崗位職責-崗位職責說明書

崗位職責-崗位職責說明書崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第1頁。行政人事經(jīng)理崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第1頁。崗位名稱人事行政經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所屬部門行政人事職系管理修訂日期核準人崗位概要:規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，管理公司行政事務，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠開展。工作內(nèi)容:主持部門內(nèi)部的建設工作，組織制定本部門工作開展規(guī)劃、方案與預算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；建立并完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行；塑造、維護、開展和傳播企業(yè)文化；及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題；完成公司領導臨時交辦的各項工作。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、公共關系等方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論根底；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。態(tài)度:◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；◆具有解決復雜問題的能力；◆很強的方案性和實施執(zhí)行的能力；◆很強的鼓勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:根本無危險，無職業(yè)病危險。人事主管崗位名稱人事主管直屬上級行政部經(jīng)理所屬部門行政人事部職系管理修訂日期核準人崗位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設開展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營開展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內(nèi)容:參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度〔如薪酬福利政策等〕；協(xié)助編寫<崗位說明書>和<員工手冊>，并根據(jù)需要及時作出修訂；制定招聘方案、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，參與實施績效管理；管理員工人事檔案并及時更新維護員工資料庫；制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；組織員工崗前培訓，聯(lián)系辦理員工外部培訓事宜，做好培訓記錄、培訓考核等管理工作；做好收發(fā)公文工作，起草及歸檔公司相關文件；管理公司印章及重要資質(zhì)證件；完成領導交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷，助理人力資源管理師或以上資格優(yōu)。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗:◆1年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有一定的實踐經(jīng)驗；◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài)度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:根本無危險，無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第2頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第2頁。行政管理員崗位名稱行政管理員直屬上級行政部經(jīng)理所屬部門行政人事部職系管理修訂日期核準人崗位概要:協(xié)助行政人事經(jīng)理安排、落實行政效勞支持工作。工作內(nèi)容:協(xié)助部門經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；組織好來客接待和會務安排工作；協(xié)助承辦公司相關法律事務；組織公司辦公費用的方案、辦公用品的購置、管理和發(fā)放工作；管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；購置、管理和維修公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡；協(xié)助人事主管進行外部招聘；完成領導交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務組織、財務會計根本知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆1年以上以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆較強的管理能力；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件，操作辦公自動化設備；態(tài)度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。工作條件:工作場所:辦公室，偶爾外出。環(huán)境狀況:根本舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第3頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第3頁。業(yè)務部經(jīng)理崗位名稱業(yè)務部經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所屬部門市場部職系管理修訂日期核準人崗位概要:管理公司的市場營銷及原材料采購業(yè)務，帶著銷售隊伍完成公司的銷售方案和銷售目標，并確保原材料供給穩(wěn)定。工作內(nèi)容:根據(jù)市場開展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售方案及量化銷售目標；制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；制定、調(diào)整營銷運營政策，分解銷售任務指標，制定責任、費用評價方法；組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；督導部門業(yè)務開展工作，落實貨款的回收；審核、標準銷售合同及采購合同，防范合同法律風險；為防范采購風險，綜合考察供給商資質(zhì)，確定多條合格的原材料供給渠道；協(xié)助行政人事部做好部門員工的任用、培訓和考核工作。任職資格:教育背景:◆市場營銷專業(yè)或材料、冶金等相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上工作經(jīng)驗，其中營銷管理工作經(jīng)驗不少于2年。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆熟悉公司產(chǎn)品的應用市場；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室，出差環(huán)境狀況:根本舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第4頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第4頁。商務內(nèi)勤崗位名稱商務內(nèi)勤直屬上級市場部經(jīng)理所屬部門市場部職系管理修訂日期核準人崗位概要:建立、管理、維護市場部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的營銷及采購方案提供決策依據(jù)。工作內(nèi)容:輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)和原材料采購數(shù)據(jù)；進行本錢核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；廣泛收集市場信息，并向部門經(jīng)理提交市場分析報告；；根據(jù)部門經(jīng)理的要求對銷售合同和采購合同進行必要的審核；整理公司訂單、合同，并做好歸檔管理；根據(jù)定單要求按時組織發(fā)貨；內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理；接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)部門日常事務；編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據(jù)；隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求。任職資格:教育背景:◆統(tǒng)計、市場營銷或冶金等相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、財務統(tǒng)計等方面的培訓。經(jīng)驗:◆1年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有所了解；◆熟練掌握統(tǒng)計軟件；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆坦誠自信，高度的工作熱情；◆具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第5頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第5頁。銷售師崗位名稱銷售師直屬上級市場部經(jīng)理所屬部門市場部職系管理修訂日期核準人崗位概要:作為公司技術和市場的溝通橋梁，對外負責做好產(chǎn)品的技術效勞和市場開拓工作，對內(nèi)負責向生產(chǎn)技術部及時反應客戶的技術要求。工作內(nèi)容:參與公司市場營銷策略的制定；執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進行籌劃；提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶應用反應方面的準確信息；直接參與重要客戶的業(yè)務談判及成交；對客戶進行技術支持，為公司產(chǎn)品開辟新的應用領域；處理客戶投訴，做好售后效勞工作；向生產(chǎn)技術部及時反應市場對公司產(chǎn)品的技術要求，為公司的技術開發(fā)及新產(chǎn)品工作提供建議意見；協(xié)助部門經(jīng)理制定和實施部門績效改善方案；對部門其他人員提供技術方面的專業(yè)培訓、指導。任職資格:教育背景:◆市場營銷、冶金、材料等相關專業(yè)本科以上學歷，碩士研究生學歷者優(yōu)先。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上市場營銷或生產(chǎn)技術工作經(jīng)驗。技能技巧:◆在電池、材料、粉末冶金等領域具有豐富的專業(yè)技術知識；◆對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室，出差。環(huán)境狀況:根本舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第6頁。

銷售員崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第6頁。崗位名稱銷售員直屬上級市場部經(jīng)理所屬部門市場部職系管理修訂日期核準人崗位概要:根據(jù)部門分解的銷售目標，制定、實施相應的營銷方案，做好產(chǎn)品銷售工作。工作內(nèi)容:參與公司市場營銷策略的制定；執(zhí)行公司營銷策略及實施具體的營銷方案；提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶應用反應方面的準確信息；參與客戶的業(yè)務談判，完成部門分配的銷售任務；根據(jù)公司安排做好貨款的催收工作；處理客戶投訴，做好售后效勞工作；協(xié)助籌劃、參與公司組織的各類市場活動；完成部門經(jīng)理指派的其他工作。任職資格:教育背景:◆市場營銷專業(yè)或冶金、材料等相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上市場營銷或生產(chǎn)技術工作經(jīng)驗。技能技巧:◆在電池、材料、粉末冶金等領域具有一定的專業(yè)技術知識；◆對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室，出差。環(huán)境狀況:根本舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第7頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第7頁。采購員崗位名稱采購員直屬上級采購部經(jīng)理所屬部門采購部職系管理修訂日期核準人崗位概要:執(zhí)行單項采購方案，編制采購活動分析總結報告。工作內(nèi)容:跟蹤分析原材料市場，預測原材料價格波動趨勢并建議適宜的采購時機；搜集、分析、匯總及考察評估供給商信息，確保主要原材料有兩家以上合格供給商；編制單項材料采購方案并實施采購；送審原材料采購合同；完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；做貨物入庫相關單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫；編制單項采購活動的分析總結報告；完成部門領導交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上采購等相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有良好的語言溝通、表達能力；◆對原材料行業(yè)狀況比擬了解；◆熟練使用計算機。態(tài)度:◆積極進取，責任心強；◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室，出差。環(huán)境狀況:根本舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第8頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第8頁。財務經(jīng)理崗位名稱財務經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所屬部門財務部職系管理修訂日期核準人崗位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務方案，完成公司財務目標。工作內(nèi)容:根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，組織編制公司年度財務方案和年度預算；建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、資金運作等進行總體控制；主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持；參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；直接領導分支機構財務部的各項工作，并對其進行定期檢查、指導；與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及方案的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議；協(xié)助行政人事部做好部門員工的任用、培訓和考核等工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務等相關專業(yè)大專以上學歷，擁有中國注冊會計師或高級會計師等資格者優(yōu)先。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上財務管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有全面的會計專業(yè)知識及財務管理經(jīng)驗；◆精通國家財稅法律標準，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會工程分析處理經(jīng)驗；◆諳熟國內(nèi)會計準則以及上市公司財務規(guī)則；◆良好的口頭及書面表達能力。態(tài)度:◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第9頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第9頁。會計主管崗位名稱會計主管直屬上級財務部經(jīng)理所屬部門財務部職系管理修訂日期核準人崗位概要:在財務部經(jīng)理的直接領導下，負責分支機構財務部的日常事務工作。工作內(nèi)容:編制分支機構的年度財務預算；審核分支機構財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；核算分支機構生產(chǎn)本錢，提出本錢控制方案協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；起草處理分支機構財務相關資料和文件；編制、保管各類分支機構報表和報告；做好分支機構的稅務申報及繳納工作；接受公司財務部經(jīng)理的業(yè)務指導，并及時向公司總部匯報工作；完成上級指派的其他工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過財務管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上財務工作經(jīng)驗，有工業(yè)企業(yè)本錢會計崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆具有一定的賬務處理及財務管理經(jīng)驗；◆熟悉國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；◆良好的中英文口頭及書面表達能力。態(tài)度:◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場所:辦公室〔由總部派往分支機構〕環(huán)境狀況:相對艱苦。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第10頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第10頁。出納員崗位名稱出納員直屬上級財務部經(jīng)理所屬部門財務部職系管理修訂日期核準人崗位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結賬工作。工作內(nèi)容:負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時與銀行定期對賬；根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表；配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票；完成上級主管指派的其他工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過經(jīng)濟法根本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆1年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；◆熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達能力；◆熟練使用財務軟件和辦公軟件。態(tài)度:◆工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；◆具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和效勞意識。工作條件:工作場所:辦公室，外出。環(huán)境狀況:舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第11頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第11頁。研發(fā)部經(jīng)理崗位名稱技術部經(jīng)理直屬上級副總經(jīng)理所屬部門技術部職系管理修訂日期核準人崗位概要:組織完成企業(yè)研發(fā)方案，改良生產(chǎn)工藝，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。工作內(nèi)容:規(guī)劃并完成組織研發(fā)目標；協(xié)調(diào)管理團隊的工作；組織技術力量研究生產(chǎn)工藝改良方法，開展新產(chǎn)品開發(fā)工作；主持編寫工藝文件，制定產(chǎn)品使用說明文檔；與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求；根據(jù)生產(chǎn)加工和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務；與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術和工藝流程以及改良產(chǎn)品質(zhì)量；組織采購方案設備及備品備件方案；制定與實施庫存方案和生產(chǎn)本錢控制方案；協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設施和設備的工作制度和工作流程；編制部門預算，協(xié)助行政人事部做好部門員工的任用、培訓和考核工作；完成公司領導交辦的其他任務。任職資格:教育背景:◆相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、管理技能開發(fā)、工程管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上技術管理經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及工藝技術，具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；◆熟練使用辦公軟件；◆良好的英文根底。態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:根本舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第12頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第12頁。工藝技術員崗位名稱工藝技術員直屬上級技術部經(jīng)理所屬部門技術部職系技術修訂日期核準人崗位概要:規(guī)劃、改良生產(chǎn)方法和流程，以提高工作和生產(chǎn)效率。工作內(nèi)容:研究設計、改良生產(chǎn)工藝和運營流程；設計與改良操作方法和現(xiàn)場布置；設計、改良工位器具等生產(chǎn)輔助手段；對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改良；對物料、能源等消耗定額進行測定、改良，并進行本錢控制。任職資格:教育背景:◆工程或理工科相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、財務會計根本知識、工程管理、工藝流程與產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上相關行業(yè)、相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司的工序、工藝流程設計及工作原理；◆熟練掌握生產(chǎn)流程以及方案編制過程；◆具備生產(chǎn)作業(yè)管理知識；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆認真負責、敬業(yè)，學習能力強；◆有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:根本舒適。危險性:根本無危險,無職業(yè)病危險。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第13頁。崗位職責-崗位職責說明書全文共15頁，當前為第13頁。品質(zhì)管理崗位名稱品質(zhì)管理直屬上級副總經(jīng)理所屬部門品質(zhì)管理部職系管理修訂日期核準人崗位概要:組織并催促本部門人員完成質(zhì)量管理和倉庫管理工作，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標。工作內(nèi)容:負責建立、維持和完善品質(zhì)保證體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善質(zhì)量目標負責制，制訂質(zhì)量管理體系認證方案并組織具體實施。編制質(zhì)量手冊，組織編制程序文件，協(xié)助和催促各部門編制有關作業(yè)指導書、完善質(zhì)量記錄。根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制的籌劃和工藝流程組織制定質(zhì)量控制方案，確定產(chǎn)品質(zhì)量控制點和控制要求。負責組織對客戶質(zhì)量投訴的調(diào)解處理，組織質(zhì)量問題分析，編寫調(diào)查分析報告，提出改良意見或建議。參與合格供給商的調(diào)研及其質(zhì)量保證能力的評價，實施對供給商進行質(zhì)量保證能力的現(xiàn)場調(diào)查。主持來料及出貨評審工作；負責建立、完善倉庫管理