2023年大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗(上崗)研究員、副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法_第1頁(yè)
2023年大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗(上崗)研究員、副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法_第2頁(yè)
2023年大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗(上崗)研究員、副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法_第3頁(yè)
2023年大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗(上崗)研究員、副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

大學(xué)重大科技項(xiàng)目崗(上崗)研究員、副研究員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法工作中越來越離不開討論員,評(píng)聘,科技項(xiàng)目,上崗,職務(wù)資訊,你可能正苦于不知道如何撰寫討論員,評(píng)聘,科技項(xiàng)目,上崗,職務(wù)文章,以下是我細(xì)心整理的高校重大科技項(xiàng)目崗(上崗)討論員、副討論員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施方法,僅供參考,盼望能夠關(guān)心到大家。

篇1:高校重大科技項(xiàng)目崗(上崗)討論員、副討論員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施方法

南東高校重大科技項(xiàng)目崗(上崗)討論員、副討論員職務(wù)評(píng)聘實(shí)施方法

第一章總則

第一條為了調(diào)動(dòng)全??萍既藛T參加科研的樂觀性,鼓舞科技人員爭(zhēng)取重大科技項(xiàng)目,更好地穩(wěn)定和壯大科研隊(duì)伍,集中校內(nèi)科技力氣按時(shí)高質(zhì)量地完成重大科研任務(wù),學(xué)校特設(shè)立重大科技項(xiàng)目崗。

其次章重大科技項(xiàng)目崗設(shè)崗原則

其次條重大科技項(xiàng)目崗是指依據(jù)我校擔(dān)當(dāng)?shù)闹卮罂萍柬?xiàng)目而設(shè)置的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位,一般設(shè)討論員和副討論員崗位。

第三條每個(gè)重大科技項(xiàng)目崗可設(shè)1個(gè)正高級(jí)職務(wù)崗位和2個(gè)副高級(jí)職務(wù)崗位。

全校重大科技項(xiàng)目正高級(jí)職務(wù)崗位原則上掌握在20個(gè)左右。

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理,版權(quán)歸原、原出處全部。

第四條申請(qǐng)?jiān)O(shè)置正、副高級(jí)職務(wù)崗位的重大科技項(xiàng)目,必需在項(xiàng)目合同或任務(wù)書生效后,項(xiàng)目研制期間,科研經(jīng)費(fèi)到款到達(dá)合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)20%以上,一次申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗,明確設(shè)崗職數(shù),申請(qǐng)上崗人員。

第三章重大科技項(xiàng)目崗設(shè)崗條件

第五條由我校負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)恼萍挤桨?,其單?xiàng)合同或任務(wù)書經(jīng)費(fèi)達(dá)300萬(wàn)元以上(不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)),且合同或任務(wù)期限不超過5年,科研經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)的20%以上,可設(shè)置重大科技項(xiàng)目崗。

第六條由我校負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)钠?、事業(yè)單位托付或合作開發(fā)的項(xiàng)目(不包括因組建科技型公司而設(shè)立的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目),其單項(xiàng)合同總經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元以上(不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi))的在研科研項(xiàng)目,且合同期限不超過5年,科研經(jīng)費(fèi)到款達(dá)到合同或任務(wù)書總經(jīng)費(fèi)的20%以上,可設(shè)置重大科技項(xiàng)目崗。

第四章重大科技項(xiàng)目崗上崗條件

第七條申請(qǐng)上崗人員必需思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)好,有較強(qiáng)的科研力量和組織力量,工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),申請(qǐng)上崗人員可以申報(bào)高一級(jí)職務(wù),不得越級(jí)申報(bào)。

第八條申請(qǐng)上崗人員必需為項(xiàng)目排名前四名(以申報(bào)材料或課題登記表為準(zhǔn),下同)或子項(xiàng)目(三級(jí)課題)以上負(fù)責(zé)人,其中申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)的上崗人員必需在該項(xiàng)目中排名前兩名;申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)的上崗人員必需在該項(xiàng)目中排名前四名。

第九條申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文2篇以上;申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表國(guó)內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物論文1篇以上。

第十條對(duì)擔(dān)當(dāng)國(guó)家、部、省科技方案項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元以上(不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi))或企事業(yè)單位托付項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元以上(不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi))的申請(qǐng)上崗人員,項(xiàng)目滿意第五條、第六條的前提下,可酌情考慮降低其他條件的要求。

第十一條申請(qǐng)上崗人員須每年平均在該重大項(xiàng)目中工作半年以上。

第十二條重大項(xiàng)目在研期間,申請(qǐng)人員最多具有兩次申報(bào)同一級(jí)上崗職務(wù)的資格。

第五章重大科技項(xiàng)目崗申報(bào)程序

第十三條對(duì)于符合設(shè)崗條件的重大科技項(xiàng)目,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出設(shè)崗申請(qǐng),明確設(shè)崗職數(shù)、申請(qǐng)上崗人員及其職務(wù),經(jīng)所在院(系)審批,同時(shí)提交重大科技項(xiàng)目合同或任務(wù)書和財(cái)務(wù)處到款憑證,報(bào)送科技處審核后,報(bào)分管科技的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第十四條申請(qǐng)上崗人員需由本人填報(bào)上崗申請(qǐng)表,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意,并由所在院(系)和有關(guān)職能部門簽署看法后附相關(guān)材料報(bào)送科技處審核匯總。

第十五條申請(qǐng)上崗人員必需在學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審會(huì)上述職答辯。

第十六條經(jīng)學(xué)校重大科技項(xiàng)目崗評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后,獲2/3以上同意票的人員方可上崗。

第六章重大科技項(xiàng)目崗轉(zhuǎn)正條件

第十七條申請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正人員在項(xiàng)目實(shí)施過程中的組織力量、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)及在技術(shù)上所做貢獻(xiàn)的大小作為轉(zhuǎn)正評(píng)審的依據(jù)之一。

第十八條在合同或任務(wù)書規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成重大科技項(xiàng)目并通過驗(yàn)收或提交項(xiàng)目托付單位驗(yàn)收證明,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按合同全部到位,為申請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正的必要條件。

第十九條申請(qǐng)轉(zhuǎn)正人員必需在崗前及重大項(xiàng)目崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作滿3年、且研發(fā)項(xiàng)目完成以后,才能提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。同時(shí)必需滿意南東高校老師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的申報(bào)條件,即:政治素養(yǎng)、職業(yè)道德要求、學(xué)歷與任職年限、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、崗前培訓(xùn)、綜合考核等條件。

其次十條申請(qǐng)轉(zhuǎn)正人員發(fā)表論文、論著必需是任現(xiàn)職(重大項(xiàng)目崗崗前及崗后,下同)以來發(fā)表或出版的。

其次十一條申請(qǐng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文或出版著作(含教材)5篇(部)以上(其中SCI論文2篇以上);申請(qǐng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)在國(guó)內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文或出版著作(含教材)4篇(部)以上(其中被SCI或EI收錄的論文1篇以上),或發(fā)表SCI、EI論文3篇。

其次十二條擔(dān)當(dāng)國(guó)家、部、省科技方案項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元以上(不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi))或企事業(yè)單位托付項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元以上(不含設(shè)備費(fèi)、合作研制開發(fā)項(xiàng)目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)),項(xiàng)目完成精彩,滿意第十八條基本要求。申請(qǐng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員須發(fā)表SCI、EI論文或出版著作(含教材)4篇(部)以上(其中,SCI論文一篇以上);申請(qǐng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)在國(guó)內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文或出版著作(含教材)3篇(部)以上(其中被SCI或EI收錄的論文1篇以上),或發(fā)表SCI、EI論文2篇。

其次十三條副高任職不足5年申報(bào)正高職務(wù)轉(zhuǎn)正,視為破格申報(bào),須符合教授(討論員)破格評(píng)審條件。

其次十四條凡重大科技項(xiàng)目沒有按時(shí)按質(zhì)按款完成,對(duì)外造成不良影響或有損學(xué)校利益,造成學(xué)問產(chǎn)權(quán)流失的上崗人員不得轉(zhuǎn)正,并取消相關(guān)人員上崗資格,不再享受有關(guān)待遇。

其次十五條申請(qǐng)轉(zhuǎn)正未獲通過的人員,原則上不得連續(xù)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。的確做出突出貢獻(xiàn)或成果,科研工作水平有明顯提高的,可于下一年度提出最終一次轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

第七章重大科技項(xiàng)目崗轉(zhuǎn)正程序

其次十六條重大科技項(xiàng)目完成并通過驗(yàn)收或取得項(xiàng)目托付單位驗(yàn)收證明后,擬轉(zhuǎn)正人員須填報(bào)重大科技項(xiàng)目崗轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意,所在單位和有關(guān)職能部門簽署看法后,上報(bào)科技處審核。

其次十七條提交轉(zhuǎn)正有關(guān)材料:項(xiàng)目合同或任務(wù)書、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告或項(xiàng)目托付單位驗(yàn)收證明、項(xiàng)目到款憑證、個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書、論文原件、計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)考試合格證書及其他成果材料等。

其次十八條申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位轉(zhuǎn)正的人員必需在學(xué)校中重大科技項(xiàng)目崗職務(wù)評(píng)審會(huì)上述職答辯。

其次十九條經(jīng)校重大科技項(xiàng)目崗評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行投票,獲2/3以上票數(shù)同意者方可上報(bào)學(xué)校老師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

第八章附則

第三十條有關(guān)任職年限、成果計(jì)算、成果等效、排名參照《南東高校教授(討論員)職務(wù)評(píng)聘基本條件(試行)》中附則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條上崗人員在項(xiàng)目進(jìn)行過程中可參與學(xué)校正常專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審,對(duì)于申請(qǐng)學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審且通過評(píng)審的人員,不再計(jì)入重大項(xiàng)目崗職數(shù)范圍。

第三十二條重大科技項(xiàng)目崗上崗和裝正評(píng)審工作與學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作同步進(jìn)行。

第三十三條上崗人員可對(duì)外使用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位津貼享受校內(nèi)同級(jí)職務(wù)待遇、經(jīng)費(fèi)由橫向科研經(jīng)費(fèi)或結(jié)題經(jīng)費(fèi)支付。

第三十四條上崗人員由人事處、科技處共同發(fā)文;轉(zhuǎn)正人員由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)文,并占項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)。

第三十五條上崗人員非正常調(diào)動(dòng)或擅自離崗,其上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)自動(dòng)取消。

第三十六條對(duì)于未按合同時(shí)間要求完成項(xiàng)目、并延時(shí)兩年以上;或項(xiàng)目驗(yàn)收兩年后,經(jīng)費(fèi)仍未按合同要求全部到校者;或申請(qǐng)轉(zhuǎn)正兩次未獲通過者,經(jīng)校重大科技項(xiàng)目崗評(píng)審委員會(huì)爭(zhēng)論,取消已上崗人員的上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù),不再享受相關(guān)待遇。取消上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,不得對(duì)外使用相應(yīng)職務(wù)名稱。

第三十七條學(xué)校未聘人員不具備申報(bào)資格;有下列情形之一者,取消當(dāng)年申報(bào)資格:

(一)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論