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文檔簡介

工作任務(wù)責(zé)工作任務(wù)責(zé)書崗名稱所在門直截了上級直截了下級所轄員

崗位號崗位員工資級薪酬型崗位分日期本職信息統(tǒng)立各險業(yè)的承辦及其他工職與工任務(wù)：責(zé)表革、

工作刻百比調(diào)、解國其他所采納的括設(shè)計原那么層次的劃指選實用頻次：次年析其的劣之處調(diào)查收集員運的意和建

頻次4次年職責(zé)職建議提革方案包一主、績效內(nèi)、各內(nèi)容權(quán)重及程上報頻：次年參與年度營指標(biāo)建議報告的析研究和寫在辦準(zhǔn)過年度營下逐解營指標(biāo)提各年指標(biāo)建議報告上報責(zé)表開展績效工

頻次：次年頻：次年工作刻百比據(jù)準(zhǔn)考體革方并分副理導(dǎo)負(fù)設(shè)計頻次：次年職合核表工作公一下司當(dāng)營指部標(biāo)后責(zé)并二頻次：1次/年任務(wù)逐分解部門標(biāo)各位責(zé)指各門寫位考表包指項各標(biāo)頻：次年重指標(biāo)的考核范圍等工四工工四工五負(fù)責(zé)時集匯已署各崗綜考表備

頻次4頻次4

頻次：4、養(yǎng)、推舉建議頻：4解于方面咨詢責(zé)表整善同業(yè)平平近發(fā)況與發(fā)原

頻：4工作刻百比20%頻次1職責(zé)工三任

么合當(dāng)業(yè)推度擬發(fā)總建當(dāng)際業(yè)合擬舞重在超額下獎金發(fā)放方法福發(fā)方具

頻次：/頻次：/責(zé)表業(yè)

工作刻百比15%職責(zé)任

與建、、

頻次：頻次：頻：12/責(zé)表當(dāng)、福職責(zé)況任職責(zé)責(zé)表完六

工作刻百比15%頻次頻次：12/頻次：頻：工作刻百比5%權(quán)力：工協(xié)作系：內(nèi)協(xié)調(diào)關(guān)系部協(xié)系、動障等有單位任資格：教水平歷專培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)知能巧

力源理專、行政治理?；蛳嚓P(guān)專力源治知識訓(xùn)行治培、際關(guān)培3年上工作經(jīng)握應(yīng)力源理識熟有治項章度具行治理知識悉算機操作數(shù)簡編絡(luò)識熟使軟，有強閱力它：用具備算機，一備〔、機、打印、Inter

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