《人力資源管理》課程教學(xué)一體化設(shè)計(jì)

《人力資源管理》課程教學(xué)一體化設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)課程名稱(chēng)

20064－7工商管理人力資源管理

授課教師計(jì)劃學(xué)時(shí)

仇毓文72 學(xué)分 472學(xué)時(shí)，4課程性質(zhì)基本內(nèi)容教學(xué)要求

本學(xué)科為工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科體系中的一門(mén)既有理論性又有實(shí)踐性MBA本課程的主要教學(xué)內(nèi)容包括：第一章、人力資源管理概述，闡述什么是人力資源管理，人力資源與人力資本有什么不同，人力資源有什么特點(diǎn)，人力資源管理有什么功能，人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù)是什么，人力資源管理的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的發(fā)展如何；第二章、人力資源管理基礎(chǔ)。理論基礎(chǔ)，主要包括人性理論、人本理論、及激勵(lì)理論。實(shí)踐基礎(chǔ)，主要包括對(duì)人力資源管理的政治環(huán)境、法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境的分析，以及人力資源成本核算與規(guī)劃技術(shù)。；第三章、工作分析與評(píng)價(jià)，主要闡述工作分析，工作分析有那些方法，工作評(píng)價(jià)有哪些方法，如何進(jìn)行定員管理；第四章、員工招聘與甄選，闡述什么是員工招聘，什么是員工甄選，員工招聘與甄選的操作程序如何進(jìn)行，員工招聘與甄選有哪些方法與技術(shù)；第五章、員工培訓(xùn)，主要闡述什么是培訓(xùn)，目前企業(yè)組織存在哪些培訓(xùn)形式，每種培訓(xùn)形式包括哪些內(nèi)容，培形式及設(shè)計(jì)，對(duì)目前國(guó)內(nèi)外各種薪酬管理進(jìn)行比較和分析。第八章、員文字教材：本課程使用的文字基本教材為《人力資源》(蕭鳴政主編·2001學(xué)習(xí)資源：文字教材CAI課件音頻視頻網(wǎng)上資源

IP：IP91助大家搞好考試與復(fù)習(xí)，涉及考試題型，解題方法。IP實(shí)景拍攝、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)、學(xué)生討論等形式。導(dǎo)，章節(jié)和案例分析輔導(dǎo)。E-MAILVBIBBS登錄8其他教學(xué)媒體：通過(guò)面授輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、BBS、VBI、電子信箱、電話和電視直播教學(xué)等多種形式提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)。主要教學(xué)環(huán)節(jié)：面授輔導(dǎo)課外學(xué)習(xí)指導(dǎo)考核實(shí)踐環(huán)節(jié)師資培訓(xùn)等

面授輔導(dǎo)：由試點(diǎn)分校組織，對(duì)本課程的重點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行輔導(dǎo)20課外學(xué)習(xí)指導(dǎo)：由中央電大開(kāi)展網(wǎng)上教學(xué)（包括課程說(shuō)明、教學(xué)大版、綜合測(cè)試、課程學(xué)習(xí)線索等）、直播課堂輔導(dǎo)（排三次電視直播課堂，具體時(shí)間另行通知）；平時(shí)作業(yè)：平時(shí)作業(yè)十分重要，它能使學(xué)生和教師對(duì)課程的學(xué)習(xí)情42形式進(jìn)行。注意：（1）無(wú)論采取何種形式，答案不能從文字教材直接對(duì)于作業(yè)中普遍存在的問(wèn)題，教師應(yīng)進(jìn)行集中輔導(dǎo)訂正。期中測(cè)驗(yàn)：通過(guò)期中測(cè)驗(yàn)，檢驗(yàn)階段性教學(xué)成果，由各教學(xué)班命題。學(xué)習(xí)小組：學(xué)習(xí)小組活動(dòng)的積極性要充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，進(jìn)行案例討論中，引導(dǎo)活動(dòng)。VBI、BBSVBIBBS中央電大組織，主要針對(duì)基本問(wèn)題的討論?？己耍罕菊n程為形成性考核和期末考核相結(jié)合，期末考核以教學(xué)大綱和文字教材為依據(jù)。形成性考核包括平時(shí)作業(yè)、上網(wǎng)學(xué)習(xí)（例建議為：15％、5％）；期末考試復(fù)習(xí)以中央電大下發(fā)的期末復(fù)習(xí)冊(cè)為準(zhǔn)。巡教：予以配合檢查。實(shí)踐環(huán)節(jié)：課程實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)（案例教學(xué)）由任課教師在面授時(shí)組活動(dòng)前精心準(zhǔn)備，活動(dòng)后，針對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行小組、班級(jí)交流。周次第一、二周輔導(dǎo)內(nèi)容導(dǎo)學(xué)；自主學(xué)習(xí)安排建議登錄備注導(dǎo)學(xué)時(shí)間為一學(xué)（單周或第一章人力資源管8時(shí)，介紹本課程教者理概述；查詢網(wǎng)上輔導(dǎo)、教學(xué)大學(xué)資源及使用方雙周輔導(dǎo)）第二章人力資源管綱、實(shí)施方案、教學(xué)一法；基礎(chǔ)較弱學(xué)習(xí)理基礎(chǔ)。（內(nèi)容體化設(shè)計(jì)等內(nèi)容，了解者告知先學(xué)管理涉及教材第一、二、課程概況及面授輔導(dǎo)、學(xué)基本原理課程；章）教學(xué)媒體情況。具體教學(xué)針對(duì)重組織學(xué)員上網(wǎng)參看中暫無(wú)上網(wǎng)條件學(xué)員可以點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題講IP撥打電話0971－詢問(wèn)仇解，理論結(jié)合案例講（要有選擇性。老師。進(jìn)行分析。第三四周 小組討論（建議采取案例或者專(zhuān)題討論形式：第三章工作分析與評(píng)

登 8查詢網(wǎng)上輔導(dǎo)（章節(jié)輔導(dǎo)IP

價(jià)第四章員工招聘參加面授輔導(dǎo)或自學(xué)后做教材后綜合練習(xí)暫無(wú)上網(wǎng)條件學(xué)員可以0971－老師。小組進(jìn)行討論。（管理心理學(xué)州大學(xué)出版社出版）擴(kuò)大知識(shí)面。第五、六周第四章員工招聘。登 錄8查詢網(wǎng)上輔導(dǎo)（章節(jié)輔導(dǎo)）綜合練習(xí)理論問(wèn)題要注意理解、識(shí)記。教師輔導(dǎo)時(shí)要針對(duì)教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)業(yè)人力資源合理（第七、八周第五章員工培訓(xùn)。登 錄準(zhǔn)備期中測(cè)驗(yàn)。及（內(nèi)容涉及教材第四章的前半部分內(nèi)容）IP（附案例分析）8查詢網(wǎng)上輔導(dǎo)（章節(jié)輔導(dǎo)VCD時(shí)對(duì)其中難點(diǎn)問(wèn)題講解，以防時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，容易忘記。測(cè)驗(yàn)完后，要求學(xué)員預(yù)習(xí)，溫習(xí)內(nèi)容。第九、十周體的保護(hù)與管理（內(nèi)容）進(jìn)行實(shí)際考察（實(shí)踐環(huán)節(jié)）學(xué)習(xí)小組針對(duì)考察結(jié)果認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，并且各組組長(zhǎng)將討論結(jié)果匯總?？疾烨白龊糜嘘P(guān)聯(lián)系與準(zhǔn)備第十一、第六章員工考核。理解登 錄各種考評(píng)理論、方十二周與了解考評(píng)理論。重點(diǎn)涉及分考評(píng)理論研究、員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、員工考評(píng)的方法、員工考評(píng)的方法與組織實(shí)施。8查詢網(wǎng)上輔導(dǎo)， 參IP課件第六講參看播課堂(上網(wǎng)或者播放VCD光盤(pán))暫無(wú)上網(wǎng)條件學(xué)員可以0971－老師。法、組織實(shí)施、常模參照考評(píng)；學(xué)員需要做綜合練習(xí)。參考《管理學(xué)基礎(chǔ)》企業(yè)人員考評(píng)的章節(jié)。第十三、第七章薪酬管理。了解登錄本章的難點(diǎn)在組十四周薪酬管理的概述、薪酬制度的類(lèi)型、薪酬制度的設(shè)計(jì)。第八章員工保障管理8查詢網(wǎng)上輔導(dǎo)（章節(jié)輔導(dǎo)）IP八章。VCD暫無(wú)上網(wǎng)條件學(xué)員可以0971－老師。綜合練習(xí)小組討論在分組學(xué)習(xí)中的體會(huì)、學(xué)習(xí)難點(diǎn)?！豆芾硇睦韺W(xué)》、的激勵(lì)理論開(kāi)闊第十五、第九章職業(yè)管理。理登 錄參考《社會(huì)保障十六周解職業(yè)選擇理論、人力資源配置、勞動(dòng)關(guān)系與合同管理。第十章人力資源信息管理系統(tǒng)，人力資源管8查詢網(wǎng)上輔導(dǎo)（回顧、復(fù)習(xí)各章節(jié)內(nèi)容）參加中央電大期末網(wǎng)上答疑活動(dòng)。內(nèi)容。第十七、十八周

理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求、人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的技術(shù)要求、人力資源信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的組織管理。期末復(fù)習(xí)以考核說(shuō)明參考教學(xué)大綱全面、系統(tǒng)復(fù)習(xí)并組織學(xué)員參加期末練兵活動(dòng)。

參加中央電大舉辦的期末練兵活動(dòng)/qiuyuwen電話提問(wèn)請(qǐng)求答疑撥打電話0971登 8查詢