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文檔簡介

PAGEPAGE1職業(yè)性健康體檢檔案管理制度一、制度背景隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，人們的生活與工作節(jié)奏逐漸加快，勞動強度也隨之增加，同時，環(huán)境污染、飲食習(xí)慣不良等因素也對人體健康構(gòu)成了威脅。為了提高職工健康意識，加強健康管理，規(guī)范體檢工作，確保職工健康，保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)制定本《職業(yè)性健康體檢檔案管理制度》。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體在職、離退休職工和實習(xí)生。三、管理流程1、職業(yè)性健康檢查由企業(yè)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定定期組織實施。2、職業(yè)性健康檢查對職工信息進行采集并進行記錄。3、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及時反饋給職工本人，并將檢查結(jié)果納入職工體檢檔案。4、職業(yè)性健康檢查結(jié)果不合格的職工，將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進行再次檢查，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助，直至達到合格標準為止。5、職業(yè)性健康檢查結(jié)果存檔并進行管理，確保職工健康。四、管理職責1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔任體檢管理委員會主任，負責職業(yè)性健康檢查的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。2、各部門負責人負責本部門職工職業(yè)性健康檢查的組織和實施。3、醫(yī)務(wù)人員負責對職工進行職業(yè)性健康檢查、記錄及結(jié)果反饋。在檢查過程中，應(yīng)保證職工隱私的機密性。4、人力資源部負責職工體檢檔案的管理，保證職工體檢檔案的存檔完整。五、檔案管理1、職業(yè)性健康檢查結(jié)果記錄應(yīng)放在個人檔案中，職工可以隨時查閱自己的體檢結(jié)果。2、醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為每名職工建立個人體檢檔案，并應(yīng)保證該檔案信息的真實有效性。3、職業(yè)性健康檢查結(jié)果應(yīng)及時反饋給職工本人，并應(yīng)向企業(yè)管理層和人力資源部提供匯總報告。六、體檢費用職業(yè)性健康檢查費用由企業(yè)承擔。七、違反制度的處理對于違反本制度的職工，將依照公司的有關(guān)規(guī)定進行處罰。八、制度的評價為了能夠做好全員職業(yè)性健康體檢，公司一直以來都非常重視職工的身體健康，根據(jù)公司的設(shè)施、行業(yè)特點制定了科學(xué)合理的職業(yè)性健康體檢檔案管理制度。這個制度的出臺，不僅能夠更好的保證

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