部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書

部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書附件1：XXX有限公司附件1：部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第1頁。部門職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第1頁。部門名稱：綜合事務(wù)部下設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位：經(jīng)理、總經(jīng)理秘書、招商專員、行政文秘專員、行政后勤專員定編人數(shù)：6人責(zé)任目標(biāo)：貫徹落實(shí)公司經(jīng)營管理方針、策略和工作計(jì)劃，上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)、落實(shí)與督辦好各部門工作，處理好公司的日常行政、人事、后勤保障、公關(guān)外聯(lián)，做好企業(yè)文化、黨建、工會、維穩(wěn)綜治，做好策劃招商、投資及服務(wù)等工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極拓展生存及發(fā)展空間，推動公司各方面工作營運(yùn)穩(wěn)定，穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速良好發(fā)展。主要職責(zé)具體工作規(guī)章制度（1）建立健全公司及綜合事務(wù)部內(nèi)管理規(guī)章制度，按照部門職責(zé)分工抓好督查落實(shí)，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機(jī)制。經(jīng)營計(jì)劃（1）組織制訂企業(yè)經(jīng)營管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)、落實(shí)與督辦等組織工作。（2）負(fù)責(zé)公司部門之間協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的工作環(huán)境。人事勞資（1）結(jié)合公司發(fā)展，組織編制制定年度人力資源需求、分配計(jì)劃。（2）編制及維護(hù)部門與崗位的職責(zé)說明書，認(rèn)真落實(shí)做好公司績效考核管理。（3）制訂公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，做好職稱服務(wù)工作。（4）負(fù)責(zé)公司員工的考勤，嚴(yán)格執(zhí)行公司勞動紀(jì)律管理制度。（5）做好人事相關(guān)的薪酬、福利、人事關(guān)系、培訓(xùn)及繼續(xù)再教育、出國、勞動保護(hù)及工傷等服務(wù)工作。招商引資（1）制訂園區(qū)招商的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。（2）建立園區(qū)招商項(xiàng)目信息庫，編制招商宣傳資料，制訂園區(qū)招商政策。（3）園區(qū)招商活動的策劃、組織實(shí)施，積極推廣園區(qū)項(xiàng)目。（4）外部投資項(xiàng)目的考察、洽談、簽約和協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施。（5）公司項(xiàng)目投資審批、工商注冊及項(xiàng)目運(yùn)作協(xié)調(diào)。公文信息（1）公司文書的收發(fā)處理，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，限時辦結(jié)。（2）抓好文件的督查督辦，努力提高辦文效率。（3）公司工作總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型匯報(bào)等綜合性文字材料的起草組織工作，以及各類活動、工作、會議信息的記錄、收集、篩選、加工、傳遞、上報(bào)工作。（4）對公司上報(bào)、下發(fā)的文字材料，嚴(yán)格把好文體、格式、文字關(guān)，做到符合集團(tuán)發(fā)展思路，貼近公司工作實(shí)際，語言精練、層次分明。（5）嚴(yán)格管理涉密文電的保密工作，防止泄密事件發(fā)生。公共關(guān)系（1）公司主要會議及大型活動的籌備、組織保障。（2）集團(tuán)、媒體、社區(qū)、公司內(nèi)部宣傳。（3）公司重大接待安排、組織保障。（4）開展形式多樣員工活動。檔案管理（1）按照檔案管理、資料管理的要求，將公文及各種工作資料及時分類、整理歸檔存放及提供查詢服務(wù)。（2）協(xié)助做好工程檔案歸檔及管理工作。后勤保障（1）公司物品采購管理及服務(wù)。（2）做好車輛的調(diào)配使用、維修的管理，駕駛員教育及協(xié)助處理交通事故及違章處罰。（3）組織提供公司重大活動及接待用車服務(wù)。（4）公司的辦公環(huán)境（衛(wèi)生、綠化）、辦公秩序的管理。黨群工作（1）組織落實(shí)黨務(wù)年度各專項(xiàng)活動。（2）制訂公司黨組織建設(shè)規(guī)劃，落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃，做好入黨對象的培養(yǎng)、教育、吸收工作。（3）工會組織、評先、計(jì)生及企業(yè)文化建設(shè)。（4）企業(yè)綜治、安全工作。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第2頁。

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第2頁。部門職責(zé)說明書部門名稱：規(guī)劃建設(shè)部下設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位：項(xiàng)目管理工程師、計(jì)劃合同工程師、工程管理員定編人數(shù)：3人責(zé)任目標(biāo)：負(fù)責(zé)物流園區(qū)項(xiàng)目工程的規(guī)劃建設(shè)工作，完成集團(tuán)、公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)目標(biāo)；組織開展項(xiàng)目前期籌備工作，編制項(xiàng)目工程建設(shè)計(jì)劃，落實(shí)招標(biāo)、評標(biāo)工作，協(xié)助組織投標(biāo)單位資質(zhì)、信譽(yù)的評估；根據(jù)預(yù)算，合理調(diào)配資源，組織完成工程建設(shè)、驗(yàn)收工作；協(xié)調(diào)與工程建設(shè)相關(guān)的各方關(guān)系，確保工程的進(jìn)度和質(zhì)量。主要職責(zé)具體工作項(xiàng)目前期（1）負(fù)責(zé)珠海西站和斗門站配套設(shè)施項(xiàng)目立項(xiàng)、總規(guī)、控規(guī)、工可及各專題的編制、上報(bào)和批復(fù)工作。（2）負(fù)責(zé)辦理珠海西站和斗門站項(xiàng)目用地相關(guān)手續(xù)。（3）負(fù)責(zé)組建珠海西站和斗門站項(xiàng)目工程部。（4）組織制定珠海西站和斗門站配套設(shè)施項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)稿，報(bào)主管部門審批。（5）協(xié)助開展項(xiàng)目用地征地拆遷工作。工程管理（1）負(fù)責(zé)辦理施工許可證工作。（2）負(fù)責(zé)工程委托監(jiān)理工作。（3）負(fù)責(zé)開展工程項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督工作。（4）負(fù)責(zé)工程進(jìn)度管理和安全工作。計(jì)劃合同（1）編制項(xiàng)目年度、季度、月度工程建設(shè)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行，在實(shí)施中按實(shí)際進(jìn)展進(jìn)行合理調(diào)整。（2）統(tǒng)計(jì)月度、季度、年度工程建設(shè)計(jì)劃的執(zhí)行情況，編制工程建設(shè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和信息簡報(bào)，及時上報(bào)。（3）負(fù)責(zé)組織施工各階段招投標(biāo)工作，參與項(xiàng)目工程各種合同的談判、跟蹤，起草或辦理合同文本審查、簽訂、公證手續(xù)和建檔管理。（4）監(jiān)督項(xiàng)目工程各種合同的執(zhí)行情況。（5）組織合同履約檢查工作并形成檢查簡報(bào)。工程檔案（1）負(fù)責(zé)工程技術(shù)檔案書面及電子檔的收集、整理、歸檔。（2）參與工程竣工驗(yàn)收資料清理及檔案移交。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第3頁。

部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第3頁。XXX有限公司部門職責(zé)說明書部門名稱：物資貿(mào)易部下設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位：經(jīng)理、經(jīng)理助理、綜合業(yè)務(wù)員定編人數(shù)：4人責(zé)任目標(biāo)：建立健全良好的營銷渠道和供應(yīng)渠道，深入了解市場，開拓目標(biāo)客戶并做好客戶管理工作，與供應(yīng)商和客戶建立良好互利的合作關(guān)系；實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)任務(wù)。主要職責(zé)具體工作業(yè)務(wù)規(guī)劃（1）擬訂貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展的方針、政策和工作計(jì)劃，報(bào)上級審批后組織實(shí)施。（2）制定年度采購與銷售計(jì)劃，分解季度目標(biāo)，并組織實(shí)施。（3）擬編和控制月、季、年度的貿(mào)易預(yù)算。信息管理及市場研究（1）負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、反饋，及時掌握市場動態(tài)信息，定期分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。（2）建立產(chǎn)品和供銷單位信息庫，加強(qiáng)動態(tài)管理.（3）跟蹤內(nèi)外部項(xiàng)目信息，進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析。市場拓展（1）鞏固并積極開拓目標(biāo)市場，密切聯(lián)系各種類型的客戶單位，了解客戶意向和需求，充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢去開拓市場和客戶。（2）積極拓展業(yè)務(wù)新產(chǎn)品。供銷體系管理（1）負(fù)責(zé)物資貿(mào)易供銷體系的整體運(yùn)營，完成物資貿(mào)易年度經(jīng)營目標(biāo)。。（2）建立健全物資供應(yīng)、銷售、運(yùn)輸流程管理制度，制定業(yè)務(wù)流程操作手冊，并落實(shí)執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶單位關(guān)系維護(hù)，與供貨單位、客戶單位建立良好關(guān)系。投標(biāo)與合同管理（1）負(fù)責(zé)物資貿(mào)易相關(guān)商務(wù)談判工作。（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作。（3）負(fù)責(zé)簽定經(jīng)銷協(xié)議、代理協(xié)議等合同，督促合同執(zhí)行情況。（4）按照合同約定，做好物資供應(yīng)與物流保障工作。（5）負(fù)責(zé)物資貿(mào)易合同的整理歸檔工作。資金風(fēng)險控制（1）加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，降低經(jīng)營風(fēng)險。（2）控制部門管理費(fèi)用與成本費(fèi)用。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第4頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第4頁。XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第5頁。部門職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第5頁。部門名稱：財(cái)務(wù)部下設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位：經(jīng)理、會計(jì)、出納定編人數(shù)：3人責(zé)任目標(biāo)：遵守國家有關(guān)財(cái)經(jīng)工作的法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好公司財(cái)務(wù)管理工作，周密制定財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，仔細(xì)運(yùn)籌，合理收支，準(zhǔn)確核算，及時分析，嚴(yán)格監(jiān)管，確保公司資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)的效益和安全，保證公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行并不斷發(fā)展。主要職責(zé)具體工作資金管理（1）根據(jù)貨幣資金管理制度的要求辦理公司資金規(guī)劃事宜。（2）與銀行建立良好的合作關(guān)系，根據(jù)公司運(yùn)作需要，接洽相關(guān)融資工作。（3）負(fù)責(zé)編制應(yīng)收賬款計(jì)劃，定期對貨款回收執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、銀行承兌匯票等銀行重要單證的管理。（5）負(fù)責(zé)公司資金賬戶管理以及資金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理工作。（6）負(fù)責(zé)編制資金收支計(jì)劃。資產(chǎn)管理（1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)一核算，建立健全固定資產(chǎn)的核算憑證和賬卡，正確填報(bào)有關(guān)會計(jì)報(bào)表。（2）審核并辦理固定資產(chǎn)新增、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等的財(cái)務(wù)手續(xù)及核算。（3）正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。（2）監(jiān)督執(zhí)行固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的固定資產(chǎn)盤盈、盤虧報(bào)告進(jìn)行賬務(wù)處理。預(yù)算管理（1）參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及控制分析。（2）監(jiān)督、檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，提出預(yù)算調(diào)整建議。稅務(wù)管理（1）負(fù)責(zé)對國家、地方及行業(yè)稅收相關(guān)政策的搜集研究。（2）管理公司涉稅工作，完成涉稅工作任務(wù)。（3）主動與稅務(wù)部門建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。會計(jì)核算（1）負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督工作，編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，定期對各類財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。（2）負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算憑證的填制、審核，日常賬戶處理，公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)結(jié)算。（3）在會計(jì)檔案移交前妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析（1）綜合統(tǒng)計(jì)并分析公司資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流量及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫公司經(jīng)營管理狀況的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。（2）負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)涉及資金支付的經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核與監(jiān)督。（3）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，遵守公司財(cái)務(wù)秩序和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)務(wù)制度完善（1）執(zhí)行國家財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策和法規(guī)；遵守和執(zhí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定。（2）組織財(cái)務(wù)人員對財(cái)稅相關(guān)知識和財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行學(xué)習(xí)。（3）參照集團(tuán)財(cái)務(wù)制度要求，健全完善公司財(cái)務(wù)管理制度。（4）負(fù)責(zé)針對新財(cái)務(wù)制度提出財(cái)務(wù)活動的調(diào)整建議，并采取措施不斷完善公司財(cái)務(wù)體系。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第6頁。

部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第6頁。附件2：附件2：部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第7頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第7頁。崗位名稱經(jīng)理崗位編號（空）所在部門綜合事務(wù)部崗位定編1人直接上級分管副總工資等級（空）下設(shè)崗位總經(jīng)理秘書，招商專員、行政文秘專員、行政后勤專員更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：全面主持綜合事務(wù)部工作；規(guī)范公司內(nèi)部管理建設(shè)，建立健全公司行政、信息、后勤、物資管理體系，并組織實(shí)施和監(jiān)督；組織開展公司招商事務(wù)，為園區(qū)招商工作提供決策建議支持。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理建設(shè)及員工的組織工作。工作任務(wù)（1）組織制定公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）組織編寫公司部門與崗位的職責(zé)說明書，制定崗位手冊，加強(qiáng)動態(tài)管理。（4）組織員工培訓(xùn)工作及協(xié)助員工發(fā)展。（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動，處理好部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助公司與各職能部門、業(yè)務(wù)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司綜合文秘、文書檔案、信息、公共關(guān)系工作。工作任務(wù)（1）組織擬定公司重要文稿和綜合性文件材料。（2）審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)的有關(guān)文件。（3）處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況。（4）組織制定公司文書檔案管理制度，指導(dǎo)相關(guān)人員按照《檔案法》等規(guī)定要求，做好文件整理歸檔與分類存放工作。（5）負(fù)責(zé)重大活動、重大接待、對外對內(nèi)宣傳的組織工作。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司招商經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持。工作任務(wù)（1）制定園區(qū)招商的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，分解任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)到人，并組織實(shí)施。（2）組織開展專題招商推薦會。（3）負(fù)責(zé)制訂招商工作的管理制度及日常工作流程。（4）組織招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員的項(xiàng)目及專業(yè)知識，及時處理招商人員遇到的疑難問題。職責(zé)四職責(zé)描述：統(tǒng)籌管理公司后勤、物資、綜治安全工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生與綠化的管理工作，定期組織衛(wèi)生檢查和清潔活動，維護(hù)綠色干凈的辦公環(huán)境。（2）組織公司物資的采購與發(fā)放工作。（3）負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、綜合治理工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全。（4）組織車輛管理及服務(wù)工作。職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作及總結(jié)匯報(bào)工作，確保部門運(yùn)作穩(wěn)健、有序。工作任務(wù)（1）制訂、修訂綜合事務(wù)部的工作程序、工作制度、工作計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門各項(xiàng)管理費(fèi)用的支出。（3）指導(dǎo)部門人員加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)公司行政隊(duì)伍建設(shè)。（4）指導(dǎo)下級制定工作計(jì)劃及督促執(zhí)行負(fù)責(zé)組織本部門人員的考核工作。（5）定期向上級匯報(bào)工作，接受檢查及監(jiān)督。（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。任職資格教育水平本科以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)經(jīng)營管理類等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)2年以上國有企業(yè)或中型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第8頁。

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第8頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第9頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第9頁。崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號（空）所在部門綜合事務(wù)部崗位定編1人直接上級部門經(jīng)理工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理做好日常內(nèi)外事務(wù)工作的協(xié)調(diào)與處理；根據(jù)公司經(jīng)營方針與管理措施，加強(qiáng)公司規(guī)章制度建設(shè)，做好人力資源保障服務(wù)工作。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：具體負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)工作，貫徹落實(shí)集團(tuán)和公司各項(xiàng)方針政策和管理措施。工作任務(wù)（1）起草公司及綜合事務(wù)部內(nèi)管理規(guī)章制度。（2）起草公司經(jīng)營管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)、落實(shí)與督辦工作。（3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會的組織安排工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)會議決定、會議精神。職責(zé)二職責(zé)描述：具體負(fù)責(zé)公司人事勞資工作。工作任務(wù)（1）編制公司年度人力資源需求，分配計(jì)劃。（2）編寫公司部門與崗位職責(zé)說明書，制定崗位手冊，根據(jù)崗位變動情況及時調(diào)整更新。（3）開展員工培訓(xùn)工作，把提高員工專業(yè)知識和崗位技能作為重點(diǎn)，力求形式多樣、內(nèi)容貼近，深入持久的開展培訓(xùn)課程。（4）組織落實(shí)公司績效考核工作，做好職稱服務(wù)工作。（5）執(zhí)行公司勞動紀(jì)律管理制度，做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。職責(zé)三職責(zé)描述：協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外事務(wù)處理。工作任務(wù)（1）協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作。（2）協(xié)助總經(jīng)理擬定工作行程計(jì)劃，做好行程安排和提醒工作。（3）協(xié)助做好公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司文書起草和信息保密工作。工作任務(wù)（1）起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型匯報(bào)等綜合性文件材料。（2）執(zhí)行公司保密制度，嚴(yán)格做好涉密文電的保密工作。職責(zé)五職責(zé)描述：協(xié)助總經(jīng)理做好專項(xiàng)文件、事項(xiàng)的處理與反饋工作。工作任務(wù)（1）協(xié)助總經(jīng)理做好指定文件批復(fù)后的催辦、承辦結(jié)果反饋工作。（2）協(xié)助總經(jīng)理跟蹤落實(shí)會議紀(jì)要落實(shí)情況、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度跟蹤等工作。職責(zé)六職責(zé)描述：其它工作。工作任務(wù)（1）定期匯報(bào)工作，接受上級檢查及監(jiān)督。（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)文秘專業(yè)、中文專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)2年以上秘書工作經(jīng)驗(yàn)。知識通曉相應(yīng)的文秘管理，掌握有關(guān)文秘各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識技能技巧良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)備注部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第10頁。

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第10頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第12頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第11頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第12頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第11頁。崗位名稱招商專員崗位編號（空）所在部門綜合事務(wù)部崗位定編2人直接上級部門經(jīng)理工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：貫徹落實(shí)公司年度招商目標(biāo)，擬定招商工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，統(tǒng)籌物流園區(qū)招商方案的實(shí)施、監(jiān)督與反饋工作，做好園區(qū)宣傳推廣工作。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)建立招商項(xiàng)目信息庫，挖掘潛在客戶目標(biāo)。工作任務(wù)（1）及時掌握全市新洽談簽約項(xiàng)目情況，加強(qiáng)與物流園區(qū)業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，綜合分析評估投資機(jī)會，挖掘合作機(jī)會，鎖定招商目標(biāo)客戶。（2）負(fù)責(zé)捕捉、收集、整理、分析招商信息，建立健全園區(qū)招商項(xiàng)目庫和客商資源，建立園區(qū)招商項(xiàng)目庫及在談及潛在客戶資料庫。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的策劃、考察、洽談、簽約和項(xiàng)目實(shí)施。工作任務(wù)（1）根據(jù)園區(qū)特點(diǎn)及市場調(diào)研情況，做好相關(guān)項(xiàng)目包裝策劃。（2）負(fù)責(zé)投資商的聯(lián)系邀請，做好在談客戶跟蹤、潛在客戶的推廣工作。（3）做好投資合作方案論證比較，開展項(xiàng)目對接洽談。（4）負(fù)責(zé)合同談判組織保障、合同文本草擬及相關(guān)審簽事務(wù)。（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的相關(guān)服務(wù)及前期的報(bào)批報(bào)審工作。職責(zé)三職責(zé)描述：招商方案、工作計(jì)劃及實(shí)施。工作任務(wù)（1）起草項(xiàng)目階段性招商方案，根據(jù)招商進(jìn)度及時提出調(diào)整政策。（2）分解部門總體任務(wù)，起草并具體落實(shí)本部門招商計(jì)劃。（3）根據(jù)招商階段性目標(biāo)，做好周、月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)園區(qū)招商項(xiàng)目的宣傳推廣工作。工作任務(wù)（1）編制招商項(xiàng)目冊和宣傳資料，并提供相關(guān)的書面資料及報(bào)表；（2）負(fù)責(zé)園區(qū)招商引資活動的策劃、組織實(shí)施及各類招商推介活動的協(xié)調(diào)推廣工作。職責(zé)五職責(zé)描述：協(xié)助其他部門推進(jìn)項(xiàng)目前期工作。工作任務(wù)（1）為投資者提供高效優(yōu)質(zhì)的投資政策、產(chǎn)業(yè)政策、優(yōu)惠政策、投資信息等咨詢服。；（2）配合公司做好簽約投資企業(yè)土地規(guī)劃、工商注冊等相關(guān)手續(xù)的辦理。（3）配合公司參與園區(qū)營運(yùn)的重大政策協(xié)調(diào)。職責(zé)六職責(zé)描述：承擔(dān)公司公共關(guān)系工作。工作任務(wù)（1）承擔(dān)公司主要會議、大型活動和重大接待的籌備、組織和保障工作。（2）承擔(dān)公司對內(nèi)、對外宣傳工作。（3）負(fù)責(zé)員工活動的組織工作。職責(zé)七職責(zé)描述：其它工作。工作任務(wù)（1）協(xié)助物資貿(mào)易部參與市場推廣與客戶招攬工作。（2）協(xié)助物資貿(mào)易部參與客戶關(guān)系維護(hù)與協(xié)調(diào)工作。（3）編寫招商工作簡報(bào)，定期匯報(bào)工作，接受上級檢查及監(jiān)督。（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)大專以上學(xué)歷營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識技能技巧計(jì)劃、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)、決策、人際交往、溝通、項(xiàng)目管理能力崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的職業(yè)道德；對工作積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)備注

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第13頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第13頁。崗位名稱行政文秘專員崗位編號（空）所在部門綜合事務(wù)部崗位定編1人直接上級部門經(jīng)理工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司行政公文處理工作，及時辦理各類收發(fā)文件信息，草擬公司信息簡報(bào)，做好文字保障服務(wù)，規(guī)范文件存檔管理；協(xié)助開展公司辦會工作；負(fù)責(zé)開展公司黨群工作。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、呈批、傳閱和催辦工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)文件收發(fā)處理，各類文件隨收隨辦，及時呈批閱轉(zhuǎn)；仔細(xì)審核擬發(fā)文稿，按照發(fā)文要求做好發(fā)文登記、文字排版、套紅繕印等工作。（2）受理各種電話、傳真，做好來電記錄并及時向部門經(jīng)理報(bào)告。（3）承辦公文、合同、資料的遞送、催辦、催批工作，急事急辦，做好文件跟蹤督查，努力提高辦文效率。（4）對涉密文電，嚴(yán)格遵守保密制度，防止涉密事件發(fā)生。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司信息處理工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)編寫公司大事記、每月工作簡報(bào)，及時上報(bào)集團(tuán)，完成公文信息綜合處理工作。（2）負(fù)責(zé)公司通訊錄維護(hù)工作，起草辦公室行政類文件。（3）根據(jù)公司工作需要，起草各類文件材料，反復(fù)校對，不出差、錯、漏、誤現(xiàn)象。職責(zé)三職責(zé)描述：承辦公司會議工作。工作任務(wù)（1）承辦公司會務(wù)活動安排，及時發(fā)出會議通知，落實(shí)參會情況，做好會議籌備工作。（2）負(fù)責(zé)會中服務(wù)工作和會議記錄。（3）負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的草擬和發(fā)布工作。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司文件歸檔、保管工作。工作任務(wù)（1）按照檔案管理辦法及時整理各類檔案，包括公司制度、管理規(guī)定、收發(fā)文件、合同、設(shè)備檔案等文件。（2）按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準(zhǔn)確劃分檔案密級。（3）執(zhí)行檔案咨詢、借閱制度，履行借閱手續(xù)。職職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司黨群工作工作任務(wù)（1）落實(shí)執(zhí)行公司黨務(wù)年度各專項(xiàng)活動。（2）協(xié)助制定公司黨組織建設(shè)規(guī)劃，落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃，做好入黨對象的培養(yǎng)、教育、吸收工作。（3）協(xié)助做好工會組織、評先、計(jì)生及企業(yè)文化建設(shè)工作。（4）協(xié)助做好企業(yè)綜治、安全工作職責(zé)六職責(zé)描述：協(xié)助做好其它工作。工作任務(wù)（1）協(xié)助做好辦公用品、衛(wèi)生、報(bào)刊、設(shè)備維護(hù)、車輛管理等后勤保障工作。（2）協(xié)助做好來訪人員的接待工作，按照來訪日程安排，落實(shí)好住宿和餐飲等細(xì)節(jié)事項(xiàng)，做到熱情、主動接待。（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識通曉相應(yīng)的文秘管理，掌握有關(guān)文秘各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)備注部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第14頁。

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第14頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第15頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第15頁。崗位名稱行政后勤專員崗位編號（空）所在部門綜合事務(wù)部崗位定編1人直接上級部門經(jīng)理工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司車輛管理、物資管理，落實(shí)做好行政后勤服務(wù)工作工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)派和車輛維護(hù)的管理工作。工作任務(wù)（1）按照各部門用車需求，科學(xué)調(diào)配好車輛的使用，合理安排拼車出行，避免資源浪費(fèi)。（2）嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理程序，規(guī)范落實(shí)車輛使用的申請與登記工作。（3）建立公司每輛車輛的行車檔案，詳細(xì)記錄車輛使用狀況，每月行駛、用油、違章、維修等情況，統(tǒng)計(jì)做好臺賬管理。（4）協(xié)助負(fù)責(zé)處理公司公務(wù)車車輛事故處理工作。（4）做好公司車輛第三方服務(wù)的協(xié)調(diào)工作。職責(zé)二職責(zé)描述：協(xié)助做好公司物資采購工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)制定物資采購計(jì)劃，根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時按量購進(jìn)物資品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事。（2）按照公司年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制好辦公用品等低值易耗品的費(fèi)用支出，確定費(fèi)用分?jǐn)偡秶?。職?zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)購進(jìn)物資的驗(yàn)收保管和物品發(fā)放登記工作，做好公司物資領(lǐng)用登記、進(jìn)出庫統(tǒng)計(jì)，定期清點(diǎn)核算。（2）協(xié)助負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、造冊、調(diào)配、盤點(diǎn)及處置等工作。（3）協(xié)助負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的保管與維修工作。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、消防安全工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)公司環(huán)境的維護(hù)工作，定期組織辦公區(qū)衛(wèi)生清理和環(huán)境綠化工作。（2）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)內(nèi)的安全管理和消防維護(hù)工作。職責(zé)五職責(zé)描述：其它工作。工作任務(wù)（1）協(xié)助開展公司員工活動。（2）協(xié)助做好各種會議、活動的準(zhǔn)備工作和支持服務(wù)工作。（3）協(xié)助做好相關(guān)接待工作。（4）協(xié)助做好公司對外宣傳工作。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉辦公室管理流程技能技巧計(jì)劃、人際交往、溝通、協(xié)調(diào)能力崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)細(xì)心認(rèn)真，勤奮耐勞、性格穩(wěn)重備注部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第16頁。

部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第16頁。XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第18頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第17頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第18頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第17頁。崗位名稱項(xiàng)目管理工程師崗位編號（空）所在部門規(guī)劃建設(shè)部崗位定編1人直接上級分管副總工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目工程相關(guān)手續(xù)的報(bào)批工作。工作任務(wù)（1）組織編制珠海西站和斗門站配套設(shè)施項(xiàng)目立項(xiàng)、總規(guī)、控規(guī)、工可及各專題文件、上報(bào)主管部門，跟蹤落實(shí)批復(fù)工作。（2）組織制定珠海西站和斗門站配套設(shè)施項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)稿，報(bào)主管部門審批。（3）辦理珠海西站和斗門站項(xiàng)目相關(guān)用地手續(xù)。（4）落實(shí)辦理施工許可證工作。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程籌備、實(shí)施、竣工階段的各項(xiàng)組織工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)組建珠海西站和斗門站項(xiàng)目工程部。（2）組織開展工程監(jiān)理委托工作。（3）協(xié)助組織工程各階段招標(biāo)、評標(biāo)工作。（4）組織工程竣工驗(yàn)收工作。職責(zé)三職責(zé)描述：監(jiān)督施工單位做好工程建設(shè)工作，確保工程質(zhì)量。工作任務(wù)（1）與施工單位制定確保文明施工、環(huán)境保護(hù)和水土保持的制度、規(guī)定、辦法、措施，對施工現(xiàn)場進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，（2）監(jiān)督施工單位按照工程進(jìn)度如期完成工程目標(biāo)。（3）督促施工單位做好施工安全維護(hù)工作。（4）督促土地規(guī)劃人員為入?yún)^(qū)企業(yè)提供劃分準(zhǔn)確的土地條件。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)、招商的相關(guān)協(xié)調(diào)支持工作。工作任務(wù)（1）做好項(xiàng)目工程的設(shè)計(jì)、勘探、施工、驗(yàn)收全過程協(xié)調(diào)與管理工作。（2）協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程與市政府各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。（2）協(xié)助招商專員為招商項(xiàng)目提供園區(qū)條件及技術(shù)咨詢。（3）協(xié)助園區(qū)投資商辦理土地租讓、土地規(guī)建等相關(guān)手續(xù)。職責(zé)五職責(zé)描述：其它工作工作任務(wù)（1）為財(cái)務(wù)部及其他相關(guān)部門提供建設(shè)的技術(shù)數(shù)據(jù)和建設(shè)手續(xù)。（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)規(guī)劃建設(shè)類等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)基本知識技能技巧計(jì)劃、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)、決策、人際交往、溝通、項(xiàng)目管理能力崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)較高的項(xiàng)目管理能力，勤奮耐勞、性格穩(wěn)重備注

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第19頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第19頁。崗位名稱計(jì)劃合同工程師崗位編號（空）所在部門規(guī)劃建設(shè)部崗位定編1人直接上級分管副總工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程計(jì)劃合同工作。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃并實(shí)時跟蹤，并做好計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。工作任務(wù)（1）編報(bào)工程總體計(jì)劃，工程年度實(shí)施計(jì)劃和年度投資計(jì)劃、季度計(jì)劃，合理安排工期。（2）按照工程實(shí)際情況編報(bào)有關(guān)計(jì)劃，及時調(diào)整工程計(jì)劃，審查、考核工程進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況。（3）審核項(xiàng)目工程進(jìn)度，跟蹤重點(diǎn)工序的施工情況，監(jiān)督項(xiàng)目工程按計(jì)劃推進(jìn)施工。（4）編制計(jì)劃簡報(bào)，如實(shí)反應(yīng)工程中存在的各種問題。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)開展合同（招標(biāo)）相關(guān)工作。工作任務(wù)（1）編寫、上報(bào)公司各種招標(biāo)文件，跟蹤招標(biāo)文件的備案，協(xié)助組織招標(biāo)、評標(biāo)活動的各項(xiàng)事宜。（2）起草咨詢委托、建立委托、工程承包、施工期間的鉆探、隱蔽工程質(zhì)量檢測等合同。（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程內(nèi)各種合同的談判、跟蹤。（4）辦理合同的審核、簽訂、公證手續(xù)。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)監(jiān)督審核合同履約情況工作任務(wù)（1）定期組織合同履約檢查，對工程計(jì)量、工程變更、分包、工程進(jìn)度等工作做好前期調(diào)查、取證，并提出意見。（2）監(jiān)督合同執(zhí)行情況，辦理合同付款審核，審核對違約方的處罰或索賠。（3）負(fù)責(zé)辦理施工承包合同工程款計(jì)量、支付報(bào)表的審核。（4）審核變更設(shè)計(jì)中費(fèi)用的增減。（5）會同相關(guān)部門根據(jù)合同履約檢查編寫檢查簡報(bào)。職責(zé)四職責(zé)描述：指導(dǎo)工程合同檔案的管理工作。工作任務(wù)（1）組織編制項(xiàng)目工程建設(shè)結(jié)算報(bào)告。（2）指導(dǎo)整理合同文件和中間計(jì)量審批報(bào)表，作為竣工資料組成部分歸檔。（3）指導(dǎo)整理計(jì)量報(bào)表、工程變更文件、合同履約檢查情況進(jìn)行分類、歸檔。職責(zé)五職責(zé)描述：其它工作。工作任務(wù)（1）協(xié)調(diào)處理好計(jì)劃合同工作與相關(guān)部門的關(guān)系。（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)規(guī)劃建設(shè)類等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)基本知識技能技巧計(jì)劃、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)、決策、人際交往、溝通、項(xiàng)目管理能力崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)較高的項(xiàng)目執(zhí)行水平，勤奮耐勞、性格穩(wěn)重備注部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第20頁。

部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第20頁。XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第22頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第21頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第22頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第21頁。崗位名稱工程管理員崗位編號（空）所在部門規(guī)劃建設(shè)部崗位定編1人直接上級分管副總工資等級（空）下設(shè)崗位更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程檔案管理工程，做好文字保障與內(nèi)勤支持工作。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)工程檔案管理工作和部門內(nèi)各種資料的收集、整理、存檔工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)、質(zhì)量、規(guī)劃建設(shè)方案、圖紙等的資料檔案收集、整理與鑒定，定期整理歸檔。（2）做好信息研究，為科學(xué)利用檔案提供依據(jù)。（3）做好部門內(nèi)與工程、規(guī)劃建設(shè)有關(guān)的各種資料的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作并做好存檔工作。（4）遵守公司保密制度，做好工程相關(guān)機(jī)密文件的保密工作。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)督促編制竣工工程的相關(guān)文件。工作任務(wù)（1）督促相關(guān)單位整理工程交工和竣工驗(yàn)收材料，并參與整理。（2）督促施工單位、監(jiān)理單位對竣工的工程及時編寫工程施工交竣工總結(jié)和工程技術(shù)總結(jié)。（3）組織竣工文件的編制工作，協(xié)助檢查施工單位原始資料的填寫、收集整理竣工資料，做到與施工同步。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的相關(guān)文字保障工作工作任務(wù)（1）參與項(xiàng)目工程相關(guān)會議和重大活動，做好會議紀(jì)要，編寫項(xiàng)目工程簡報(bào)、大事記。（2）草擬項(xiàng)目工程相關(guān)請示、總結(jié)、報(bào)告、會議紀(jì)要、計(jì)劃等相關(guān)行政管理文件工作。（3）協(xié)助工程管理工程師與計(jì)劃合同工程師建立和更新工程變更臺賬。（4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)往來公文、電、函、傳真的收、發(fā)、轉(zhuǎn)等日常事務(wù)處理。職責(zé)四職責(zé)描述：協(xié)助上級做好部門內(nèi)部管理工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部考勤管理工作。（2）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)批示及執(zhí)行情況進(jìn)行督辦。（3）負(fù)責(zé)部門辦公用品和固定資產(chǎn)的申購計(jì)劃。（4）協(xié)助做好部門相關(guān)業(yè)務(wù)接待和會務(wù)組織保障工作。職責(zé)五職責(zé)描述：其它工作。工作任務(wù)（1）協(xié)助做好項(xiàng)目工程相關(guān)組織、協(xié)調(diào)工作。（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)規(guī)劃建設(shè)類、管理類等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識具備基本管理知識；了解項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)基本知識技能技巧計(jì)劃、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)、決策、人際交往、溝通、項(xiàng)目管理能力崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)較高的項(xiàng)目執(zhí)行水平，勤奮耐勞、性格穩(wěn)重備注

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第24頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第23頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第24頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第23頁。崗位名稱經(jīng)理崗位編號（空）所在部門物資貿(mào)易部崗位定編1人直接上級分管副總工資等級（空）下設(shè)崗位經(jīng)理助理，綜合業(yè)務(wù)員更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：全面負(fù)責(zé)公司的物資貿(mào)易的市場開拓，組織建立與完善供應(yīng)渠道與銷售網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)公司營銷目標(biāo)，建立公司業(yè)務(wù)信譽(yù)與品牌形象。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：制定部門工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。工作任務(wù)（1）制定物資貿(mào)易年度工作計(jì)劃與預(yù)算方案，并組織實(shí)施。（2）制定部門季度目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施。（3）掌握和了解市場動態(tài)，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出工作建議，確保完成工作目標(biāo)。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織建立與維護(hù)物資貿(mào)易產(chǎn)品的供銷體系。工作任務(wù)（1）組織考察并選定供應(yīng)商，制定供應(yīng)商政策，監(jiān)督產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況。（2）組織建立供銷信息數(shù)據(jù)庫，并督促動態(tài)更新管理。（3）組織開展市場調(diào)研與分析工作，積極拓展新客戶。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)物資貿(mào)易業(yè)務(wù)的組織實(shí)施及跟蹤監(jiān)督。工作任務(wù)（1）根據(jù)市場情況提出立項(xiàng)投標(biāo)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究。（2）組織參加投標(biāo)工作，及時跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況。（3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶的合同談判工作，監(jiān)督合同的實(shí)施工作。（4）建立并完善貿(mào)易業(yè)務(wù)流程體系，監(jiān)督協(xié)調(diào)倉儲、運(yùn)輸、質(zhì)檢、回款等全過程。職責(zé)四職責(zé)描述：組織客戶管理工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期與客戶保持良好溝通。（2）組織業(yè)務(wù)服務(wù)反饋調(diào)查，協(xié)調(diào)處理客戶投訴事項(xiàng)，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程。職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)資金管理工作。工作任務(wù)（1）加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險控制措施，監(jiān)督預(yù)付賬款與應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。（2）監(jiān)督部門工作目標(biāo)與預(yù)算經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。（3）指導(dǎo)業(yè)務(wù)員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作。職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作。工作任務(wù)（1）加強(qiáng)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)部門人員考核工作。（2）制定供應(yīng)、銷售、運(yùn)作管理制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（3）根據(jù)年度任務(wù)分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織業(yè)務(wù)員制定階段工作計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。職責(zé)七職責(zé)描述：其它工作。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)部門與公司其他部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。（2）定期向上級匯報(bào)工作，接受上級檢查及監(jiān)督。（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格教育水平大專及其以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)貿(mào)易，營銷，金融等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)4年以上物資貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)知識經(jīng)濟(jì)法知識，建材等行業(yè)相關(guān)知識技能技巧計(jì)劃、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)、決策、人際交往、溝通、項(xiàng)目管理能力崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)較高的項(xiàng)目執(zhí)行水平，勤奮耐勞、性格穩(wěn)重備注

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第25頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第25頁。崗位名稱經(jīng)理助理崗位編號（空）所在部門物資貿(mào)易部崗位定編1人直接上級分管副總工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：協(xié)調(diào)物資貿(mào)易的客戶開發(fā)與管理工作，監(jiān)控任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)規(guī)范業(yè)務(wù)流程的實(shí)施。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：協(xié)助經(jīng)理做好市場分析與可行性研究，為銷售決策提供建議和信息支持。工作任務(wù)（1）關(guān)注收集行業(yè)政策、供應(yīng)廠家信息和客戶信息，定期走訪市場，分析市場形勢。（2）整理物資貿(mào)易方面的政策和法律法規(guī)等相關(guān)文件。（3）綜合分析項(xiàng)目信息，對是否進(jìn)行投標(biāo)或參與競爭進(jìn)行項(xiàng)目分析，提交公司決策小組進(jìn)行判定。職責(zé)二職責(zé)描述：協(xié)助建立物資業(yè)務(wù)供銷體系，做好供應(yīng)商、客戶關(guān)系管理工作工作任務(wù)（1）拓展信息渠道，開拓行業(yè)客戶，選定目標(biāo)客戶跟蹤落實(shí)。（2）參與考察與選擇供應(yīng)商，參與相關(guān)合作談判，協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)與瓶頸問題。（3）協(xié)助總經(jīng)理做好供銷體系維護(hù)管理工作，與供貨單位、客戶單位建立良好關(guān)系。（4）負(fù)責(zé)客戶信息反饋的服務(wù)工作，協(xié)助處理客戶投訴事項(xiàng)。職責(zé)三職責(zé)描述：協(xié)助跟蹤訂單的落實(shí)與監(jiān)督工作工作任務(wù)（1）監(jiān)督檢查供應(yīng)計(jì)劃與物流保障工作。（2）檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。（3）負(fù)責(zé)組織物資質(zhì)量檢查工作。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)工作。工作任務(wù)（1）建立并定期更新公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各類物資供應(yīng)的信息庫，包括名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地等。（2）加強(qiáng)供銷體系動態(tài)管理，及時更新供貨單位與客戶單位信息資料。（3）定期、準(zhǔn)確向經(jīng)理提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)情況。（4）根據(jù)業(yè)務(wù)情況上報(bào)工作簡報(bào)。職責(zé)五職責(zé)描述：協(xié)助經(jīng)理建立貿(mào)易流程制度，規(guī)范貿(mào)易業(yè)務(wù)流程。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)起草物資供應(yīng)、銷售、運(yùn)輸流程管理制度。（2）編制業(yè)務(wù)員流程規(guī)范說明書（3）協(xié)助監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)流程制度與規(guī)范的執(zhí)行情況。職責(zé)六職責(zé)描述：其他工作工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤工作管理。（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格教育水平本科及其以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)國際貿(mào)易，國際營銷，國際金融等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)2年以上貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)知識技能技巧計(jì)劃、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)、決策、人際交往、溝通、項(xiàng)目管理能力崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)較高的項(xiàng)目執(zhí)行水平，勤奮耐勞、性格穩(wěn)重備注部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第26頁。

XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第26頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第27頁。崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第27頁。崗位名稱綜合業(yè)務(wù)員崗位編號（空）所在部門物資貿(mào)易部崗位定編2人直接上級部門經(jīng)理工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：跟蹤項(xiàng)目信息，做好投標(biāo)籌備工作，參與合同的簽訂并落實(shí)執(zhí)行。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：及時把握物資供求市場情況，加強(qiáng)項(xiàng)目信息跟蹤工作。工作任務(wù)（1）跟蹤各類物資市場行情變化，保證市場情報(bào)的及時、準(zhǔn)確和完整性。（2）及時把握工程招投標(biāo)信息，迅速與中標(biāo)單位建立關(guān)系，詳細(xì)了解項(xiàng)目信息。（3）跟蹤內(nèi)外部項(xiàng)目信息，了解項(xiàng)目進(jìn)程、聯(lián)系方式、采購方式、項(xiàng)目資金等相關(guān)信息，制作項(xiàng)目跟蹤記錄表。職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)投標(biāo)籌備工作，確保投標(biāo)書質(zhì)量，提高項(xiàng)目投標(biāo)的競爭力。工作任務(wù)（1）辦理投標(biāo)、購買標(biāo)書以及廠家授權(quán)和法人授權(quán)的相關(guān)手續(xù)。（2）負(fù)責(zé)與廠商或合作一級經(jīng)銷商，及上下游進(jìn)行聯(lián)系溝通報(bào)價。參與投標(biāo)定價研究分析（通過對項(xiàng)目、資源優(yōu)勢、潛在競爭對手等進(jìn)行全面分析，最終確定投標(biāo)價格。）（3）承辦報(bào)價審批及投標(biāo)工作。職責(zé)三職責(zé)描述：按照業(yè)務(wù)流程規(guī)范做好物資采購和物流保障業(yè)務(wù)的具體操作。工作任務(wù)（1）根據(jù)銷售合同向廠家和供應(yīng)商、物流服務(wù)商發(fā)詢價單，詢價比較后選擇供應(yīng)商。（2）根據(jù)銷售合同要求制定年度采購計(jì)劃，季度采購計(jì)劃，月度采購計(jì)劃和周計(jì)劃。（3）根據(jù)業(yè)務(wù)人員簽訂的采購合同和采購計(jì)劃，向廠家或供應(yīng)商下采購訂單。（4）根據(jù)采購訂單安排運(yùn)力運(yùn)輸至指定倉庫，跟進(jìn)貨物裝車運(yùn)輸工作，負(fù)責(zé)物資交接工作。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)合同管理的相關(guān)工作。工作任務(wù)（1）參與合同談判，承辦供、銷、運(yùn)輸合同的簽訂工作。（2）參與起草、審查或者修改合同，并負(fù)責(zé)合同的跟蹤履約工作。（3）組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門確定合同條款，并負(fù)責(zé)審核標(biāo)準(zhǔn)合同填寫的完備性、真實(shí)性及合法性等工作。（4）分類整理好每項(xiàng)合同文件，及時做好歸檔，定期移交專員保管。職責(zé)五職責(zé)描述：跟蹤落實(shí)好財(cái)務(wù)付款、回款工作，協(xié)助做好資金的安全管理。工作任務(wù)（1）跟進(jìn)財(cái)務(wù)付款工作。做好銷售對賬，具體負(fù)責(zé)催收回款。（2）針對新客戶做好資金運(yùn)轉(zhuǎn)及信用調(diào)查。（3）協(xié)調(diào)與有關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)流動資金運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，協(xié)助做好融資工作。職責(zé)六職責(zé)描述：其他工作。工作任務(wù)（1）制定工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，確保完成工作目標(biāo)。（2）做好業(yè)務(wù)內(nèi)的信息統(tǒng)計(jì)工作、資料備份、上報(bào)歸檔工作。（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷政治面貌專業(yè)市場營銷管理、銷售管理類等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)驗(yàn)知識通曉貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第28頁。

部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第28頁。XXX有限公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第29頁。崗位職責(zé)部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第29頁。崗位名稱經(jīng)理崗位編號（空）所在部門財(cái)務(wù)部崗位定編1人直接上級分管副總工資等級（空）下設(shè)崗位會計(jì)、出納更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；指導(dǎo)并監(jiān)督全盤賬務(wù)核算。組織開展公司財(cái)務(wù)預(yù)算和成本管理工作，提升經(jīng)營效率；鞏固項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)分析與管控，為公司高層提供決策依據(jù)；掌握融資的主流方法和工具，進(jìn)一步提高公司融資效率水平。

工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：全面主持財(cái)務(wù)部的工作，并對公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行部署、指導(dǎo)、監(jiān)督，組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。工作任務(wù)（1）嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作定期研究、部署、檢查、總結(jié)，不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平。（2）出席公司重要會議，接受財(cái)務(wù)工作的質(zhì)詢，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況，為總經(jīng)理辦公會、董事會等決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告。（3）組織相關(guān)會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)決算工作，按期編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時上報(bào)。（4）落實(shí)相關(guān)會計(jì)人員按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作，做好稅收籌劃與管理工作。（5）負(fù)責(zé)公司資金、財(cái)產(chǎn)等企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值與安全管理工作。職責(zé)二職責(zé)描述：組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并做好落實(shí)監(jiān)督。工作任務(wù)（1）按照集團(tuán)公司要求，制定公司內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，不斷健全完善，以利于管理和核算。（2）隨時檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，及時制止和糾正不當(dāng)行為，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。職責(zé)三職責(zé)描述：根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，制訂年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，分解下達(dá)各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，并檢查執(zhí)行情況。工作任務(wù)（1）審核本公司的資金收支計(jì)劃和編制說明，并呈報(bào)上級審批。（2）嚴(yán)格實(shí)施審批通過的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，設(shè)計(jì)相應(yīng)的臺帳及時反映、分析財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況，并向各部門反饋。職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用管理，以提高贏利水平。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)建立和完善公司成本核算體系，推進(jìn)各項(xiàng)成本控制管理工作。（2）組織人員開展成本預(yù)測、控制、核算、分析工作。職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和各部門的工作，密切與其他部門的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。工作任務(wù)（1）及時安排提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，每月編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促相關(guān)部門催收經(jīng)手款項(xiàng)。（2）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作和信息溝通。（3）充分運(yùn)用會計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司投資、融資等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持。工作任務(wù)（1）對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持。（2）參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作及總結(jié)匯報(bào)工作，確保部門運(yùn)作穩(wěn)健、有序。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)工作，組織部門財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)稅法規(guī)和專業(yè)知識。（2）指導(dǎo)下級制定工作計(jì)劃并督促執(zhí)行。（3）負(fù)責(zé)組織本部門人員的考核工作。（4）定期向上級匯報(bào)工作，接受檢查及監(jiān)督。（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格教育水平本科以上學(xué)歷。政治面貌專業(yè)會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)職稱/職業(yè)資格中級以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；技能技巧熟練使用財(cái)務(wù)軟件；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策崗位相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間暫無特定要求綜合素質(zhì)誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。備注部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第30頁。

部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第31頁。XXX有限公司崗位職責(zé)說明書部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第30頁。部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書全文共34頁，當(dāng)前為第31頁。崗位名稱會計(jì)崗位編號（空）所在部門財(cái)務(wù)部崗位定編1人直接上級財(cái)務(wù)經(jīng)理工資等級（空）下設(shè)崗位無更新日期2011-6-28職責(zé)目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，準(zhǔn)確、及時、高質(zhì)量完成會計(jì)核算工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。工作描述職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)設(shè)置和登記各明細(xì)賬和總賬，編制各類會計(jì)報(bào)表，妥善保管好會計(jì)憑證和報(bào)表。工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)設(shè)置本公司會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，編制記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬。（2）根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬工作，保證賬賬相符。（3）月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期