公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1000字8篇()

Word版本，下載可自由編輯公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1000字8篇()在平日里，心中難免會(huì)有一些新的主意，往往會(huì)寫一篇收獲體味，從而不斷地豐盛我們的思想。那么收獲體味怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⑹帐傲艘恍﹥?yōu)秀的收獲體味范文，我們一起來了解一下吧。

公司新員工培訓(xùn)收獲體味1000字篇一

在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、平安防范，個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)學(xué)問；以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐盛多樣，包括講座，實(shí)踐，和模擬銀行操作等各個(gè)方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開端和基礎(chǔ)。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提升我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是很有協(xié)助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲(chǔ)蓄員工業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。

儲(chǔ)蓄對于銀行的進(jìn)展很重要，儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲(chǔ)蓄的規(guī)則制度，業(yè)務(wù)基本學(xué)問，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容無數(shù)很細(xì)；第二是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前預(yù)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的十分具體，詳細(xì)的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)問；還有關(guān)于兩大技能的練習(xí)，點(diǎn)鈔及傳票錄入，單一的工作十分簡單煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才干提升。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的考核是個(gè)提升質(zhì)量的好方法，為了取得好的成果，我們都彌漫激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)嫻熟打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必需在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，才干跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和進(jìn)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費(fèi)。

在培訓(xùn)中，教師們還給我們滲透了法制平安的學(xué)問，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明白的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)霊?yīng)注重的一些問題，尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防；法律學(xué)問講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律學(xué)問的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面全部法律學(xué)問以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的十分重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容十分的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明了了在金融待業(yè)從事工作的基本注重事項(xiàng)，對于以后的工作及個(gè)人前途都非常故意義。

這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財(cái)力，招聘到專業(yè)人員給我們舉行業(yè)務(wù)學(xué)問的講解和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請到了幾個(gè)地市分行多位閱歷豐盛的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)學(xué)問和工作閱歷，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝結(jié)在一起，了解了銀行的基本狀況，融入了工商銀行這個(gè)大集體中。培訓(xùn)對我的教導(dǎo)會(huì)永久指導(dǎo)我的生涯。

短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開頭工作，這期間大家培養(yǎng)了濃厚的感情，共同的經(jīng)受會(huì)是我們一生的財(cái)寶。在工商銀行培訓(xùn)小學(xué)這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上會(huì)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，而我們則會(huì)成為越發(fā)精彩的工行職員。千里之行，始于足下。我們會(huì)在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到的學(xué)問運(yùn)用到工作中，做一個(gè)有責(zé)任心，彌漫自信的工行新人！

公司新員工培訓(xùn)收獲體味1000字篇二

入職任何一家首要第一件事，就是帶領(lǐng)新員工了解公司的進(jìn)展歷程，以及最重要的企業(yè)思想——企業(yè)文化，利用講師的精心講解，我了解到了我們公司在20xx年成立，以及20xx年碰到什么困難和轉(zhuǎn)折點(diǎn)，公司利用什么手段度過這次艱巨的危機(jī)，講師講的惟妙惟肖，我們聽得如癡如醉，在深化了解后，我明了了企業(yè)的文化—“爭做今天的最好，不忘明日的初心”，這十分符合當(dāng)代衰老人的內(nèi)情緒節(jié)和主意，也堅(jiān)決了我要在xx有限公司這個(gè)大家庭里面扎根健壯成長；第二是我們的公司制度，和大多數(shù)公司一樣，我們對于曠班、早退這種不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象舉行嚴(yán)懲，但對于少許由于突發(fā)事情的遲到行為，多了一些包涵，說了處罰固然不能沒有嘉獎(jiǎng)，對于公司的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，在我個(gè)人來看是十分健全的，也是十分符合我內(nèi)心的抱負(fù)公司，這也將越發(fā)堅(jiān)決我在公司的進(jìn)展。

相對于其他公司來說，我覺得我們公司的培訓(xùn)機(jī)制是十分完美和健全的，為什么這么說呢？由于我們公司在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面不但對于每個(gè)業(yè)務(wù)方面所需要的細(xì)節(jié)和重點(diǎn)，舉行全方面的講解，還在培訓(xùn)之后支配師傅舉行一對一的指導(dǎo)，讓我們在日常中更好的開展工作；第二對于公司的其他崗位職能也做了容易的了解，這樣的行為讓我覺得十分好，為什么這樣說，第一，這樣可以讓我清楚公司的架構(gòu)，有一個(gè)更好的對自己的定位，其次，了解每個(gè)職位的只能能夠更好的對我的職業(yè)舉行生涯規(guī)劃，第三，了解各個(gè)職位的只能能夠很好的舉行部門與部門之間的合作，這也是我對公司贊不絕口的緣由。

在這次的培訓(xùn)當(dāng)中，我不只是心得了技能業(yè)務(wù)方面的學(xué)問，還在這次的培訓(xùn)當(dāng)中結(jié)交了許多優(yōu)秀的小同伴，這也讓我清楚了解到，我之后的工作中的同事是“是豬一樣的隊(duì)友，還是神一樣的隊(duì)友”了，謝謝這次培訓(xùn)讓我了解這么多。

培訓(xùn)完畢之后，固然是進(jìn)入工作當(dāng)中，向我的上司了解到我的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)后，這也讓我有了目標(biāo)和動(dòng)力，希翼在之后的工作中努力達(dá)到公司的要求，并盼望能夠和公司站在一起共同飛躍成長！

公司新員工培訓(xùn)收獲體味1000字篇三

我是來自xx的新員工xx，很興奮有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的收獲體味。我是今年x月xxx畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名xx人讓我感到十分榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)光還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)光里，我卻時(shí)刻感觸著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手協(xié)助我認(rèn)識業(yè)務(wù)的同事，他們的協(xié)助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由小學(xué)人向職業(yè)人的改變；這里更有一個(gè)廣大的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，制造人生的出色！能夠在這樣的公司工作，我我的能力能夠得到最大程度的提高、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)時(shí)的打算而慶幸，我會(huì)永久做一個(gè)忠誠的xx人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進(jìn)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也惟獨(dú)短短的五天時(shí)光，但是課程支配緊、內(nèi)容充實(shí)，使我心得頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細(xì)心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝結(jié)著他們多年的工作閱歷、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸收，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的珍貴的精神財(cái)寶！有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

第二，我得到了學(xué)問上的心得。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天x總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對公司的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅(jiān)決了我作為一名xx人的驕傲感與歸屬感；昨天書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)決了我發(fā)揮專業(yè)長處為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我這種學(xué)問的心得會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情意上的滿足。利用這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺越發(fā)劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的小學(xué)，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“xxx人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進(jìn)展制造新的業(yè)績、為“xxx人”增添新的榮譽(yù)！

能夠利用短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的心得，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開人力資源部的細(xì)心支配，在此，請?jiān)试S我代表全部新員工對您們表示誠心的謝謝！五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開頭。如何更好地開展工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思量的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色改變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。

從小學(xué)到社會(huì)是一個(gè)大的改變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明了，我們的身份不再是同學(xué)，而是一名公司職員，我們就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變作為一名同學(xué)自由散漫，認(rèn)識公司的各項(xiàng)規(guī)則制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)隨意識、吃苦耐勞意識。

在培訓(xùn)的第一天，xx總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們挑選了公司是由于我們愛這個(gè)公司，公司賦予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，利用自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證實(shí)自己的忠誠。

3、時(shí)刻虛心謹(jǐn)慎、謙虛學(xué)習(xí)，盡快認(rèn)識本職工作。

作為剛走出校門的同學(xué)，我們多的是理論學(xué)問、少的是實(shí)踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時(shí)刻保持虛心謹(jǐn)慎的精神、謙虛向公司的前輩學(xué)習(xí)；要擅長從小事做起，利用小事熬煉能力、堆積閱歷、實(shí)現(xiàn)成長。將來的工作大概會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心協(xié)助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能制造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“xxx人”的工作業(yè)績！友愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己越發(fā)美妙的明天而努力奮斗！

公司新員工培訓(xùn)收獲體味1000字篇四

作為中國石油自然?氣運(yùn)送公司的新員工，我十分感激這次入職培訓(xùn)。它使我們快速地融入中國石油自然?氣運(yùn)送公司這個(gè)大集體，在這幾天里，中國石油自然?氣運(yùn)送公司賦予了我們新進(jìn)員工無數(shù)的體貼和協(xié)助，使我們充分體味到了中國石油自然?氣運(yùn)送公司獨(dú)有些企業(yè)文化。這是每個(gè)新員工都憧憬的一種企業(yè)氛圍，為此，我們真的感到十分幸運(yùn)。最具戰(zhàn)爭力的隊(duì)伍，一定是軍紀(jì)嚴(yán)明的隊(duì)伍。戰(zhàn)斗是這樣，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣。沒有法規(guī)，不成方圓。在這里只是談?wù)勛约鹤畲蟮男牡?。自己利用幾日的培?xùn)所感悟到的道理。

第一、對公司的企業(yè)文化的了解。

其次、利用培訓(xùn)對自己未來在公司的個(gè)人要求。

1、注意細(xì)節(jié)。這幾天的培訓(xùn)讓我體味到細(xì)節(jié)真的，真的很重要。就是平時(shí)一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度裸露無遺。小到散會(huì)后是否可以樂觀主動(dòng)的把桌椅擺放整齊我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在專心的做事，是否在認(rèn)真的觀看，是否在自己思量問題，應(yīng)當(dāng)為公司、為他人做些什么。

2、不斷更新學(xué)問，給大腦充電。我們所處的時(shí)代是一個(gè)學(xué)問爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們惟獨(dú)不斷的學(xué)習(xí)，才干跟上時(shí)代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會(huì)所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。

3、守信守時(shí)的態(tài)度。我覺得一個(gè)人要懂得負(fù)責(zé)，首先就要對自己負(fù)責(zé)，對自己說的話、做的事情負(fù)責(zé)。此處就是遵守自己說過的話，自己對別人允諾過的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證?？梢韵胂螽?dāng)向別人允諾了某事，而不能兌現(xiàn)時(shí)，別人對你將是一種什么樣的印象和評價(jià)。這樣的事情假如屢屢發(fā)生，終于別人就不會(huì)在你。你的誠信就受到疑惑，對自己或?qū)ψ约航?jīng)營的事業(yè)都是妨礙。

4、就是樂觀主動(dòng)積極的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是勝利與否不是看一個(gè)人在順境中如何樂觀主動(dòng)積極，而是看一個(gè)人在困境中如何樂觀主動(dòng)積極。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓(xùn)教師的閱歷，告知自己無論任何狀況下都要樂觀、主動(dòng)、積極向上，遠(yuǎn)離全部的負(fù)面。

公司的這次培訓(xùn)，讓我們對公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分通過好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司制造效益，公司的迅速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。利用培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是企業(yè)個(gè)人價(jià)值觀、以及無數(shù)為人做事的原則與辦法，從而和之前的自己舉行對比，熟悉到自己的不足，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個(gè)人的進(jìn)展十分有益處。最后再次謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織的這次培訓(xùn)。

公司新員工培訓(xùn)收獲體味1000字篇五

我于4月2日加入恒大健康集團(tuán)國際健康將來城項(xiàng)目公司，成為開發(fā)部一員，在新的環(huán)境中開頭新的工作和生活，新的環(huán)境對于我來說，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。

根據(jù)公司支配，我于6月23—26日參與了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐盛和全面，包括公司的基本概況及進(jìn)展歷程、員工行為規(guī)范及修身準(zhǔn)則、商務(wù)禮儀、恒大的緊密型集團(tuán)化的管理制度、公司的品牌文化、廉潔文化及工作作風(fēng)、人身平安意識及防護(hù)、人力資源管理、行政辦公管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等房面的學(xué)問，讓我感覺頗多，心得頗豐。

這次培訓(xùn)雖然時(shí)光很短，惟獨(dú)四天，利用教師講解，我對公司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有了初步了解、同時(shí)對各生產(chǎn)部門相關(guān)專業(yè)學(xué)問舉行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。使我快速的擺正了自己的位置、明確自己的目標(biāo)；也使我越發(fā)堅(jiān)信這里更有一個(gè)廣大的舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)！

此次培訓(xùn)，使我更深刻地了解了恒大集團(tuán)的企業(yè)文化———精準(zhǔn)策劃、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、責(zé)任精神、狠抓落實(shí)、辦事高效；緊密型集團(tuán)化的管理模式促成了恒大的三個(gè)確保，就像培訓(xùn)中所說：這種管理模式確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，確保精品模式得以完善復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化勝利地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng)。

利用這次培訓(xùn)，我開頭重新審視自己，對開發(fā)工作也有了新的熟悉。首先，開發(fā)報(bào)建工作需要堅(jiān)毅積極的性格、執(zhí)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及良好的交際水平。不斷加強(qiáng)個(gè)人對公司、項(xiàng)目、建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)程序、專業(yè)技術(shù)的了解和熟悉，是做好開發(fā)報(bào)建工作的基礎(chǔ)；第二，報(bào)建人員必需了解政府相關(guān)政策、規(guī)矩以及熟知政府辦事流程，并具備良好的預(yù)判能力，了解各個(gè)職能部門的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和行政審批決策流程，在熟知各個(gè)部門都是怎樣的職能管理權(quán)限的基礎(chǔ)上，將這些粗線條的工作細(xì)化，合理組織協(xié)作設(shè)計(jì)、施工等工作的開發(fā)報(bào)建，這樣才干讓公司最大化地通過政策以增進(jìn)項(xiàng)目的有序開展；最后，開發(fā)保健員必需要了解一定的規(guī)劃、消防、設(shè)計(jì)方面的學(xué)問。如若不具備相關(guān)學(xué)問，則難以與規(guī)劃管理部門人員交流，則必定會(huì)使我們的辦事處于一個(gè)交底地位，從而影響開發(fā)報(bào)建效率。

在以后的工作中，我會(huì)盡快融入新的環(huán)境，詳細(xì)我會(huì)做到一下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)識公司各項(xiàng)規(guī)則制度；

2、迅速了解、認(rèn)識本部門工作流程；

3、根據(jù)公司員工修身準(zhǔn)則、員工行為規(guī)范、員工職務(wù)準(zhǔn)則規(guī)范自我；

4、在工作當(dāng)中仔細(xì)學(xué)習(xí)堆積、努力提升專業(yè)技能學(xué)問、突發(fā)大事應(yīng)急處理能力、業(yè)務(wù)水平、管理水平。

熱愛本職工作，無論碰到多大難題始終保持高度的工作熱烈，堅(jiān)持不懈，永不退縮，一切的困難都會(huì)踩在你的腳下，我自己的學(xué)問、技能、閱歷也一定在飛快積蓄！

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，既然公司給我們提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，我定會(huì)努力奮進(jìn)，以公司優(yōu)秀員工為榜樣努力，鼎承公司大業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的完善人生。

公司新員工培訓(xùn)收獲體味1000字篇六

剛走出高校校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美妙的希翼和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司專門從7月8日開頭對我們舉行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐盛，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)光里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。利用這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體味。

開頭培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，宛然帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們越發(fā)珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵(lì)我們越發(fā)努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提升工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到無數(shù)的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作，在小學(xué)學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我徹低是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了無數(shù)新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土實(shí)驗(yàn)、測試這幾大方面，并分離有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

用了一天的時(shí)光，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；二、提升工作效率、三、提高企業(yè)形象。終于的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有無數(shù)理論的學(xué)問與制度，這還需要我們在平常的工作中就注重，比如平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注重平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才干注重到更多問題，并寫入制度，是平安管理越發(fā)規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（方案）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫通其中。認(rèn)真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)閱歷堆積的過程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我，這個(gè)容易而明確的循環(huán)會(huì)陪同我一生，成為我不斷長進(jìn)的標(biāo)尺。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。因?yàn)槲沂窃跈n案室工作，并且已經(jīng)舉行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較認(rèn)識。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于通過，在別人需要資料的時(shí)候，能迅速準(zhǔn)時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體味到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能利用實(shí)踐體悟更好地把握理論學(xué)問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能準(zhǔn)時(shí)了解新規(guī)范把握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)懷的一個(gè)話題。李主任介紹得很具體，分離介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮?????越公正，越藏匿越不敏感。我比較關(guān)懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開頭就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)學(xué)問不放松，爭取能早日更上一層樓。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比如說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的學(xué)問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提升工作效率與質(zhì)量。此外，就是希翼能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的改變，從受者改變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，究竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最后就是希翼我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己堆積資本、為公司制造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，促進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，進(jìn)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷進(jìn)展的需求完美自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

公司新員工培訓(xùn)收獲體味1000字篇七

20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的細(xì)心策劃和嚴(yán)密組織之下遺憾結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工支配的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐盛、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)好玩、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)光，但是，卻讓我受益匪淺、感觸頗多。

培訓(xùn)期間，我感受最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建造抱負(fù)生活”“抱負(fù)生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個(gè)有絢爛幻想和遠(yuǎn)大抱負(fù)的企業(yè)，同時(shí)對公司的輝煌明天也彌漫了信念和希翼。

利用本次培訓(xùn)，我越發(fā)深了對永恒的了解和熟悉，也感觸到了永恒人的熱心專心和精心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感觸到了集團(tuán)彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓舞和期望。利用這次培訓(xùn)，越發(fā)堅(jiān)決了我的挑選，越發(fā)有信念迅速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，更快的融入到工作中，為永恒的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。

規(guī)則制度是一個(gè)公司進(jìn)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司進(jìn)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，仔細(xì)、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)則制度并仔細(xì)遵守、執(zhí)行；在認(rèn)識規(guī)則制度的基礎(chǔ)上，逐步深化的了解和認(rèn)識公司的工作流程和企業(yè)文化。樂觀向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度狀況，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成績，仔細(xì)學(xué)習(xí)，在認(rèn)識圖紙的基礎(chǔ)上，迅速融入角色和團(tuán)隊(duì)。

品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完善。利用參觀遠(yuǎn)大抱負(fù)城項(xiàng)目，就能感觸到集團(tuán)對項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正由于源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大抱負(fù)城項(xiàng)目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，打算了項(xiàng)目的開發(fā)勝利。利用參觀學(xué)習(xí)，堆積和連續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開發(fā)閱歷，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí)。

翻開“永恒人”?？?，其中有這樣一句話“永恒建造是因，抱負(fù)生活是果；永恒建造是物質(zhì)載體，抱負(fù)生活是精神追求；建造不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感觸到永恒人是在為社會(huì)和客戶制造更大價(jià)值，讓城市越發(fā)漂亮，讓客戶生活更為抱負(fù)，引領(lǐng)客戶抱負(fù)的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，銘記自己的責(zé)任和使命，協(xié)作王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項(xiàng)目公司，提升工作效率、效能和效果，提高執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成績。

總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個(gè)人心得是特殊大的。它不僅加強(qiáng)了我對公司的熟悉和了解，更重要的是，給了我們迅速融入公司的信念和決心。十分榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永恒的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的所有力氣！

公司新員工培訓(xùn)收獲體味1000字篇八

20xx年貴州電網(wǎng)公司銅仁地區(qū)新員工培訓(xùn)收獲體味石阡供電局羅海洋20xx年9月，懷著感動(dòng)與的驕傲的情緒，在這個(gè)炎熱的夏季里，我成為了光彩的南網(wǎng)人，同時(shí)，也十分幸運(yùn)地回到了我的家鄉(xiāng)——石阡。在進(jìn)入工作崗位前，公司為了能讓我們輕松的完成一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的改變，為了讓我們對公司的文化更進(jìn)一步的了解，于是公司便組織了一年一度的新員工崗前培訓(xùn)。

這次我們受貴州電網(wǎng)公司銅仁地區(qū)供電局統(tǒng)一支配，全區(qū)各個(gè)局新員工統(tǒng)一在銅仁參與20xx年新進(jìn)員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容相當(dāng)?shù)呢S盛，包括課程學(xué)習(xí)、平安學(xué)問學(xué)習(xí)、崗位學(xué)問學(xué)習(xí)、自我搶救等。加強(qiáng)了我們對本單位的熟悉。對本局現(xiàn)狀的熟悉，包括對我們單位人事上的熟悉、生產(chǎn)的熟悉、規(guī)則制度的熟悉，從而讓我們新進(jìn)員工對我們局有了一個(gè)總的熟悉，認(rèn)識了本局的概況，明了了本單位所從事的工作。利用參觀信息中心、變電站和客服中心，我們了解了今后的工作壞境，認(rèn)識了供電局的運(yùn)作狀況。