員工工傷保險(xiǎn)管理制度

PAGEPAGE1員工工傷保險(xiǎn)管理制度一、制度目的為規(guī)范員工工傷保險(xiǎn)管理，保障員工權(quán)益，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有在冊(cè)員工的工傷保險(xiǎn)管理，在公司內(nèi)所有崗位工作的員工均享有工傷保險(xiǎn)。三、工傷保險(xiǎn)范圍工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因執(zhí)行職務(wù)或者工作任務(wù)，發(fā)生事故或者罹患職業(yè)病所致的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾津貼、喪葬費(fèi)、傷殘津貼以及死亡補(bǔ)助金等費(fèi)用的保險(xiǎn)。四、保險(xiǎn)費(fèi)用及報(bào)銷本公司將員工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)納入工資福利費(fèi)用中，并及時(shí)繳納國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。員工因工受傷或患職業(yè)病需要醫(yī)療、住院等費(fèi)用時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司人事部或保險(xiǎn)公司進(jìn)行申報(bào)，由保險(xiǎn)公司按照國(guó)家政策規(guī)定范圍及比例報(bào)銷相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。五、報(bào)廢、更換保險(xiǎn)卡在員工因自己等原因或公司要求離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)離職工作證明及離職人員交接表、保險(xiǎn)卡等，工資福利部在檢查無(wú)誤后，將員工的保險(xiǎn)卡退回給保險(xiǎn)公司進(jìn)行注銷。六、工傷保險(xiǎn)索賠1、責(zé)任認(rèn)定：發(fā)生工傷事故后，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司人事部門(mén)，并盡快到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。由公司人事部協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由保險(xiǎn)公司進(jìn)行認(rèn)定。如保險(xiǎn)公司認(rèn)定為工傷事故，則公司應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)理賠。2、理賠申請(qǐng)：公司應(yīng)當(dāng)幫助員工盡快向保險(xiǎn)公司提出賠款申請(qǐng)，并盡快向公司人事部門(mén)遞交相關(guān)資料，如病歷、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)等。公司人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)協(xié)助員工填寫(xiě)保險(xiǎn)公司提供的理賠申請(qǐng)表，并及時(shí)向保險(xiǎn)公司反饋理賠進(jìn)展情況。員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供資料，嚴(yán)禁虛假申報(bào)。3、理賠審批：保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)盡快審批理賠申請(qǐng)，如確有必要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或鑒定的，應(yīng)當(dāng)盡快安排。同時(shí)，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工或公司人事部門(mén)反饋理賠審批結(jié)果，如對(duì)申請(qǐng)資料有疑問(wèn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)要求員工或公司人事部門(mén)提供詳細(xì)解釋。4、理賠支付：保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在審批通過(guò)后盡快向員工或公司人事部門(mén)支付理賠款項(xiàng)。公司人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工或家屬釋放理賠款項(xiàng)，嚴(yán)禁挪用理賠款項(xiàng)。七、工傷防范責(zé)任1、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全教育，提高員工安全意識(shí)。2、公司應(yīng)當(dāng)落實(shí)預(yù)防工作的措施，如配備安全保障人員，安裝防護(hù)設(shè)施等。3、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理工傷事故，及時(shí)解決工傷問(wèn)題，并將不合理、違反操作規(guī)程的行為送清查處理。4、員工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，認(rèn)真使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，避免因個(gè)人原因?qū)е鹿鹿实陌l(fā)生。八、制度追究對(duì)于因違反工傷保險(xiǎn)管理制度，導(dǎo)致產(chǎn)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)依照公司《員工違紀(jì)懲罰辦法》予以處理。九、制度的解釋本制度的解釋權(quán)屬于公司人事部門(mén)，如有疑問(wèn)或發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞或失誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人事部門(mén)反映，同時(shí)接受人事部門(mén)的管理和指導(dǎo)。以上就是關(guān)于員工工傷保險(xiǎn)管理制度的相關(guān)