房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度1.職責(zé)概述房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人是公司業(yè)務(wù)管理者之一，其職責(zé)是為公司財(cái)務(wù)管理工作的決策提供支持和建議。因此，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，開(kāi)展工作。2.工作職責(zé)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的主要工作職責(zé)如下：制定公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和預(yù)算，合理利用公司的資金和財(cái)務(wù)資源。向公司高層管理層報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況和監(jiān)督各類帳目的管理。審查公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表以及其他相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并提出建議。協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部及其他部門(mén)之間的工作，保證公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的順暢進(jìn)行。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出建議和方案，并給出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警。3.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度為保證公司的財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行和保障財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的職責(zé)得到合理的履行，制定以下績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度：3.1績(jī)效考核財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的績(jī)效考在以下方面進(jìn)行評(píng)估：制定的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和預(yù)算的完成情況；員工激勵(lì)、培訓(xùn)及管理的效果；財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和預(yù)警能力；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。3.2獎(jiǎng)懲制度績(jī)效考核良好的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人將有機(jī)會(huì)獲得公司的以下獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)金；進(jìn)步報(bào)告。反之，如果未達(dá)到規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，將視情況實(shí)行以下獎(jiǎng)懲措施：績(jī)效處罰；實(shí)施調(diào)整或更換職務(wù)。4.相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)為保障公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范運(yùn)作，需要財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人遵循以下工作標(biāo)準(zhǔn)：在工作中，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密；嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，杜絕支出違規(guī)；在提交任何文件或報(bào)表前，盡可能避免漏洞和錯(cuò)誤；當(dāng)發(fā)現(xiàn)任何風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出預(yù)警并建議處理方案。5.紀(jì)律管理為保障財(cái)務(wù)管理的規(guī)范運(yùn)作，要求財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人履行以下紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，盡快解決由他所引起的所有問(wèn)題；防止自己的合法權(quán)益受到侵害，明確分辨自己的責(zé)任和權(quán)利；盡量避免其他部門(mén)的批評(píng)和指責(zé)。6.維護(hù)公司形象為維護(hù)公司良好形象，要求財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行以下工作：給予一些鼓勵(lì)，啟發(fā)員工，給員工提供與公司發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和信息；清晰表達(dá)對(duì)公司組織的關(guān)鍵問(wèn)題，提供高質(zhì)量的意見(jiàn)；與各級(jí)管理人員建立良好的關(guān)系，以便進(jìn)一步推進(jìn)公司工作的進(jìn)展。7.結(jié)束語(yǔ)以上為房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度。待于執(zhí)行時(shí)，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度，并做到嚴(yán)格合規(guī)開(kāi)展工作。通過(guò)合理制定的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度，為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人提供