學(xué)生會的面試禮儀

學(xué)生會的面試禮儀學(xué)生會的面試禮儀1

學(xué)生會面試禮儀

一.預(yù)備工作

1.簡歷篇

個人簡歷包括姓名，性別、專業(yè)班級籍貫、年齡、特長愛好、曾獲獎項(xiàng)等內(nèi)容。其中“特長愛好〞這一欄要緊扣所應(yīng)聘的部門。比方應(yīng)聘文藝部要突出舞蹈、聲樂、樂器、播音主持方面的特長，宣揚(yáng)部則應(yīng)強(qiáng)調(diào)書法、繪畫、寫作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎經(jīng)受，增加自身的“含金量〞;假如以前也有過學(xué)生會的工作經(jīng)受或擔(dān)任過什么重要職務(wù)也可在簡歷中設(shè)欄列出。但記住要有針對性和重點(diǎn)性，不要太多太濫，若把小學(xué)的一些“榮耀歷史〞也擺出來就未免太顯稚嫩了。

申請書不肯定要像入團(tuán)、入黨申請書那樣正式，大致可分為三段：1.說明自己為什么要加入這個社團(tuán)，為什么喜愛這項(xiàng)工作2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)閱歷.談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做，切忌夸夸其談，語氣虛心、樸實(shí)為佳。整篇申請書300-500字即可，詞藻不需要太華麗，畢竟社團(tuán)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。

2、面試篇

面試之前要做一些預(yù)備，首先可能會被要求演講來推斷一個人的表達(dá)、與人溝通的能力，所以要事先預(yù)備好演講稿，并且能夠背下來。演講時表情、語速要自然，假如不當(dāng)心忘詞的也盡量少用“嗯〞“啊〞之類詞，也不要撓頭摸耳，這樣會把你的形象全盤否認(rèn)，這個時候可以用“那么〞、“然后〞之類詞來過渡，語調(diào)稍稍拉長，可以緩和臨時的緊急，實(shí)在想不起了就往下說，臨場的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會被問及哪些問題，并事前想好一種或多種答案，臨場應(yīng)辯。

3、儀態(tài)篇

面試時外表形象也是特別重要的，這是對一個人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避開奇裝異服，試場不是張揚(yáng)獨(dú)特的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重，但也不要過于拘謹(jǐn)，總之自然就好。

走進(jìn)試場時對全部評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，但也不要遺忘微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光溝通。假如直視評委眼睛會緊急，可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上，而對方是感覺不出差異的。

面試結(jié)束后真忱向評委們道謝并把門輕輕帶好。假如心里沒底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住〞該部門部長，虛心地問一下自己今日的表現(xiàn)，并可以借此拓展話題，讓對方在決定錄用之前就對你有了良好且深刻的印象。

二.進(jìn)行面試

①在回答下列問題時，看法要懇切，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動作，東張西望說明你看法不仔細(xì)，低著頭說明你不敢面對。

②回答每個問題都要自信，說話聲音要嘹亮，不要含糊不清。要記得揚(yáng)長避短。但問及缺點(diǎn)時不要躲避，應(yīng)真誠的說出自己的內(nèi)心想法。

③此外進(jìn)門前的問好和出門前的道別時必要的，最至少能說明一個人的禮貌問題，不過就提前批表現(xiàn)來看，這一點(diǎn)大家做的還是很好的。

學(xué)生會的面試禮儀2

一.預(yù)備工作

1、簡歷篇

個人簡歷包括姓名、性別、專業(yè)班級籍貫、年齡、特長愛好、曾獲獎項(xiàng)等內(nèi)容。其中“特長愛好〞這一欄要緊扣所應(yīng)聘的部門。比方應(yīng)聘文藝部要突出舞蹈、聲樂、樂器、播音主持方面的特長，宣揚(yáng)部則應(yīng)強(qiáng)調(diào)書法、繪畫、寫作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎經(jīng)受，增加自身的“含金量〞;假如以前也有過學(xué)生會的工作經(jīng)受或擔(dān)任過什么重要職務(wù)也可在簡歷中設(shè)欄列出。但記住要有針對性和重點(diǎn)性，不要太多太濫，若把小學(xué)的一些“榮耀歷史〞也擺出來就未免太顯稚嫩了。

申請書不肯定要像入團(tuán)、入黨申請書那樣正式，大致可分為三段：1.說明自己為什么要加入這個社團(tuán)，為什么喜愛這項(xiàng)工作2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)閱歷.談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做，切忌夸夸其談，語氣虛心、樸實(shí)為佳。整篇申請書300-500字就可以，詞藻不需要太華麗，畢竟社團(tuán)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。

2、面試篇

面試之前要做一些預(yù)備，首先可能會被要求演講來推斷1個人的表達(dá)、與人溝通的能力，所以要事先預(yù)備好演講稿，并且能夠背下來。演講時表情、語速要自然，假如不當(dāng)心忘詞的也盡量少用“嗯〞“啊〞之類詞，也不要撓頭摸耳，這樣會把你的形象全盤否認(rèn)，這個時候可以用“(]那么〞、“然后〞之類詞來過渡，語調(diào)稍稍拉長，可以緩和臨時的緊急，實(shí)在想不起了就往下說，臨場的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會被問及哪些問題，并事前想好1種或多種答案，臨場應(yīng)辯。

3、儀態(tài)篇

面試時外表形象也是特別重要的，這是對1個人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避開奇裝異服，試場不是張揚(yáng)獨(dú)特的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重，但也不要過于拘謹(jǐn)，總之自然就好。

走進(jìn)試場時對全部評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，但也不要遺忘微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光溝通。假如直視評委眼睛會緊急，可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上，而對方是感覺不出差異的。

面試結(jié)束后真忱向評委們道謝并把門輕輕帶好。假如心里沒底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住〞該部門部長，虛心地問一下自己今日的表現(xiàn)，并可以借此拓展話題，讓對方在決定錄用之前就對你有了良好且深刻的印象。

二.進(jìn)行面試

①在回答下列問題時，看法要懇切，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動作，東張西望說明你看法不仔細(xì)，低著頭說明你不敢面對。

②回答每個問題都要自信，說話聲音要嘹亮，不要含糊不清。要記得揚(yáng)長避短。但問及缺點(diǎn)時不要躲避，應(yīng)真誠的說出自己的內(nèi)心想法。

③此外進(jìn)門前的問好和出門前的道別時必要的，最至少能說明1個人的禮貌問題，不過就提前批表現(xiàn)來看，這一點(diǎn)大家做的還是很好的。

學(xué)生會面試建議

假如你犯了錯誤，不要反應(yīng)過度。事實(shí)上，你所犯的錯誤遠(yuǎn)沒有你所想象的那樣引人留意，過度的反應(yīng)或者抱歉反而會引起更多的留意。因此，適度地承認(rèn)你犯的錯誤，然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。

當(dāng)你的確有弱點(diǎn)時，不要直到面試快結(jié)束時才告知對方，相反，在面試一開始之際就開誠布公地告知他們。同時請記住，對于你的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)保持虛心，最好是在面試的最終階段才提起。

帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏預(yù)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止1個，預(yù)先料到這一點(diǎn)并預(yù)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神溝通，在不言之中，你會呈現(xiàn)出對對方的興趣。

初步印象和最終印象。最初和最終的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否觀賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開之際，要確定你已經(jīng)被記住了。

將你全部的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資格憑證、你的個人性格。你談一下你性格中的主動方面并結(jié)合例子告知對方你在具體工作中會怎么做。

用減輕緊急的技巧來削減你的擔(dān)心，公眾人物有許多舒緩壓力的方法會幫助你進(jìn)行面試。在面試接近時練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

學(xué)生會面試留意事項(xiàng)

(1)心態(tài)輕松些，別有太大的心理壓力。

其實(shí)在面試時候發(fā)覺，還是會有不少同學(xué)會緊急，會有壓力，甚至說話因此都不連貫，從而不能很好的表達(dá)出自己的想法，表現(xiàn)出自己的能力。其實(shí)想想，真的沒有必要為了面試而產(chǎn)品太大的壓力，一般來說，面試你的同學(xué)也就是大二大三的學(xué)長們，真的請信任，他們(即使是老師)許多時候也是憑感覺，靠眼緣。不肯定比你有太多閱歷。放輕松聊就是了。

(2)留意有禮貌，舉止文明。

既然大多數(shù)招人是憑感覺，那么有得體的舉止，才至少不會在短時間內(nèi)留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌，并不是說需要刻意地怎樣怎樣，敬重同學(xué)一樣敬重招新的過程，敬重面試你的學(xué)長們，其實(shí)也是很基本的。

(3)主動主動些，表現(xiàn)出正能量。

這就是所謂招新活動中很看重的一點(diǎn)：看法。假如你真的.有很強(qiáng)的意愿加入這個組織，那么表達(dá)出來吧。少埋怨，主動些，差不多能力狀況下誰不愿找個情愿付出，充滿正能量的人一起呢。

(4)預(yù)備下自我介紹。再有針對性的做一些預(yù)備吧。

前面幾點(diǎn)都比較空泛。面試一般會有自我介紹。自我介紹，請說清晰兩點(diǎn)：(a)自己選擇加入的緣由是什么。(b)自己的優(yōu)勢是什么，能給這里帶來什么。即為什么要選我。

有針對性的預(yù)備，是說在面試前至少了解下你要加入的學(xué)生會部門的職責(zé)是什么，主要做些什么，需要用多少時間，需要哪些能力，自己是否感興趣等。這其實(shí)也是對自己今后要付出的時間負(fù)責(zé)。了解清晰這些，再有針對地做預(yù)備。務(wù)必依據(jù)事實(shí)，但有技巧的表述，就這么回答提問。

(5)小的技巧

a.多笑笑。在很緊急的面試者中，多笑笑，的確能帶來不一樣的感覺。

b.老實(shí)、客觀表述自己。就我而言，明顯抬高自己，說自己特別特別牛逼;或總說自己這里不行那里不行，進(jìn)來就是想借機(jī)鍛煉的人，都不喜愛。的確牛逼，虛心的牛逼會更讓人敬重;假如自己都認(rèn)為自己不行，我也不認(rèn)為你行。

c.有機(jī)會的話，私下和面試者、以前干過的同學(xué)聊聊。

學(xué)生會的面試禮儀3

學(xué)生會面試禮儀

NO.1搜集“情報〞

《孫子兵法》有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此要提前了解意向部門的基本狀況，例如工作性質(zhì)、職責(zé)與以往工作開展的狀況等，甚至還可以向?qū)W長學(xué)姐們請教工作閱歷，多做預(yù)備準(zhǔn)沒錯呢。

NO.2自我介紹

面試的第一步當(dāng)然是自我介紹，別小看了這一環(huán)節(jié)哦!殊不知一個面試者能否在眾多競爭者中脫穎而出，多取決于面試者給面試官的第一印象，因此預(yù)備一篇語言精練、不失獨(dú)特的自我介紹尤為重要，面試官可以從中對你的語言表達(dá)能力、性格等方面作出初淺的評價，那么就從如今開始構(gòu)思吧。

NO.3穿著得體

所謂“得體〞就是懂得分場合著裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎〞學(xué)長學(xué)姐的眼哦。只要穿著干凈能夠呈現(xiàn)自己朝氣的一面即可，白襯衫自然是經(jīng)典標(biāo)配，男生可搭配深色長褲，女生梳馬尾搭配中長裙。

學(xué)生會面試留意事項(xiàng)

1、走進(jìn)面試場時對全部評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要遺忘微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光溝通。

2、面試時外表形象也是特別重要的，這是對一個人最直觀的印象，肯定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)厲?，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)獨(dú)特的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、揚(yáng)長避短，肯定要呈現(xiàn)自己的特長，比方要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，實(shí)踐部，要展示自己的談判勸