2022年江蘇省泰州市統(tǒng)招專升本教育理論月考卷(含答案)_第1頁
2022年江蘇省泰州市統(tǒng)招專升本教育理論月考卷(含答案)_第2頁
2022年江蘇省泰州市統(tǒng)招專升本教育理論月考卷(含答案)_第3頁
2022年江蘇省泰州市統(tǒng)招專升本教育理論月考卷(含答案)_第4頁
2022年江蘇省泰州市統(tǒng)招專升本教育理論月考卷(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2022年江蘇省泰州市統(tǒng)招專升本教育理論月考卷(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(10題)1.把現(xiàn)代系統(tǒng)論的方法引進(jìn)對教學(xué)的研究,提出教學(xué)過程最優(yōu)化的是()

A.巴班斯基B.贊科夫C.泰勒D.博比特

2.《學(xué)記》中提出道而弗牽,強而弗抑,開而弗達(dá),說明在教學(xué)過程中應(yīng)該貫徹()的原則

A.啟發(fā)性B.鞏固性C.直觀性D.因材施教

3.動機產(chǎn)生的最根本的心理基礎(chǔ)是()

A.興趣B.信念C.需要D.價值觀

4.黑人的牙齒總是給人以特別潔白的感覺月明星稀都是感覺的()

A.代償B.適應(yīng)C.同時對比D.繼時對比

5.把每個評價對象個體的過去與現(xiàn)在進(jìn)行比較,或者把個體的有關(guān)側(cè)面相互進(jìn)行比較,從而得到評價結(jié)論的是()

A.相對評價B.絕對評價C.個體內(nèi)差異評價D.自評價

6.后學(xué)習(xí)的內(nèi)容對先學(xué)習(xí)的內(nèi)容所發(fā)生的干擾作用是()

A.前攝抑制B.遺忘規(guī)律C.倒攝抑制D.接近律

7.個性結(jié)構(gòu)中比較穩(wěn)定的因素是()

A.需要B.動機C.興趣D.個性心理特征

8.人耳最敏感的聲音頻率范圍是()

A.16~20000HzB.50~5000HzC.300~5000HzD.1000~4000Hz

9.組織學(xué)生參加社區(qū)服務(wù)的德育方法是()

A.說服法B.榜樣法C.陶冶法D.鍛煉法

10.一題多解的教學(xué)方式主要用于訓(xùn)練學(xué)生的哪一種思維()

A.形象思維B.發(fā)散思維C.動作思維D.集中思維

二、填空題(10題)11.____是國家統(tǒng)一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育,[[]]是國家必須予以保障的公益性事業(yè)

12.全民教育的任務(wù)側(cè)重于普及教育,終身教育的任務(wù)側(cè)重于____。

13.____是確定課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方法的基礎(chǔ),是整個課程編制過程中最為關(guān)鍵的準(zhǔn)則

14.一定心理活動所形成的準(zhǔn)備狀態(tài)會影響后續(xù)同類活動的趨勢,這被稱為____。

15.觀察是有預(yù)定目的、有計劃的、主動的____

16.馬克思主義觀點認(rèn)為教育起源于人類所特有的____

17.教育教學(xué)要求的一刀切,違背了人身心發(fā)展的____

18.許多兒童由于各種原因無法騎馬,所以就常把一個小凳子或小椅子當(dāng)一匹馬來騎,這體現(xiàn)了想象的____功能

19.教育活動中最基本的矛盾是____之間的矛盾

20.____是個體心理發(fā)展的物質(zhì)前提

三、名詞解釋(5題)21.元認(rèn)知

22.教育成本

23.受教育權(quán)

24.道德

25.世界觀

四、論述題(5題)26.簡述品德的心理結(jié)構(gòu)

27.簡述情緒與情感的區(qū)別與聯(lián)系

28.論述教師管理工作中運用動機激勵方法的基本要求。

29.論述心理學(xué)家布魯納所提出的教學(xué)原則。

30.性格的特征有哪些?

五、案例分析(2題)31.請運用所學(xué)教育原理分析這一事例

32.如何歸因才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,提高學(xué)習(xí)效果?

六、簡答題(1題)33.政治制度對教育的制約表現(xiàn)在哪些方面?

參考答案

1.AA蘇聯(lián)教育家巴班斯基的《教學(xué)過程最優(yōu)化》論述了其最優(yōu)化教學(xué)理論。巴班斯基認(rèn)為在教學(xué)過程中要耗費的時間、精力、經(jīng)費都要達(dá)到最少,但最后可能獲得的效果要最佳

2.A

3.C

4.CC幾個刺激物同時作用于同一感覺器官會產(chǎn)生同時對比現(xiàn)象。題干所述的黑人牙齒會覺得更白月明星稀都是同時呈現(xiàn)的對比

5.CC個體內(nèi)差異評價是對評價者的過去和現(xiàn)在進(jìn)行比較,或?qū)⒃u價對象的不同方面進(jìn)行比較。題干所述即為個體內(nèi)差異評價

6.CC前攝抑制是先前學(xué)習(xí)的材料對識記和回憶后學(xué)習(xí)材料的干擾作用。倒攝抑制是后學(xué)習(xí)的材料對保持和回憶先前學(xué)習(xí)的材料的干擾作用

7.D

8.D

9.DD鍛煉法是有目的地組織學(xué)生進(jìn)行一定的實踐活動,以培養(yǎng)他們的良好品德的方法。參加社區(qū)服務(wù)屬于在實踐活動中培養(yǎng)學(xué)生良好品德的方法之一

10.BB發(fā)散思維又叫求異思維,是指從一個目標(biāo)出發(fā),沿著各種不同途徑去思考,探求多種答案的思維。一題多解一個故事加各個不同結(jié)尾都可訓(xùn)練學(xué)生的發(fā)散思維

11.義務(wù)教育

12.繼續(xù)教育

13.課程目標(biāo)

14.定勢

15.知覺

16.生產(chǎn)勞動

17.階段性

18.替代

19.受教育者和教育內(nèi)容

20.遺傳素質(zhì)

21.又稱對認(rèn)知的認(rèn)知,即個體對自己認(rèn)知活動的自我意識和自我體驗。

22.教育成本是指培養(yǎng)一個學(xué)生本身平均所消耗掉的全部教育資源

23.受教育權(quán)是一項基本人權(quán),指個體享有的某種不可剝奪的接受教育的權(quán)利。在我國,受教育權(quán)是中國公民所享有的并由國家保障實現(xiàn)的接受教育的權(quán)利,是憲法賦予的一項基本權(quán)利,也是公民享受其他文化教育的前提和基礎(chǔ)

24.道德是以善惡評價為標(biāo)準(zhǔn),依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念的力量來調(diào)整人與人、人與社會、人與國家之間關(guān)系的意識形態(tài)和行為規(guī)范。

25.世界觀是人們對于整個世界的根本看法,指人們對自然、社會和人類自身的觀點體系。

26.品德是道德品質(zhì)的簡稱,是社會道德準(zhǔn)則在個人思想與行動中的體現(xiàn),是個體中具有道德評價意義的核心部分。品德的心理結(jié)構(gòu)有:(1)道德認(rèn)知。(2)道德情感。(3)道德意志。(4)道德行為

27.區(qū)別:(1)二者賴以產(chǎn)生的需要有所不同。(2)情緒更多具有情境性、表淺性和暫時性,往往隨著情景的改變和需要的滿足而減弱或消失。情感不僅具有情境性更具有穩(wěn)定性和深刻性。(3)一般地,情緒帶有更多的沖動性和外部表現(xiàn),而情感則比較內(nèi)隱。聯(lián)系:穩(wěn)定的情感是在情緒的基礎(chǔ)上形成的,而且它又通過情緒來表達(dá)。情緒也離不開情感,情緒的變化又受已形成情感的制約。所以,情緒是情感的基礎(chǔ)和外在表現(xiàn),情感是情緒的深化和本質(zhì)內(nèi)容

28.(1)目標(biāo)設(shè)置與滿足需要相結(jié)合。目標(biāo)是人的努力方向,具有極大的激勵作用。實驗研究表明,目的性行為的效率明顯高于非目的性的行為。目標(biāo)設(shè)置必須與滿足人的合理需要結(jié)合,只有符合教師合理需要的目標(biāo)才能激發(fā)人的積極活動的動機。(2)內(nèi)在激勵與外在激勵相結(jié)合。從表現(xiàn)形式看,激勵因素可分為外在激勵和內(nèi)在激勵兩種。外在激勵是指人們努力去獲取存在于他們行為過程之外的外在目標(biāo)。常用的外在激勵方式有贊許、獎勵、晉職等。內(nèi)在激勵是指自身產(chǎn)生的發(fā)自內(nèi)心的一種激勵力量,其表現(xiàn)方式有榮譽感、責(zé)任感、成就感、認(rèn)同感、義務(wù)感、良心感等。在教師管理實踐中,在正確方向指引下,把外在激勵與內(nèi)在激勵有機結(jié)合起來,將會產(chǎn)生極大的激勵作用。(3)物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合。物質(zhì)激勵是運用工資、獎金等經(jīng)濟(jì)手段和方式來組織、調(diào)節(jié)教師管理活動實現(xiàn)管理職能的一種方法。精神激勵則是滿足教師情感、發(fā)展、成就等較高層次需要的激勵。這兩種激勵是教師管理中不可缺少的,各有其獨特的作用,在教師管理中必須把兩者有機地結(jié)合起來,以調(diào)動教師積極性。同時,根據(jù)人的需要系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu)的特點,更應(yīng)重視精神激勵的方法的運用。(4)教師的受管與參管相結(jié)合。參與管理也是教師激勵機制的一種重要方法,教師參與學(xué)校目標(biāo)、計劃的制訂,參與決策,參與管理,體現(xiàn)了管理民主原則,能夠滿足教師的自尊需要,從而產(chǎn)生肯定性的情感和態(tài)度,產(chǎn)生一種內(nèi)在的行為動機和驅(qū)動力。

29.(1)動機原則。學(xué)習(xí)取決于學(xué)生對學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備狀態(tài)和心理傾向。學(xué)生具有三種最基本的內(nèi)在動機,即好奇內(nèi)驅(qū)力(即求知欲)、勝任內(nèi)驅(qū)力(即成功的欲望)和互惠內(nèi)驅(qū)力(即人與人之間和睦共處的需要)。教師應(yīng)利用學(xué)生的內(nèi)在動機,激發(fā)學(xué)生參與探究活動,促進(jìn)兒童智慧的發(fā)展。(2)結(jié)構(gòu)原則。教師必須采取最佳的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行傳授。任何知識結(jié)構(gòu)都可以用動作、圖像和符號三種表象形式來呈現(xiàn)。教師應(yīng)認(rèn)識到教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生已有知識之間的關(guān)系,知識結(jié)構(gòu)應(yīng)與學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)相匹配。(3)程序原則。即要按最佳順序呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容。由于學(xué)生的發(fā)展水平、動機狀態(tài)、知識背景都可能會影響教學(xué)序列的作用,因此,如果發(fā)現(xiàn)教學(xué)效果不理想的話,教師需要隨時準(zhǔn)備修正或改變教學(xué)序列。(4)強化原則。即讓學(xué)生適時知道自己學(xué)習(xí)的結(jié)果。但需注意的是教師不應(yīng)提供太多的強化,以免學(xué)生過于依賴教師的指點。另外,要逐漸從強調(diào)外部獎勵轉(zhuǎn)向內(nèi)部獎勵。

30.(1)態(tài)度特征。(2)意志特征。(3)情緒特征。(4)理智特征

31.從方仲永的事例說明,遺傳素質(zhì)好的人,如果離開后天的環(huán)境、教育和主觀努力是不能得到充分的發(fā)展的。人的知識、才能、思想、觀點、性格、愛好、道德品質(zhì)都是受后天環(huán)境和教育的影響形成的,如果離開了后天的社會生活和教育,遺傳所給予的人的發(fā)展可能性便不能變?yōu)楝F(xiàn)實

32.根據(jù)歸因理論,可以從以下三個方面入手進(jìn)行學(xué)習(xí)動機的自我激發(fā):①學(xué)會積極歸因,形成有效的學(xué)習(xí)動機。當(dāng)學(xué)習(xí)上受到挫折時,要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會從失敗情境中尋求可以改進(jìn)的因素,即進(jìn)行積極歸因,從而力爭獲取下一次的成功。這樣的歸因有助于恢復(fù)自信心,放松情緒,增強自我期望,從而產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)動機。②明確目標(biāo),體驗成功,增強自我效能感。班杜拉認(rèn)為個人自身行為的成敗經(jīng)驗是影響其自我效能感的最重要因素。一般來說,成功經(jīng)驗會增強自我效能感,反復(fù)的失敗會降低自我效能感。③掌握學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)積極歸因方式的穩(wěn)定獲得。研究發(fā)現(xiàn),隨著年齡的增長,努力的價值逐漸貶值,能力逐漸被看作是最能體現(xiàn)個人價值的關(guān)鍵。因此,為了使自我在失敗或成功的情境下都

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論