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文檔簡(jiǎn)介

《園林工程項(xiàng)目管理》課件

2023/5/162工程項(xiàng)目的人力資源管理4.1工程項(xiàng)目人力資源管理的概念4.2工程項(xiàng)目人力資源的特點(diǎn)4.3工程項(xiàng)目人力資源管理的主要工作4.4人力資源管理的基礎(chǔ)理論4.5工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的生命周期4.6工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作崗位分析4.7沖突管理4.8溝通管理4.9績(jī)效管理

2023/5/163工程項(xiàng)目的人力資源管理

【重點(diǎn)】

人力資源管理的基礎(chǔ)理論

項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制1.臨時(shí)性

工程項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)因項(xiàng)目的產(chǎn)生而形成，也會(huì)因項(xiàng)目的結(jié)束而解散，并且即使在工程項(xiàng)目建設(shè)的不同階段，也會(huì)因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容的不同需要對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。2.生物性

人的勞動(dòng)的能力與人的自然生理特征息息相關(guān)。3.主觀能動(dòng)性

1）具有很強(qiáng)的自我強(qiáng)化意識(shí)

2）具有知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新能力

3）可以選擇功利性投向4.時(shí)效性

人力資源的形成、開發(fā)和利用都要受時(shí)間的限制。

人有幼年期、青壯年期、老年期。

人力資源有其培養(yǎng)期、成長(zhǎng)期、成效期和老化期。5.社會(huì)性群體勞動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員的行為往往會(huì)彼此影響。

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