h2018煤炭買賣合同

h2018最新煤炭買賣合同h2018最新煤炭買賣合同h2018最新煤炭買賣合同成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果煤炭買賣合同煤炭買賣合同_______________出賣人：________________簽署地址：________________買受人：________________簽署時(shí)間：____年____月__日一、收貨人名稱、發(fā)到站、品種規(guī)格、質(zhì)量、交（提）貨時(shí)間、數(shù)目收貨人名稱發(fā)站到站品種規(guī)格質(zhì)量交（提）貨時(shí)間、數(shù)目（噸）整年共計(jì)一季度二季度三季度四時(shí)度（注：空格如不夠用，能夠另接）二、交（提）貨方式：________________________________________________三、質(zhì)量和數(shù)目查收標(biāo)準(zhǔn)及方法：______________________________________四、煤炭單價(jià)及履行期：______________________________________________五、貨款、運(yùn)雜費(fèi)結(jié)算方式及結(jié)算限期：________________________________六、違約責(zé)任：______________________________________________________七、解決合同爭(zhēng)議的方式：頁(yè)腳內(nèi)容1成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果____________________________________________八、其余商定事項(xiàng)：__________________________________________________煤炭買賣合同（二）甲方：******煤礦乙方：********公司為了搞好煤炭的購(gòu)銷工作，本著友善合作和保護(hù)兩方利益精神，經(jīng)甲乙方友善磋商，特訂立本合同。一、交貨方式、乙方到甲方煤場(chǎng)提貨，乙方自行解決運(yùn)輸問(wèn)題。、方須按甲方的要求提貨，保證甲方煤場(chǎng)不積壓，以不影響甲方生產(chǎn)為準(zhǔn)。二、煤炭質(zhì)量要求（以甲方化驗(yàn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。、發(fā)熱量5400以上。、揮發(fā)份22%以上。頁(yè)腳內(nèi)容2成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果、灰份26以下。、全水分6%以下。、如質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，乙方在提貨時(shí)，應(yīng)實(shí)時(shí)提出，由兩方磋商解決。三、價(jià)錢(qián)及金額1、基價(jià)210元/噸，另加稅收及各中花費(fèi)約計(jì)43元，共計(jì)253元。、此中稅收及各中花費(fèi)43元，由甲方帶收帶交。3、價(jià)錢(qián)推行以自然月為一個(gè)價(jià)，若有變化，甲方需于當(dāng)月25日或25從前見(jiàn)告乙方下月煤炭?jī)r(jià)錢(qián)的調(diào)整狀況。、供給地方規(guī)訂價(jià)款的增值稅發(fā)票，基價(jià)200元，另加稅率13%。、供給資源賠償費(fèi)有關(guān)憑據(jù)。頁(yè)腳內(nèi)容3成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果四、付款方式1、乙方采納預(yù)支款方式，每次向甲方預(yù)支10萬(wàn)元或10萬(wàn)元以上，而后甲方發(fā)貨，甲方不賒銷。、甲方收到乙方煤款后，開(kāi)收條交托乙方，以備記帳和結(jié)算之用。五、數(shù)目計(jì)量、甲方電子磅稱量為準(zhǔn)，兩方共同監(jiān)磅。并在過(guò)磅單上署名。、有疑問(wèn)磋商解決。七、本合同若與國(guó)家有關(guān)法律相左，按國(guó)家有關(guān)法律履行。八、合同限期：自20**年3月1日至20**年3月31日止。九、合同若發(fā)生糾葛由兩方磋商解決，如磋商不行，提交工商部門(mén)仲裁。十、合同一式3份，甲方執(zhí)2份，乙方執(zhí)1份。甲方蓋印署名：乙方蓋印署名：年月日工作總結(jié)格式（范本）頁(yè)腳內(nèi)容4成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)論，進(jìn)行一次詳細(xì)的總剖析、總研究；也就是看看獲得了哪些成績(jī)，存在哪些弊端和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提升。（一）基本狀況?？偨Y(jié)一定有狀況的概括和表達(dá)，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳盡。這部分內(nèi)容主假如對(duì)工作的主客觀條件、有益和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行剖析。成績(jī)和弊端。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要必定成績(jī)，找出弊端。成績(jī)有哪些，有多大，表此刻哪些方面，是如何獲得的；弊端有多少，表此刻哪些方面，是什么性質(zhì)的，如何產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于此后的工作，須對(duì)過(guò)去工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行剖析、研究、歸納、集中，并上漲到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。此后的打算。依據(jù)此后的工作任務(wù)和要求，汲取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改良舉措等。（二）寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題1．必定要腳踏實(shí)地，成績(jī)不夸張，弊端不減小，更不可以弄虛作假。這是剖析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即便看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3．要剪裁得體，詳略適合。資料有實(shí)質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。年度工作?jì)劃格式(范文）一、為何要寫(xiě)工作計(jì)劃:1、計(jì)劃是提升工作效率的有效手段頁(yè)腳內(nèi)容5成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果工作有兩種形式：一、悲觀式的工作（救火式的工作：災(zāi)害和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕忙辦理）二、踴躍式的工作（防火式的工作：預(yù)示災(zāi)害和錯(cuò)誤，提早計(jì)劃，除去錯(cuò)誤）寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)質(zhì)上就是對(duì)我們自己工作的一次清點(diǎn)，年度工作計(jì)劃格式:、讓自己做到清清楚楚、明理解白，計(jì)劃是我們走向踴躍式工作的起點(diǎn)。、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的表現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不停發(fā)展壯大，人員不停增添的公司和組織來(lái)說(shuō)，計(jì)劃顯得尤其急迫。公司小的時(shí)候，還能夠不用寫(xiě)計(jì)劃。由于公司的問(wèn)題其實(shí)不多，交流與協(xié)調(diào)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只要要少量幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決了?？墒枪敬罅?，人員多了，部門(mén)多了，問(wèn)題也多了，交流也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就表現(xiàn)出來(lái)了。記適合時(shí)，總經(jīng)理在中高層干部的例會(huì)上問(wèn)大家：“有誰(shuí)認(rèn)識(shí)就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場(chǎng)立時(shí)萬(wàn)籟俱寂，沒(méi)有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來(lái)，而后又有一位部門(mén)負(fù)責(zé)人狐疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問(wèn)大家：“又有誰(shuí)認(rèn)識(shí)咨詢部的工作”，這一次沒(méi)有人回答；接連再問(wèn)了幾個(gè)部門(mén)，仍是沒(méi)有人回答?，F(xiàn)場(chǎng)墮入了緘默，大家都在思慮：為何公司會(huì)出現(xiàn)那么多的問(wèn)題。這時(shí)，總經(jīng)理說(shuō)話了：“為何我們的工作會(huì)出現(xiàn)那么多問(wèn)題，為何我們會(huì)訴苦其余部門(mén)，為何我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)存心見(jiàn)，停留片晌”，“由于我們的工作是無(wú)形的，誰(shuí)都不知道對(duì)方在做什么，平級(jí)之間不知道，上下級(jí)之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒(méi)有問(wèn)題嗎？明顯不行能。問(wèn)題是必定會(huì)發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無(wú)形為有形’，如何化，工作計(jì)劃就是一種很好的工具！”。參加了此次例會(huì)的人，聽(tīng)了這番話沒(méi)有不深深被觸動(dòng)的。3、經(jīng)過(guò)工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變成自動(dòng)自覺(jué)式的做事（個(gè)人驅(qū)頁(yè)腳內(nèi)容6成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果動(dòng)—系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)）有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的囑咐，不過(guò)在某些需要決議的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就能夠了。我們能夠做到整體的兼顧安排，個(gè)人的工作效率自然也就提升了，經(jīng)過(guò)工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是公司成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。二、工作計(jì)劃怎么寫(xiě)第一要聲明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的，而是做出來(lái)的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要。我們拒絕華美的詞采，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。如何才能做出一分優(yōu)秀的工作呢？總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的講話和以后的一些說(shuō)話，主假如要做到寫(xiě)出工作計(jì)劃的四個(gè)因素。工作計(jì)劃四大體素：?工作內(nèi)容（做什么：WHAT）?工作方法?（怎么做：HOW）?工作分工（誰(shuí)來(lái)做：WHO）?工作進(jìn)度（什么做完：WHEN）缺乏此中任何一個(gè)因素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完好的、不行操作的，不行檢查的的。最后就會(huì)走入形式主義，墮入“為了寫(xiě)計(jì)劃而寫(xiě)計(jì)劃，喪失寫(xiě)計(jì)劃的目的”。在公司里不免就會(huì)出現(xiàn)“沒(méi)什么必需寫(xiě)計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力便可能會(huì)走入失敗。三、如何保證工作計(jì)劃獲得履行工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要履行。履行可不是人們往常所以為的“我的方案已經(jīng)取出來(lái)了，履行是履行人員的事情。出了問(wèn)題也是履行人員自己的水平問(wèn)題”。履行不力，或許沒(méi)法履行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，假如一開(kāi)始，我們不認(rèn)識(shí)現(xiàn)真相況，沒(méi)有去做足夠的檢查和認(rèn)識(shí)。那么這個(gè)方案天生就會(huì)給以后的履行埋下隱患。相同的道理，我們的計(jì)劃能不可以真實(shí)獲得貫徹履行，不不過(guò)是履行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計(jì)劃的人的問(wèn)題。第一，要檢查實(shí)質(zhì)狀況，依據(jù)本部門(mén)聯(lián)合公司現(xiàn)真相況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好履行。頁(yè)腳內(nèi)容7成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果其次，各部門(mén)每個(gè)月工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)拿到例會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行公然議論。目的有兩個(gè)：其一、是經(jīng)過(guò)每一個(gè)人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個(gè)部門(mén)的工作不免會(huì)波及到其余部門(mén)，經(jīng)過(guò)議論博得上司支持和同級(jí)其余部門(mén)的協(xié)作。此外，工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)是能夠調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的履行偏離或違反了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不可以為了計(jì)劃而計(jì)劃。還有，在工作計(jì)劃的履行過(guò)程中，部門(mén)主管要常常追蹤檢查履行狀況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就地解決并持續(xù)行進(jìn)。由于中層干部既是管理人員，同時(shí)仍是一個(gè)履行人員。不該當(dāng)不過(guò)不過(guò)做所謂的方向和原則的管理而不深入問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)。最后，訂正后的工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)有公司領(lǐng)導(dǎo)審查與署名，并負(fù)責(zé)追蹤履行和檢查。工作計(jì)劃書(shū)格式工作計(jì)劃書(shū)的格式應(yīng)包含標(biāo)題、正文和落款三項(xiàng)。1、標(biāo)題計(jì)劃的標(biāo)題，有四種成分：計(jì)劃單位的名稱；計(jì)劃時(shí)限；計(jì)劃內(nèi)容綱要；計(jì)劃名稱。一般有以下三種寫(xiě)法：1）四種成分完好的標(biāo)題，如《××村二oxx年規(guī)劃重點(diǎn)》。此中“××村”是計(jì)劃單位；“二oxx年”是計(jì)劃時(shí)限；“規(guī)劃”是計(jì)劃內(nèi)容綱要；“重點(diǎn)”是計(jì)劃名稱。2）省略計(jì)劃時(shí)限的標(biāo)題，如《廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司推行經(jīng)營(yíng)責(zé)任制計(jì)劃》。3）公函式標(biāo)題，如《xx省對(duì)于二oxx年鄉(xiāng)村工作的部署》。計(jì)劃單位名稱，要用規(guī)范的稱號(hào)；計(jì)劃時(shí)限要詳細(xì)寫(xiě)明，一般時(shí)限不明顯的，能夠省略；計(jì)劃內(nèi)容要注明計(jì)劃所針對(duì)的問(wèn)題；計(jì)劃名稱要依據(jù)計(jì)劃的實(shí)質(zhì)，切實(shí)地使用名稱。如所訂計(jì)劃還需要議論定稿或經(jīng)上司同意，就應(yīng)當(dāng)在標(biāo)題的后邊或下方用括號(hào)加注“草案”、“初稿”或“議論稿”字樣。假如是個(gè)人計(jì)劃，則不用在標(biāo)題中寫(xiě)上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。2、正文頁(yè)腳內(nèi)容8成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果除寫(xiě)清指導(dǎo)思想外，大概上應(yīng)包含以下三方面的事項(xiàng)：1）目標(biāo)。這是計(jì)劃的靈魂。計(jì)劃就是為了達(dá)成必定任務(wù)而制定的。目標(biāo)是計(jì)劃產(chǎn)生的導(dǎo)因，也是計(jì)劃奮斗方向。所以，計(jì)劃應(yīng)依據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)所達(dá)成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的要求。任務(wù)和要求應(yīng)當(dāng)詳細(xì)明確，有的還要定出數(shù)目、質(zhì)量和時(shí)間要求。2）舉措。要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和達(dá)成任務(wù)，就一定擬訂出相應(yīng)的舉措和方法，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。舉措和方法主要指達(dá)到既定目標(biāo)需要采納什么手段，動(dòng)員哪些力量，創(chuàng)建什么條件，清除哪些困難等。總之，要依據(jù)客觀條件，兼顧安排，將“怎么做”寫(xiě)得明確詳細(xì)，確實(shí)可行。3）步驟。這是指履行計(jì)劃的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù)，在達(dá)成過(guò)程中都有階段性，而每個(gè)階段又有很多環(huán)節(jié)，它們之間常常是相互交織的。所以，訂計(jì)劃一定胸有全局，妥當(dāng)安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實(shí)行中間，又有輕重緩急之分，哪是重點(diǎn)，哪是一般，也應(yīng)當(dāng)明確。在時(shí)間安排上，要有總的時(shí)限，又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在必定的時(shí)間內(nèi)，必定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭(zhēng)取主動(dòng)，井井有條地協(xié)調(diào)進(jìn)行。履行希望，需在正文的最后寫(xiě)出，為計(jì)劃的結(jié)尾部分。可是，這部分的內(nèi)容，要看實(shí)質(zhì)狀況決定要不要。3、落款在正文結(jié)束的后下方，制定計(jì)劃的日期（如標(biāo)題沒(méi)有寫(xiě)作者名稱，這里應(yīng)一并注明）。別的，假如計(jì)劃有表格或其余附件的，或需要抄報(bào)抄送某些單位的，應(yīng)分別寫(xiě)明。學(xué)習(xí)計(jì)劃格式一份好的學(xué)習(xí)計(jì)劃大概包含三方面的內(nèi)容:學(xué)習(xí)計(jì)劃格式:一、進(jìn)行自我剖析?我們每日都在學(xué)習(xí)，可能有的同學(xué)沒(méi)有想過(guò)我是如何學(xué)習(xí)的這個(gè)問(wèn)題，所以制定計(jì)劃前第一進(jìn)行自我剖析。?頁(yè)腳內(nèi)容9成功是失敗之母，全部都是努力的結(jié)果1、剖析自己的學(xué)習(xí)特色，同學(xué)們能夠認(rèn)真回首一下自己的學(xué)習(xí)狀況，找出學(xué)習(xí)特色。各人的學(xué)習(xí)特色不相同：有的記憶力強(qiáng)，學(xué)過(guò)知識(shí)不易忘掉；有的理解力好，老師說(shuō)一遍就能聽(tīng)懂；有的動(dòng)作快但常常錯(cuò)；有的動(dòng)作慢卻很認(rèn)真。如在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中有的理解力強(qiáng)、應(yīng)用題學(xué)習(xí)好；有的擅長(zhǎng)進(jìn)行口算，算得比較快，有的記憶力好，公式定義記得比較牢；有的想象力豐富，擅長(zhǎng)在圖形變換中找出規(guī)律。所以幾何學(xué)習(xí)比較好你能夠全面剖析。?2、剖析自己的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，一是和全班同學(xué)比，確立看自己數(shù)學(xué)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)中的地點(diǎn)，還常用"好、較好、中、較差、差"來(lái)評(píng)論。二是和自己數(shù)學(xué)成績(jī)的過(guò)去狀況比，看它的發(fā)展趨向，往常用"進(jìn)步大、有進(jìn)步、照舊、有退步、退步大"來(lái)評(píng)論二、確立學(xué)習(xí)目標(biāo)?學(xué)習(xí)