心理協(xié)會招干總結(jié)_第1頁
心理協(xié)會招干總結(jié)_第2頁
心理協(xié)會招干總結(jié)_第3頁
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第頁共頁心理協(xié)會招干總結(jié)心理協(xié)會招干總結(jié)協(xié)會招新是各協(xié)會的重要事件，心理協(xié)會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協(xié)會干事集團(tuán)的力量，伴隨著招新工作的完畢，心理協(xié)會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。招干工作主要分為以下幾局部：一、前期籌劃階段在招新前，心協(xié)在例會上提出招新方案，全體干事對招會員人數(shù)、條件進(jìn)展積極討論，商討出詳細(xì)招新籌劃。14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結(jié)了前幾屆負(fù)責(zé)人和其它社團(tuán)的招新經(jīng)歷，作出了周密的安排與布置。二、宣傳階段10月15、16日心理協(xié)會在招新的同時(shí)設(shè)置了招干咨詢處，認(rèn)真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會的事項(xiàng)和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。三、招新階段10月16日中午12：30在一教315進(jìn)展面試，心理協(xié)會五個(gè)部門：辦公室、學(xué)術(shù)部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳局部別按照方案進(jìn)展招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原那么，爭取做到優(yōu)化配置，使人才可以在最合適的'部門開展。面試問題由各個(gè)部門設(shè)定，卻又不拘泥于形成。四、初步確定階段經(jīng)過面試，各部門挑選了局部優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個(gè)月的試用期，試用期完畢優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事?？傮w而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數(shù)量還是會員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們快樂的事。但同時(shí)，也看到了工作中的缺乏。詳細(xì)表達(dá)以下幾方面：第一：協(xié)會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時(shí)要做到真實(shí)，詳細(xì)。第二：有些協(xié)會工作人員效勞不夠熱情，對于同學(xué)們的問題不能給予滿意的答復(fù)，從而使一些有意參加該協(xié)會的同學(xué)而沒有參加。雖然，我們的工作中還存在著一些缺乏，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，承受我們成功之處，改良我們的缺乏。我們可以不成功，但我們不能不進(jìn)步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美妙的明天。經(jīng)過這次招新活動讓全校的學(xué)生都更一步

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