安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度

第PAGE19第19頁共863頁全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的通知》；《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定》；《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016)等法律法規(guī)和炭素公司及上級文件要求。則；營必須管安全”的原則；則。第八條：堅持“崗位工作相關(guān)性”原則。第九條：“黨政同責(zé)”指企業(yè)各級黨、政組織共同對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其班子成員按照職責(zé)分工分別承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。第十條：“一崗雙責(zé)”指企業(yè)全體員工對應(yīng)的崗位，既要履行業(yè)務(wù)工作的職責(zé)，又要履行安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制第十三條：安全生產(chǎn)責(zé)任的授權(quán)1。調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)班組安全管理工作，班長為班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人擔(dān)任。3主體按照授權(quán)，承擔(dān)在管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任。4的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管，對各單位(直屬部門)的安全生產(chǎn)行使指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任。具體職責(zé)如下：貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督、考核落實情況；堅持依法生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)具備符合法律法規(guī)、國家和地方件的有效落實；依法依規(guī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，督促落實考核、獎懲等事項。制定分廠安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施，票否決制；求；按照法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，督促各班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有效實施。責(zé)任制和規(guī)章制度的落實；組織制定分廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃和管理制度，監(jiān)督分廠系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品和安全生產(chǎn)保障措施，并監(jiān)督有效實施；組織召開分廠安全生產(chǎn)會議、安全生產(chǎn)工作會議，聽取各，分析分廠安全生產(chǎn)形勢，研究存在問題，部署安全生產(chǎn)重點工作；(11)組織制定并實施分廠生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立專、兼職應(yīng)急救援隊伍，督促各班組落實應(yīng)急措施。建立健全安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系，對重大危險源實施有效檢測安全隱患掛牌督辦。落實各項防范措施；進(jìn)適用的新技術(shù)平。組約定的有關(guān)安全生產(chǎn)管理事項有效落實；嚴(yán)格遵守事故報告有關(guān)規(guī)定，及時、如實報告生產(chǎn)安全事貫徹落實；并監(jiān)督執(zhí)行。管理信息，指導(dǎo)各班組開展信息交流；督促“黨、政、工、團(tuán)”組織監(jiān)督安全生產(chǎn)措施有效落實。的進(jìn)行責(zé)任追究。并督促各班組自覺接受職工的監(jiān)督。第十四條：安全生產(chǎn)責(zé)任的基本要求1是安全生產(chǎn)責(zé)任的第一責(zé)任人，行使行政正職的安全生產(chǎn)職責(zé)。2、各級行政副職履行分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任，對分管師對本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對行政正職負(fù)責(zé)。3生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，應(yīng)把安全生產(chǎn)工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。4、分廠應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制管理體系，明確各崗位的責(zé)任人，并實行下級對上級安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制。第十五條：分廠主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全分廠安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)事宜。施綜合監(jiān)管、培訓(xùn)、評估、修訂等工作。第十七條：分廠其他各管口對分廠所屬各班組安全生產(chǎn)責(zé)任制實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制。第十九條：安全生產(chǎn)責(zé)任制程序要求1、編制(修編)主要內(nèi)容從主要負(fù)責(zé)人到崗位工人等不同層級的人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)作出規(guī)定，明確涉及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、現(xiàn)場管理責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的具體內(nèi)容；橫向系列：包含分廠各職能管口、班組的安全生產(chǎn)職責(zé)，2、編制(修編)分廠制定安全生產(chǎn)責(zé)任制編制工作方案，成立以分廠主要行組和評審組職責(zé)和成員，明確任務(wù)目標(biāo)及考核要求，督促嚴(yán)格執(zhí)行。分廠各職能管口成立本管口安全生產(chǎn)責(zé)任制編制執(zhí)行組，安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制工作；各班組結(jié)合實際，成立本班組的安全生產(chǎn)責(zé)任制編制領(lǐng)導(dǎo)組、編制執(zhí)行組及評審組，組織所有員工參加本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制工作；性強(qiáng)，逐級銜接，形成完整的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。3、評審4、發(fā)布分廠各職能管口5、實施簽訂1培訓(xùn)各班組安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)布后，應(yīng)當(dāng)定期組織專項培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)資料5年。6、考核分廠辦公室負(fù)責(zé)單位領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督考核工第22頁共第22頁共863頁考核形式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核頻次及考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)。7、持續(xù)改進(jìn)并報送公司安委辦備案。單位安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T應(yīng)當(dāng)定期不定期單位每年1月份負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員，對評審過程中需要修訂的步驟進(jìn)行修訂發(fā)布；除每年進(jìn)行審查和修訂外，每3年應(yīng)對分廠安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行一次全面修訂，并重新發(fā)布。第二十條：單位每年應(yīng)當(dāng)至少組織一次全員包涵安全生產(chǎn)責(zé)任制的測試，測試成績80分及以上為合格。第二十一條：單位對各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況，實施定期或不定期的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并予以糾正。第二十二條：分廠、班組及作業(yè)崗位個人嚴(yán)禁擅自修改崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行過程中存在問題應(yīng)當(dāng)及時反饋安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T。第二十三條：單位應(yīng)對安全責(zé)任制的制訂及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反本制度規(guī)定的單位和個人嚴(yán)格考核、追究責(zé)任。第二十四條：出現(xiàn)下列情形的，責(zé)令其整改，并按照分廠《安全：1、未按照本制度要求成立安委會、專業(yè)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組的；2、單位未按照本制度規(guī)定程序要求編制、評審、發(fā)布、實施