員工安全意識識別、監(jiān)測、提升管理制度

員工安全意識識別、監(jiān)測、提升管理制度隨著現(xiàn)代工業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)對員工安全意識的重視日益加添。在全部的生產(chǎn)過程中，安全問題是企業(yè)的生命線。事故的發(fā)生不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，還可能造成人員傷亡，和社會的不良影響。因此，要保證生產(chǎn)過程的安全性，就必需要有完善的員工安全意識識別、監(jiān)測和提升管理制度。一、員工安全意識識別管理制度安全意識是其工作的一部分，因此員工安全意識不同程度的提高是企業(yè)安全工作的重點(diǎn)。首先，在聘用員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括安全措施和安全事故的處理方法等。同時(shí)，也要對員工的安全意識進(jìn)行評估，以確定員工的安全文化水平，包括員工的理解本領(lǐng)、安全學(xué)問把握程度、反應(yīng)速度等。其次，企業(yè)要強(qiáng)化安全意識的宣揚(yáng)，建立和完善各類安全標(biāo)志標(biāo)識和安全運(yùn)營流程圖，引導(dǎo)員工加強(qiáng)安全意識，明確適時(shí)反應(yīng)機(jī)制等。特別是對于新員工，應(yīng)當(dāng)定期組織安全文化培訓(xùn)，加強(qiáng)對安全意識的教育和引導(dǎo)，提高員工的安全意識。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)在員工的評優(yōu)評先環(huán)節(jié)，將員工的安全文化水平作為一個(gè)方面來綜合評定。對于安全學(xué)問把握、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全事故處理等方面表現(xiàn)良好的員工應(yīng)當(dāng)予以表彰，以此提高員工的安全意識。二、員工安全意識監(jiān)測管理制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立員工安全意識監(jiān)測制度，在日常生產(chǎn)操作中，不停地進(jìn)行監(jiān)測。監(jiān)測的目的是確定員工的安全意識水平，適時(shí)發(fā)覺員工的安全意識問題，提出改進(jìn)措施。企業(yè)在整個(gè)安全意識監(jiān)測周期中，應(yīng)當(dāng)明確安全意識監(jiān)測的內(nèi)容和方法。應(yīng)當(dāng)重視進(jìn)行定性和定量的調(diào)查和討論，如對員工的安全培訓(xùn)和安全意識教育的效果進(jìn)行評價(jià)，并對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析，針對評價(jià)結(jié)果實(shí)行相應(yīng)的對策。并且，如顯現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)明確問題的性質(zhì)、程度，實(shí)行適當(dāng)?shù)某C正措施，保證員工安全。三、員工安全意識提升管理制度提升員工的安全意識需要很多手段和措施。首先，建立多種安全提示體系。如設(shè)置安全提示牌、標(biāo)語、標(biāo)志等，使員工在作業(yè)過程中不斷地提示本身注意安全，加強(qiáng)安全意識。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，定期開展安全文化活動，加強(qiáng)員工對安全的認(rèn)得和意識。比如說常常進(jìn)行安全講座、安全培訓(xùn)和安全學(xué)問測試等，員工可以通過學(xué)習(xí)和測試知道本身不足的地方，并進(jìn)行不斷地提升。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的安全技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工把握科學(xué)安全技能，充分提高員工的安全防范意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。比如說在嫻熟化操作的同時(shí)，要求員工遵從規(guī)范操作程序、正確使用安全設(shè)備等。同時(shí)，要加強(qiáng)安全意識教育，切實(shí)加強(qiáng)員工安全意識和責(zé)任意識。最后，員工安全意識提升還需要企業(yè)訂立相應(yīng)的安全激勵(lì)措施，激勵(lì)員工的積極性和熱誠，提高員工參加安全管理的積極性。例如，對員工的安全參加和安全行為進(jìn)行表彰，并和員工的人事檔案相關(guān)聯(lián)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，還可連續(xù)發(fā)放嘉獎(jiǎng)，不斷激勵(lì)員工安全意識的提高。綜上所述，員工安全意識識別、監(jiān)測、提升管理制度是企業(yè)安全管理制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建立和完善這些制度，可以不斷提高員工的安全意識，全面提高