公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及答案全解

公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及參考答案聚集(一)1、現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部已成為干部選拔主要形式之一，請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談?wù)剠⒓舆@次公開選拔態(tài)度，你有何優(yōu)勢(shì)?！緟⒖即鸢浮竣俑?jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部成為干部選拔主要形式，標(biāo)志著我國(guó)干部人事制度改革大趨勢(shì)。經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)性選拔能夠拓寬選人視野，也為更多年輕有為干部提供了脫穎而出機(jī)會(huì)和平臺(tái)。②這次我之所以參加公開選拔，出于兩點(diǎn)考慮：一是以自己實(shí)際行動(dòng)支持公開選拔，二是經(jīng)過公開選拔檢驗(yàn)自己能力素質(zhì)。假如我有幸能夠入選，我將不辜負(fù)組織和人民厚望，權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。③參加這次競(jìng)爭(zhēng)性選撥，我有三個(gè)方面優(yōu)勢(shì)：一是具備較高文化理論素養(yǎng)；二是具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力；三是具備為人民服務(wù)精神。2、假如你這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔成功，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，卻發(fā)覺自己并不適應(yīng)，甚至不能勝任新領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，身邊同志也對(duì)你有些看法，你怎樣辦？你面對(duì)這種情況，以后將怎樣打開工作局面?！緟⒖即鸢浮拷?jīng)過競(jìng)爭(zhēng)性選拔，我走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，既是對(duì)我能力必定，也是組織和人民對(duì)我信任。上任后，必定有一個(gè)適應(yīng)過程。假如發(fā)覺自己長(zhǎng)時(shí)間不適應(yīng)、甚至不勝任，我將從以下三個(gè)方面著手：①反思自省，快速找出不適應(yīng)、不勝任原因。②努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，虛心向單位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，填補(bǔ)本身專業(yè)和能力上不足，盡快進(jìn)入角色，為黨和人民工作。③假如經(jīng)過自己努力依然不能適應(yīng)、不能勝任話，我將主動(dòng)向組織和領(lǐng)導(dǎo)說明情況，請(qǐng)他們對(duì)我重新進(jìn)行考查安排。3、假如你走上新領(lǐng)導(dǎo)崗位，因?yàn)槟悴肯鹿ぷ魇д`，給當(dāng)?shù)厝罕娫斐梢欢ń?jīng)濟(jì)損失，當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)此不了解，到政府大門口組織了大規(guī)模上訪活動(dòng)，情緒激動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理此事，你怎樣辦。[答案關(guān)鍵點(diǎn)]作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部上要對(duì)黨負(fù)責(zé)，下要對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)。假如我部下因?yàn)楣ぷ魇д`，給人民群眾造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，我難辭其咎，負(fù)有不可推卸責(zé)任。面對(duì)群眾因?yàn)椴涣私舛M織上訪，我準(zhǔn)備采取以下方法進(jìn)行處理：①從容冷靜，耐心細(xì)致地做好群眾工作，安撫群眾情緒。②趕赴現(xiàn)場(chǎng)，誠(chéng)懇向群眾道歉，并詳細(xì)了解群眾意見。③表明態(tài)度：一是深入調(diào)查，掌握群眾損失情況；二是盡最大能力把群眾損失降低到最小程度。三是及時(shí)向組織匯報(bào)情況，尋求組織支持。④總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。經(jīng)過這件事情舉一反三，教育部下在今后工作中防止發(fā)生同類失誤。4、假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將怎樣對(duì)待這個(gè)問題？

【答案關(guān)鍵點(diǎn)】

有兩種情況：（1）假如是“一把手”工作方法上問題，那么：

①首先應(yīng)該必定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)態(tài)度，應(yīng)給予了解。

③自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，主動(dòng)、主動(dòng)地向“一把手”提提議，以自己實(shí)際行動(dòng)來影響與改變“一把手”這種工作習(xí)慣。

③溝通思想，交換意見，提議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職工作行為。

（2）假如是本身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作，那么：

①提升自己工作能力、工作水平。

③增強(qiáng)術(shù)業(yè)心，責(zé)任感，工作做到主動(dòng)主動(dòng)。

③認(rèn)真反思自己其余方面有沒有讓“一把手”不信任地方，在工作中加以改進(jìn)。5、你在整理基層上報(bào)材料過程中發(fā)覺有失實(shí)失真情況。你怎么辦？解析：這是一道考查考生處理問題能力題目?？忌诿鎸?duì)工作失誤情況下，首先必定要考究標(biāo)準(zhǔn)性，在大是大非面前，必定要以工作為重，有失真失實(shí)情況，一定要勇于指出來，看情況能夠給予提議和意見。不能不好意思，怕得罪人而藏著掖著，這是對(duì)人民對(duì)黨和國(guó)家既不負(fù)責(zé)表現(xiàn)。不過，怎樣向基層單位提出這個(gè)問題，要注意方式方法和技巧。不能打擊基層單位工作主動(dòng)性，不過也要讓他們意識(shí)到工作認(rèn)真主要性，讓他們今后工作中做到全心全意為人民服務(wù)?！敬鸢戈P(guān)鍵點(diǎn)】碰到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會(huì)從以下幾個(gè)方面去處理：第一、先仔細(xì)核查材料中失實(shí)失真詳細(xì)情況，并列出相關(guān)問題。第二、跟基層上報(bào)材料同志進(jìn)行溝通，說明相關(guān)失實(shí)失真問題，問其是否是上報(bào)數(shù)據(jù)有誤，假如有誤，請(qǐng)其重新查對(duì)數(shù)據(jù)再上報(bào)。第三、假如是有意隱瞞上報(bào)失實(shí)失真材料，我會(huì)立刻告訴領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求指示，并依照領(lǐng)導(dǎo)指示指出他們這種行為不可取，嚴(yán)重話要依照要求做出對(duì)應(yīng)處罰。第四、總之作為一名公務(wù)員，在工作中要認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格審核，碰到問題主動(dòng)采取方法，使工作得以順利處理，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)任務(wù)。評(píng)論：實(shí)事求是是我們黨最基本標(biāo)準(zhǔn)，也是黨對(duì)我們基本要求，不做假賬，不說假話，對(duì)造假嚴(yán)詞說不，這些都是我們必須做到。近年來，伴隨改革開放以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心黨路線落實(shí)執(zhí)行，我們黨內(nèi)極少數(shù)腐敗分子尤其會(huì)“數(shù)字出官”，編造虛假經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)偽造政績(jī)，這嚴(yán)重影響了黨和政府形象。對(duì)于我工作碰到下級(jí)數(shù)據(jù)有錯(cuò)誤，我要嚴(yán)厲對(duì)待，詳細(xì)以下：

第一，首先要搞清楚情況，不能魯莽行事，我們也不排除可能是下級(jí)不小心工作失誤造成。所以要和下級(jí)確認(rèn)數(shù)據(jù)中一些數(shù)字，能夠抽樣問一些。

第二，假如核實(shí)：數(shù)據(jù)是不小心個(gè)別錯(cuò)誤造成，責(zé)令其趕快改過，必要時(shí)候親自下去幫助調(diào)查，看問題出在哪里。最終責(zé)令重新遞交新數(shù)據(jù)報(bào)表，并做出適當(dāng)批評(píng)教育，工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，預(yù)防事態(tài)擴(kuò)大。

第三，假如經(jīng)過核實(shí)，下級(jí)確認(rèn)數(shù)據(jù)沒問題，而且依照我其余分析判斷，確認(rèn)數(shù)據(jù)造假行為，這時(shí)候必須嚴(yán)厲處理。

第四，堅(jiān)持黨標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示處理方法，按照組織要求嚴(yán)厲處理，對(duì)黨干部造假行為決不姑息，按要求處理。

第五，最終召開內(nèi)部會(huì)議，通報(bào)此事處理情況，加強(qiáng)對(duì)黨干部監(jiān)督和教育，要引認(rèn)為鑒，工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)必實(shí)事求是。

最終，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，工作務(wù)必堅(jiān)守黨標(biāo)準(zhǔn)，遵照黨規(guī)則制度，依法行政。做事務(wù)必小心慎重，遇事不能魯莽慌張，要認(rèn)真調(diào)查研究，實(shí)事求是分析情況再做決定。公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試題選一、你上任后，在布置工作時(shí)碰到下級(jí)反對(duì)，將怎樣處理？

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）首先冷靜分析下級(jí)反正確詳細(xì)情況（多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)他人反對(duì)）。

（2）若是決議失誤，要深入調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決議，修訂原決議方案。

（3）若是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決議不夠了解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級(jí)在執(zhí)行這一決議過程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)主動(dòng)幫助處理。

二、請(qǐng)你談?wù)勗鯓釉诎嘧又挟?dāng)好“配角”。

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)制。

（2）主動(dòng)參加集體領(lǐng)導(dǎo)，勇于發(fā)表自己獨(dú)立看法。

（3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開展工作，勇于負(fù)擔(dān)責(zé)任。

（5）堅(jiān)持民主集中制標(biāo)準(zhǔn)，果斷執(zhí)行集體決議。

三、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是年輕干部提升本身素質(zhì)工要路徑。

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）理論上成熟是政治上成熟基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)理論要努力在掌握理論科學(xué)體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實(shí)質(zhì)上下功夫；在用理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，才能提升素質(zhì)，增加才能。要提倡到改革和建設(shè)第一線去，到基層去，到艱辛地方和困難多地方主；要在工作中重視實(shí)踐、尊重群眾。

四、你所報(bào)考職位屬于競(jìng)爭(zhēng)上崗職務(wù)，請(qǐng)你依照本職位要求發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)演說。

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）本人有何優(yōu)勢(shì)？

（2）分析工作現(xiàn)實(shí)狀況。

（3）提出工作目標(biāo)。

（4）確定工作方法。

（5）確定工作方法。

五、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述“群眾路線是我們黨根本工作路線”。

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）能否堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”群眾路線，關(guān)系到黨和國(guó)家盛衰興亡。

（2）堅(jiān)持群眾路線才能確保決議和決議執(zhí)行正確性。

（3）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入基層、深入群眾，才能使黨路線方針政策落到實(shí)處。

六、假如這次你被選拔到新工作崗位上，你應(yīng)該注意哪些問題？

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）擺正自己位置。

（2）謙虛慎重，努力學(xué)習(xí)。

（3）不脫離群眾，掌握科學(xué)工作方法。

七、請(qǐng)聯(lián)絡(luò)實(shí)際進(jìn)行闡述“領(lǐng)導(dǎo)干部首先要堂堂正正做人”。

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，處理好世界觀、人生觀問題。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個(gè)高尚人，一個(gè)純粹人，一個(gè)有道德人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味人，一個(gè)有益于人民人。

（3）要嚴(yán)格要求自己，自覺接收黨和群眾管理與監(jiān)督。

八、某局機(jī)關(guān)因工作需要，新成立了一個(gè)行政處，由局原辦公室副主任李×任處長(zhǎng)，原辦公室8位后勤服務(wù)人員全部轉(zhuǎn)到行政處，李×上任后便四處物色人才，又從別單位調(diào)進(jìn)5位工作人員。這么，一個(gè)14人行政處便開始了正常工作。李×38歲，年富力強(qiáng)，精力旺盛，在沒有配置副手情況下，他領(lǐng)導(dǎo)其余13人開展工作。開始倒沒什么，時(shí)間長(zhǎng)了，問題也就多了。因?yàn)樘幚锊徽撌枪ぷ鞣峙洹⒔M織協(xié)調(diào)還是指導(dǎo)監(jiān)督、對(duì)外聯(lián)絡(luò)，都是李×拍板定案。盡管他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每日起早貪黑，也適應(yīng)不了如此繁雜事務(wù)，哪個(gè)地方照料不到都會(huì)出漏子，行政處內(nèi)部開始鬧矛盾，與其余處室也發(fā)生了不少?zèng)_突。

在這種情況下，局領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)出李佳，派局辦公室另一位副主任王×接任行政處處長(zhǎng)。王×上任后，首先，著手組建行政處內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，處下設(shè)置四個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)：辦公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，選調(diào)得力干將，再從原來局辦公室選調(diào)兩位主任科員任行政處副處長(zhǎng)，在業(yè)務(wù)處選調(diào)3位副主任科員任行政一、二、三科科長(zhǎng)，其余科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)在原13名工作人員中產(chǎn)生。王×采取這些做法，目標(biāo)就是改變處里沉悶空氣，調(diào)動(dòng)大家工作主動(dòng)性，提升行政處工作效率。

這么，一個(gè)19人行政處于三位正副處長(zhǎng)、8位正副科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，再次以新面貌投入到工作之中。不過過了很快，行政處工作效率不但沒有提升，反而愈加糟糕了。有些下屬認(rèn)為王×經(jīng)常越權(quán)亂指揮，他們工作沒法開展；有下屬則認(rèn)為王×四處包辦代替，沒事找事干，和科長(zhǎng)爭(zhēng)權(quán)；有人認(rèn)為行政處官多兵少，沒有正經(jīng)干活。不到六個(gè)月，行政處又陷入重重矛盾之中，不但人際關(guān)系擔(dān)心復(fù)雜，而且大家都沒干勁。王處長(zhǎng)帶來幾個(gè)人也要求調(diào)回原處室。在這種情況下王強(qiáng)只好辭職。但他很迷惑：自己工作熱情很高，為何還領(lǐng)導(dǎo)不好行政處工作？

問：李×和王×失敗主要原因是什么？應(yīng)怎樣改進(jìn)？

答案參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）李×和王×兩次管理上失敗，主要是因?yàn)樵谶M(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)，違反了組織設(shè)計(jì)基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，也就是說設(shè)計(jì)管理層次和控制幅度不合理。

（2）李×失敗原因：其一是管理層次太少，沒有表現(xiàn)出分權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)；其二是管理幅度過寬，1：13幅度嚴(yán)重失衡。

（3）王×問題是：第一，橫向部門設(shè)置過多；第二，官多兵少，機(jī)構(gòu)頭重腳輕；第三，領(lǐng)導(dǎo)方法不妥，過于攬權(quán)，管得太寬太細(xì)，影響中層干部主動(dòng)性。

（4）正確做法應(yīng)該是：第一，設(shè)計(jì)組織管理層次和控制幅度一定要適度；第二，確定控制幅度應(yīng)以管理事務(wù)難易程度為前提；第三，設(shè)計(jì)控制幅度還要考慮管理者水平和管理伎倆以及管理對(duì)象素質(zhì)等原因。九、為何說司法腐敗是最大腐??？怎樣防治？

時(shí)限：5分鐘

命題思緒：黨十五大確定依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家基本策略。策略者，國(guó)策中之國(guó)策也。依法治國(guó)關(guān)鍵不是依法辦事，而是依法治權(quán)——立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)（審判權(quán)和檢察權(quán)）。其中，司法權(quán)是社會(huì)正義最終一道防線。假如司法不公，司法腐敗，無處討公道，天地皆不應(yīng)，就會(huì)出現(xiàn)“替天行道”式反抗，社會(huì)也就難以穩(wěn)定了。

測(cè)試要素：權(quán)力觀，價(jià)值觀，法治意識(shí)

參考答案：

（1）“文化大革命”慘痛教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為寶貴精神財(cái)富：一定要以法治取代人治。只有建成社會(huì)主義法治國(guó)家，形成制衡機(jī)制和約束機(jī)制，才能使各級(jí)官吏只能在憲法和法律允許軌道上運(yùn)作。只有依法推行公務(wù)，依法實(shí)施監(jiān)督，才能使國(guó)家長(zhǎng)治久安、健康發(fā)展。

（2）在法治社會(huì)里，作為最終決定權(quán)司法權(quán)享受至高無上權(quán)威，任何人和任何單位都無權(quán)凌駕于法律之上。假如以權(quán)代法，必將造成司法不公，司法腐敗，權(quán)貴橫行而趾高氣揚(yáng)，平民遭害而難以伸冤，社會(huì)必將由部分質(zhì)變演變成整體倒退性質(zhì)變。所以，江澤民同志尖銳地指出：“司法腐敗，吏治腐敗，是最大腐敗?！?/p>

（3）處理司法不公和司法腐敗前提條件和有效確保是司法公開，包含審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情，知情才能進(jìn)行有效監(jiān)督。暗箱操作，預(yù)定調(diào)子，審判分離（審者不判，判者不審），以罰代法，本身即是司法腐敗。

（4）有效監(jiān)督機(jī)制是公正司法關(guān)鍵。不受監(jiān)督權(quán)力是腐敗之源。為了快速而有效地遏制司法腐敗，除了加強(qiáng)公檢法三家相互制衡和相互監(jiān)督外，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)人大立法監(jiān)督，包含定時(shí)執(zhí)法檢驗(yàn)和經(jīng)常性執(zhí)法監(jiān)督。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)黨監(jiān)督，加強(qiáng)和改進(jìn)民主監(jiān)督，支持和強(qiáng)化新聞監(jiān)督，把嚴(yán)重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。

十、中央領(lǐng)導(dǎo)同志數(shù)次強(qiáng)調(diào)了反腐敗斗爭(zhēng)極端主要性，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于部必須以身作則。果你走上副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)怎樣做到廉潔自律？

答題關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）充分認(rèn)識(shí)反腐敗是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)，自覺反腐倡廉。

（2）緊記全心全意為人民服務(wù)宗旨，正確利用黨和人民賦予權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。

（4）自覺接收黨組織和群眾監(jiān)督，經(jīng)常自重、自省、自警、自勵(lì)，提升抗腐蝕能力。

十一、假如你走上副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，作為領(lǐng)導(dǎo)班子中一名組員，應(yīng)怎樣落實(shí)民主集中制標(biāo)準(zhǔn)？

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）充分認(rèn)識(shí)民主集中制是我們黨根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。

（2）牢靠樹立集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，既要堅(jiān)持重大問題集體討論決定，又要依照集體決定和分工，切實(shí)推行自己職責(zé)。

（3）擺正自己位置，正確處理好自己與正職和其余領(lǐng)導(dǎo)組員關(guān)系，搞好班子內(nèi)團(tuán)結(jié)和合作。

（4）個(gè)人對(duì)集體作出決定有不一樣意見，能夠保留，但必須服從和執(zhí)行，不另搞一套。

十二、試論“領(lǐng)導(dǎo)干部要增加‘公仆’意識(shí)，當(dāng)好人民公仆”。

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）當(dāng)人民公仆，是我們黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)分于一切剝削階級(jí)官吏根本標(biāo)志。

（2）當(dāng)好人民公仆，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨。

（3）當(dāng)好人民公仆，必須牢靠樹立群眾觀點(diǎn)，落實(shí)群眾路線。

（4）當(dāng)好人民公仆，必須樹立正確人生觀和價(jià)值觀。

十三、假如你走上新領(lǐng)導(dǎo)崗位，怎樣堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)制，做好分管工作？

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：（1）堅(jiān)持民主集中制標(biāo)準(zhǔn)，服從分工，當(dāng)好副手。

（2）深入實(shí)際，調(diào)查研究，取得工作主動(dòng)權(quán)。

（3）理清工作思緒，提出工作規(guī)劃，調(diào)動(dòng)大家主動(dòng)性。

（4）親密聯(lián)絡(luò)群眾，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

十四、在新時(shí)期，必須保持和發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗作風(fēng)．請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述。

答題參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）艱辛奮斗是中華民族和我們黨光榮傳統(tǒng)。

（2）我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段，這一基本國(guó)情，決定了必須保持和發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗作風(fēng)。

（3）堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗作風(fēng)，自覺抵制和反對(duì)各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力，確保正確方向。

十五、假如你這次能夠被選中，怎樣在斯崗位開展工作？

答案關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。

（2）擺正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)制。

（3）在分析單位現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上，就分管工作制訂計(jì)劃，明確目標(biāo)。

（4）采取方法，抓好落實(shí)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。

（5）親密聯(lián)絡(luò)群眾，嚴(yán)格要求自己。

十六、在工作中．假如碰到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持．該怎么辦？

答案參考關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思緒，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。

（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

十七、假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將怎樣對(duì)待這個(gè)問題？

答案參考關(guān)鍵點(diǎn)：

有兩種情況：

（1）假如是“一把手”工作方法上問題，那么：

①首先應(yīng)該必定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)態(tài)度，應(yīng)給予了解。

③自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，主動(dòng)、主動(dòng)地向“一把手”提提議，以自己實(shí)際行動(dòng)來影響與改變“一把手”這種工作習(xí)慣。

③溝通思想，交換意見，提議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職工作行為。

（2）假如是本身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作，那么：

①提升自己工作能力、工作水平。

③增強(qiáng)術(shù)業(yè)心，責(zé)任感，工作做到主動(dòng)主動(dòng)。

③認(rèn)真反思自己其余方面有