2023年度股權(quán)激勵協(xié)議書樣式菁華1篇_第1頁
2023年度股權(quán)激勵協(xié)議書樣式菁華1篇_第2頁
2023年度股權(quán)激勵協(xié)議書樣式菁華1篇_第3頁
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2023年度股權(quán)激勵協(xié)議書樣式,菁華1篇

股權(quán)鼓勵協(xié)議書樣式1

甲方(公司):,地址:,統(tǒng)一社會信用代碼,聯(lián)系方式

法定代表人:

乙方(個人):,住址,身份證號,聯(lián)系方式。

鑒于:

1、甲方于年月日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣萬元。

2、乙方系公司員工,從年月日入職公司,曾對公司做出奉獻(xiàn),公司有意對乙方進(jìn)展額外嘉獎和鼓勵;

3、依據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司同意由乙方出資認(rèn)購公司%的鼓勵股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以資遵守:

一、鼓勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,以下用語含義如下:

1、鼓勵股權(quán):指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),鼓勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,而是本協(xié)議的乙方。鼓勵股權(quán)的擁有者僅享有參加公司利潤的安排權(quán),而無經(jīng)營全部權(quán)和其他權(quán)利。此鼓勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,不得繼承。

2、分紅:指公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可安排的利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的鼓勵股權(quán))的比例進(jìn)展安排所得的紅利。

二、鼓勵股權(quán)的總額及支付方式

1、甲方以形成股東會決議的形式,同意乙方認(rèn)購公司%的鼓勵股權(quán),認(rèn)購價款為元/股,共元。

2、乙方采納以下方式支付認(rèn)購價款

授予股權(quán)時,鼓勵對象一次性付清所需繳納的股金,即獲得全部股權(quán);

授予股權(quán)時商定分期繳納股金,鼓勵對象每繳納一期股金,即獲得相應(yīng)股權(quán)。鼓勵對象應(yīng)在商定時期內(nèi)準(zhǔn)時繳納股金;

公司代為墊付股金后,鼓勵對象獲得全部股權(quán),以鼓勵對象的分紅折抵公司墊付的股金直至全部抵扣。

三、鼓勵股權(quán)的行使條件

1、甲方經(jīng)過審計或結(jié)算確保在公司盈利的前提下,依據(jù)公司章程的規(guī)定,對乙方依據(jù)持股比例進(jìn)展分紅。

2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當(dāng)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等狀況。

若乙方離開甲方公司的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)商定。

四、鼓勵股權(quán)變更及其毀滅

1、因公司自身經(jīng)營緣由,需調(diào)整公司人員數(shù)量或構(gòu)造,公司有權(quán)按每股原值回購乙方所持全部鼓勵股權(quán)。

2、乙方有以下行為的,甲方視狀況支付乙方當(dāng)年應(yīng)安排股權(quán)分紅,并根據(jù)乙方所購鼓勵股權(quán)的原值進(jìn)展回購:

(1)雙方勞動合同期滿,未就連續(xù)履行合同達(dá)成全都的;

(2)乙方因過失等緣由被公司辭退的;

3、乙方有以下行為的,甲方可無須乙方同意直接收回乙方所持鼓勵股權(quán),且無需支付對價。

(1)存在違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

(2)存在嚴(yán)峻失職、營私舞弊、濫用職權(quán)等行為,給公司造成重大損失的;

(3)任職期間具有《公司法》規(guī)定的制止從事的行為之一的;

(4)嚴(yán)峻違反公司的規(guī)章制度以及其他的有意或重大過失行為,給公司造成嚴(yán)峻影響或重大損失的。

五、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議商定,甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

六、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)向公司所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要條件,與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他商定

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,乙方在享受鼓勵股

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