煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法

煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰方法煤礦是我國緊要的能源產(chǎn)業(yè)，但其生產(chǎn)過程中卻充分著各種安全風險。為了提高煤礦安全管理水平，蘆嶺礦訂立了一套科學(xué)合理、以嘉獎為主、以罰分為輔的經(jīng)濟獎罰方法，下面就對該獎罰方法進行認真分析和解讀。一、嘉獎措施1.安全生產(chǎn)先進個人獎對于在生產(chǎn)過程中積極參加安全管理、工作認真負責、文明施工、遵守規(guī)章制度、持續(xù)發(fā)奮的員工，將評比出肯定數(shù)量的“安全生產(chǎn)先進個人”，并予以肯定的嘉獎。2.安全生產(chǎn)先進班組獎在生產(chǎn)過程中，攻克了安全管理難題，班組內(nèi)建立了完善的安全管理體系、班構(gòu)成員安全意識猛烈、實現(xiàn)了安全生產(chǎn)三率上升的班組將被評定為“安全生產(chǎn)先進班組”，并予以肯定的嘉獎。3.安全生產(chǎn)先進單位獎經(jīng)過長期的生產(chǎn)實踐，形成了成熟、快捷、高效的安全管理制度和標準，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)全面提升，取得突出成績的單位，將被評為“安全生產(chǎn)先進單位”，并予以肯定的嘉獎。4.安全生產(chǎn)先進技能工人獎安全技能崗位是煤礦生產(chǎn)中的緊要一環(huán)，對于在技能崗位中持續(xù)發(fā)揮作用、實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)的員工，將評比出“安全生產(chǎn)先進技能工人”，并予以肯定的嘉獎。5.安全生產(chǎn)先進管理者獎企業(yè)管理者在煤礦安全生產(chǎn)中起著至關(guān)緊要的作用，對于在安全管理中起到良好的示范引導(dǎo)作用，實現(xiàn)全員安全意識上升的管理者，將評定為“安全生產(chǎn)先進管理者”，并予以相應(yīng)的嘉獎。二、懲罰措施1.安全生產(chǎn)違規(guī)扣分對于在煤礦生產(chǎn)過程中，存在未使用安全設(shè)施、未按規(guī)定操作、未按規(guī)定穿戴防護用品、超載超速行駛等違規(guī)行為的員工，將對其所在班組進行扣分。對于扣滿肯定的分數(shù)的班組，將受到相應(yīng)的管理懲罰。2.安全生產(chǎn)事故責任追究假如煤礦生產(chǎn)過程中發(fā)生重點安全事故，企業(yè)管理者應(yīng)嚴格執(zhí)行責任追究制度，確定責任人員，并進行相應(yīng)的懲罰。對于導(dǎo)致重點事故的責任人員，將給與相應(yīng)的懲罰。3.安全生產(chǎn)損失賠償對于在煤礦生產(chǎn)中，由于違規(guī)操作、操作不當?shù)葘?dǎo)致的生產(chǎn)損失，責任人員將需要承當相應(yīng)的賠償責任。企業(yè)管理者應(yīng)嚴格執(zhí)行煤礦生產(chǎn)責任制，任何違規(guī)行為都應(yīng)追究相應(yīng)的責任。三、總體要求蘆嶺礦的以上經(jīng)濟獎罰方法是基于國家的煤炭安全管理制度而設(shè)定的，通過嘉獎優(yōu)秀人才和班組，激發(fā)了員工的積極性和制造性，促進了安全管理水平的提高，削減了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。同時，該獎罰方法也對不符合安全管理制度的員工和班組進行了懲罰，督促企業(yè)全員遵守規(guī)章制度，