浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法

浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理制度，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作（以下簡稱“繼續(xù)教育”），構(gòu)建終身教育體系，提升隊(duì)伍能力水平，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》 （人社部令第25號）和《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（省政府令第157號），制定本辦法。第二條繼續(xù)教育內(nèi)容包括專業(yè)科目、行業(yè)公需科目和一般公需科目。本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時是專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本要求，各地各部門可結(jié)合實(shí)際拓展提升。第三條 推行“評價 +培養(yǎng)”的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)模式，各行業(yè)主管部門應(yīng)完善本行業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價機(jī)制，將繼續(xù)教育學(xué)時要求作為申報(bào)必備條件，繼續(xù)教育情況納入評審指標(biāo)體系。第四條鼓勵用人單位和行業(yè)主管部門，將繼續(xù)教育情況與專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、聘期考核、執(zhí)業(yè)注冊、業(yè)績考核等進(jìn)行銜接。第二章 職責(zé)分工第五條全省繼續(xù)教育工作按照“分級負(fù)責(zé)、分類實(shí)施”的總體要求推進(jìn)。第六條 各級人力社保部門綜合管理本地區(qū)繼續(xù)教育工作。具體負(fù)責(zé)推進(jìn)本地區(qū)一般公需科目繼續(xù)教育， 以及一般公需科目學(xué)時登記服務(wù)管理工作;協(xié)同同級行業(yè)主管部門推進(jìn)行業(yè)公需科目繼續(xù)教育。第七條各級行業(yè)主管部門具體負(fù)責(zé)推進(jìn)本地區(qū)專業(yè)科目和行業(yè)公需科目繼續(xù)教育，以及專業(yè)科目和行業(yè)公需科目學(xué)時登記服務(wù)管理工作。省級行業(yè)主管部門應(yīng)在繼續(xù)教育內(nèi)容、學(xué)時數(shù)量和登記標(biāo)準(zhǔn)等方面提出具體要求，并對各地進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。第三章 學(xué)時要求第八條專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)時。部分學(xué)時須通過專項(xiàng)知識考試取得。第九條 專業(yè)科目學(xué)習(xí)由省級行業(yè)主管部門制定《行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記細(xì)則》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、途徑，以及學(xué)時數(shù)量、登記標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)省人力社保廳備案。 各地結(jié)合實(shí)際， 進(jìn)行細(xì)化完善。專業(yè)科目學(xué)習(xí)可通過以下方式途徑開展：（一）參加行業(yè)主管部門的專項(xiàng)知識考試；（二）參加培訓(xùn)班、研修班或進(jìn)修班學(xué)習(xí)；（三）參加學(xué)術(shù)會議、講座或訪問等專業(yè)學(xué)術(shù)活動；（四）為完成論文論著或科研項(xiàng)目而進(jìn)行專業(yè)研究活動；（五）參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、移動端學(xué)習(xí)；（六）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)行繼續(xù)教育實(shí)踐活動；（七）行業(yè)主管部門規(guī)定的其他方式途徑。第十條 行業(yè)公需科目由行業(yè)主管部門會同人力社保部門明確學(xué)習(xí)課件，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括行業(yè)的職業(yè)道德、法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃等；一般公需科目由人力社保部門明確學(xué)習(xí)課件， 學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)普遍掌握的政治法律、規(guī)劃政策、職業(yè)素養(yǎng)、科技創(chuàng)新等。公需科目學(xué)習(xí)途徑主要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程課堂、移動端微課件、專項(xiàng)知識考試等手段， 每門課程經(jīng)考核合格后登記相應(yīng)學(xué)時。 各級人力社保部門、行業(yè)主管部門要提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺， 每年更新一批學(xué)習(xí)課件。第四章 高研班項(xiàng)目供給第十一條 鼓勵繼續(xù)教育基地、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校院所、大型企業(yè)等各類單位，提供高研班培訓(xùn)項(xiàng)目。

根據(jù)相應(yīng)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展需要，年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)報(bào)同級人力社保部門、

設(shè)計(jì)行業(yè)主管部門備案。第十二條各級人力社保部門、行業(yè)主管部門應(yīng)對年度備案項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為下一年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃的備案依據(jù)，以及承擔(dān)財(cái)政資助高研班項(xiàng)目的重要參考。第五章 學(xué)時登記、服務(wù)和管理第十三條專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，均應(yīng)根據(jù)人事隸屬關(guān)系，按照本辦法和相應(yīng)行業(yè)繼續(xù)教育學(xué)時登記細(xì)則進(jìn)行及時、如實(shí)登記。第十四條各級各部門應(yīng)提供學(xué)時登記服務(wù)，鼓勵各級各部門建立學(xué)時登記管理系統(tǒng)。未單獨(dú)建立登記系統(tǒng)的，可使用“浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記管理系統(tǒng)”。單獨(dú)建立登記系統(tǒng)的，應(yīng)定期將登記數(shù)據(jù)導(dǎo)入“浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記管理系統(tǒng)”。第十五條 專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，應(yīng)從學(xué)時登記管理系統(tǒng)打印提交繼續(xù)教育學(xué)時登記情況表及相關(guān)證明材料。參加經(jīng)人力社保部門、行業(yè)主管部門備案的高研班項(xiàng)目，須提供繼續(xù)教育學(xué)時登記卡。第十六條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)量未達(dá)到要求的，或在學(xué)時登記中弄虛作假的，取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)資格。第十七條 各級人力社保部門、行業(yè)主管部門及其工作人員，在繼續(xù)教育學(xué)時管理工作中不認(rèn)真履行職責(zé)或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽