2023年縣中醫(yī)院投訴管理制度_第1頁
2023年縣中醫(yī)院投訴管理制度_第2頁
2023年縣中醫(yī)院投訴管理制度_第3頁
2023年縣中醫(yī)院投訴管理制度_第4頁
2023年縣中醫(yī)院投訴管理制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

縣中醫(yī)院投訴管理制度工作中許多場合都離不了投訴,投訴管理,管理制度,一般投訴,投訴管理,管理制度相關內容與格式有哪些呢?我細心整理縣中醫(yī)院投訴管理制度,歡迎閱讀,盼望大家能夠喜愛。

篇1:縣中醫(yī)院投訴管理制度

遂川縣中醫(yī)院投訴管理制度

第一章總則

第一條

為加強醫(yī)院投訴管理,規(guī)范投訴處理程序,維護正常醫(yī)療秩序,構建和諧醫(yī)患關系、愛護醫(yī)患雙方、全院職工及科室的合法權益,依據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《信訪工作條例》、《衛(wèi)生信訪工作方法》及《醫(yī)院投訴管理方法》等法規(guī),制定本制度。

其次條

本制度所稱投訴是指患者及其家屬等有關人員對醫(yī)院及其工作人員所供應的醫(yī)療、護理及內部工作方面等服務不滿足,以來信、來電、來訪等各種方式向醫(yī)院反映問題,提出看法、建議和要求的行為。

第三條

醫(yī)院投訴的處理應當貫徹"以病人為中心'的理念,遵循合法、公正、準時、便民的原則,做到投訴有接待、處理有程序、結果有反饋、責任有落實。

第四條

醫(yī)院行政部門工作人員、醫(yī)務人員、后勤保障人員在日常工作和醫(yī)療活動中應當嚴格遵守各類行政法規(guī)及醫(yī)院的規(guī)章制度、診療護理常規(guī),盡量避開發(fā)生投訴、糾紛、甚至事故。

第五條

凡為獵取經濟利益或出于其他不正值目的,通過歪曲事實,甚至實行極端行為進行的投訴均視為惡意投訴。醫(yī)院投訴管理部門將通過相關職能部門告知投訴方醫(yī)院的態(tài)度或看法,必要時可通過醫(yī)療鑒定或法律渠道及第三方調解來解決問題。

第六條

如消失威逼醫(yī)院工作人員人身平安,干擾醫(yī)院正常工作等超出正常投訴范圍的行為時,應馬上通知醫(yī)院保衛(wèi)科和當?shù)毓膊块T進行處理。

第七條

若投訴內容涉及其他單位、公司和供應商等責任時,交由醫(yī)院對口管理部門會同有關單位、公司和供應商共同處理。

第八條

投訴實行"首訴負責制',任何部門、科室及工作人員不得以任何理由推諉投訴人。對于能夠當場協(xié)調處理的投訴,應盡量當場協(xié)調解決,不能當場解決的投訴,由醫(yī)務科受理解決。醫(yī)務科為醫(yī)院投訴糾紛窗口及接待場所,投訴電第九條

醫(yī)院各部門、科室及工作人員必需樂觀協(xié)作醫(yī)務科做好投訴處理工作。

第十條

本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

其次章投訴處理程序

第十一條

發(fā)生投訴、糾紛甚至事故時,應當遵照本方法準時妥當處理。

第十二條

由醫(yī)務科負責受理投訴登記、調查、答復等工作。

第十三條

醫(yī)務科接到投訴后,均需照實填寫《遂川縣中醫(yī)院投訴登記表》,并派發(fā)至對口部門進行調查,相關部門或個人必需予以協(xié)作。對表中所涉及科室或個人應在三個工作日內將處理結果反饋給醫(yī)務科,問題嚴峻或涉及多個科室時可延長至七日內。如需對科室或個人進行經濟或其他形式懲罰時,由其職能科室、院辦會爭論后處理。

第十四條

凡由醫(yī)務科受理的投訴,除直接處理完畢以外的,其他投訴應在15個工作日內回訪投訴人。

第十五條

醫(yī)務科定期組織會議,對投訴進行分類整理,分析較為集中的投訴,確定管理環(huán)節(jié)中存在的缺陷和漏洞,并報送相關部門和相關院領導。

第十六條

投訴上升為醫(yī)療糾紛或事故的參照《醫(yī)療糾紛預防與處理方法》執(zhí)行。

第十七條

投訴調查和處理的材料由醫(yī)務科負責整理、統(tǒng)計及歸檔。

第三章

投訴派發(fā)對口管理部門職責

各科室對醫(yī)務科轉辦的投訴事項,應在規(guī)定時限內辦結,并將結果報醫(yī)務科。對推諉扯皮,查處不力,致使投訴人向上級部門投訴或被新聞媒體曝光公開批判,造成不良影響的,將依據(jù)醫(yī)院有關規(guī)定,追究承辦科室或相關人員責任,詳細承辦科室和范圍:

第十八條

服務態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風及看法箱(薄)事項由院辦負責。

第十九條

門診相關事項由門診部負責。

其次十條

醫(yī)療質量事項由醫(yī)務科負責。

其次十一條

護理質量事項或主要當事人是護士、護工、陪護人員的由護理部負責。

其次十二條

財務收費事項由財務部負責。

其次十三條

醫(yī)療器械及其他設備質量或衛(wèi)生材料事項由設備科負責。

其次十四條

環(huán)境衛(wèi)生、飲食、電梯、水、電等后勤保障事項由后勤科負責。

其次十五條

平安、保衛(wèi)、門衛(wèi)事項由保衛(wèi)科負責。

第四章

投訴內容分類

1、窗口問題:由于窗口單位服務態(tài)度、方法不當導致的投訴。

2、醫(yī)療質量問題:由于違反或不嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量管理制度、診療規(guī)范而造成的投訴。

3、醫(yī)德醫(yī)風問題:違反《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》造成的投訴。

4、醫(yī)療收費問題:由于多收、錯收、重復收費等問題造成的投訴。

5、服務規(guī)范問題:違反醫(yī)院服務規(guī)范造成的投訴。

6、溝通與服務技巧問題:由于溝通、告知或服務技巧方面的缺陷導致的投訴。

7、行政不作為問題:由于職能部門推、拖等造成的投訴。

8、管理協(xié)調問題:由于部門或工作人員之間協(xié)調協(xié)作不當造成的投訴。

9、外購服務問題:由于外購其他單位產品質量導致的投訴。

10、條件限制問題:由于條件所限,一時無法滿意病人需求所造成的投訴。

11、其他問題:投訴人或投訴事實不明確的投訴。

第五章

改進與問責

1、對投訴調查屬實的按醫(yī)院獎懲規(guī)定賜予懲罰。

2、投訴室定期對投訴狀況進行歸納分類和分析,發(fā)覺醫(yī)院管理、醫(yī)療質量及薄弱環(huán)節(jié)提出改進看法或建議,督促相關部門、科室準時整改。

3、投訴室要定期統(tǒng)計投訴狀況,統(tǒng)計結果與年終考核、評優(yōu)、評先等掛鉤。

附件:遂川縣中醫(yī)院醫(yī)院投訴登記表

NO:

投訴方式:

來電

來訪

來信

其他____

投訴人姓名

與患者關系

患者姓名

患者性別

患者年齡

住院/門診號

投訴時間

被投訴科室/人員

聯(lián)系電話

郵政編碼

地址

投訴內容

記錄人:

記錄時間:

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理,版權歸原、原出處全部。

投訴人簽字確認:

接待科室處理看法:

責任科室處理看法及整改措施:

簽字:*年*月*日

職能科主任處理看法:

簽字:*年*月*日

責任科室分管領導處理看法:

簽字:*年*月*日

醫(yī)院分管領導閱示:

簽字:*年*月*日

處理結果:

簽字:*年*月*日

反饋狀況

時間

形式

投訴人滿足度

滿足

較滿足

不滿足

備注:

篇2:無惡意惡意投訴行為承諾書

無惡意惡意投訴行為承諾書

致:

我公司作為===的投標申請人,在此嚴肅承諾:

我公司嚴格遵守招投標相關法律、法規(guī),始終堅持仔細規(guī)范自身市場行為。在近三年(*年*月*日至今)包括現(xiàn)階段從事工程建設相關業(yè)務活動中沒有消失任何惡意投訴行為。

特此承諾。

投標申請人:(蓋章)

法定代表人或托付代理人:(簽字或蓋章)日期:

篇3:客戶投訴退貨的處理方案

SAP中客戶投訴退貨處理方案

客戶投訴的另一種解決方法是退貨。退貨在SAP系統(tǒng)中有三種處理方案。

1、標準退貨流程

標準退貨流程是指在發(fā)生退貨時,先將被退回的貨物入庫,然后將需要補給客戶的貨物出庫。在標準退貨流程下,首先要建立退貨憑證。退貨憑證既可以是針對銷售訂單建立的,也可以是針對發(fā)票建立的,當貨物實際退回時,倉庫參照退貨憑證做入庫處理,系統(tǒng)自動生成如下會計分錄。

借:存貨

貸:產品銷售成本

假如需要補貨,那么做補貨的發(fā)貨處理,系統(tǒng)自動生成如下會計分錄。

借:產品銷售成本

貸:存貨

標準退貨流程是不影響開票和實物發(fā)票的。

2、退貨不補貨

假如客戶部要補貨而要貨款,那系統(tǒng)將針對退貨開出貸項憑證,并自動生成如下分錄,金額為退貨貨物的售價。

借:產品銷售收

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論