公司規(guī)章制度范本(詳細(xì)版)

章制度湖南久玖久聯(lián)盟商貿(mào)有限公司規(guī)章制度第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：1．確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍；4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時(shí)，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。2、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內(nèi)半身照片四張；3、其它必備的證件。第一條作息時(shí)間：1、星期一至六：9：00——17：30；3、本公司為雙休制。1．朝、夕會(huì)未到并未請(qǐng)假者給與相應(yīng)處罰。3．上班遲到15分鐘至1小時(shí)者，以曠工半天計(jì)；4．無故遲到1小時(shí)以上者，以曠職1天計(jì)；6．提前下班15分鐘至1小時(shí)者，以曠工半天計(jì)；7．提前下班1小時(shí)以上者，以曠職1天計(jì)；理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)。第六條公假：一般員工請(qǐng)假兩天以內(nèi)（含）由副總經(jīng)理核準(zhǔn)；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。第九條凡請(qǐng)事假先申請(qǐng)，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素，不能事先申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；逾期則視為曠工。第十條凡國(guó)家法定節(jié)假日的前后，不得請(qǐng)假。第十一條事假、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計(jì)算。第十二條員工請(qǐng)假期間無論假別或天數(shù)，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜，否則視同曠職。3．凡未事先請(qǐng)假，而逾期未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)者；第十四條員工有下列事情之一者，須辦理停薪留職：1．請(qǐng)病假一次在十天以上者；第一條員工擅自離職者，應(yīng)以下列規(guī)定辦理：2、向外泄露公司機(jī)密，造成公司重大損失者；4、與廠商勾結(jié)或收受廠商財(cái)務(wù)，證據(jù)確鑿者；1．個(gè)人保管或使用的公司物品；第一條員工的獎(jiǎng)勵(lì)分下列二種：1．嘉獎(jiǎng)——根據(jù)功績(jī)做相應(yīng)嘉獎(jiǎng)；第五條員工有下列表現(xiàn)之一者，予以特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：1．一年內(nèi)記大功三次者；5．怠工、罷工者；1．遺失現(xiàn)金者，照遺失金額賠償；2、維持公司各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；3、合理安排每個(gè)項(xiàng)目的正常運(yùn)作；第五條客服部門崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度；5、在崗時(shí)不得擅自離開工作崗位；第六條設(shè)計(jì)部崗位職