企劃部部長(zhǎng)崗位說明書

企劃部部長(zhǎng)崗位說明書企劃部部長(zhǎng)崗位說明書一、職位概述企劃部部長(zhǎng)職位是企業(yè)中負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、產(chǎn)品調(diào)研以及組織規(guī)劃等方面的高級(jí)管理崗位，屬于企業(yè)中高層次管理的重要職位之一。二、職位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并確保企業(yè)的戰(zhàn)略及市場(chǎng)營(yíng)銷策略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致；2.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研和產(chǎn)品調(diào)研，獲得市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，并根據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整企業(yè)市場(chǎng)策略；3.制定并組織實(shí)施企業(yè)的組織規(guī)劃，包括崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、員工需求等，確保企業(yè)組織結(jié)構(gòu)合理有效；4.負(fù)責(zé)部門員工招聘、考核、培訓(xùn)和績(jī)效管理，并對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，以確保部門人員水平和工作效率的提高；5.協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施企業(yè)的整體管理政策和流程，確保企業(yè)的決策和管理具有高效性、科學(xué)性和合理性；6.積極與公司各部門溝通協(xié)調(diào)，提供相應(yīng)的企劃服務(wù)，以確保企業(yè)整體發(fā)展和各部門間協(xié)同工作，創(chuàng)造企業(yè)最大利益。三、職位要求1.具備較高的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定能力和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；2.具有扎實(shí)的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研和商業(yè)分析能力，能對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行敏銳的判斷，并制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略；3.具備出色的組織規(guī)劃和流程管理能力，能有效演繹企業(yè)戰(zhàn)略并置之于實(shí)施；4.具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)部門下的員工完成各項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)調(diào)與其他部門的工作；5.具有較高的學(xué)歷背景和多年管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及市場(chǎng)營(yíng)銷管理方面。四、薪酬福利企劃部部長(zhǎng)崗位薪酬待遇從優(yōu)，包括固定月薪和績(jī)效獎(jiǎng)金等福利。同時(shí)，該職位享有企業(yè)的住房、子女教育和醫(yī)療等福利待遇，還可以享受各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及旅游和假期福利。企業(yè)將為該職位決定者提供適當(dāng)?shù)男匠旰透＠?，并根?jù)該職位團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)情況做出相應(yīng)調(diào)整。五、總結(jié)企劃部部長(zhǎng)崗位是高層次的管理崗位之一，要求具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定能力和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，以及出色的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。企業(yè)將為該職位決定