個(gè)人求職簡歷自我評價(jià)

個(gè)人求職簡歷自我評價(jià)個(gè)人求職簡歷是我們在找工作的時(shí)候必不可少的一份材料，故不同的人對于簡歷的重視程度也不同。但無論是怎樣的求職者，在編寫簡歷過程中都不可避免的會碰到一個(gè)難關(guān)，那就是自我評價(jià)這個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)槲覀儾粌H需要在短短的幾句話里把自己的實(shí)力、優(yōu)點(diǎn)、長處等方面提現(xiàn)出來，同時(shí)還不能太激動(dòng)或過于謙虛。這確實(shí)是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，但是，只要掌握了一些方法，就可以把自己的自我評價(jià)寫的更加精彩。一、自我評價(jià)的重要性：一個(gè)優(yōu)秀的自我評價(jià)可以更加準(zhǔn)確的傳遞一名求職者的內(nèi)容，也可以幫助招聘者更好的了解應(yīng)聘者的實(shí)際能力。同時(shí)，寫好一份自我評價(jià)，也可以讓求職者在與其他應(yīng)聘者競爭的過程中更加占優(yōu)勢，為自己的現(xiàn)狀贏得更多的關(guān)注。二、自我評價(jià)的分類：根據(jù)求職者的個(gè)人特點(diǎn)，自我評價(jià)可以分為以下三種類型：1、技能類技能類的自我評價(jià)主要是對與工作相關(guān)的技能進(jìn)行評價(jià)。比如說，你可以介紹自己的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能力或者說在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)有過何種學(xué)習(xí)經(jīng)歷、成果等等。這類評價(jià)需要準(zhǔn)確，簡潔明了，以表述技能為主。2、性格特點(diǎn)類性格特點(diǎn)類的自我評價(jià)是評價(jià)求職者在工作中所表現(xiàn)出來的性格特點(diǎn)。這部分主要體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力等，可以適當(dāng)?shù)膸б恍┟枥L性的詞匯。3、成就類成就類的自我評價(jià)是向招聘公司介紹自己曾經(jīng)在工作、生活中所取得的一些成績。能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)、卓越能力、成就以及個(gè)性特點(diǎn)等，此舉可以加深面試者對應(yīng)聘者的了解，有助于他們更清晰地記住簡歷中的相關(guān)內(nèi)容。三、自我評價(jià)的撰寫技巧：寫好自我評價(jià)，除了分類之外還需注意以下幾個(gè)方面：1、避免夸大自我評價(jià)不是吹牛，要注意謹(jǐn)言慎行，尤其是在工作經(jīng)驗(yàn)方面要按照實(shí)際情況來描述。2、用具體的事例來展示如果你評價(jià)自己擁有極強(qiáng)的TeamWork，也可加上具體的例子來印證，如合作完成項(xiàng)目或是在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的不錯(cuò)限制等事例。3、突出優(yōu)點(diǎn)自我評價(jià)的出發(fā)點(diǎn)就是把自己最大的強(qiáng)項(xiàng)一一呈現(xiàn)。因此，從自身的優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，用簡短和準(zhǔn)確的語言概括，突出真正想體現(xiàn)和讓HR一第一時(shí)間映射在大腦里的東西。4、考慮公司文化自我評價(jià)也應(yīng)當(dāng)符合所應(yīng)聘公司的文化特點(diǎn)。這能夠印證你與公司所需的文化氛圍契合。那么將眼光轉(zhuǎn)向企業(yè)的文化價(jià)值，將你的自我評價(jià)與企業(yè)的愿景和價(jià)值觀聯(lián)系起來，可以讓面試官更好地認(rèn)知你的潛在價(jià)值與潛力，讓你在激烈的求職競爭中勝出。四、自我評價(jià)案例：1、技能類我有5年的銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常參加相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)際操作，同時(shí)也接受過專業(yè)的銷售課程訓(xùn)練。我熟悉企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略和市場的需要，我可以根據(jù)企業(yè)市場的發(fā)展趨勢制定有針對性的策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成目標(biāo)。2、性格特點(diǎn)類責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格按時(shí)完成考核任務(wù)，精細(xì)心強(qiáng)，對數(shù)據(jù)的處理、排版、匯總有一定的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)善于溝通，能夠合理地管理團(tuán)隊(duì)資源，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。3、成就類極具創(chuàng)造力，曾經(jīng)在即將要開展的新項(xiàng)目中推出新的產(chǎn)品思路，使生產(chǎn)與銷售步入良性循環(huán)?？偟膩碚f，自我評價(jià)是簡歷材料中的一項(xiàng)極其重要的環(huán)節(jié)，它是應(yīng)聘者在與企業(yè)展開的最具決定