辦公室個(gè)人工作計(jì)劃2023參考5篇

辦公室個(gè)人工作計(jì)劃2023參考5篇辦公室個(gè)人工作方案2023篇1

20xx年的工作就要結(jié)束了，這意味著我們立刻就能回家過(guò)年了，同時(shí)也意味著我得好好地方案一下20xx年的工作了，要是方案的不認(rèn)真、不周到的話，很簡(jiǎn)單就會(huì)在明年的工作中消失差錯(cuò)，這對(duì)于我和公司來(lái)言都不是好事情，所以如何制定一份合適的工作方案是難點(diǎn)也是重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)一些時(shí)間的摸索后，我對(duì)自己在明年中工作方案如下。

我身為企業(yè)辦公室部門(mén)的一名文員，在平日里面的工作還是比較繁雜的，所以制定工作方案對(duì)我們這個(gè)崗位來(lái)言是比較重要的，不然工作的時(shí)候很簡(jiǎn)單就失去了動(dòng)力和方向，這種狀況是我始終都在盡力避開(kāi)的。我在20xx年里，首先是預(yù)備加強(qiáng)自己的個(gè)人力量，究竟在工作中，唯有讓自己的力量提升了，才有資格去接觸更深層次的工作，同時(shí)也只有著優(yōu)秀的工，才能獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，所以我在新年里，要多多參與一些公司里面組織的一些講座，培訓(xùn)活動(dòng)，借此來(lái)增加一點(diǎn)個(gè)人的見(jiàn)識(shí)和力量，此外我還會(huì)花空閑時(shí)間去學(xué)習(xí)和工作業(yè)務(wù)有關(guān)系的學(xué)問(wèn)，例如如何操控一些常見(jiàn)的電腦軟件、人與人之間的溝通溝通、財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)等等，相信通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，我的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)必定會(huì)提高一個(gè)層次。

在日常工作中，我時(shí)常會(huì)消失犯下一點(diǎn)小失誤，其中多半是由于我個(gè)人的馬虎所導(dǎo)致的，所以在接下來(lái)的工作中，我得好好地改正一下自己的不足之處，在工作的時(shí)候我要戒除自己的急躁，多跟著辦公室里面的老員工們走，學(xué)習(xí)他們的閱歷教訓(xùn)。在完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)時(shí)，我不會(huì)再拖拖拉拉了，我會(huì)根據(jù)要求和指示，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)又快又好的完成各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)我也會(huì)多多和其他部門(mén)的同事打好關(guān)系，這樣才有利于自己工作的開(kāi)展。文員這份工作其實(shí)沒(méi)有太多的技術(shù)含量，主要的就是講究一個(gè)態(tài)度，只要態(tài)度擺正確了，那么干起活來(lái)也不會(huì)很差。我這個(gè)人在工作的時(shí)候簡(jiǎn)單被別人影響心態(tài)，這對(duì)于工作有著不小的影響，所以我盼望自己能在20xx年里一改往日的急躁習(xí)性。

工作方案雖然已經(jīng)寫(xiě)出來(lái)了，但是這也只是一個(gè)初級(jí)的版本，還有許多的東西都沒(méi)有補(bǔ)充上去，這還得經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作后我才能有更具體的體會(huì)。總之，我會(huì)跟隨好領(lǐng)導(dǎo)們的步伐，努力地做好自己的分內(nèi)之事。

辦公室個(gè)人工作方案2023篇2

一.日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。

辦理上級(jí)及校外來(lái)的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。

協(xié)作其它部門(mén)參與各級(jí)各類評(píng)比、督導(dǎo)、展現(xiàn)、研討等活動(dòng)。組織國(guó)際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。

加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務(wù)力量。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣揚(yáng)老師聘用合同制，做好聘任、考核工作

1.聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表;xx年7月：簽訂協(xié)議(在職、見(jiàn)習(xí)、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我校《老師評(píng)價(jià)》相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》。

(二)老師培育，十五連續(xù)訓(xùn)練工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)訓(xùn)練辦公室的統(tǒng)一要求，做好十五連續(xù)訓(xùn)練工作。

1.英語(yǔ)口語(yǔ)力量：經(jīng)過(guò)努力，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(.)，連續(xù)組織未達(dá)標(biāo)老師參與輔導(dǎo)及測(cè)試。

2.應(yīng)用信息技術(shù)力量：參與計(jì)算機(jī)a級(jí)考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)連續(xù)訓(xùn)練辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3.校本培訓(xùn)：連續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開(kāi)展;加強(qiáng)對(duì)老師自學(xué)的要求。

4.加強(qiáng)老師素養(yǎng)建設(shè)，引導(dǎo)老師自主進(jìn)展，如：寫(xiě)一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導(dǎo)力量。

5.協(xié)作其它部門(mén)，做好體育老師的繼教工作。

(三)新進(jìn)老師的各項(xiàng)工作

完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。

(四)幫助各部門(mén)，培育骨干老師，宣揚(yáng)優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進(jìn)兩名工程實(shí)施;探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開(kāi)展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。

1.加強(qiáng)師德建設(shè)，開(kāi)展師德先進(jìn)的評(píng)比工作(校級(jí)、中心級(jí))。

2.開(kāi)展青年先進(jìn)老師的評(píng)比工作(校級(jí)、區(qū)級(jí))。

3.做好各級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干老師的評(píng)比工作(中心級(jí)、區(qū)級(jí))。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案。

(六)做好社會(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)(外聘教職工)的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

(七)協(xié)調(diào)協(xié)作各部門(mén)，做好關(guān)于住房補(bǔ)貼的各項(xiàng)工作

(八)做好人事檔案，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

(九)做好教工調(diào)出、退休工作。

(一零)做好離退休老師工作。

(一一)開(kāi)展促進(jìn)

老師和諧進(jìn)展，心理健康訓(xùn)練，建和諧校內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

新建老師論壇(內(nèi)部論壇)。增進(jìn)老師間溝通。

(一二)完成職稱評(píng)審的預(yù)備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

2.完成上學(xué)年檔案整理，個(gè)人檔案交師大檔案館。

3.依據(jù)上級(jí)文件及各項(xiàng)檢查要求、我校詳細(xì)狀況，逐步完善我校檔案管理方法。

辦公室個(gè)人工作方案2023篇3

籃球競(jìng)賽一直是我系特別重視的一場(chǎng)系級(jí)間較量的友情競(jìng)賽，我系籃球賽將朝著第一的目標(biāo)前進(jìn)，嚴(yán)格選拔、嚴(yán)格訓(xùn)練，再輕松競(jìng)賽，力求為系里取得好的成果。

六、籌備校運(yùn)會(huì)，做好相關(guān)后勤工作

一年一度的校運(yùn)會(huì)是我系特別重視的一項(xiàng)集體活動(dòng)，也能充分調(diào)動(dòng)廣闊師生的活動(dòng)樂(lè)觀性。因此，關(guān)于校運(yùn)會(huì)的籌備工作也顯得尤為重要。我系同學(xué)會(huì)將召開(kāi)干部例會(huì)，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實(shí)可行的策劃書(shū)，讓運(yùn)動(dòng)員以狀態(tài)活躍于運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，使運(yùn)動(dòng)會(huì)能夠圓滿結(jié)束，并取得優(yōu)異的成果。

七、組織體操競(jìng)賽，加強(qiáng)同學(xué)們的體能訓(xùn)練

體操競(jìng)賽能體現(xiàn)當(dāng)代高校生的青春活力，也能增加同學(xué)們的集體榮譽(yù)感。我系同學(xué)會(huì)將支配體育部負(fù)責(zé)訓(xùn)練，其他個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)后勤，力求呈現(xiàn)中文系的獨(dú)特風(fēng)采，為系里爭(zhēng)取榮譽(yù)。

八、開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，提高同學(xué)們的學(xué)風(fēng)

為迎接本年xx月的學(xué)風(fēng)建設(shè)月，也為了迎接本院今年的本科教學(xué)評(píng)估工作，我系同學(xué)會(huì)將制定出一套方案，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。如教學(xué)樓蹲點(diǎn)、“一幫一”寢室內(nèi)務(wù)蹲點(diǎn)、“學(xué)風(fēng)建設(shè)模范班級(jí)”評(píng)比活動(dòng)、學(xué)期“優(yōu)秀班集體”評(píng)比活動(dòng)等，提高中文系同學(xué)的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、班風(fēng)，把中文系各班建設(shè)建設(shè)成為班風(fēng)優(yōu)良、班級(jí)團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀班集體。

九、籌備第四屆科學(xué)文化藝術(shù)節(jié)，豐富同學(xué)們的課外生活

我系同學(xué)會(huì)將協(xié)作學(xué)校、社團(tuán)及團(tuán)總支各部門(mén)，合理支配各項(xiàng)活動(dòng)，使其有序進(jìn)行，提高同學(xué)們的活動(dòng)參加性，讓他們?cè)趨⒓踊顒?dòng)的過(guò)程中既消遣了自己，又增長(zhǎng)了學(xué)問(wèn)。

十、組織元旦晚會(huì)，帶領(lǐng)全體同學(xué)共度新年

元旦晚會(huì)帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學(xué)們辛苦工作與學(xué)習(xí)后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡同學(xué)會(huì)的力量，開(kāi)拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時(shí)做好其他相關(guān)工作，讓廣闊師生在晚會(huì)中感受歡樂(lè)、感受激情、感受愛(ài)。

十一、做好其他后續(xù)工作，為明年的同學(xué)工作做好預(yù)備

每一學(xué)期工作的結(jié)束也是下一學(xué)期工作的開(kāi)頭，是一次承前啟后的轉(zhuǎn)折。我系同學(xué)會(huì)將總結(jié)本學(xué)期工作的閱歷和教訓(xùn)，同時(shí)規(guī)劃好下學(xué)期的工作支配，使同學(xué)會(huì)工作有章可尋、有據(jù)可查、有理可依，切實(shí)保障下學(xué)期同學(xué)日常工作的照常進(jìn)行和創(chuàng)新進(jìn)展。

殘?jiān)剖障氖睿掠陰飴?。在以后的工作中，我們還將遇到一些不行預(yù)知的事情，還要不時(shí)地完成學(xué)校、系里交代的臨時(shí)任務(wù)，我們將從實(shí)際動(dòng)身，以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，去迎接各項(xiàng)工作。且在以后的工作方案中，我系同學(xué)會(huì)將有更為詳盡的支配。新的學(xué)期，我們的方向在此，求真務(wù)實(shí)的我們，必將收獲期末的碩果！

辦公室個(gè)人工作方案2023篇4

古人說(shuō)過(guò)，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個(gè)文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高，同時(shí)進(jìn)一步提高個(gè)人的力量，我對(duì)辦公室文秘這個(gè)工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

一、個(gè)人基本狀況

我共性比較開(kāi)朗，辦事仔細(xì)，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無(wú)論在任何時(shí)候、做任何事，我都會(huì)認(rèn)仔細(xì)真地對(duì)待。我還是個(gè)擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來(lái)到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說(shuō)人肯定要在社會(huì)中找到自己的位置，這樣人生才有價(jià)值。我肯定牢記這句話，在..集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生幻想。

辦公室文秘一職，對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì)，它能夠充分呈現(xiàn)自己的抱負(fù)和理想。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

二、對(duì)工作崗位的熟悉

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下幾點(diǎn)：

1.聽(tīng)從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和支配。

2.領(lǐng)悟，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3.執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。

但是聽(tīng)從并不是被動(dòng)，許多工作可以提前猜測(cè)、樂(lè)觀主動(dòng)地開(kāi)展，準(zhǔn)時(shí)精確?????地把握各方面的工作動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、消失工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品選購(gòu)、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的急躁并喜愛(ài)本職工作。

三、對(duì)將來(lái)工作的方案

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫(kù)、各類帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作。

(4)幫助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿意大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

(7)幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的平安保衛(wèi)工作。

(8)仔細(xì)、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，細(xì)心預(yù)備，精細(xì)支配，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：準(zhǔn)時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。

(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時(shí)精確?????的傳遞到位。

(3)做好員工服務(wù)：準(zhǔn)時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(4)幫助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作準(zhǔn)時(shí)、精確?????、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

辦公室個(gè)人工作方案2023篇5

20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下，在各部門(mén)同事的幫助和協(xié)作下，辦公室全體人員仔細(xì)履行職責(zé)，各項(xiàng)工作均取得肯定進(jìn)展，部門(mén)綜合素養(yǎng)和力量得到了肯定程度的提高。現(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況匯報(bào)如下：

一、20__年部門(mén)工作方案的完成狀況：

1、在20__年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會(huì)議管理、后勤服務(wù)保障和各

類對(duì)外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

(1)全年共接收公司各部門(mén)會(huì)議紀(jì)要60份，全部準(zhǔn)時(shí)呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門(mén)。

(2)嚴(yán)格出車(chē)管理，滿意了各項(xiàng)用車(chē)需求，未出任何差錯(cuò)。

(3)圓滿完成了公司各類款待和接待任務(wù)。

(4)合理支配選購(gòu)方案，完成了公司各項(xiàng)選購(gòu)工作。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強(qiáng)對(duì)食堂選購(gòu)、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強(qiáng)衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量，對(duì)食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)改造與更新。

2、做好了各級(jí)來(lái)文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，20__年共收到各級(jí)監(jiān)管部門(mén)文件90份，全部做到有批復(fù)、有落實(shí)、有回復(fù);根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項(xiàng)文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和方案等撰寫(xiě)工作。

3、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書(shū)換證因延期緣由，尚未完成。

4、根據(jù)公司訓(xùn)練培訓(xùn)等各項(xiàng)工作方案準(zhǔn)時(shí)落實(shí)了相應(yīng)工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報(bào)和換領(lǐng)證工作;對(duì)內(nèi)開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等宣揚(yáng)培訓(xùn)活動(dòng)，做好了相關(guān)活動(dòng)的服務(wù)工作;定期對(duì)公司宣揚(yáng)欄進(jìn)行更新，不斷豐富宣揚(yáng)欄內(nèi)容，使之具備有用性。

5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿意公司運(yùn)營(yíng)需要。

(1)依據(jù)需要，樂(lè)觀參與聘請(qǐng)會(huì)，為公司招錄合格人才，全年共參與聘請(qǐng)會(huì)10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。

(3)加強(qiáng)考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放。

6、根據(jù)公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。

7、加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車(chē)輛入庫(kù)提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進(jìn)入庫(kù)區(qū);督促門(mén)衛(wèi)人員提高服務(wù)意識(shí)，提升企業(yè)形象。

8、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作支配，保障公司運(yùn)營(yíng)平安。

9、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職工進(jìn)行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)臺(tái)賬，落實(shí)職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效愛(ài)護(hù)職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門(mén)對(duì)庫(kù)區(qū)環(huán)境進(jìn)行清理。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運(yùn)營(yíng);20__年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測(cè)、污水處理、垃圾清運(yùn)、餐廚廢處理等協(xié)議。

11、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

(1)與各級(jí)員工簽訂了20__年各崗位平安責(zé)任書(shū)。

(2)根據(jù)平安標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)提出的要求，完成了對(duì)《公司平安生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司平安管理制度》等規(guī)范性文件的修訂，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審。

(3)協(xié)作安環(huán)部完成了對(duì)庫(kù)區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

(4)擬定平安月活動(dòng)方案并組織實(shí)施，對(duì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)上報(bào)。

(5)完成了對(duì)公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作，降低了相關(guān)成本。

(6)根據(jù)有關(guān)部門(mén)要求，對(duì)庫(kù)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)進(jìn)行更換。

二、20__年部門(mén)工作亮點(diǎn)與不足之處：

20__年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒(méi)有真正稱得上亮點(diǎn)的工作，其中轉(zhuǎn)變最為明顯的是庫(kù)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年，為有效解決庫(kù)區(qū)環(huán)境雜草叢生的問(wèn)題，辦公室實(shí)行先進(jìn)行藥物抑制，再進(jìn)行清理的工作方法，從入春開(kāi)頭，每2個(gè)月組織各部門(mén)進(jìn)行一次庫(kù)區(qū)環(huán)境整治活動(dòng)，徹底轉(zhuǎn)變了往年庫(kù)區(qū)臟、亂等現(xiàn)象，既美化了庫(kù)區(qū)環(huán)境，又在庫(kù)區(qū)環(huán)境整治過(guò)程中，加強(qiáng)了各部門(mén)的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)協(xié)作，各部門(mén)人員責(zé)任心也得到了提高。

20__年工作中存在不足與轉(zhuǎn)變措施：

1、行政檢查工作還需進(jìn)一步完善，20__年針對(duì)各部門(mén)工作方案落實(shí)狀況、領(lǐng)導(dǎo)支配工作完成狀況進(jìn)行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查，將行政檢查和監(jiān)督職能落實(shí)到位。

2、對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用匯總?cè)狈Ψ治觯?0__年對(duì)部門(mén)各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用狀況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析，為制定工作方案及目標(biāo)提高有力的依據(jù)。

3、人事工作方面，20__年需加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備與培育工作，避開(kāi)消失某些環(huán)節(jié)人員流淌后斷層的現(xiàn)象，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對(duì)各級(jí)各類員工工作中存在的素養(yǎng)力量和專業(yè)力量進(jìn)行調(diào)查分析并提出解決方案，供應(yīng)對(duì)員工的聘請(qǐng)、錄用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和晉升的推斷依據(jù)，樂(lè)觀促進(jìn)員工成長(zhǎng)，避開(kāi)消失崗位流淌太過(guò)頻繁，影響工作的狀況。

4、在員工關(guān)系方面，需進(jìn)一步豐富員工活動(dòng)，20__年辦公室方案除定期組織會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會(huì)等活動(dòng)促進(jìn)員工相互溝通溝通，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊，重點(diǎn)放在打造團(tuán)隊(duì)分散力方面，盡量了解員工需求，發(fā)覺(jué)員工閃亮點(diǎn)，努力調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性，提高員工歸屬感。

三、20__年工作方案：

1、工作目標(biāo)

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培育員工

工作方案性和責(zé)任心，切實(shí)降低相關(guān)成本，體現(xiàn)管理效益，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

(2)人事工作方面做到滿意崗位需求、保證人才儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎聘請(qǐng);

加強(qiáng)培育員工分散力與忠誠(chéng)度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動(dòng)和配置最合理的后勤資源滿意員工吃住、

生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。

2、重點(diǎn)工作的詳細(xì)要求與實(shí)施保障

(1)做到在保障各項(xiàng)工作任務(wù)完成的狀況下，公司各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)同比下降5個(gè)百分點(diǎn)(車(chē)輛費(fèi)用、寬帶電話、辦公耗材等)，行政執(zhí)行檢查完成率100%。

實(shí)施保障：對(duì)各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用狀況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析，對(duì)各部門(mén)每周收發(fā)工作方案單，對(duì)比各項(xiàng)工作方案定期檢查執(zhí)行狀況。

(2)做到在保障公司運(yùn)營(yíng)狀況下，公司正式員工流淌率掌握在15%以下，職工續(xù)約留用率大于90%，聘請(qǐng)員工方案完成率大于85%，本部門(mén)人員流淌率掌握在5%以下，職工留用率大于95%。

實(shí)施保障：針對(duì)各崗位員工工作中存在的素養(yǎng)力量和專業(yè)力量進(jìn)行調(diào)查分析并制定崗位說(shuō)明書(shū)，根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)相關(guān)崗位實(shí)行聘請(qǐng)、錄用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等管理措施;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動(dòng)，促進(jìn)員工溝通溝通，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求，發(fā)覺(jué)和發(fā)揚(yáng)員工閃亮點(diǎn)，調(diào)動(dòng)員工樂(lè)觀性，提高員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)分散力;做好人才儲(chǔ)備與培育工作，樂(lè)觀促進(jìn)員工成長(zhǎng)，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。

(3)做好車(chē)輛、選購(gòu)、食堂、衛(wèi)生