高效執(zhí)行力的十二種品質(zhì)54

高效執(zhí)行力的十二種品質(zhì)及工作程序目前一頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點目錄忠誠敬業(yè)積極負(fù)責(zé)效率結(jié)果溝通團(tuán)隊進(jìn)取低調(diào)成本感恩目前二頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點忠誠目前三頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點忠誠單位可能開除有能力的員工，但是對一個忠心耿耿的員工，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。忠誠比能力重要目前四頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點忠誠站在老板的立場上思考問題；與上級分享你的想法；時刻維護(hù)醫(yī)院的利益；琢磨怎么為醫(yī)院賺錢；在外界的誘惑面前經(jīng)的起考驗。目前五頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點敬業(yè)目前六頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點

敬業(yè)隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同,學(xué)歷\文憑已經(jīng)不再是公司挑選員工的首要條件.很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。不敬業(yè)就失業(yè)目前七頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點敬業(yè)工作的目的不僅僅在于報酬；提供超出報酬的服務(wù)與努力；樂意為工作作出個人犧牲；模糊上下班的概念，完成了工作再談休息；重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。目前八頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點積極目前九頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點積極的心態(tài)是邁向成功的源動力！目前十頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點積極不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。目前十一頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點積極從‘要我做’到“我要做”；主動分擔(dān)一些“分外”事；先做后說，給上司驚喜；學(xué)會毛遂自薦；高標(biāo)準(zhǔn)要求自己：要求一步，做到三步；目前十二頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點目前十三頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點負(fù)責(zé)目前十四頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點目前十五頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點

負(fù)責(zé)用于承擔(dān)責(zé)任的人，對著企業(yè)有著重要意義，一個人的工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡是推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。目前十六頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點負(fù)責(zé)責(zé)任的核心在于責(zé)任心；把每一件小事做好；言必信，行必果；錯就是錯，絕對不要找借口；讓問題的皮球止于你；不要因為一點的疏忽而釀就大錯。目前十七頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點目前十八頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點效率目前十九頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。目前二十頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點

效率高效的工作習(xí)慣是每一個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。目前二十一頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點效率跟“窮忙”“瞎忙”說再見;心無旁騖，專心致志。量化、細(xì)化每一天的工作;拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；牢記優(yōu)先，要事第一。（每天先做最重要的事情）防止完美主義成為效率的天敵。目前二十二頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點結(jié)果目前二十三頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點結(jié)果“無論是白貓還是黑貓，可以抓到老鼠的才是好貓。無論是苦干、還是巧干、出成績的的員工才會受到大家的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功勞”，而不是你有多少“苦勞”。目前二十四頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點結(jié)果一開始就要想怎么樣把事情做成；辦法永遠(yuǎn)會比問題多；聰明地工作而不僅僅是努力的工作；沒有條件就要創(chuàng)造條件；把任務(wù)完成的要超出預(yù)期。目前二十五頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點目前二十六頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點溝通目前二十七頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點目前二十八頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點

溝通不會溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；善于溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。目前二十九頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點溝通溝通和八卦是兩回事；不說和說的夠多都是一種錯；帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；培養(yǎng)接受批評的的情商；胸懷大局，既報喜也報憂；內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。目前三十頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點目前三十一頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點團(tuán)隊目前三十二頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點發(fā)揮團(tuán)隊的力量目前三十三頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點團(tuán)隊團(tuán)隊提前、自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留----不要以為缺了你一個人，團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)！目前三十四頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點團(tuán)隊滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊；服從總體的安排；遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團(tuán)隊考慮。目前三十五頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點進(jìn)取目前三十六頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點進(jìn)取個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐，無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就意味著要前進(jìn)，停止就意味著放棄，意味著出局！目前三十七頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點進(jìn)取以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去吸取；不要總生氣，而要不斷的爭氣；不要一年的經(jīng)驗重復(fù)用十年；擠時間給自己“增高”“充電”發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。目前三十八頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點低調(diào)目前三十九頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點低調(diào)才高不必自傲，不要以為自己不說，不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。目前四十頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點低調(diào)不要邀功請賞；克服“大材小用”的心里；不要擺架子刷資格；凡是人，皆需敬。努力做到名實相符，要配的上自己的位置。成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)做動力。目前四十一頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點成本目前四十二頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點把降低成本進(jìn)行到底目前四十三頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點成本節(jié)約不是摳門、而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司是“鍋”里有，員工“碗”才會有；同樣，“鍋”里面多了，“碗”里面自然也就多了。而掌勺的，就是你自己。目前四十四頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點成本報銷賬目，一定要誠信；不耍小聰明、不貪小便宜；不要浪費公司的資源，哪怕是一張紙；珍惜工作的每一分鐘時間；每付出的成本，都要力爭利益最大化；記?。菏∠碌模褪抢麧?！目前四十五頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點感恩目前四十六頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點以愛人之心做事，感恩之心做人。常懷感恩心！常做感恩事！目前四十七頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點感恩為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？？？再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。目前四十八頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點感恩老板給了你飯碗；工作給了你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；同事給了你工作中的配合；對手讓你看到了距離和發(fā)展的空間；批評者讓你不斷的完善自我。目前四十九頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點每天應(yīng)該做的事總結(jié)自己一天的的任務(wù)完成情況。考慮明天應(yīng)該做的主要工作。了解至少一個部門銷售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)?？紤]一個公司的不足之處、并想出改善的方案與步驟。記住公司一名員工的名字和其特點。每天必須想和做的報表?？紤]自己一天的工作失誤的地方。自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高。應(yīng)該批復(fù)的文件。目前五十頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點每周應(yīng)該做的事召開一次中層干部例會。與一個主要職能部門一次座談。與一個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)的骨干的人交流。向你的老板匯報一次工作。對各個部門的工作開展總結(jié)一次。召開一次與醫(yī)療或服務(wù)有關(guān)的辦公會議。目前五十一頁\總數(shù)五十四頁\編于十三點糾正醫(yī)院內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上不正確的做法。檢查上周糾正措施的落實情況。進(jìn)行一次自我總結(jié)（非正式）。整理自己的文件或書柜。了解相應(yīng)的財務(wù)指標(biāo)的變化。與一個重要客服聯(lián)絡(luò)。每周必須