2023年工傷事故報告制度篇

2023年工傷事故報告制度篇

書目

工傷事故報告和處理制度

一、為了剛好報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，主動實行預防措施，防止傷亡事故，特制定本規(guī)定。

二、傷亡事故，是指職工在項目負責人指令性的工作、指令性的時間、指令性的地點所發(fā)生的勞動過程中的人生損害、急性中毒事故。

三、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必需堅持實事求是，敬重科學的原則。

四、傷亡事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當馬上干脆或者逐級報告公司平安保衛(wèi)科和公司經(jīng)理。

五、傷亡事故發(fā)生后，應當愛護事故現(xiàn)場，并快速實行必要措施搶救人員和財產，防止時間擴大。

六、事故發(fā)生后，應當按事故級別組成調查組，進行調查。查明事故發(fā)生緣由、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失狀況；確定事故性質和責任者；提出事故處理看法和防范措施；寫出事故調查報告。

七、對事故不得隱瞞不報，謊報或有意拖延不作處理。

八、對主動及實行措施防止事故發(fā)生、擴大的有功人員應賜予嘉獎；對造成事故的責任人員，應依據(jù)事故大小、性質賜予行政處分，構成犯罪，由司法機關以法追究刑事責任。

工傷事故報告與調查處理制度

1、工傷事故報告與調查處理依據(jù)：國務院（1991）75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設部（1993）3號令（工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定）、建設部（1994）96號《建設職工傷亡事故統(tǒng)計方法》、建設部（1994）4號《建設部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國平安生產法》、《中華人民共和國建筑法》。

2、項目部工傷事故報告與調查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。

3、平安事故發(fā)生后，施工現(xiàn)場負責人應馬上組織搶救傷員、解除險情、實行應急救援措施、防止事故擴散。并馬上停工，愛護好現(xiàn)場。

4、項目負責人必需在事故發(fā)生2小時內將事故狀況用多種方法報公司經(jīng)理，項目經(jīng)理部在12小時內將事故報表和事故報告書上報公司。

5、發(fā)生的平安事故，必需剛好上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權范圍內處理的事故按四不放過。項目部無權處理的事故，必需仔細協(xié)作上級有關部門調查處理。其它未盡事宜按公司有關制定執(zhí)行。

施工企業(yè)職工工傷事故報告制度

施工企業(yè)職工工傷事故報告制度

1.施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故后,應馬上報告企業(yè)負責人和當?shù)亟ㄖ桨仓鞴懿块T,報告時間不得超過2小時。填報事故卡片,時間最遲不得超過24小時。

2.施工現(xiàn)場發(fā)生輕傷事故,工地負責人必需在當天向本企業(yè)主管部門報告,并填報輕傷事故報表。

3.發(fā)生工傷事故后應當愛護事故現(xiàn)場,并快速實行必要措施,搶救人員和財產,防止事故擴大。

4.施工現(xiàn)場有關人員應協(xié)作事故調查組做好事故的調查取證工作,應實事求是,并做好事故的善后處理工作。

5.分包隊伍發(fā)生工傷事故,總分包單位應同時向上級主管部門報告。

6.施工現(xiàn)場應建立、健全職工工傷事故臺帳。

7.各項各級人員應仔細執(zhí)行國務院頒發(fā)的《工人職工傷亡事故報告規(guī)程》不得違反。

工傷事故報告調查處理制度

1、工傷事故報告與調查處理依據(jù):國務院(1991)75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設部(1993)3號令(工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定)、建設部(1994)96號《建設職工傷亡事故統(tǒng)計方法》、建設部(1994)4號《建設部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國平安生產法》、《中華人民共和國建筑法》。

2、項目部工傷事故報告與調查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。

3、平安事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場負責人應馬上組織搶救傷員、解除險情、實行應急救援措施、防止事故擴散。并馬上停工,愛護好現(xiàn)場。

4、項目負責人必需在事故發(fā)生2小時內將事故狀況用多種方法報公司經(jīng)理,項目經(jīng)理部在12小時內將事故報表和事故報告書上報公司。

5、發(fā)生的平安事故,必需剛好上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權范圍內處理的事故按“四不放過”。項目部無權處理的事故,必需仔細協(xié)作上級有關部門調查處理。其它未盡事宜按公司有關制定執(zhí)行。

工傷事故調查分析報告處理結案歸檔制度

一、工傷事故及其分類

1、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身損害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按損害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。詳細劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關人員應馬上報告班組、施工隊或公司有關負責人及安監(jiān)科。

2、施工隊或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應馬上報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能愛護現(xiàn)場,快速實行必要措施搶救人員和財產,防止事故的擴大。

4、如特別狀況須要對現(xiàn)場進行損壞時,應將現(xiàn)場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管平安的副經(jīng)理組織平安、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力主動幫助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人,必需照實向有關人員回答有關的提問,供應有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必需查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、緣由、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。

5、召開事故分析會,確定事故處理的看法防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必需在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集特地會議探討處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料,向有關部門報告。

3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后,由公司平安科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。

6、必需要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責辦理。

職工工傷事故報告制度范本

第一節(jié)、發(fā)生事故剛好報告

1、發(fā)生傷記事故后,負傷人員或最先發(fā)覺事故的人應馬上報告領導。受傷人員歇工一個工作日以上一事故,要填寫傷亡事故登記表并應剛好上報。

2、發(fā)生重傷和重大事故,必需馬上將事故概況(包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時間、地點、緣由等),用快速的方法分別報告公司質安部。

3、對于事故的調查處理,必需堅持事故緣由不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教化不放過,沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進行。

其次節(jié)、發(fā)生事故后要快速搶救傷員并愛護好事故現(xiàn)場

1、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員不要驚惶,要有組織、有指揮,首先搶救傷員和解除險情,制止事故擴散擴大。同時,為了事故調查分析須要,愛護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險,而必需移動現(xiàn)場物件時,要做出標記,要求現(xiàn)場各種物件的位置、顏色、形態(tài)及其物理、化學性質等盡可能保持事故結束時的原來狀態(tài)。必需實行一切可能的措施,防止人為或自然因素的破壞。

2、清理事故現(xiàn)場應在調查組確認取證完畢,方可進行。不得借口復原生產,擅自清理現(xiàn)場。

3、每個在建工程必需于每月的2號之前向公司質安部報送職工傷亡事故報表。

工傷事故報告調查處理統(tǒng)計制度

為了剛好報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故,實行主動預防措施,防止事故,依據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度:

1、嚴格執(zhí)行國務院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。

2、傷亡事故發(fā)生后,愛護好現(xiàn)場,主動搶救傷者,馬上書面上報公司平安科。

3、公司組織有關人員對事故進行調查分析,查明緣由,分清責任,制定防范措施,防止事故再發(fā)生。

4、對事故的處理,堅持'四不放過'原則,即:緣由不查清不放過;不實行改進措施不放過;責任人和職工群眾不受到教化不放過;對事故有關領導和責任人不查處不放過。

5、對事故責任人依據(jù)情節(jié)輕重、損失大小賜予不同的處理,對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位,要依據(jù)有關規(guī)定從重處理。

工傷事故報告管理制度

企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必需馬上登記和報告,由負傷人或最先發(fā)覺人報告企業(yè)領導。

1、凡發(fā)生工傷事故,必需填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。

2、發(fā)生死亡事故時,領導必需馬上獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、緣由》分析報告企事業(yè)主管部門與當?shù)貏趧硬块T逐級轉到上級有關部門。

3、發(fā)生重傷事故也應盡快用《工職工傷亡事故登記書》。

4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必需填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領導應用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當?shù)貏趧硬块T,并逐級轉報到中心勞動人事部門。

5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教化。

工傷事故報告、調查處理、統(tǒng)計制度

為了剛好報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，實行主動預防措施，防止事故，依據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度：

1、嚴格執(zhí)行國務院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。

2、傷亡事故發(fā)生后，愛護好現(xiàn)場，主動搶救傷者，馬上書面上報公司平安科。

3、公司組織有關人員對事故進行調查分析，查明緣由，分清責任，制定防范措施，防止事故再發(fā)生。

4、對事故的處理，堅持'四不放過'原則，即：緣由不查清不放過；不實行改進措施不放過；責任人和職工群眾不受到教化不放過；對事故有關領導和責任人不查處不放過。

5、對事故責任人依據(jù)情節(jié)輕重、損失大小賜予不同的處理，對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位，要依據(jù)有關規(guī)定從重處理。

建筑集團公司工傷事故調查分析報告處理制度

建設集團公司工傷事故調查、分析、報告、處理制度

一、工傷事故及其分類

1、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身損害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按損害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。詳細劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關人員應馬上報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應馬上報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能愛護現(xiàn)場,快速實行必要措施搶救人員和財產,防止事故的擴大。

4、如特別狀況須要對現(xiàn)場進行損壞時,應將現(xiàn)場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管平安的副經(jīng)理組織平安、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力主動幫助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人,必需照實向有關人員回答有關的提問,供應有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必需查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、緣由、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。

5、召開事故分析會,確定事故處理的看法防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必需在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集特地會議探討處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料,向有關部門報告。

3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故'三不放過'。

4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后,由公司平安科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。

6、必需要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責辦理。

裝飾企業(yè)工傷事故報告管理制度

裝飾公司工傷事故報告管理制度

企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必需馬上登記和報告,由負傷人或最先發(fā)覺人報告企業(yè)領導。

1、凡發(fā)生工傷事故,必需填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。

2、發(fā)生死亡事故時,領導必需馬上獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、緣由》分析報告企事業(yè)主管部門與當?shù)貏趧硬块T逐級轉到上級有關部門。

3、發(fā)生重傷事故也應盡快用《工職工傷亡事故登記書》。

4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必需填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領導應用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當?shù)貏趧硬块T,并逐級轉報到中心勞動人事部門。

5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教化。

工傷事故調查報告制度范本

1、企業(yè)對于職工在生產區(qū)域內所發(fā)生的和生產有關的傷亡事故,包括急性中毒事故,必需根據(jù)本制度進行調查、登記、統(tǒng)計和報告。

2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責人應馬上向廠長報告,平安部門派專人負責搶救和愛護事故現(xiàn)場,以便調查分析,傷亡事故材料須在24小時內上報主管局、勞動局、總工會。

3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟損失的重大責任事故,按國務院關于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。

4、事故發(fā)生后,所在車間科室應馬上組織對事故調查分析,并填寫事故報告單報平安部門。報告內容應包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、損害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生緣由。

5、各級領導應對傷亡事故進行調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、剛好負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責成補報補,同時視情節(jié)輕重賜予處分。

6、事故的調查分析,由平安部門、工會、人教部門,車間負責人等組成事故調查小組進行。重大事故,有上級機關派員參與會同調查,調查分析,應明確責任,提出改進措施,并填寫有關報告單,最終經(jīng)所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。

7、本著“四不放過”的原則,查清事故緣由,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。

8、對事故責任者的處理,應在調查分析、分清責任的基礎上,事情節(jié)輕重,予以指責教化、罰款,直至追究刑事責任。

9、剛好做好事故的善后工作,盡快復原生產。

10、事故的全部資料剛好存檔,并總結事故教訓。

工傷事故處理、報告、統(tǒng)計、結案制度

一、工傷事故及其分類

1、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身損害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按損害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。詳細劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應馬上報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應馬上報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能愛護現(xiàn)場，快速實行必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

4、如特別狀況須要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管平安的副經(jīng)理組織平安、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力主動幫助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人，必需照實向有關人員回答有關的提問，供應有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必需查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、緣由、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的看法防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必需在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集特地會議探討處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料，向有關部門報告。

3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后，由公司平安科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

6、必需要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。

工傷事故處理報告制度

一、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后,負傷者、最先發(fā)覺人或者現(xiàn)場有關人員應馬上報告。

報告程序:輕傷事故報告質安部,同時填寫事故報告表,于兩天內報告項目經(jīng)理;重傷、死亡以上的事故,由項目經(jīng)理報告集團公司經(jīng)理和平安部門,將事故概況(發(fā)生的時間、地點、傷者姓名、年齡、工種和職稱、損害程度、簡要經(jīng)過和緣由)填寫事故快報,呈報集團公司。

二、項目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當馬上按系統(tǒng)逐級上報,即報告集團公司和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后,必需愛護好現(xiàn)場,快速實行必要的措施,搶救人員和財產,防止事故擴大,任何人或部門不得隱瞞、虛報或拖延不報。

四、輕傷事故由集團公司平安部門或指定人員組織生產、技術、平安等有關人員參與的事故調查組進行調查。

五、重傷、死亡事故由集團公司及主管部門會同企業(yè)所在地勞動、公安部門。

六、工會組成事故調查組進行調查。

七、重大死亡事故,必需根據(jù)企業(yè)的隸屬關系,由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動、公安、監(jiān)察部門、工會組成調查組進行調查。

八、事故調查的人員,必需具有事故調查所需的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有干脆利害關系。

九、事故調查必需查明事故發(fā)生的緣由、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失狀況,確定事故責任人,提出事故處理看法和防范措施的建議,寫出事故調查報告。

十、事故調查組(成員)有權向發(fā)生事故的企業(yè)的有關人員了解有關狀況和索取有關資料,任何部門和個人不得拒絕。

十