個人自查問題整改措施（3篇）

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對于卷煙經營過程中，浮現的嚴峻不規(guī)范經營行為，我單位在市、縣兩級的指導下，對存在的問題舉行了剖析和深刻反省，對比卷煙網絡從業(yè)規(guī)范和規(guī)范管理制度，舉行對標檢查，條分縷析，逐項整改。綜合浮現的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、政策觀念稀薄。對卷煙經營內部監(jiān)督管理工作的規(guī)定熟悉上有偏差，尺度掌握不嚴格，對上述問題熟悉局限于不違背上級規(guī)定的層面去理解，對帶來的負面影響熟悉不足。求職信息

2、規(guī)范自率意識不強。上述問題表明白一線營銷人員觀念稀薄，自律意識不強，未能嚴格根據上級關于網絡運行規(guī)范行事，違背操作規(guī)程，造成了不行避開的社會影響。

3、政策執(zhí)行不到位。對于一戶一碼政策的執(zhí)行當中，缺乏嚴格的過程監(jiān)督，對業(yè)務人員經營行為監(jiān)管不到位。

4、內部監(jiān)督管理缺失。在網絡從業(yè)人員是否根據流程運行，規(guī)程操作。履行崗位職責的監(jiān)督監(jiān)控，經營環(huán)節(jié)的過程管理方面存在漏洞。

以上問題的發(fā)生教訓是深刻的，我們情愿懇切的接受上級的教導和處理，仔細查擺工作中存在的問題，樂觀整改，查漏補缺，徹底向不規(guī)范行為告辭，踐行“兩個至上”，用實際行動維護行業(yè)大局穩(wěn)定。

二、整改措施

1、強化教導，提升規(guī)范經營意識。卷煙營銷管理部門將組織全部卷煙從業(yè)人員通過天天夜晚舉行學習培訓，重點學習煙草專賣法律規(guī)矩、各級規(guī)范經營制度、規(guī)定以及卷煙網絡運行規(guī)范。明示允諾，從思想上、熟悉上充分熟悉行業(yè)卷煙規(guī)范經營的重要意義。引領各崗位網絡從業(yè)人員從安家立命，企業(yè)長治久安，行業(yè)長遠進展的高度去熟悉體味規(guī)范經營的緊迫性，須要性；利用教導學習形成自覺學習和嚴格執(zhí)行的良好氛圍，達到互相監(jiān)督，過程監(jiān)控，規(guī)范經營，嚴格管理的良好工作機制。

2、規(guī)范流程確保入網、落地、入戶銷售。一是嚴格貫徹落實國家局訂單供貨工作流程的要求，在經營工作中堅持“平等互利、公正公平、藏匿透亮?????”的原則，確保訂單真切性；二是嚴格供貨標準，不超限量標準，合理分配貨源，平穩(wěn)均衡供貨，確保入網、落地、入戶銷售三個100%；三是在貨源供給方面，堅持科學合理、公平透亮?????分配原則，對順銷貨源在合理定量的前提下滿足供給，對緊俏貨源，按照客戶分類與實際經營能力舉行分配。四是進一步完美監(jiān)管理制度提高管理手段。強化日常監(jiān)管，重點查證貨源分配公平合理性，緊俏貨源到位狀況，確保不浮現誘發(fā)因素和問題。

3、嚴格規(guī)程確保送貨到位無遺漏。嚴格根據卷煙商品交接，出入庫手續(xù)無縫對接，簽名確認制度的執(zhí)行確保入網銷。送貨車組倉儲保管兩對比，核實交接數量、品種、規(guī)格，履行交接手續(xù)，確保落地銷售。送貨過程中嚴格執(zhí)行卷煙零售客戶實名簽收制度，根據網絡流程和規(guī)程，提請客戶清點，簽收，確保入戶銷售；配送管理部門，切實加強卷煙售后管理，重點考核送貨到位率，送貨勝利率，收拾清點票證手續(xù)，歸檔收拾，定期回訪檢查，確保送貨環(huán)節(jié)不浮現任何問題。

4、強化監(jiān)管力度，阻塞不規(guī)范經營漏洞。堅持不懈做好內部監(jiān)督管理工作。嚴格根據上級關于規(guī)范經營工作的相關要求，切實做好如下工作：一是加強教導，牢固樹立規(guī)范經營意識。利用對問題的剖析，從人員的思想熟悉上入手，加大教導力度。二是加強組織紀律，增加執(zhí)行力，對上級的各項規(guī)定嚴格執(zhí)行到位，確保政策執(zhí)行不走樣，不變調，不變通。三是扎實工作，樂觀妥帖地開展經營，切實加強營銷基礎工作管理，加大監(jiān)管力度，確保整體工作的規(guī)范有序。四是根據“標本兼治，著力治本”的工作方針，繼續(xù)深化開展內部監(jiān)管專項治理活動，加大治本力度，提升管理水平，加快建立誠信體系。五要進一步落實責任，強化監(jiān)督，根據規(guī)范經營自查程序和標準，舉行梳理和自查，確保不浮現任何問題。求職信息

個人整改措施篇二

4月18日貴單位對我局舉行信息平安等級庇護工作舉行監(jiān)督檢查后，根據《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)平安庇護條例》，我局對比相關文件要求，針對本單位平安檢查工作狀況仔細組織開展了自查整改?，F將自查整改狀況報告如下：

一、信息平安情況總體評價

我局在督察檢查結果的基礎上，仔細舉行整改，信息平安工作與上一年度相比信息平安工作取得了新的發(fā)展，一是在制度上越發(fā)健全；二是在人員落實上越發(fā)明確；三是在保密意識有所提升；四是未浮現任何信息平安事故。

二、20xx年信息平安主要工作狀況

（一）信息平安組織管理

成立了信息系統(tǒng)平安工作領導小組。明確了信息系統(tǒng)平安工作的責任領導和詳細管護人員。根據信息平安工作要求上制定了信息平安工作方案或工作計劃。建立了信息平安責任制。按責任規(guī)定：信息平安工作領導小組對信息平安負首責，主管領導負總責，詳細管理人負主責，并在單位組織開展信息平安教導培訓。求職信息

（二）日常信息平安管理

嚴格落實崗位責任制和保密責任制，建立資產管理制度并仔細落實，資產臺賬清楚、賬物相符；安裝須要的辦公軟件和應用軟件，擔心裝與工作無關的軟件；定期維護計算機。辦公用計算機、公文處理軟件、信息平安設備、服務器、網絡設備等使用產品，特殊是本年度新選購辦公用計算機、公文處理軟件、信息平安設備滿足平安可控要求。重點檢查信息平安防護設施建設、運行、維護、檢查及管理等費用納入部門年度預算。

（三）信息平安防護管理

1、網絡邊界防護管理。

關閉不須要的應用、服務、端口；定期更新賬戶口令；定期清理病毒木馬，使用技術工具定期舉行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效配置設備平安策略；使用平安設備防病毒、防火墻、入侵檢測。求職信息

2、門戶網站平安管理。

管理系統(tǒng)管理賬戶和口令，清理無關賬戶，防止浮現空口令、弱口令和默認口令；關閉不須要的端口，停止不須要的服務和應用，刪除不須要的鏈接和插件；刪除暫時文件，防止敏感信息泄露；建立信息發(fā)布審核制度；使用技術工具定期舉行漏洞掃描、木馬檢測。

3、電子郵箱平安管理。

不允許非本部門人員特殊是無關人員使用郵箱；使用技術措施控制和管理口令，口令強度符合要求、定期更新。求職信息

4、移動存儲設備平安管理。求職信息

實行集中平安管理措施；配備須要的電子消磁或銷毀設備；非法使用非涉密信息系統(tǒng)和涉密信息系統(tǒng)。

（四）信息平安應急管理

制定信息平安應急預案并舉行演練培訓。明確了應急技術支援隊伍。重要數據和重要信息系統(tǒng)備份。上年度及本年度未發(fā)生信息平安大事。求職信息

（五）信息平安教導培訓

開展信息平安和保密形勢教導及警示教導，領導干部和機關工作人員樂觀參與信息平安基本技能培訓。

三、自查中發(fā)覺的不足和整改看法

按照監(jiān)督檢查中的詳細要求，在自查整改過程中發(fā)覺了一些不足，同時結合我局實際，今后要在以下幾個方面舉行整改。

（一）培訓教導時光不夠。

因單位業(yè)務工作量大，專業(yè)性強，需要學習的內容廣泛，在信息平安培訓教導上支配的時光仍顯不足，一些專業(yè)技術問題還不夠清晰。下一步，將越發(fā)有效地支配工作學習時光。求職信息

（二）信息系統(tǒng)平安工作的水平還有待提升。

對信息平安的管護水平還不夠高，提升平安工作的現代化水平，有利于我們進一步加強對計算機信息系統(tǒng)平安的防范和保密工作。設備維護、更新準時。要加大對線路、系統(tǒng)等的準時維護和保養(yǎng)，同時，針對信息技術的飛速進展的特點，要加大更新力度。

（三）經費不足。

因工作經費緊急，投入不足，下一步將合理支配，加大工作經費投入。

四、整改后取得的成效

我局領導高度重視，把信息平安檢查工作列入了重要議事日程，并準時成立了信息平安工作領導小組，明確了檢查責任人，組織制定了檢查工作方案和檢查計劃，對檢查工作舉行了支配部署，確保了檢查工作的順當舉行。針對自查和抽查中發(fā)覺的問題舉行了整改，我們支配了更多的有效時光去學習相關的信息平安學問，加強信息平安教導培訓，以增加信息技術人員平安防范意識和應對能力；同時，加大對線路、系統(tǒng)等的準時維護和保養(yǎng)，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)平安事故；針對信息技術飛速進展的特點，做到更新準時，對重要文件、信息資源做到準時備份，數據恢復，并加大了信息平安系統(tǒng)維護的經費投入。

整改之后我局信息系統(tǒng)得到了更好的維護，嚴格根據上級部門的要求，樂觀完美各項平安制度、充分加強信息化平安工作人員教導培訓、全面落實平安防范措施、全力保障信息平安工作經費，信息平安風險得到有效降低，應急處置能力得到切實提升，保證了我局信息系統(tǒng)持續(xù)平安穩(wěn)定運行。

個人整改措施篇三

開展機關思想作風整頓活動以來，本人根據辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題舉行深刻的剖析，找出問題的根源，仔細吸取教訓，明確努力的方向，以到達自我教導、自我提升、自我完美、修正缺點的目的?，F將剖析的主要情況報告如下：求職信息

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫忙下，自身素養(yǎng)得到提升，仔細地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開辟創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老方法、老閱歷處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和制造性；開辟創(chuàng)新的精神不強，有無數的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽識，認為自己工作潛力弱，工作難度大，以致曾浮現畏難心情，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習專心性不足。在日常工作中總是故意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、規(guī)矩把握不是非常全面，遇上處理詳細事情，往往是憑主觀求職信息

臆斷和閱歷去分析情況、處理問題；在理論學習上搞有用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。因為理論功底不夠深，學問把握不夠全面，了解大局不深不透，不能徹低適應新形勢進展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表此刻：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時到處爭一流的標準上去掌握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不可”的要求還有必需差距，文字校對工作中，有時浮現錯漏字現象，在衛(wèi)生清掃方面有時不準時、不徹底；對待工作不夠主動、專心，往往是領導支配什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中碰到難題，經常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的浮現再想方法解決；主動思量工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地思量和討論，有時把工作作為負擔，未注重到工作辦法的完美會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

透過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了緣由就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個詳細問題。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮勉有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認仔細真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫通于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查討論，確保寫出一批有深度、有份量的調研成績。求職信息

二是加強理論學習、不斷提升自身素養(yǎng)。今后將全面、系統(tǒng)、精確?????地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人學問領域。根據通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習方案，確定學習中心議題，確保每一天拿出必需的時光用于學習，堅持作讀書筆記和收獲體味，不斷豐盛自己的專業(yè)學問、理論學問和實踐閱歷；針對自己文字駕馭潛力不強、寫作水平需要提升的實際情況，加強寫作辦法理論的學習討論。

三是進一步改善工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，越發(fā)嚴格地遵守各項規(guī)則制度，時時到處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終持續(xù)雷厲風行的工作作風，高標準、快