夯實鄉(xiāng)村振興基礎發(fā)言材料

夯實鄉(xiāng)村振興基礎發(fā)言材料實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，五個振興相輔相成、相互促進，其中組織振興既是鄉(xiāng)村振興的目標之一，也是其他四個振興的根本保障。市委組織部作為市委重要職能部門，將在全市鄉(xiāng)村振興工作中發(fā)揮組織優(yōu)勢、體現(xiàn)組織擔當，展現(xiàn)組織作為，為全市“再進位、沖百強、創(chuàng)輝煌”做出組織貢獻。一、夯實基礎，把振興體系建起來一是織密組織網(wǎng)。健全完善黨組織“縱向到底”和聯(lián)系服務群眾“橫向到邊”組織體系，持續(xù)推行“黨員中心戶+3+N”工作模式，進一步做實小區(qū)（灣組）黨小組、定準黨員中心戶，用“繡花功夫”激活組織體系“神經(jīng)末梢二實行市鎮(zhèn)村三級黨員干部聯(lián)戶定期走訪制度，實現(xiàn)“有形覆蓋”向“有效覆蓋”全面轉(zhuǎn)變。二是織細類別網(wǎng)。指導各鎮(zhèn)辦黨（工）委搞好村黨組織分類定級工作，原則上按照30%、60%.10%的比例確定好中差三個檔次。結合“一村一策”要求，針對性制定整改提升措施，切實整頓后進、提升中等、做強先進，推動農(nóng)村基層黨建全面進步、全面過硬。三是織牢保障網(wǎng)。扎實開展村（社區(qū)）黨員群眾服務中心規(guī)范化建設，嚴格落實“十個一”要求。深入推動資源服務平臺下沉，協(xié)調(diào)市鎮(zhèn)兩級財政足額落實村級“兩經(jīng)費兩報酬兩補貼:持續(xù)增強村級造血功能，以鄉(xiāng)村合作公司為抓手，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，加強村級集體經(jīng)濟發(fā)展考核結果運用，依法依規(guī)引導村集體經(jīng)濟收益更多用于鄉(xiāng)村振興。二、建強隊伍，把振興力量聚起來一是彰顯頭雁隊伍效應。深入實施“紅色頭雁”工程,落實村黨組織書記市委備案管理制度。推行村黨組織書記鄉(xiāng)村振興培訓計劃，采取請進來、走出去等方式，每年分級分批分類組織開展村黨組織書記集中培訓，實現(xiàn)全覆蓋。健全村黨組織書記履職評估機制，開展明星書記評選，對不勝任、不盡職的村黨組織書記堅決予以調(diào)整。二是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委鄉(xiāng)村振興“龍頭”作用，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部引領鄉(xiāng)村振興和服務群眾能力，抓重點、補短板、強弱項，切實將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略藍圖細化成符合鄉(xiāng)村實際的作戰(zhàn)方案。三是挖掘農(nóng)村黨員潛能。通過認崗定責、亮身份、搞評議等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動黨員力量滲透到基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，讓農(nóng)村黨員想干事有舞臺,干成事有激勵。四是借力鄉(xiāng)賢能人資源。充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢在人脈、資金等方面優(yōu)勢，依托“三鄉(xiāng)英才聯(lián)盟”平臺，組織召開鄉(xiāng)賢回歸大會，請老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。五是釋放幫扶力量優(yōu)勢。選好育強、用好用活第一書記和工作隊、金融村官、名譽主任、農(nóng)村黨建助理員等各類幫扶力量，為農(nóng)村發(fā)展注入源頭活水。三、加強治理，把振興重點抓起來一是抓好治理。注重結果導向、示范帶動，持續(xù)推進全省黨建引領基層治理促鄉(xiāng)村振興試點工作，切實把“一約四會”試點工作干出成效、出色出彩。創(chuàng)新黨組織設置方式,擴大全市5個聯(lián)村黨委工作成效，在產(chǎn)業(yè)項目、鄉(xiāng)村旅游、紅色美麗村等方面探索共建共治新路徑。二是抓實民生。以全省運用共同締造理念和方法推進基層治理體制機制創(chuàng)新試點縣市為契機，深入踐行“五共”理念，聚焦房前屋后“七小事”，加快建設“七聯(lián)體”，縱深推進美好環(huán)境與幸福生活共同締造，不斷提升群眾“幸福指數(shù)二三是抓嚴程序。聯(lián)合市紀委監(jiān)委、市民政局，在全市全面推開以“村黨組織提議、村兩委商議、村黨員大會審議、村民代表大會決議、決議公開、實施結果公開”為主要內(nèi)容的“四議兩公開”議事決策程序，推進農(nóng)村重大事項決策規(guī)范化、法治化。四、強化督導，把振興責任扛起來一是堅持目標導向。突出“抓基層、強基礎、固基本”工作導向，明確鎮(zhèn)辦黨（工）委書記和村黨組織書記抓鄉(xiāng)村振興職責，將鄉(xiāng)村振興納入抓基層黨建工作述職評議和村級綜合責任目標考核內(nèi)容，切實把壓力傳導到基層、措施落實到一線、責任分解到個人，以黨建責任落實推動組織振興責任落地。二是堅持問題導向。定期開展明察暗訪和通報，推行鎮(zhèn)辦黨建觀摩評議制度，督辦檢查重點任務落實情況，指導引導基層對照標準抓規(guī)范、對照目標抓提升，逐項建立問題清單、任務清單、責任清單，推進工作落地落實落細。三是堅持效果導向。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，在干部監(jiān)督、選人用人專項檢查及日常調(diào)研中，注重了解各級書記抓組