2022年1月28日廣東佛山三水區(qū)遴選考試真題及答案

2023年整理考試真題——?dú)g迎下載2023年整理考試真題——?dú)g迎下載/2023年整理考試真題——?dú)g迎下載2022年1月28日廣東佛山三水區(qū)遴選考試真題及答案第1題某個企業(yè)專注于做一個產(chǎn)品，多年深耕細(xì)作，企業(yè)經(jīng)營的很成功，另外一個企業(yè)注重做熱點(diǎn)產(chǎn)品，但最終失敗了。對此，你有什么看法？第2題你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在工作開展中，有部分同事埋怨你分給他的工作比較難，你怎么辦？第3題為支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，本市興建了一處高新產(chǎn)業(yè)園，但是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)園周圍比較荒涼，交通不便，且配套設(shè)施不完善，人才都不愿意去。假如你是產(chǎn)業(yè)園主管部門負(fù)責(zé)人，你應(yīng)該怎樣做？第1題解析與參考答案：得分要點(diǎn)1、開頭表態(tài)：

（1）企業(yè)的經(jīng)營反映出成功的秘訣

2、分析論證：

（1）成功來自選擇正確的方向

（2）成功來自刻苦地學(xué)習(xí)與鉆研

（3）成功還來自冷靜與理性的頭腦

3、總結(jié)提升：

（1）腳踏實(shí)地

（2）刻苦鉆研

思維導(dǎo)圖參考解析成功的秘訣就隱藏在企業(yè)的經(jīng)營當(dāng)中。第一個企業(yè)專注于做一個產(chǎn)品，踏踏實(shí)實(shí)、戒驕戒躁、深耕細(xì)作，最終能形成自己的特色產(chǎn)業(yè)，打造了自身核心競爭力，從而贏得消費(fèi)者的青睞。另一個企業(yè)盲目跟風(fēng)、定位不準(zhǔn)，缺少深入研究，乘著風(fēng)來也終將隨著浪潮退去，最終什么也沒有留下。對此我有以下幾點(diǎn)看法：首先，成功來自選擇正確的方向。發(fā)展方向的選擇應(yīng)建立在正確的自我分析與環(huán)境分析之上。正如家喻戶曉的國民品牌“老干媽”，其創(chuàng)始人陶華碧就說過：“我自己有多大能力就做多少事情。這也做那也做，你哪有那么多的精力?我一心投入辣椒行業(yè)，越做越大，而且要越做越好?！睂ζ髽I(yè)而言，在創(chuàng)立之初，就應(yīng)該明確自身定位，認(rèn)真分析自身優(yōu)勢，將事業(yè)建立在企業(yè)能力的基礎(chǔ)之上，選擇企業(yè)擅長且自己熱愛的領(lǐng)域，才能最大化發(fā)揮才能，久久為功。而現(xiàn)如今，社會節(jié)奏加快，新生事物如雨后春筍不斷萌發(fā)，一些人懷揣投機(jī)主義，把心思用在營銷和熱度上，只想著蹭熱點(diǎn)，什么熱就一窩蜂賣什么，其實(shí)就是想賺快錢、便宜錢。這不僅會使企業(yè)因定位不準(zhǔn)而丟失可持續(xù)發(fā)展的方向，而且會使企業(yè)不斷內(nèi)耗，在能量用盡之后才發(fā)現(xiàn)既沒有留下口碑，也沒有留下核心技術(shù)。這其實(shí)也是在告訴我們在做事前，要根據(jù)客觀條件做出理性分析，不投機(jī)取巧，深思熟慮后選擇適合自己的發(fā)展方向。再次，成功來自刻苦地學(xué)習(xí)與鉆研。陶華碧還說過：“目前我做本行，不跨行，就實(shí)實(shí)在把它做好做大、做專做精。滴水成河，不要去貪大，要先把自己做強(qiáng)，做成精鋼、好鋼，祖祖輩輩都可以延續(xù)下去?！逼髽I(yè)和個人的成功都離不開擁有屬于自己的核心競爭力，而競爭力則離不開日復(fù)一日的學(xué)習(xí)與鉆研。學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法可以使企業(yè)走在創(chuàng)新的前沿；而鉆研可以讓企業(yè)將精力用在產(chǎn)品質(zhì)量的提升上，獲得消費(fèi)者的認(rèn)可，自然能將企業(yè)做精做強(qiáng)。因此，在事業(yè)中我們要發(fā)揚(yáng)工匠精神，要深知路是一步一個腳印走出來的，好高騖遠(yuǎn)定將一無所獲，沉下心來做研究才能取得高質(zhì)量發(fā)展。最后，成功還來自冷靜與理性的頭腦。一些企業(yè)看到別人賺錢便急功近利，跟風(fēng)效仿，忽略了其他企業(yè)在背后做出的努力，最終做事三分種熱度，遇到困難和坎坷便立馬想要換條路走，哪條路都沒有走到最后。因此，做事業(yè)要耐得住寂寞，不只顧眼前的蠅頭小利，要做好長久的發(fā)展規(guī)劃。一個人亦是如此，成功的道路有千萬條，但都離不開核心的本質(zhì)。今后在工作中，我也要冷靜客觀地分析自身特點(diǎn)，腳踏實(shí)地，刻苦鉆研，收獲屬于自己的成功。第2題解析與參考答案：得分要點(diǎn)1、表明態(tài)度：

（1）工作的開展離不開團(tuán)隊合作

（2）公平公正地合理進(jìn)行工作安排

2、具體處理：

（1）對目前工作任務(wù)進(jìn)行梳理和判斷

（2）與反映工作較難的同事進(jìn)行溝通

（3）從思想和工作兩方面推進(jìn)會議

3、總結(jié)反思：

（1）消除負(fù)面情緒，增加凝聚力

思維導(dǎo)圖參考解析工作的開展離不開團(tuán)隊合作，合理分工、協(xié)同作戰(zhàn)才會使團(tuán)隊效益最大化，因此團(tuán)隊中的每一份子都不能拈輕怕重，應(yīng)該各施所長、相互促進(jìn)。作為該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，我應(yīng)當(dāng)秉持公平公正的原則，充分考慮客觀情況，合理進(jìn)行工作安排。具體我將采取以下措施：首先，我會對目前工作任務(wù)進(jìn)行梳理和判斷。我將對目前已完成的工作及工作完成質(zhì)量進(jìn)行復(fù)盤梳理，找出做得好的部分以及還需完善的部分有哪些，找出目前為止工作中出現(xiàn)的問題。梳理出每個項(xiàng)目組成員，尤其是那部分對分工有不同意見的同事，他們所擅長的工作任務(wù)是什么，梳理出接下來的工作中的重點(diǎn)及難點(diǎn)，整理匯總。在對工作完成情況及項(xiàng)目組成員有進(jìn)一步了解之后，對工作的分配重新進(jìn)行安排，判斷出每個人擅長的工作任務(wù)及優(yōu)勢所在，每人適合負(fù)責(zé)哪個版塊等，形成初步的任務(wù)分配方案。其次，我會與反映工作較難的同事面對面進(jìn)行溝通。我會通過及時的關(guān)心與詢問，了解他們認(rèn)為工作難的原因，如：是否是因?yàn)楣ぷ髁枯^大，還是對所接觸項(xiàng)目感到陌生，缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，進(jìn)而感到力不從心，或是成員間缺少配合與交流，導(dǎo)致工作很難往下進(jìn)行。了解完具體原因后，我會結(jié)合大家所反映的問題，對任務(wù)分配方案進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)整。最后，我將召集小組成員開會，會議上從思想和工作兩個方面推進(jìn)。第一，從思想上來說，我會對項(xiàng)目組成員進(jìn)行動員。通過動員，讓大家明白，每個人都要共同承擔(dān)起小組任務(wù)，不能夠?qū)θ蝿?wù)挑三揀四，只挑取簡單易完成的。還會讓組員明白關(guān)于任務(wù)分配，我會根據(jù)任務(wù)量及匹配度公正的進(jìn)行，大家不用有所顧慮，另外如果確實(shí)在工作中遇到困難，可以及時與我反饋，不要在心里長期積累負(fù)面情緒，這樣會不利于團(tuán)隊合作。第二，從工作上來說，我會將新制定的工作分配方案下發(fā)下去，讓大家一起探討分工的合理性，對工作分配做出最后調(diào)整。另外對之前收集上來的普遍問題進(jìn)行統(tǒng)一回答，讓組員避免再走彎路；對于大家還不熟悉的領(lǐng)域，我會帶領(lǐng)大家統(tǒng)一學(xué)習(xí)，或是請有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的老同事為我們傳播經(jīng)驗(yàn)與技能。第三，我們也會制定細(xì)化的績效考評制度，會將每人的工作量和付出度進(jìn)行記錄，另外還會關(guān)注大家的工作質(zhì)量和完成效率，項(xiàng)目結(jié)束后對表現(xiàn)優(yōu)異者和工作做得不到位的成員做出獎懲。通過以上的處理措施，相信可以使項(xiàng)目組成員工作起來更有抓手，對工作分配心中有數(shù)，能夠消除他們的負(fù)面情緒，從而增加團(tuán)隊凝聚力，高質(zhì)量完成工作。第3題解析與參考答案：得分要點(diǎn)1、表明態(tài)度：

（1）產(chǎn)業(yè)園對企業(yè)和政府來講可實(shí)現(xiàn)雙贏

（2）會及時摸排調(diào)查，解決問題

2、具體做法：

（1）對產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)狀進(jìn)行深入的了解

（2）申請在園區(qū)周邊建設(shè)健身休閑公園

（3）鼓勵商家入駐產(chǎn)業(yè)園商業(yè)街提供租金優(yōu)惠

（4）考慮在園區(qū)開通接駁車、通勤大巴

（5）聯(lián)系市交通運(yùn)輸局申請開設(shè)公交專線

（6）與市區(qū)的醫(yī)院、學(xué)校等協(xié)商共建分院、分校區(qū)

（7）加大對產(chǎn)業(yè)園區(qū)優(yōu)勢的宣傳力度

3、總結(jié)提升：

（1）暢通企業(yè)人才溝通交流渠道

（2）不斷提升園區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平

思維導(dǎo)圖參考解析高新產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)不僅可以為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的血液，還能夠成為眾多創(chuàng)新性企業(yè)施展才能的平臺，對企業(yè)和政府來講可實(shí)現(xiàn)雙贏。然而，現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)園配套設(shè)施落后，極大地影響了我市高新產(chǎn)業(yè)園的宜居度，降低了產(chǎn)業(yè)園對企業(yè)、人才的吸引力。作為產(chǎn)業(yè)園主管部門負(fù)責(zé)人，我應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行摸排調(diào)查，找出尚不完善之處，著手解決問題。首先，我會通過多種方式對產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)狀進(jìn)行深入了解。我會走訪產(chǎn)業(yè)園的辦公區(qū)及居住區(qū)，看看影響居住舒適度的配套設(shè)施有哪些需要建設(shè)或完善。另外，我還會通過產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃圖紙及文件查看園區(qū)的功能分區(qū)、企業(yè)的入駐情況等內(nèi)容。還會請網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門的同事發(fā)布線上調(diào)查問卷，收集廣大企業(yè)最擔(dān)心的問題及需求。這些工作可以為之后園區(qū)的改善提供依據(jù)。其次，著手解決配套設(shè)施不完善的問題。對于產(chǎn)業(yè)園周邊比較荒涼的問題，可上報市規(guī)劃局，申請在園區(qū)周邊建設(shè)健身休閑公園，為企業(yè)員工提供放松身心的場所；另外可鼓勵商家入駐產(chǎn)業(yè)園商業(yè)街，為他們提供租金優(yōu)惠，豐富園區(qū)商業(yè)設(shè)施。關(guān)于交通問題，我會考慮在園區(qū)開通接駁車、通勤大巴，設(shè)置路線以方便員工的出行，并聯(lián)系市交通運(yùn)輸局申請開設(shè)市區(qū)到產(chǎn)業(yè)園的公交專線。對于其他配套設(shè)施不完善的問題，一方面申請撥款，按照輕重緩急的程度不同，先重點(diǎn)解決比較急迫的問題，再逐步完善其他設(shè)施；另一方面，與市區(qū)的醫(yī)院、學(xué)校等部門談合作，共同建設(shè)分院、分校區(qū)等。最后，在完善園區(qū)建設(shè)的同時，加大宣傳力度。我會通過園區(qū)官網(wǎng)、公眾號等平臺，對外介紹園區(qū)對入駐企業(yè)的優(yōu)惠政策，如一定選擇優(yōu)先權(quán)、費(fèi)用優(yōu)惠等；還會介紹園區(qū)的建設(shè)情