成都市事業(yè)單位勞動(dòng)合同

成都市事業(yè)單位勞動(dòng)合同

甲方名稱：

乙方姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型及期限

勞動(dòng)合同類型及期限按下列第________項(xiàng)確定。

固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

以完成肯定工作為期限：自________年_____月_____日起至終止。

本合同約定試用期，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，接受甲方支配____________崗位工作。

工作地點(diǎn)：________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方支配乙方執(zhí)行______________工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對從事第三級以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息一日。

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

甲方支配乙方加班的，加班酬勞按：延長工作時(shí)間，支付不低于工資的___%的酬勞;休息日加班工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的___%的酬勞;法定休假日加班工作，支付不低于工資的___%的酬勞。

實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

四、勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為_________元。試用期間的月工資_________元。乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工資按_________執(zhí)行。乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險(xiǎn)

甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用__繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷__其病假工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛護(hù)和未成年工特別愛護(hù)規(guī)定。

七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成重大損害的

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的.

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________乙方：_______