版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
演示文稿護(hù)士與醫(yī)院其他工作人員的溝通目前一頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)(優(yōu)選)護(hù)士與醫(yī)院其他工作人員的溝通目前二頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)Contents醫(yī)護(hù)溝通1護(hù)際溝通2護(hù)士與醫(yī)技、后勤人員的溝通3特定情境下的溝通4目前三頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)Contents醫(yī)護(hù)溝通1護(hù)際溝通2護(hù)士與醫(yī)技、后勤人員的溝通3特定情境下的溝通4目前四頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)一、醫(yī)護(hù)關(guān)系模式(一)類型:早期—當(dāng)代—主導(dǎo)—從屬并列—互補(bǔ)目前五頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)
相互并列,缺一不可相互獨(dú)立,不能替代相互監(jiān)督,互補(bǔ)不足(二)并列-互補(bǔ)型醫(yī)護(hù)關(guān)系模式的特點(diǎn)一、醫(yī)護(hù)關(guān)系模式目前六頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)二、醫(yī)護(hù)人員關(guān)系的特點(diǎn)及影響因素
角色心理差位角色壓力過重角色理解欠缺角色權(quán)利爭議目前七頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)三、醫(yī)護(hù)角色期待
知識全面,業(yè)務(wù)精良正確對待及執(zhí)行醫(yī)囑(一)醫(yī)師對護(hù)士的基本角色期待目前八頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)三、醫(yī)護(hù)角色期待
知識全面,業(yè)務(wù)精良加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通,確保醫(yī)護(hù)記錄一致
醫(yī)囑及時(shí),內(nèi)容簡明扼要在患者面前維護(hù)護(hù)士的威信(二)護(hù)士對醫(yī)師的基本角色期待目前九頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)四、醫(yī)護(hù)溝通技巧與策略
主動(dòng)介紹專業(yè),爭取理解配合提高自我素質(zhì),樹立良好形象相互尊重學(xué)習(xí),維護(hù)患者利益加強(qiáng)雙方溝通,正確執(zhí)行醫(yī)囑(一)護(hù)理人員在促進(jìn)醫(yī)護(hù)關(guān)系中的作用目前十頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)四、醫(yī)護(hù)溝通技巧與策略
相互信任、平等合作相互尊重、理解支持相互交流、提供信息相互監(jiān)督、協(xié)作互補(bǔ)(二)如何建立良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系目前十一頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)Contents醫(yī)護(hù)溝通1護(hù)際溝通2護(hù)士與醫(yī)技、后勤人員的溝通3特定情境下的溝通4目前十二頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)(一)概念:護(hù)際關(guān)系—護(hù)際溝通—護(hù)士與護(hù)士在工作中相互交往的關(guān)系護(hù)士之間的交往和溝通一、護(hù)際溝通的重要性目前十三頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)
確保醫(yī)療護(hù)理安全提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量營造良好服務(wù)氛圍提高護(hù)理工作效率維護(hù)護(hù)理人員的身心健康促進(jìn)護(hù)理人員合理競爭(二)正確處理護(hù)際溝通的重要性一、護(hù)際溝通的重要性目前十四頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)二、護(hù)士的交往與矛盾(一)護(hù)士與護(hù)士長的交往與矛盾目前十五頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)二、護(hù)士的交往與矛盾(二)新老護(hù)士之間及青年護(hù)士之間目前十六頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)二、護(hù)士的交往與矛盾(三)護(hù)士與實(shí)習(xí)護(hù)生之間的交往與矛盾目前十七頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)相互理解,建立和諧的人際關(guān)系相互支持,建立團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作關(guān)系二、護(hù)際溝通的技巧和策略目前十八頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)Contents醫(yī)護(hù)溝通1護(hù)際溝通2護(hù)士與醫(yī)技、后勤人員的溝通3特定情境下的溝通4目前十九頁\總數(shù)二十一頁\編于十二點(diǎn)一、護(hù)士與醫(yī)技、后勤人員之間的溝通障礙護(hù)士與醫(yī)技人員之間的溝通障礙護(hù)士與后勤人員之間的溝通障礙醫(yī)技人員是指非臨床科室從事診斷性檢查、檢驗(yàn)及輔助性治療等工作的專業(yè)技術(shù)人員后勤人員是為醫(yī)療護(hù)理提供環(huán)境、生活、物資、安全等保障的各個(gè)部門的工作人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度地質(zhì)災(zāi)害防治安全承包合同范本2篇
- 2025年度老舊廠房拆除重建項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五版UPS不間斷電源系統(tǒng)在數(shù)據(jù)中心節(jié)能改造中的應(yīng)用合同3篇
- 二零二五年度食品安全樣本檢驗(yàn)合同2篇
- 2025年度物業(yè)管理委托合同(住宅小區(qū))3篇
- 三方監(jiān)理服務(wù)協(xié)議:2024年度工程監(jiān)管協(xié)議版B版
- 二零二五版公司銷售業(yè)務(wù)員合同協(xié)議書含虛擬貨幣交易業(yè)務(wù)合作3篇
- 2024年轎車物流服務(wù)協(xié)議模板版B版
- 2024煙花爆竹行業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)防范購銷合同管理3篇
- 二零二五版廠房轉(zhuǎn)租及物業(yè)管理合同6篇
- 2025年山東光明電力服務(wù)公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《神經(jīng)發(fā)展障礙 兒童社交溝通障礙康復(fù)規(guī)范》
- 詩詞接龍(飛花令)PPT
- 子宮內(nèi)膜癌(課堂PPT)
- 澳大利亞公司法1-30
- 海上試油測試技術(shù)0327
- 中國地圖標(biāo)準(zhǔn)版(可編輯顏色)
- 瑪氏銷售常用術(shù)語中英對照
- (完整)貓咪上門喂養(yǎng)服務(wù)協(xié)議書
- 上海牛津版三年級英語3B期末試卷及答案(共5頁)
- 行為疼痛量表BPS
評論
0/150
提交評論