勞動力配置及保證措施

.勞動力的準(zhǔn)備1、勞務(wù)的選擇與評定（1）勞務(wù)的選擇項目經(jīng)理部應(yīng)從公司《合格勞務(wù)名冊》中進(jìn)行選擇，錄用《合格勞務(wù)名冊》以外的勞務(wù)工，應(yīng)對其進(jìn)行評定。（2）勞務(wù)的評定勞務(wù)的評定應(yīng)以勞務(wù)集體形式進(jìn)行，評定合格的勞務(wù)集體以《項目部勞務(wù)清單》的形式登記造冊。1）對勞務(wù)集體的評定內(nèi)容應(yīng)涵蓋如下內(nèi)容：①勞務(wù)集體中是否有未滿18歲的勞務(wù)工；②是否均持有相應(yīng)工種上崗操作證的有效證件；③是否具有相應(yīng)的施工經(jīng)驗，工藝水平是否能夠滿足要求；④班組管理能力、配合協(xié)調(diào)能力是否滿足要求；⑤識圖能力、材料計算和鑒定能力是否滿足要求；⑥是否有打架、酗酒等不良記錄。2）對于特殊工種項目經(jīng)理部應(yīng)驗證其上崗操作證。3）評定應(yīng)在被評定人進(jìn)場后十天內(nèi)完成。（3）被錄用人必須提供如下資料：1）身份證復(fù)印件；2）相應(yīng)工種的上崗操作證復(fù)印件；3）若項目所在地有特殊要求時，被錄用人還應(yīng)按要求提供健康證明、學(xué)歷證明、計劃生育證明等相應(yīng)資料。（4）項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)勞務(wù)選擇的人員應(yīng)核實被錄用人提供資料的有效性（如：復(fù)印件與原件對照）。（5）項目經(jīng)理部錄用勞務(wù)工應(yīng)按當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T的要求簽訂勞動合同。訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。在“雙方認(rèn)為需要約定的其他事項”中明確約定“用人單位對錄用的人員在項目施工的全過程中進(jìn)行考核，考核不合格者，應(yīng)視為錄用人員主動終止合同”。勞動合同必須由項目經(jīng)理簽字。2、考察（1）對勞務(wù)集體（專業(yè)班組）的考察應(yīng)結(jié)合工程施工作業(yè)的實際情況，對全過程進(jìn)行考察。（2）勞務(wù)集體（專業(yè)班組）的考察由項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員、安全員和專業(yè)施工員共同負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)被考察的專業(yè)班組有下列情況之一者，考察應(yīng)為“不合格”：1）不遵守國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)法律法規(guī)，有違法犯罪行為；2）拒不執(zhí)行公司及項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定；3）實物工程質(zhì)量達(dá)不到質(zhì)量要求；4）存在的質(zhì)量、環(huán)境及安全隱患拒不整改；5）不進(jìn)行工程質(zhì)量交接檢，不能提供交接檢記錄。（3）對考察不合格的勞務(wù)集體（專業(yè)班組）均應(yīng)終止勞動合同，作辭退處理，并將有關(guān)信息及時傳遞到品質(zhì)保證部。項目結(jié)束時，項目經(jīng)理部將《項目部勞務(wù)清單》報送品質(zhì)保證部。清單中如含有特殊工種，應(yīng)將特殊工種操作證的復(fù)印件會同清單一并報送。（4）品質(zhì)保證部根據(jù)各項目經(jīng)理部提供的《項目部勞務(wù)清單》編制《合格勞務(wù)名冊》及不合格勞務(wù)名單，以供各項目經(jīng)理部在勞務(wù)選擇時參考使用?！逗细駝趧?wù)名冊》及不合格勞務(wù)名單應(yīng)輸入公司局域網(wǎng)，以備項目經(jīng)理部查閱。2.勞動力安排計劃施工隊伍是決定裝飾工程最終效果的最關(guān)鍵因素，為保證業(yè)主所要求的工程質(zhì)量，我公司將組織連續(xù)施工過優(yōu)良工程的優(yōu)秀施工隊伍進(jìn)場施工。1、根據(jù)本工程的特點和施工進(jìn)度計劃的要求確定各施工階段的勞動力需用量計劃。2、組織施工班組人員按計劃進(jìn)場，第一批工人于開工前兩天到達(dá)工地。3、開工前第一天對工人進(jìn)行必要的技術(shù)、安全、思想和法制教育，教育工人樹立“質(zhì)量第一、安全第一”的正確思想，遵守有關(guān)施工和安全的技術(shù)法規(guī)，遵守地方治安法規(guī)。3.勞動力計劃表單位：人工種按工程施工階段投入勞動力情況2016年2017年返工材料費、工費均由施工者負(fù)責(zé)，一次通過給予獎勵。4、對各專業(yè)工人技術(shù)水平要求為確保施工人員的素質(zhì)，所有專業(yè)技術(shù)工人必須經(jīng)過預(yù)審程序，經(jīng)審查合格者方可進(jìn)場施工。憑通過的素質(zhì)審查表，在后勤部正式辦理上崗手續(xù)，辦理工卡，領(lǐng)取統(tǒng)一工作服等，素質(zhì)審查表為工人資料，由項目部保留。5、勞動力保障及應(yīng)急措施（1）選擇部分工人，長期在本公司工作的員工；（2）選擇信譽好，實力強的勞務(wù)分承包及專業(yè)分包單位；（3）根據(jù)本施工組織設(shè)計制定的勞動力需用計劃，制定有效實際各階段勞動計劃表；（4）針對現(xiàn)場施工實際情況，編制切合實際的各個時段勞動力計劃表，按勞動力計劃，員工提早5天時間到工地現(xiàn)場；（5）由項目副經(jīng)理統(tǒng)一按各階段需用人員作詳細(xì)計劃安排表，制定需用人員措施；（6）與專業(yè)各班組明確約定必須按施工單位制定勞動力計劃配備員工人數(shù)，提供足夠的勞動力，并明確階段性工期和總工期提前完成或延遲完成獎罰制度和措施6、提高勞動力生產(chǎn)率的措施（1）開展科學(xué)研究，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。全面開展科學(xué)研究工作，促進(jìn)建筑技術(shù)的進(jìn)步。（2）提高管理水平，科學(xué)的組織生產(chǎn)。改善勞動組織，建立相應(yīng)的勞動組織，形成有利于個人技術(shù)的發(fā)揮，以及工種之間的分配和協(xié)作的機制