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建設集團規(guī)劃部設計主管職務說明書職位概述建設集團規(guī)劃部設計主管是負責建設項目規(guī)劃和設計工作的專業(yè)人員，直接匯報給規(guī)劃部門負責人。該職位需要具備深厚的規(guī)劃與設計理論知識，同時需要有較強的團隊合作能力和領導能力，能夠帶領設計團隊達成項目建設的目標。工作職責作為建設集團規(guī)劃部設計主管，您需要承擔以下職責：1.規(guī)劃設計工作負責編制和審核建設項目的規(guī)劃設計方案；負責制定和控制項目的設計進度，明確完成任務的時間節(jié)點；組織并協(xié)調(diào)相關技術專業(yè)的工作，保障項目的質(zhì)量和進度。2.團隊管理負責設計團隊的日常管理工作，包括團隊建設、招聘、督導和培訓等；對設計團隊的工作進行梳理和分配，確保各設計師完成自己的工作任務；協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系，保證設計工作能夠順利進行。3.溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)調(diào)各個部門之間的工作和合作關系，保證各項工作順利開展；與建設項目的業(yè)主、委托方和設計單位進行有效溝通，以便更好地完成項目工作；通過與內(nèi)外部專家以及業(yè)內(nèi)同行的交流協(xié)作，提高團隊和自身的技術水平。任職條件為了勝任這個職位，我們會考慮以下職業(yè)背景與資質(zhì)條件：具有本科以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃、風景園林等相關專業(yè)優(yōu)先；在規(guī)劃設計行業(yè)從業(yè)五年及以上，具備較強的方案編制經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)相關法律法規(guī)、規(guī)范和標準，對城市規(guī)劃有深入的研究和認識；具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)、管理團隊；良好的溝通和表達能力，適應團隊協(xié)作和社交環(huán)境。領導能力評估為了更好地評估您的領導能力和專業(yè)背景，建議考慮以下問題：您能否舉例表述您的項目建設實踐經(jīng)驗，包括負責過的項目類型、規(guī)模以及項目周期等信息。您能否描述一下您的領導風格，以及在領導和管理團隊方面您獲得的突出成就。您是否了解市政公用設施、交通系統(tǒng)等城市基礎設施的關系和影響，并描述它們對社區(qū)規(guī)劃和城市發(fā)展的影響。總結(jié)建設集團規(guī)劃部設計主管是建設項目規(guī)劃與設計領域的核心人才。該職位需要具備扎實的專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗，同時還要具備較強的團隊管理領導和溝通協(xié)調(diào)能力。希望這份說明書可以幫助有志

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