工作總結及打算4300字

20xx年工作總結及20xx年打算4300字

樂安工業(yè)園區(qū)20xx年工作總結及20xx年打算20xx年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是全力建設“五個樂安”，實施“五大戰(zhàn)役”，打響“工業(yè)強攻戰(zhàn)”的起步之年。樂安工業(yè)園區(qū)在縣委、縣政府的正確領導，縣直部門的配合支持和市工業(yè)園區(qū)建設領導小組的大力指導下，圍繞年初制定的目標任務要求，堅持以創(chuàng)新思維為先導，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以走新型工業(yè)化道路為抓手，以基礎設施建設、工業(yè)項目建設、招商引資、優(yōu)化服務功能等工作為主線，拓寬思路謀發(fā)展、突出重點求突破、明確責任抓落實，搶抓機遇、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，順利完成了年初預定的發(fā)展目標。現(xiàn)將工業(yè)園區(qū)20xx年度工作總結及20xx年度工作安排匯報如下：一、20xx年度工作總結各項主要經濟指標穩(wěn)步增長，1—10月份，市統(tǒng)計部門認可的34家投產企業(yè)完成工業(yè)總產值10.22億元，同比增長27.12%；主營業(yè)務收入9.99億元，同比增長26.57%；工業(yè)增加值2.93億元，同比增長8.74%；上交稅金3862萬元，同比增長26.10%長。全年預計可完成工業(yè)總產值13.4億元，同比增長26.4%；主營業(yè)務收入13.1億元，同比增長25.7%；工業(yè)增加值3.8億元，同比增長25.3%；上交稅金5100萬元，同比增長36.4%。（一）項目入園勢頭看好，招商引資成效明顯20xx年，園區(qū)緊緊抓住招商引資這一“牛鼻子”，圍繞年初制定的招商引資目標，堅持與時俱進，在深刻分析并把握縣情的基礎上，1廣開渠道，搶抓機遇，創(chuàng)新方式，講求實效，招大引強，招商引資形勢呈現(xiàn)積極攀升的大好局面。一是依托現(xiàn)有企業(yè)，開展以商招商、以企引企、以情招商等一系列招商活動。二是緊緊瞄準東部沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移的趨勢，借助樂安籍在外成功人士的人脈資源，主動出擊，多次到廣東、浙江、福建進行敲門招商，著力引進那些投資大、市場廣、實力強、具有核心競爭力的產業(yè)項目，努力在大型企業(yè)上取得新突破，一批具有相當實力、較高科技含量、較大規(guī)模效應的工業(yè)項目紛紛落戶工業(yè)園區(qū)。在全縣各單位共同努力下，全年共引進工業(yè)企業(yè)37家，協(xié)議投資總額21.57億元，其中5000萬元以上的項目33家，億元以上項目6家；實際到位資金達4.68億元；正洽談、已達成意向即將入園的企業(yè)有13家。（二）載體建設進展較快，發(fā)展平臺日臻完善為提高項目入園承載力，打造企業(yè)發(fā)展平臺，園區(qū)不斷加大建設力度，同步推進“五通一平”和綠化、亮化、美化、凈化，精心打造工業(yè)承接平臺，切實改善和提升園區(qū)形象。全力推進土方平整、標準廠房及公共服務中心、道路修建、管網布置、綠化亮化美化凈化等基礎設施建設，相關配套設施得到大力改善。創(chuàng)業(yè)園公共服務中心已交付使用,創(chuàng)業(yè)園區(qū)二期已竣工驗收,平整土地200畝,新建擋土墻550米,道路硬化780平方米,鋪設水管500米。目前，園區(qū)已開發(fā)面積達2.4平方公里，“一園兩區(qū)”初具規(guī)模，承載力和吸引力有較大提升。為進一步加快經濟發(fā)展，對接撫吉高速，在沿工業(yè)大道延伸段，撫吉高速公路掛線區(qū)，首期規(guī)劃4000畝用于園區(qū)發(fā)展，擬建設光電一體化、生物醫(yī)藥等新型戰(zhàn)略型產業(yè)園,現(xiàn)已完成初步規(guī)劃,正在全力推進征地拆遷等工作。2（三）項目建設進展較快，園區(qū)實力穩(wěn)步提升。今年對于新簽約入園項目，狠抓開工率和投產率，全速推進項目建設,支持重點企業(yè)做大做強。一是堅持每周召開園區(qū)項目推進會，及時分析掌握發(fā)展建設動態(tài)，對重大項目實行全程責任管理。二是實行一線作戰(zhàn)法，按照“只爭朝夕搶進度，完善功能樹形象”的要求，科學調度，合理安排，強力推進項目建設。安踏三連制衣、龍發(fā)包袋一期、民康實業(yè)二期、興安實業(yè)、福興雨具、奧琪包袋、聚才鞋業(yè)、力拓混凝土等項目已全面投產；恒源食品、益源食品、平發(fā)金屬、旺農農機等項目正在試產，宏富旺精密工業(yè)、順興鞋服等項目正安裝設備。隨著一系列項目開工投產，以輕紡鞋服、機械電子、食品加工為主的產業(yè)特色日益彰顯，園區(qū)綜合經濟實力及產業(yè)競爭力明顯增強。（四）土地整治進展較快，騰籠換鳥工作順利。加強土地節(jié)約、集約利用，積極盤活閑置土地，提高土地利用效率，一是“退二進三”工作，與26戶私人業(yè)主簽訂搬遷補償合同，收回土地53941平方米，已拆除地面建筑3萬多平方米（約45畝）；二是全力推進土地整治，依法收回了原海程礦業(yè)和原高綸針織兩家公司的閑置土地，并成功植入了樂安縣龍發(fā)包袋有限公司和億童鞋業(yè)有限公司，另外四家公司的土地的收回工作也正在洽談之中（華輝實業(yè)、昌晟機械、可爾實業(yè)、澳業(yè)科技）。（四）誠信園區(qū)建設較快，發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化進一步加強和規(guī)范園區(qū)項目、園區(qū)土地、園區(qū)建設、園區(qū)招商引資、園區(qū)五幫服務等治理工作，建立園區(qū)治理工作新體制，完善各項規(guī)章制度，保證各項工作有章可循。增強全體工作人員大局意識、服務意識、團隊意識，注重五幫服務質量，在工作中兌現(xiàn)服務承諾，竭3力塑造誠信園區(qū)形象。從環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境影響評價、五幫服務等方面入手，加大環(huán)境綜合整治力度，改善投資環(huán)境，提高服務效率和服務水平，搞好招商項目后續(xù)服務工作，努力營造“親商、安商、富商”發(fā)展環(huán)境，促進招商引資工作。建立健全了入園企業(yè)管理制度，調整了企業(yè)黨支部，目前園區(qū)共有企業(yè)黨支部12個（其中聯(lián)合支部6個）、34個企業(yè)工會組織，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和企業(yè)工會組織維權濟困作用。加強社會治安綜合治理、安全生產管理等工作，實行領導包片、干部蹲點制，定期排查矛盾糾紛和安全隱患，把矛盾糾紛、安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。較好維護了園區(qū)的安全與穩(wěn)定，切實優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。二、存在問題20xx年園區(qū)建設雖然取得了較好成績，但仍面臨著諸多困難和問題。其表現(xiàn)為：一是主導產業(yè)沒有形成；二是資金投入不足；三是園區(qū)基礎設施建設滯后；四發(fā)展環(huán)境亟待進一步優(yōu)化。三、20xx年度工作安排（一）總體思路。以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革、創(chuàng)新為動力，以招商引資為第一要務，以工業(yè)強園為目標，積極策應撫吉高速公路建設，加快前坪工業(yè)區(qū)向高速公路出口方向拓展，大力實施“三大工程”（骨干企業(yè)培植工程、產業(yè)招商突破工程、特色基地成長工程），加快發(fā)展“三有”（有型經濟、有根產業(yè)、有稅企業(yè)）經濟實體，進一步做強后發(fā)力，全力植產業(yè)之“樹”、造企業(yè)之“林”，奮力實現(xiàn)樂安工業(yè)經濟強力崛起。（二）發(fā)展目標。主營業(yè)務收入突破35億元；實現(xiàn)稅金5000萬4元；新增5000萬元以上工業(yè)項目32個、億元以上工業(yè)項目12個，新增工業(yè)用地2500畝，新增勞動用工2000人以上。（三）主要措施1、擴大招商引資規(guī)模，大力強攻主導產業(yè)。一是突出產業(yè)招商，招大引大，強力主攻。圍繞“輕紡鞋服、機械電子、食品加工、醫(yī)藥化工、礦產品精深加工”等主導產業(yè)，打造輕紡鞋服、機械電子和食品加工三大特色產業(yè)基地，大力引進產業(yè)關聯(lián)度大的“補鏈型”企業(yè)，瞄準國內外同行業(yè)一流水平、一流品牌企業(yè)進行強力主攻。二是注重擇商選資，重點引投資規(guī)模大、產值效益高、創(chuàng)稅貢獻大和科技含量高的項目。嚴把項目入園準入關，不斷提高項目入園門檻，嚴禁引進“兩高一低”項目入園。20xx年，入園工業(yè)項目，畝均投資強度前坪工業(yè)區(qū)80萬元以上，公溪工業(yè)區(qū)達50萬元以上；畝均創(chuàng)稅前坪工業(yè)區(qū)達5萬元以上、公溪工業(yè)區(qū)達3萬元以上。三是靠大引強，緊盯央企和世界500強、國內200強和行業(yè)50強企業(yè)等大企業(yè)大財團的產業(yè)發(fā)展動向，積極捕捉招商信息，開展敲門招商。四是繼續(xù)打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特色，把招商重點放到樂安在外經商的成功人士身上，鼓勵和引導其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。五是重點做好以廣信繭絲為龍頭的絲綢科技園、以山高制藥為代表的生物制藥項目及木竹深加工項目的引進。2、樹立經營園區(qū)理念，大力籌措建設資金。建立完善園區(qū)財政體制，統(tǒng)一園區(qū)財政稅收治理，按優(yōu)惠政策返還企業(yè)規(guī)費及稅收優(yōu)惠。根據(jù)園區(qū)詳建規(guī)劃，將園區(qū)范圍內的商業(yè)用地部分，進行市場化運作，以土地使用權轉讓的方式獲取運營收益，通過抵押土地收益的方式取得銀行貸款，籌措建設資金。積極爭取政府各項政策支持，籌集園區(qū)建設資金。53、加快基礎設施建設，大力增強配套能力。按照科學前瞻、定位準確、規(guī)模適度、布局合理的要求建設工業(yè)園區(qū)，做到園區(qū)總體規(guī)劃和產業(yè)規(guī)劃、用地規(guī)劃等配套銜接。強化園區(qū)功能，按照既是工業(yè)園區(qū)、又是城市新區(qū)的定位，集中人力、物力、財力，全力加快園區(qū)水、電、路、治污、通訊、物流等基礎設施建設，完善生產性和生活性配套服務功能。加強土地節(jié)約、集約利用，積極盤活閑置土地（力爭收回華輝實業(yè)、昌晟機械、可爾實業(yè)等企業(yè)），同時從緊安排項目用地，鼓勵建設多層廠房，嚴格控制投資強度、建筑密度，對固定資產投入不足1000萬元以上的工業(yè)項目不再單獨供地。積極策應撫吉高速公路建設，重點加快前坪工業(yè)區(qū)向增田方向延伸拓展，加強增田工業(yè)板塊建設力度，首期規(guī)劃建設4000畝，爭取明年3月底提供“五通一平”工業(yè)用地1000畝，將其打造成光電一體化、生物醫(yī)藥等新型戰(zhàn)略型產業(yè)園。4、切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力做好扶優(yōu)扶強。一是打造服務品牌，努力打造一支善于服務、勇于服務的團隊。按照“圍墻內的事企業(yè)作主，圍墻外的事園區(qū)代辦”的承諾，積極主動地幫助企業(yè)解決證照辦理、招工、融資、用電等難題，使園區(qū)真正成為企業(yè)投資發(fā)展的福地。努力當好企業(yè)家的“代言人”和“守護神”，著力營造企業(yè)家“最受尊重，不受“委屈”的最優(yōu)環(huán)境。二是集中資源向優(yōu)質企業(yè)和優(yōu)質項目傾斜。認真落實各項扶持政策，全力抓好現(xiàn)有企業(yè)技改擴能升級，集中電力、勞力、財力和土地等有限資源，向有型經濟、有根產業(yè)、有稅企業(yè)傾斜，通過全方位的貼心服務和支持，為入園企業(yè)快速做優(yōu)做強提供堅強保障。三是建立健全扶持骨干企業(yè)發(fā)展的長效機制，從用地、資源配置、融資等方面著手，扶優(yōu)扶強重點企業(yè)，促進企業(yè)規(guī)模6迅速擴張，打造優(yōu)勢產業(yè)。做大做強以安踏三連為代表的輕紡鞋服，以民康實業(yè)、宏富旺精密工業(yè)為代表的機械電子，以高氏油茶、廣雅食品為代表的食品加工，以山高制藥為代表的生物制藥，以昌達金屬為代表的礦產品精深加工等優(yōu)勢產業(yè)和龍頭企業(yè)，培育一批主營收入過億元、納稅500萬元以上的龍頭企業(yè)，帶動相關產業(yè)發(fā)展，提升產業(yè)層次，增強企業(yè)競爭力。四、對縣政府工作的意見和建議1、建議繼續(xù)加大園區(qū)建設資金投入，為園區(qū)平臺建設提供資金保障。2、建議對園區(qū)日常運轉資金給予傾斜扶持。3、建議加大土地規(guī)劃、報批、征用、平整力度，提高園區(qū)項目承載力。4、建議按照《園區(qū)管理辦法》要求，賦予園區(qū)相關管理權限。7

第二篇：20xx年女職工工作總結及20xx年工作打算4400字######20xx年女職工工作總結及20xx年女職工工作打算20xx年，######女職工委員會在縣委、縣政府和縣###的領導下，在市###女工委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞?工業(yè)強縣?目標，大力實施女職工崗位建功、素質提升、權益維護、愛心幫扶行動，進一步增強了女職工組織的凝聚力，全縣工會女職工工作取得了新的進展。（一）深入實施?女職工素質提升建功立業(yè)工程1、按照省委省政府?高位求進、加快發(fā)展?的工作要求，全縣女職工組織緊緊圍繞縣委縣政府的工作要求，充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，深入實施?女職工建功立業(yè)工程?、開展女職工勞動競賽和提合理化建議活動。一是扎實開展女職工技能競賽。全縣工會女職工組織充分發(fā)揮聯(lián)系女職工廣泛的優(yōu)勢，創(chuàng)新競賽形式和內容，規(guī)范競賽程序，努力擴大活動的成果和影響，形成了多行業(yè)、多工程開展女職工職業(yè)培訓與技能大賽的生動局面，實現(xiàn)了黨委政府、企業(yè)領導和女職工三方滿意，企業(yè)競爭力、女職工綜合素質和工會女職工組織影響力三個提高的效果。全縣工會女職工組織共舉辦崗位練兵、技術比武120余場（次），參賽女職工6000余人。二是積極組織廣大女職工參加在全縣范圍內開展的?十萬職工提合理化建議，評選‘金點子’活動?。全年女職工共提合理化建議254條，采納132條，采納率52%，1創(chuàng)經濟效益30余萬元。三是深入開展了?雙學雙賽?競賽活動。競賽活動中，為加快科技發(fā)展的步伐，使參賽女職工盡快掌握科學技術，本著?實際、實用、實效?的原則，采取了點訓與面訓，集中培訓與分散培訓，課堂培訓與現(xiàn)場操作相結合等多種形式、多渠道、多層次的辦法.2、深入開展?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動，女職工素質提升工程取得新成效。工會女職工組織認真履行職責，深入實施?女職工素質提升工程?，推動了女職工素質的全面提升。一是大力弘揚勞模精神，促進?女職工素質提升工程?深入實施。工會女職工組織采取多種形式，舉辦各種活動，組織廣大女職工深入學習勞模事跡，大力弘揚勞模精神，引導女職工以勞模為榜樣，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，敬業(yè)奉獻，埋頭苦干的勞模精神。二是以?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動為載體，扎實開展?女職工素質提升工程?。工會女職工組織在實施?女職工素質提升工程?中，注重維護女職工的學習權和發(fā)展權，積極協(xié)助和督促用人單位加大女職工的教育培訓投入，通過各種方式幫助女職工加快知識技能的更新和儲備，不斷完善激勵機制，鼓勵女職工自學成才、崗位成才。3、在?三八?國際婦女節(jié)之際，######召開了######女職工委員會第二屆八次全委會議，這次活動中充分的肯定了全縣女職工在各自的崗位上為社會的發(fā)展所做出的杰出貢獻，并且在活動中還開展了選樹女勞模、女先進的活動。（二）切實維護女職工合法權益工會女職工組織切實貫徹全總?組織起來，切實維權?工作方針，認真履行維護職能，推動了女職工維權工作的深2入開展。1、加強女職工維權機制建設，積極推進女職工權益保護專項集體合同的簽訂。在已建會企業(yè)中女職工特殊權益保護專項集體合100%。2、加強源頭維權，積極參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)，檢查督促企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害。3、注重宏觀參與維護，積極開展《工會法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護條例》、《預防和制止家庭暴力》的宣傳活動，營造維護女職工特殊利益的社會氛圍。各女工委組織女職工學法18次，參加學習的女職工1834人次。4、組織女職工參與民主管理，促進工會維權機制建設。全縣工會女職工組織積極推進平等協(xié)商集體合同制度工作和參與民主管理的全過程，促進了工會女職工維權機制建設5、維護女農民工的合法權益，開展女農民工四期保護、預防艾滋病登衛(wèi)生知識宣傳教育工作。（三）開展女職工幫扶活動全縣工會女職工組織圍繞新形勢下女職工工作的熱點、難點問題，努力為女職工做好事、辦實事、解難事，推動了女職工愛心工程的全面實施和進一步發(fā)展。1、大力實施金秋助學活動。20xx年，縣###把金秋助學活動作為建立工會幫扶困難職工長效機制的一項重要工作，大力實施?結對助學?活動，使金秋助學活動從內容到形式都有創(chuàng)新和發(fā)展，努力實現(xiàn)增量擴面。32、認真實施醫(yī)療互助行動。為解決職工看病難、住院貴問題，縣###組織基層工會開展了職工住院醫(yī)療互助保險工作，職工住院醫(yī)療互助保險新參保1295余份。3、開展女職工大病互助保險工作，在很大程度上緩解了患病女職工的經濟壓力。目前共有4名女職工因患病得到了賠付，累計賠付5萬元。每賠付一個女職工，主要領導堅持送賠付金到職工手中，縣###還對患病困難女職工進行跟蹤幫扶，切實為他們辦實事、解難事，充分體現(xiàn)了女職工大病保險是工會組織本著竭力為職工辦實事、好事的原則，通過推行女職工大病互助保險，切實為女職工建立一道互幫、互助、自我保障的防線。（四）、推進工會女職工組織建設工程1、推進女職工組織建設?兩個普遍?，貫徹落實《四川省###辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織，關注基層企事業(yè)工會組織組建與企業(yè)工會組建?三同時?、基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況；2、加強女職工干部培訓，建設高素質女職工干部隊伍，采取了點訓與面訓，集中培訓與分散培訓，課堂培訓與現(xiàn)場操作相結合等多種形式、多渠道、多層次的辦法，各女工委組織共舉辦12期有436人參加的女工干部培訓班，大大提高了女工干部的綜合素質。（五）、開展城鄉(xiāng)綜合治理進企業(yè)活動扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。在重大節(jié)假日之前，縣###還履行了牽頭抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?進企業(yè)?的工作職責，號召各企業(yè)工會組織要充分發(fā)揮在企業(yè)節(jié)能減排工4作中的作用，號召廣大干部群眾積極投身到?清潔城鄉(xiāng)、美麗家園?活動中。（七）、創(chuàng)造性開展女職工工作為凈化社會環(huán)境，優(yōu)化社會秩序，培養(yǎng)廣大干部群眾樹立積極向上的精神情趣和良好的道德風尚，######聯(lián)合團縣委、縣婦聯(lián)積極開展了禁賭活動，大力倡導文明健康的娛樂生活方式。組織縣電力公司工會、縣公安局工會在縣大東街共同進行了禁賭宣活動，共發(fā)放各類禁賭宣傳資料3000余份。向全縣廣大職工、青少年、婦女姐妹們發(fā)出了?拒絕賭博，共建文明家庭?的倡議，讓他（她）們當好禁賭行動的?宣傳員?、?信息員?、和?監(jiān)督員?。二、20xx年開展女職工工作初步打算20xx年全縣工會女職工工作的總體要求是：緊緊圍繞縣委工作大局和工會工作全局，以深入實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質提升工程為載體，組織動員廣大女職工積極投身岳池建設；以女職工組織建設和維權機制建設為重點，主動維權、依法維權、科學維權，充分發(fā)揮工會女職工組織在構建協(xié)調穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系，建設和諧岳池中的重要作用。（一）、圍繞縣委中心工作，?高位求進、加快發(fā)展?的工作要求1、動員女職工在岳池建設中建功立業(yè)結合女職工崗位練兵、技術比武等勞動競賽活動，加強對?女職工建功立業(yè)工程?和?女職工素質工程?的指導，創(chuàng)新活動內容和形式，強化活動的針對性和實效性。在廣大女職工中深入開展?學、練、比、創(chuàng)、爭?建功立業(yè)競賽和5提合理化建議活動，確保女職工提合理化建議取得的經濟效益在上年基礎上提高10%以上。配合相關部門，培育打造女職工就業(yè)示范點，做好返鄉(xiāng)女農民工和失地、失業(yè)人員培訓就業(yè)工作，提高她們的擇業(yè)和競爭能力；通過開展技能培訓、技能大賽等，發(fā)揮示范引領和輻射帶動作用。2、引導、幫助女職工提高自身素質大力實施?女職工素質提升工程?。通過女職工培訓，開展?創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型女職工?等活動，努力提升女職工業(yè)務素質；開展讀書活動，引導女職工養(yǎng)成?愛讀書、讀好書?的良好習慣；廣泛開展女職工喜聞樂見、健康有益的文體活動。（二）、建立健全女職工維權機制，提升女職工維權工作水平1、貫徹落實《勞動合同法》，構建發(fā)展和諧勞動關系，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關系,帶頭學習《勞動合同法》，幫助和指導女職工訂立勞動合同；積極參與侵犯女職工權益的典型案例的調查處理，維護女職工（女農民工）的合法權益和特殊利益。2、繼續(xù)擴大女職工專項集體合同覆蓋面，維護女職工合法權益，繼續(xù)做好女職工專項集體合同的簽訂工作，同時將合同履約情況納入廠務公開和職工維權的內容進行檢查考核。建立女職工權益保護專項集體合同回訪制度，提高履約率。3、加大監(jiān)督檢查力度，努力改善女職工勞動作業(yè)環(huán)境，積極配合勞動、安監(jiān)以及婦聯(lián)等單位開展女職工勞動保護執(zhí)法情況檢查；積極反映女職工勞動保護存在的突出問題，努6力促進問題的解決。（三）、關心困難女職工的生產生活，建立健全幫扶機制1、進一步叫響做實?金秋助學?品牌工作深入基層，準確地掌握困難職工子女參加高考情況，確保建檔困難職工子女能及時得到資助；做好受助學生回訪工作，引導大學生們積極參與公益事業(yè)，做愛心的傳遞者。2、關心困難女職工量身訂做幫扶項目開展姐妹獻愛心幫扶活動，特別是?單親困難女職工愛心幫扶大行動?，從技能、崗位、資金、政策法律、?結對子?五個方面對下崗、失業(yè)女職工進行援助。3、做好女職工大病互助保險工作發(fā)動企事業(yè)單位和女職工購買女職工大病互助保險，盡力幫助不幸患病和遭受意外傷害的女職工減輕經濟負擔。（四）、加強工會女職工組織建設，健全和鞏固維權組織基礎1、加強工會女職工組織建設認真學習貫徹《企業(yè)工會工作條例》，重點加強非公有制企業(yè)女職工組織建設；要擴大工會女職工組織的覆蓋面，最大限度地把女職工、女農民工組織到工會中來。2、加強工會女職工干部隊伍建設加強工會女職工工作干部培訓工作。開展工會女職工干部?五個一?活動，即讀一本好書，提一條好建議，做一件實事，聯(lián)系一個女職工集體，幫助一個困難職工或困難農民工家庭。總之，20xx年我縣女職工工作積極完成了上級女職工組7織和縣委縣府、縣###下達的各項目標任務，以維護女職工合法權益，全心全意為女職工服務為宗旨，以提高廣大女職工的整體素質為重點，充分挖掘女性人力資源的潛能，調動廣大女職工的積極性，努力實現(xiàn)各項工作的新突破，為促進我縣?工業(yè)強縣?目標的實現(xiàn)發(fā)揮了自己的職能作用，同時也為我縣女職工事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。但也還存在一些不足，如我們的工作方法有待進一步更新，我們的工作效率有待進一步提高等。為此，我們將在20xx年工作中發(fā)揚成績，克服不足，力爭在建設?和諧岳池?中再立新功。######20xx年11月2日8＋20xx年工作總結及20xx年打算發(fā)表于：2023.1.1來自：字數(shù)：4340手機看范文樂安工業(yè)園區(qū)20xx年工作總結及20xx年打算20xx年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是全力建設“五個樂安”，實施“五大戰(zhàn)役”，打響“工業(yè)強攻戰(zhàn)”的起步之年。樂安工業(yè)園區(qū)在縣委、縣政府的正確領導，縣直部門的配合支持和市工業(yè)園區(qū)建設領導小組的大力指導下，圍繞年初制定的目標任務要求，堅持以創(chuàng)新思維為先導，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以走新型工業(yè)化道路為抓手，以基礎設施建設、工業(yè)項目建設、招商引資、優(yōu)化服務功能等工作為主線，拓寬思路謀發(fā)展、突出重點求突破、明確責任抓落實，搶抓機遇、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，順利完成了年初預定的發(fā)展目標。現(xiàn)將工業(yè)園區(qū)20xx年度工作總結及20xx年度工作安排匯報如下：一、20xx年度工作總結各項主要經濟指標穩(wěn)步增長，1—10月份，市統(tǒng)計部門認可的34家投產企業(yè)完成工業(yè)總產值10.22億元，同比增長27.12%；主營業(yè)務收入9.99億元，同比增長26.57%；工業(yè)增加值2.93億元，同比增長8.74%；上交稅金3862萬元，同比增長26.10%長。全年預計可完成工業(yè)總產值13.4億元，同比增長26.4%；主營業(yè)務收入13.1億元，同比增長25.7%；工業(yè)增加值3.8億元，同比增長25.3%；上交稅金5100萬元，同比增長36.4%。（一）項目入園勢頭看好，招商引資成效明顯20xx年，園區(qū)緊緊抓住招商引資這一“牛鼻子”，圍繞年初制定的招商引資目標，堅持與時俱進，在深刻分析并把握縣情的基礎上，1廣開渠道，搶抓機遇，創(chuàng)新方式，講求實效，招大引強，招商引資形勢呈現(xiàn)積極攀升的大好局面。一是依托現(xiàn)有企業(yè)，開展以商招商、以企引企、以情招商等一系列招商活動。二是緊緊瞄準東部沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移的趨勢，借助樂安籍在外成功人士的人脈資源，主動出擊，多次到廣東、浙江、福建進行敲門招商，著力引進那些投資大、市場廣、實力強、具有核心競爭力的產業(yè)項目，努力在大型企業(yè)上取得新突破，一批具有相當實力、較高科技含量、較大規(guī)模效應的工業(yè)項目紛紛落戶工業(yè)園區(qū)。在全縣各單位共同努力下，全年共引進工業(yè)企業(yè)37家，協(xié)議投資總額21.57億元，其中5000萬元以上的項目33家，億元以上項目6家；實際到位資金達4.68億元；正洽談、已達成意向即將入園的企業(yè)有13家。（二）載體建設進展較快，發(fā)展平臺日臻完善為提高項目入園承載力，打造企業(yè)發(fā)展平臺，園區(qū)不斷加大建設力度，同步推進“五通一平”和綠化、亮化、美化、凈化，精心打造工業(yè)承接平臺，切實改善和提升園區(qū)形象。全力推進土方平整、標準廠房及公共服務中心、道路修建、管網布置、綠化亮化美化凈化等基礎設施建設，相關配套設施得到大力改善。創(chuàng)業(yè)園公共服務中心已交付使用,創(chuàng)業(yè)園區(qū)二期已竣工驗收,平整土地200畝,新建擋土墻550米,道路硬化780平方米,鋪設水管500米。目前，園區(qū)已開發(fā)面積達2.4平方公里，“一園兩區(qū)”初具規(guī)模，承載力和吸引力有較大提升。為進一步加快經濟發(fā)展，對接撫吉高速，在沿工業(yè)大道延伸段，撫吉高速公路掛線區(qū)，首期規(guī)劃4000畝用于園區(qū)發(fā)展，擬建設光電一體化、生物醫(yī)藥等新型戰(zhàn)略型產業(yè)園,現(xiàn)已完成初步規(guī)劃,正在全力推進征地拆遷等工作。2（三）項目建設進展較快，園區(qū)實力穩(wěn)步提升。今年對于新簽約入園項目，狠抓開工率和投產率，全速推進項目建設,支持重點企業(yè)做大做強。一是堅持每周召開園區(qū)項目推進會，及時分析掌握發(fā)展建設動態(tài)，對重大項目實行全程責任管理。二是實行一線作戰(zhàn)法，按照“只爭朝夕搶進度，完善功能樹形象”的要求，科學調度，合理安排，強力推進項目建設。安踏三連制衣、龍發(fā)包袋一期、民康實業(yè)二期、興安實業(yè)、福興雨具、奧琪包袋、聚才鞋業(yè)、力拓混凝土等項目已全面投產；恒源食品、益源食品、平發(fā)金屬、旺農農機等項目正在試產，宏富旺精密工業(yè)、順興鞋服等項目正安裝設備。隨著一系列項目開工投產，以輕紡鞋服、機械電子、食品加工為主的產業(yè)特色日益彰顯，園區(qū)綜合經濟實力及產業(yè)競爭力明顯增強。（四）土地整治進展較快，騰籠換鳥工作順利。加強土地節(jié)約、集約利用，積極盤活閑置土地，提高土地利用效率，一是“退二進三”工作，與26戶私人業(yè)主簽訂搬遷補償合同，收回土地53941平方米，已拆除地面建筑3萬多平方米（約45畝）；二是全力推進土地整治，依法收回了原海程礦業(yè)和原高綸針織兩家公司的閑置土地，并成功植入了樂安縣龍發(fā)包袋有限公司和億童鞋業(yè)有限公司，另外四家公司的土地的收回工作也正在洽談之中（華輝實業(yè)、昌晟機械、可爾實業(yè)、澳業(yè)科技）。（四）誠信園區(qū)建設較快，發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化進一步加強和規(guī)范園區(qū)項目、園區(qū)土地、園區(qū)建設、園區(qū)招商引資、園區(qū)五幫服務等治理工作，建立園區(qū)治理工作新體制，完善各項規(guī)章制度，保證各項工作有章可循。增強全體工作人員大局意識、服務意識、團隊意識，注重五幫服務質量，在工作中兌現(xiàn)服務承諾，竭3力塑造誠信園區(qū)形象。從環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境影響評價、五幫服務等方面入手，加大環(huán)境綜合整治力度，改善投資環(huán)境，提高服務效率和服務水平，搞好招商項目后續(xù)服務工作，努力營造“親商、安商、富商”發(fā)展環(huán)境，促進招商引資工作。建立健全了入園企業(yè)管理制度，調整了企業(yè)黨支部，目前園區(qū)共有企業(yè)黨支部12個（其中聯(lián)合支部6個）、34個企業(yè)工會組織，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和企業(yè)工會組織維權濟困作用。加強社會治安綜合治理、安全生產管理等工作，實行領導包片、干部蹲點制，定期排查矛盾糾紛和安全隱患，把矛盾糾紛、安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。較好維護了園區(qū)的安全與穩(wěn)定，切實優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。二、存在問題20xx年園區(qū)建設雖然取得了較好成績，但仍面臨著諸多困難和問題。其表現(xiàn)為：一是主導產業(yè)沒有形成；二是資金投入不足；三是園區(qū)基礎設施建設滯后；四發(fā)展環(huán)境亟待進一步優(yōu)化。三、20xx年度工作安排（一）總體思路。以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革、創(chuàng)新為動力，以招商引資為第一要務，以工業(yè)強園為目標，積極策應撫吉高速公路建設，加快前坪工業(yè)區(qū)向高速公路出口方向拓展，大力實施“三大工程”（骨干企業(yè)培植工程、產業(yè)招商突破工程、特色基地成長工程），加快發(fā)展“三有”（有型經濟、有根產業(yè)、有稅企業(yè)）經濟實體，進一步做強后發(fā)力，全力植產業(yè)之“樹”、造企業(yè)之“林”，奮力實現(xiàn)樂安工業(yè)經濟強力崛起。（二）發(fā)展目標。主營業(yè)務收入突破35億元；實現(xiàn)稅金5000萬4元；新增5000萬元以上工業(yè)項目32個、億元以上工業(yè)項目12個，新增工業(yè)用地2500畝，新增勞動用工2000人以上。（三）主要措施1、擴大招商引資規(guī)模，大力強攻主導產業(yè)。一是突出產業(yè)招商，招大引大，強力主攻。圍繞“輕紡鞋服、機械電子、食品加工、醫(yī)藥化工、礦產品精深加工”等主導產業(yè)，打造輕紡鞋服、機械電子和食品加工三大特色產業(yè)基地，大力引進產業(yè)關聯(lián)度大的“補鏈型”企業(yè)，瞄準國內外同行業(yè)一流水平、一流品牌企業(yè)進行強力主攻。二是注重擇商選資，重點引投資規(guī)模大、產值效益高、創(chuàng)稅貢獻大和科技含量高的項目。嚴把項目入園準入關，不斷提高項目入園門檻，嚴禁引進“兩高一低”項目入園。20xx年，入園工業(yè)項目，畝均投資強度前坪工業(yè)區(qū)80萬元以上，公溪工業(yè)區(qū)達50萬元以上；畝均創(chuàng)稅前坪工業(yè)區(qū)達5萬元以上、公溪工業(yè)區(qū)達3萬元以上。三是靠大引強，緊盯央企和世界500強、國內200強和行業(yè)50強企業(yè)等大企業(yè)大財團的產業(yè)發(fā)展動向，積極捕捉招商信息，開展敲門招商。四是繼續(xù)打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特色，把招商重點放到樂安在外經商的成功人士身上，鼓勵和引導其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。五是重點做好以廣信繭絲為龍頭的絲綢科技園、以山高制藥為代表的生物制藥項目及木竹深加工項目的引進。2、樹立經營園區(qū)理念，大力籌措建設資金。建立完善園區(qū)財政體制，統(tǒng)一園區(qū)財政稅收治理，按優(yōu)惠政策返還企業(yè)規(guī)費及稅收優(yōu)惠。根據(jù)園區(qū)詳建規(guī)劃，將園區(qū)范圍內的商業(yè)用地部分，進行市場化運作，以土地使用權轉讓的方式獲取運營收益，通過抵押土地收益的方式取得銀行貸款，籌措建設資金。積極爭取政府各項政策支持，籌集園區(qū)建設資金。53、加快基礎設施建設，大力增強配套能力。按照科學前瞻、定位準確、規(guī)模適度、布局合理的要求建設工業(yè)園區(qū)，做到園區(qū)總體規(guī)劃和產業(yè)規(guī)劃、用地規(guī)劃等配套銜接。強化園區(qū)功能，按照既是工業(yè)園區(qū)、又是城市新區(qū)的定位，集中人力、物力、財力，全力加快園區(qū)水、電、路、治污、通訊、物流等基礎設施建設，完善生產性和生活性配套服務功能。加強土地節(jié)約、集約利用，積極盤活閑置土地（力爭收回華輝實業(yè)、昌晟機械、可爾實業(yè)等企業(yè)），同時從緊安排項目用地，鼓勵建設多層廠房，嚴格控制投資強度、建筑密度，對固定資產投入不足1000萬元以上的工業(yè)項目不再單獨供地。積極策應撫吉高速公路建設，重點加快前坪工業(yè)區(qū)向增田方向延伸拓展，加強增田工業(yè)板塊建設力度，首期規(guī)劃建設4000畝，爭取明年3月底提供“五通一平”工業(yè)用地1000畝，將其打造成光電一體化、生物醫(yī)藥等新型戰(zhàn)略型產業(yè)園。4、切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力做好扶優(yōu)扶強。一是打造服務品牌，努力打造一支善于服務、勇于服務的團隊。按照“圍墻內的事企業(yè)作主，圍墻外的事園區(qū)代辦”的承諾，積極主動地幫助企業(yè)解決證照辦理、招工、融資、用電等難題，使園區(qū)真正成為企業(yè)投資發(fā)展的福地。努力當好企業(yè)家的“代言人”和“守護神”，著力營造企業(yè)家“最受尊重，不受“委屈”的最優(yōu)環(huán)境。二是集中資源向優(yōu)質企業(yè)和優(yōu)質項目傾斜。認真落實各項扶持政策，全力抓好現(xiàn)有企業(yè)技改擴能升級，集中電力、勞力、財力和土地等有限資源，向有型經濟、有根產業(yè)、有稅企業(yè)傾斜，通過全方位的貼心服務和支持，為入園企業(yè)快速做優(yōu)做強提供堅強保障。三是建立健全扶持骨干企業(yè)發(fā)展的長效機制，從用地、資源配置、融資等方面著手，扶優(yōu)扶強重點企業(yè)，促進企業(yè)規(guī)模6迅速擴張，打造優(yōu)勢產業(yè)。做大做強以安踏三連為代表的輕紡鞋服，以民康實業(yè)、宏富旺精密工業(yè)為代表的機械電子，以高氏油茶、廣雅食品為代表的食品加工，以山高制藥為代表的生物制藥，以昌達金屬為代表的礦產品精深加工等優(yōu)勢產業(yè)和龍頭企業(yè)，培育一批主營收入過億元、納稅500萬元以上的龍頭企業(yè)，帶動相關產業(yè)發(fā)展，提升產業(yè)層次，增強企業(yè)競爭力。四、對縣政府工作的意見和建議1、建議繼續(xù)加大園區(qū)建設資金投入，為園區(qū)平臺建設提供資金保障。2、建議對園區(qū)日常運轉資金給予傾斜扶持。3、建議加大土地規(guī)劃、報批、征用、平整力度，提高園區(qū)項目承載力。4、建議按照《園區(qū)管理辦法》要求，賦予園區(qū)相關管理權限。7

第二篇：20xx年女職工工作總結及20xx年工作打算4400字######20xx年女職工工作總結及20xx年女職工工作打算20xx年，######女職工委員會在縣委、縣政府和縣###的領導下，在市###女工委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞?工業(yè)強縣?目標，大力實施女職工崗位建功、素質提升、權益維護、愛心幫扶行動，進一步增強了女職工組織的凝聚力，全縣工會女職工工作取得了新的進展。（一）深入實施?女職工素質提升建功立業(yè)工程1、按照省委省政府?高位求進、加快發(fā)展?的工作要求，全縣女職工組織緊緊圍繞縣委縣政府的工作要求，充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，深入實施?女職工建功立業(yè)工程?、開展女職工勞動競賽和提合理化建議活動。一是扎實開展女職工技能競賽。全縣工會女職工組織充分發(fā)揮聯(lián)系女職工廣泛的優(yōu)勢，創(chuàng)新競賽形式和內容，規(guī)范競賽程序，努力擴大活動的成果和影響，形成了多行業(yè)、多工程開展女職工職業(yè)培訓與技能大賽的生動局面，實現(xiàn)了黨委政府、企業(yè)領導和女職工三方滿意，企業(yè)競爭力、女職工綜合素質和工會女職工組織影響力三個提高的效果。全縣工會女職工組織共舉辦崗位練兵、技術比武120余場（次），參賽女職工6000余人。二是積極組織廣大女職工參加在全縣范圍內開展的?十萬職工提合理化建議，評選‘金點子’活動?。全年女職工共提合理化建議254條，采納132條，采納率52%，1創(chuàng)經濟效益30余萬元。三是深入開展了?雙學雙賽?競賽活動。競賽活動中，為加快科技發(fā)展的步伐，使參賽女職工盡快掌握科學技術，本著?實際、實用、實效?的原則，采取了點訓與面訓，集中培訓與分散培訓，課堂培訓與現(xiàn)場操作相結合等多種形式、多渠道、多層次的辦法.2、深入開展?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動，女職工素質提升工程取得新成效。工會女職工組織認真履行職責，深入實施?女職工素質提升工程?，推動了女職工素質的全面提升。一是大力弘揚勞模精神，促進?女職工素質提升工程?深入實施。工會女職工組織采取多種形式，舉辦各種活動，組織廣大女職工深入學習勞模事跡，大力弘揚勞模精神，引導女職工以勞模為榜樣，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，敬業(yè)奉獻，埋頭苦干的勞模精神。二是以?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動為載體，扎實開展?女職工素質提升工程?。工會女職工組織在實施?女職工素質提升工程?中，注重維護女職工的學習權和發(fā)展權，積極協(xié)助和督促用人單位加大女職工的教育培訓投入，通過各種方式幫助女職工加快知識技能的更新和儲備，不斷完善激勵機制，鼓勵女職工自學成才、崗位成才。3、在?三八?國際婦女節(jié)之際，######召開了######女職工委員會第二屆八次全委會議，這次活動中充分的肯定了全縣女職工在各自的崗位上為社會的發(fā)展所做出的杰出貢獻，并且在活動中還開展了選樹女勞模、女先進的活動。（二）切實維護女職工合法權益工會女職工組織切實貫徹全總?組織起來，切實維權?工作方針，認真履行維護職能，推動了女職工維權工作的深2入開展。1、加強女職工維權機制建設，積極推進女職工權益保護專項集體合同的簽訂。在已建會企業(yè)中女職工特殊權益保護專項集體合100%。2、加強源頭維權，積極參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)，檢查督促企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害。3、注重宏觀參與維護，積極開展《工會法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護條例》、《預防和制止家庭暴力》的宣傳活動，營造維護女職工特殊利益的社會氛圍。各女工委組織女職工學法18次，參加學習的女職工1834人次。4、組織女職工參與民主管理，促進工會維權機制建設。全縣工會女職工組織積極推進平等協(xié)商集體合同制度工作和參與民主管理的全過程，促進了工會女職工維權機制建設5、維護女農民工的合法權益，開展女農民工四期保護、預防艾滋病登衛(wèi)生知識宣傳教育工作。（三）開展女職工幫扶活動全縣工會女職工組織圍繞新形勢下女職工工作的熱點、難點問題，努力為女職工做好事、辦實事、解難事，推動了女職工愛心工程的全面實施和進一步發(fā)展。1、大力實施金秋助學活動。20xx年，縣###把金秋助學活動作為建立工會幫扶困難職工長效機制的一項重要工作，大力實施?結對助學?活動，使金秋助學活動從內容到形式都有創(chuàng)新和發(fā)展，努力實現(xiàn)增量擴面。32、認真實施醫(yī)療互助行動。為解決職工看病難、住院貴問題，縣###組織基層工會開展了職工住院醫(yī)療互助保險工作，職工住院醫(yī)療互助保險新參保1295余份。3、開展女職工大病互助保險工作，在很大程度上緩解了患病女職工的經濟壓力。目前共有4名女職工因患病得到了賠付，累計賠付5萬元。每賠付一個女職工，主要領導堅持送賠付金到職工手中，縣###還對患病困難女職工進行跟蹤幫扶，切實為他們辦實事、解難事，充分體現(xiàn)了女職工大病保險是工會組織本著竭力為職工辦實事、好事的原則，通過推行女職工大病互助保險，切實為女職工建立一道互幫、互助、自我保障的防線。（四）、推進工會女職工組織建設工程1、推進女職工組織建設?兩個普遍?，貫徹落實《四川省###辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織，關注基層企事業(yè)工會組織組建與企業(yè)工會組建?三同時?、基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況；2、加強女職工干部培訓，建設高素質女職工干部隊伍，采取了點訓與面訓，集中培訓與分散培訓，課堂培訓與現(xiàn)場操作相結合等多種形式、多渠道、多層次的辦法，各女工委組織共舉辦12期有436人參加的女工干部培訓班，大大提高了女工干部的綜合素質。（五）、開展城鄉(xiāng)綜合治理進企業(yè)活動扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。在重大節(jié)假日之前，縣###還履行了牽頭抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?進企業(yè)?的工作職責，號召各企業(yè)工會組織要充分發(fā)揮在企業(yè)節(jié)能減排工4作中的作用，號召廣大干部群眾積極投身到?清潔城鄉(xiāng)、美麗家園?活動中。（七）、創(chuàng)造性開展女職工工作為凈化社會環(huán)境，優(yōu)化社會秩序，培養(yǎng)廣大干部群眾樹立積極向上的精神情趣和良好的道德風尚，######聯(lián)合團縣委、縣婦聯(lián)積極開展了禁賭活動，大力倡導文明健康的娛樂生活方式。組織縣電力公司工會、縣公安局工會在縣大東街共同進行了禁賭宣活動，共發(fā)放各類禁賭宣傳資料3000余份。向全縣廣大職工、青少