(yùn)作的透明度和運(yùn)作的效率,從根本上規(guī)范政府行為,避免暗箱操作,減少尋租行為。
12.A
13.C“cn”這樣的頂級(jí)域名要放在最后,網(wǎng)址中不能有特殊符號(hào)。
14.B編制或者在計(jì)算機(jī)程序中插入的破壞計(jì)算機(jī)功能或者破壞數(shù)據(jù),影響計(jì)算機(jī)使用并且能夠自我復(fù)制的一組計(jì)算機(jī)指令或者程序代碼被稱為計(jì)算機(jī)病毒。
15.B可行性分析和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃是回答:要解決的問題是什么。
16.BB類網(wǎng)絡(luò)地址占2個(gè)字節(jié),使用最高兩位為“10”來標(biāo)識(shí)此類地址,其余14位為真正網(wǎng)絡(luò)地址,主機(jī)地址占后面2個(gè)字節(jié)(16位)。B類網(wǎng)絡(luò)地址第一個(gè)字節(jié)的十進(jìn)制值為:128-191。通常用于中型網(wǎng)絡(luò)。故B類IP地址地址范圍為:-55。
17.D計(jì)算機(jī)的巨型化是指功能更加強(qiáng)大,運(yùn)算速度更快,存儲(chǔ)容量更大。所以本題答案為D。
18.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策,是指政府通過減少貨幣供給,提高利率,進(jìn)而減少私人投資,抑制總需求的方法來達(dá)到抑制經(jīng)濟(jì)的過快增長(zhǎng)和通貨膨脹,穩(wěn)定價(jià)格水平的目的而實(shí)行的緊縮經(jīng)濟(jì)的政策。
19.A
20.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。故選D。
21.ACD在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中,條件評(píng)價(jià)由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成,故ACD三項(xiàng)正確。
22.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。
23.ABCD控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。
24.ABD
25.ABCDE
26.AB居民消費(fèi)函數(shù)表達(dá)式為C=α+βy,其中α為初始消費(fèi)支出,βy為邊際消費(fèi)傾向決定的引致消費(fèi)。
27.ABCEY=C+I,消費(fèi)函數(shù)C=C0+cY,儲(chǔ)蓄函數(shù)S=-C0+(1-c)Y,所以D不對(duì)。
28.ABD
29.BCD
30.ABC組織設(shè)計(jì)的原則包括:(1)目標(biāo)一致原則;(2)分工協(xié)作原則;(3)精簡(jiǎn)髙效原則;(4)權(quán)責(zé)對(duì)等原則;(5)動(dòng)態(tài)適應(yīng)原則。D選項(xiàng)的原則是人員配備的原則之一,不選。故本題答案選ABC。
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