娛樂場所安全經營工作方案

娛樂場所安全經營工作方案娛樂場所安全經營工作方案篇一：娛樂場所安全工作方案為了保障我公司平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司生命財產安全，防范安全事故發(fā)生，現(xiàn)制定本安全工作方案。一、指導思想深入貫徹落實有關安全經營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行政府關于安全經營工作的有關規(guī)定，確保政令暢通。二、落實組織1、落實一崗雙責，將安全經營工作納入重要議事日程。建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。2、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。三、工作措施1、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理。2、定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金。3、做好安全經營宣傳教育培訓工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的貫徹執(zhí)行；加大對從業(yè)人員安全培訓，新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作；定期組織安全學習，學習安全規(guī)程。4、定期開展安全經營檢查。安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。5、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。6、對安全工作進行階段性總結，積累經驗，不斷完善措施，改進工作方法。安全工作責任重大，事關公司的經營發(fā)展，要把安全教育和管理作為一項經常性工作來抓，建立有效的長效管理機制，避免發(fā)生各類安全責任事故，確保公司經營秩序的穩(wěn)定和生命財產的安全。篇二：娛樂場所安全經營工作方案為了保障公司平穩(wěn)、健康的發(fā)展，防止財產安全，防范安全事故發(fā)生；兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現(xiàn)責、權、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。一、總體責任指標1、深入貫徹落實有關安全經營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行市政府關于安全經營工作的有關規(guī)定，確保政令暢通。2、將安全經營工作納入重要議事日程，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)。3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。每月的15號進行消防安全事故演練。5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。7、依規(guī)加強培訓。加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓。8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。10、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。11、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。二、責任指標1、店長，經理。保安員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。三、獎懲措施1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。3：現(xiàn)場工作人員對以上工作執(zhí)行不到位，導致工作內部存在安全隱患者，一經發(fā)現(xiàn)按開除處理！篇三：場所應急措施及疏散預案一、原則1、突發(fā)事件一旦發(fā)生，所在部位工作人員要立即報告總值班和主管領導，接報領導要及時到現(xiàn)場進行指揮、協(xié)調和對外聯(lián)系等工作。2、值班人員必須保證在第一時間打開通向外界的大門，緊急情況下可砸破出口玻璃或門，保證人員疏散。3、各部門負責人員要及時到場，按分工履行職責，待人員全部撤離后，方可撤離現(xiàn)場，并向主管領導匯報。4、保衛(wèi)部門要經常檢查重點部位的疏散通道及對外道路出入口，要保持暢通，無障礙物。5、各部位值班人員必須要堅守崗位，熟知安全出口情況，經常檢查門鎖是否好用，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。6、發(fā)生突發(fā)事件，保安隊除在崗隊員外，其余隊員由隊長帶領，立即到達現(xiàn)場，聽從領導統(tǒng)一指揮。二、成立突發(fā)事件處理領導小組總指揮：羅小平副指揮：袁俊寧滅火組：姚劍榕曾曲楊昌杰孔德向李水明使用滅火器進行滅火，以及進行傷員搶救等工作。通訊組：楊美華陳俊秀謝潔云迅速的撥打報警電話，詳細說明火災等情況，并做好路口做好指引消防車進入。醫(yī)療組：黃少麗陳錦玉姚思思對現(xiàn)場受傷的客人指引帶到安全地帶進行簡單治療搶救組：劉喜榮王柳柳張子鑫鄧暑對公司的重要物品，或起火包廂內的價值物品進行搶救。逃生指引組：羅小平袁俊寧張普華冉育仁正確引導場內的人員向疏散通道疏散，并授之以正確逃離方式。組織現(xiàn)場人員有次序的逃離。三、疏散路線1、一樓人員從正門撤離，一樓單區(qū)人員從西邊，雙區(qū)從東邊側門撤離。2、二樓：二樓里側的包廂按樓道疏散標志箭頭方向從東、西兩個消防門門撤離。3、二樓中間的包廂從正門樓梯往下撤離撤離。篇四：場所安全經營工作方案為了保障我公司地財產安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現(xiàn)責、權、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。一、總體責任指標1、深入貫徹落實有關安全經營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行市政府關于安全經營工作的有關規(guī)定，確保政令暢通。2、將安全經營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)。3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。7、依規(guī)加強培訓。加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓。8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。10、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。11、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。二、責任指標1、總經理、副總經理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的.要及時上報。三、獎懲措施1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。篇五：娛樂場所安全保衛(wèi)工作方案為了保障我娛樂場所平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障娛樂場所財產安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現(xiàn)責、權、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。一、總體責任指標1、深入貫徹落實有關安全經營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行市政府關于安全經營工作的有關規(guī)定，確保政令暢通。2、將安全經營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)。3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。7、依規(guī)加強培訓。加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓。8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。10、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。11、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。二、責任指標1、總經理、副總經理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。三、獎懲措施1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。篇六：娛樂場所安全經營工作方案為了保障我市娛樂場所平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障娛樂場所財產安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現(xiàn)責、權、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。一、總體責任指標1、深入貫徹落實有關安全經營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行市政府關于安全經營工作的有關規(guī)定，確保政令暢通。2、將安全經營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)。3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。7、依規(guī)加強培訓。加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓。8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。9、定期開展安全經