2023年新生工作心得體會(8篇)

2023年新生工作心得體會(8篇)

書目

第1篇新生兒科護士工作心得體會范文（精選）

第2篇新生兒科護士個人工作總結范文

第3篇新生兒科護士個人工作年終總結

第4篇新生兒科護士年終工作心得

第5篇大一新生學生會工作心得

第6篇新生兒個人工作心得體會

第7篇新生兒科護士工作心得體會范文

第8篇大一新生輔導員工作心得體會

新生兒科護士工作心得體會范文（精選）

冰心曾說：愛在左，憐憫在右。走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花。在繁花盛開，萬紫千紅的五月，有一位偉人在這樣的日子里靜默走過，她對事業(yè)的執(zhí)著，對真理的求索，至今令我們感動，引導著我們一步步前進，激勵著我們以實際行動完善自我，用更好的關懷和行動照看患者，更多的考慮患者的需求，供應更完善的優(yōu)質(zhì)服務。她那種燃燒自己，照亮別人，無私奉獻的提燈精神至今令人欽佩！她，就是南丁格爾！

為了進一步加強臨床護理工作，提高護理服務的滿足度，結合醫(yī)院開展“三好一滿足”活動，做好醫(yī)院發(fā)展改革的工作落實，凝心聚力，提升服務水平，為病人創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)溫馨的病區(qū)，力創(chuàng)和諧醫(yī)院，讓患者滿足，全院開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工作，優(yōu)質(zhì)護理服務”是指以病人為中心，強化基礎護理，全面落實護理責任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務水平。

創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮期。一切以病人為中心是我們的服務宗旨。醫(yī)院的護理工作分分秒秒都是驚慌有序的，在護理崗位上，為他們送去我們的優(yōu)質(zhì)服務，盡我們最大實力幫助他們，讓他們早日復原健康是我們的服務目標。

三分治療，七分護理。拉開人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士。我們是人們心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，將光和熱帶到人間，驅(qū)走黑暗，為患者送去春風，帶來健康的福音。

創(chuàng)優(yōu)，就是在平凡的工作中嚴謹慎獨，提高護理質(zhì)量，用愛貫穿每項操作。我們實行了責任制連續(xù)性排班模式，使得患兒有相對固定的管床護士。管床護士負責自己所管患兒的一切，包括喂養(yǎng)、喂藥、治療、護理，一些低體重早產(chǎn)兒或其他危重患兒還要進行床邊抹身等，這樣我們的護士就能全面了解患兒的信息，以便供應全面有效的優(yōu)質(zhì)護理服務。患兒入院時，我們仔細細致地向家屬做好溝通說明工作，使得家屬能放心將他們的珍寶交給我們照看。

平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時，我們的管床護士也是第一時間熱忱的接待他們，主動向他們說明患兒住院期間生活及護理上的狀況，同時請來患兒的管床醫(yī)生向其講解患兒的病情與治療，緩解家屬驚慌擔心的心情。送患兒出院時，我們同樣仔細耐性向家屬交代回家后一些須要留意的狀況，并反復囑咐遇到特別狀況應剛好打電話回來質(zhì)詢，為此患兒家屬們越來越感謝并信任我們的護士。以往患兒探視環(huán)節(jié)，是患兒家屬最多不滿的時候，之后我們?nèi)娓纳铺揭暤牧鞒棠Ｊ?，每次探視時我們會支配一名高年資的護士陪患兒家屬探視，剛好向其做好說明工作，解除他們的疑慮。同時也支配護士在探視時刻守在患兒身邊，讓其家屬明白無論什么時候我們都會守護著患兒。如今不滿的聲音越來越少。感謝與贊揚之聲隨之增多。

當然，創(chuàng)建活動離不開院領導和護理部的細心指導。護理部制定了優(yōu)質(zhì)護理服務的'方法和措施，增加了護士人數(shù)，實行了責任制護理排班。明確崗位職責，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高相識，全面有效地提升了護理服務質(zhì)量，為患兒供應創(chuàng)新、人性化服務，得到了患兒家屬的贊揚。

服務源于專心，精于技藝。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和全科醫(yī)生的大力支持，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不行分。為適應不斷發(fā)展的護理事業(yè)，科室在每月的護理業(yè)務學習和查房上提出更高的要求，不僅要有學習的新內(nèi)容，而且盡量要以多媒體的形式呈現(xiàn)，以講解的形式溝通，用自己的業(yè)余時間熟識課件內(nèi)容，然后在科護理睬議上共同探討。使個人的講解和溝通實力得到了很大的提高。

在開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動中，我們獲得了患兒家屬的好評，但仍存在一些不足，須要接著努力改進，進一步深化以患者為中心的服務宗旨，將優(yōu)質(zhì)護理服務活動持之以恒地開展好，讓患者真正得到實惠，切實提高護理服務質(zhì)量，取得讓患者或家屬及社會滿足的效果。

藍天對白云說：因為有你的參加，我的世界才能繽紛多彩；

大地對小草說：因為有你的參加，我的世界才能詩意盎然；

大海對游魚說：因為有你的參加，我的世界才能千姿百態(tài)；

而我想說：因為參加了優(yōu)質(zhì)護理服務活動，每個護士都不斷在成長與成熟，內(nèi)心世界都不斷強大起來。

新生兒科護士工作

新生兒科護士個人工作總結范文

自從進入兒科工作以來，我始終在科護士長的帶領、指導和幫助下，本著“為人民服務”的理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認仔細真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生。兩年來，我主動地參與了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務學問和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想相識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和根據(jù)各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。我始終仔細參加每月一次的三基(基礎理論、基本學問和基本技能)的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論學問和實踐技能。主動支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的服務的滿足度。此外，還始終堅持自學護理本科學問，爭取在理論學問方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。

去年，我和科內(nèi)同事一道參與了醫(yī)院舉辦的“5r26;12”技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成果;還是去年11月份，我參與以“構建和諧醫(yī)院”為主題的演講競賽，獲得了二等獎。無論是個人參賽，還是團隊作戰(zhàn)，都凝合和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年，在同事和領導對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一樣認可下，我得以被派到省兒童醫(yī)院進修。在此，特別感謝各位院領導賜予我這次光榮的深造機會。

在過去的兩年工作中，我還有很多的不足之處。譬如專業(yè)學問的薄弱，技能實力的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了很多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的苦痛的同時，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處，我已經(jīng)有了深刻的相識，并始終在努力地改正和提高。我肯定會加倍刻苦地學習理論學問，熬煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素養(yǎng)，更主動的看法為患者供應更優(yōu)質(zhì)的服務。

此后的日子里，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先，我會仔細對待接下來的進修學習，力爭學到真學問、練到真功夫;然后，我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院，與同事一起共享，并學以致用，完全轉化到實際工作中來。

新生兒科護士個人工作年終總結

20__年，我科護理工作在院領導和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南，接著深化開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，嚴格落實各項護理核心制度，打造我科護理服務品牌，全面推動了各項護理工作的開展，年安排目標達標率95%。本年度，我們重點做了以下幾項工作：

一、內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象每月召開一次全科護士思想素養(yǎng)教化大會，結合臨床實際工作，對看法好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力指責，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿足度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

二、深化開展整體護理，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

1、組織學習《兒科學》，熟識了相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容，責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的實力，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷，如遇模糊概念大家一起探討，共同解決問題。

3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務學習，技術訓練，提高應急急救實力

1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，提高了技術水平。

2、年資護士加強應急急救實力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大。

3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律學問，并敏捷運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高了護理工作質(zhì)量，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了具體報告。

五、護理人員較精彩的完成護理工作

__年的經(jīng)濟收入比__年穩(wěn)步提高，全年本科基礎合格率達到90%以上，健康教化覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。

一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員仔細學習，嚴格管理，詳細落實。通過更新服務理念，改善服務看法，加強護理管理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿足度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應的增長，但仍舊存在著太多的不足，如業(yè)務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高，服務看法有待進一步改善等等，今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?、更好的服務質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質(zhì)量高峰，換兒科護理新面貌。

新生兒科護士年終工作心得

一年的時間很快就過去了，科室的成立從最起先的雛形到一步步發(fā)展，最終到鶴立雞群是主任和護士長帶領我們努力的成果，其中我們?nèi)〉昧嗽S多精彩的成果，在主任的指導監(jiān)督下我們也攻克了不少曾經(jīng)沒遇到過的疑難問題，大夫的醫(yī)術也在不斷精進，在護士長的帶領下我們護士也在不斷的完善，科室的總體發(fā)展朝著光明的方向前進。但是，我們的成長與發(fā)展也有許多不完善的地方，我們也在不斷的探究與摸索中找尋規(guī)律從而達到更高的水平，下面我就從自身不完善的地方做出個人總結，以及將來發(fā)展做出規(guī)劃。

一、提高個人素養(yǎng)，預防護理風險

我是從學校剛剛畢業(yè)進入護理行業(yè)的新人，工作的這一年我發(fā)覺學問技能的全能發(fā)展特別重要，這對于更好的護理病人治病救人特別重要，但是，作為新人我覺得自身有許多不完善的地方，有些操作還沒有信念勝利完成，我知道只有完善的技術水平和積累的臨床閱歷才能使自己護理游刃有余，所以首先給自己提出要求盡量去協(xié)作老護士們處理急救危重病人的工作流程和不常常運用的技術操作，這樣才能使自己單獨處理麻煩問題時臨危不亂，避開護理風險的發(fā)生。多學習，多實踐，這樣才能更好的解決問題。

二、明確職責，發(fā)揮個人在崗位的意義

我認為首先不管在護理的哪個崗位上都應當明確自己工作的職責，了解崗位的工作要點，我以前是理療班，我覺得理療崗位就是與運用中醫(yī)特色的理療來協(xié)助治療，使患者的治療效果達到更好的水平，能盡快是病情轉好，所以理療的方法正確很重要，比如，熱淹包要正確的放在腎俞穴的位置，這樣才能通過脈沖刺激穴位的方法治療糖尿病腎病，而且藥包肯定要熱但不能過燙，所以溫度要把握好，而現(xiàn)在我從事的是辦公班，責任很大，不但要剛好的傳達交接大夫醫(yī)囑使醫(yī)囑能快速順當完成，而且還要監(jiān)督大夫醫(yī)囑的正確，但是作為新人我也有許多不懂的地方，大夫問題醫(yī)囑有時不能剛好發(fā)覺，所以我覺得在我仔細查找大夫醫(yī)囑正確性與否的同時大夫也應當仔細看好醫(yī)囑再下，相互監(jiān)督相互促進，這樣才能剛好有效的為病人治療，所以在有不懂的地方我要剛好詢問護士長和各位老護士，這樣才能發(fā)覺問題解決問題。對于出院結賬累積問題，我會盡最大努力去完成本職工作，只有大夫和護士共同完成出院病歷的完善才能剛好使病歷歸檔。

三、遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度

正所謂“無規(guī)則不成方圓”，遵守醫(yī)院和主任、護士長規(guī)定的規(guī)章制度特別重要，個人的特性和小團體主義不能運用在自己的工作中，聽從領導支配才能使整個團體有好的發(fā)展，所以也要更加規(guī)范自己的行為規(guī)范。

這一年的護理工作取得了肯定成果，但是也存在著不足之處，自身實力的提升和缺點自查這須要我們糾錯改正完善，每個人都有自己的不足之處，這須要我們?nèi)ァ白允　保挥袕淖陨砑m察才能完善自身和科室的進步與發(fā)展。

大一新生學生會工作心得

其實，高校起先之前就希望能當個班長或進學生會。后來班長沒當成就更想進學生會了。但大一在東部校區(qū)時，學生會面試也沒過關，不免更覺得缺憾。

不知道為什么要進學生會，反正就是不想在學習外無事可做。還好，來到中心校區(qū)后，法學院學生會又納新了，很榮幸，我進了生活服務部，成為學生會的一員。

繼納新會議后我們就正式起先工作了。我們部每周二開例會(當然有時會因工作須要加開或換時間開)，我們的常務工作是檢查衛(wèi)生，每周一次，由于男生分兩組，所以我只在雙周和高寶龍一起檢查。檢查衛(wèi)生其實也能煅練許多東西。比如跟樓管大爺和同學們的溝通相處實力，對衛(wèi)生的衡量評價實力等。

我們部真的很和諧，感情挺好。都不會自私，都能夠互幫互助而不會借口推托。每次開例會我們都會有說有笑，而且不會耽擱正事。這個周一我們還一起去聚餐，餐桌上我們沒有學姐學弟之分，沒有部長干事之別，一起說笑，一起玩嬉戲，一起唱歌，直到十點鐘才回學校，那叫一個快樂啊!

進入學生會體會最多的一個工作是幫助舉方法學院迎新(也就是從東校過來的我們)晚會。晚會特別勝利，這無疑和我們服務部在后臺辛勤細致的工作是分不開的。

那天我們中午十二點過去，直到晚九點半才回。之間只吃了一包餅干，但我們沒有一個人真心埋怨，我們每時每刻都在驚慌的考慮著詳細的工作細微環(huán)節(jié)，我想我們上課也沒這么仔細過。我們搬凳子，移鋼琴，搬架子鼓，而且要在適當?shù)臅r候快速急時的把他們放到正確的位置，不得有絲毫差錯。要不，整個演出效果就會受影響。我們干得不錯，得到了部長、分管副主席的確定和高度評價。其實，即使沒有部長、主席的贊揚，我們也興奮，因為晚會的勝利就是對我們最大的告慰，因為我知道我們的工作是有意義的、有價值的。當同學們說晚會挺好的時候，我的唯一感覺是：值。

有事做就好，雖然學習緊、時間少，但或許是因為我早已習慣了勞碌，總感覺這樣過得挺好。當忙完一天躺到床上的時候就會感到特殊華蜜，感到滿意，因為充溢。

今后肯定還會有許多工作，不管會做的、不會做的，我都會盡力而為。不為別的，只因為我情愿這么做，要是有其他企圖，肯定會讓自己活的很累，何必呢?？鞓饭ぷ鳎屑殞W習就足夠了。

新生兒個人工作心得體會

我校圍繞教化局開學工作支配會議精神和學校目標責任書，深化開展了多項活動。依據(jù)我區(qū)教化局頒發(fā)的《城關區(qū)教化教學管理方法匯編》開展我?！敖袒|(zhì)量管理”，談起亮點工作，基于我校實際狀況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操勞，兄弟學校受累，但作為教化的一線單位，工作絕不能過渡。在仔細學習我教化局發(fā)的各種文件精神，主動找尋提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體老師的仔細努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。

一、以管理思想統(tǒng)領工作思路讓系統(tǒng)思索結合精細管理

再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的相識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是須要系統(tǒng)思索的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在詳細工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要老師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光老師、才智學者，這須要多方面的政治思想工作，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓的實效性。

我校在去年老師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累肯定閱歷的基礎上，今年來全盤考慮和探討的基礎上提出培育陽光老師、才智學者。校本教研培訓真正以校為本，探討學習校本理念的專題會，老師們把“基于學校”“為了學?！薄鞍l(fā)展學?！比齻€要義深化教研培訓中。

如：今年的校本教研培訓中，我們支配了固定的“班級管理論壇”(全體老師參加，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課老師的溝通、任課老師和非任課老師的協(xié)商，使全校老師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，變更了學生只認班主任和任課老師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法)。

“老師師德演講會”、“老師心理座談會”(領導班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的老師心理及對策》講座，從老師心理疏導和情感體罰方面比較深化地進行了分析和啟發(fā)，從老師學習心理學理論和心理輔導技術，專心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策探討，較好地消退了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生)。

同樣也依據(jù)老師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現(xiàn)教化的合力。

一本老師培訓卡，記錄了老師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、老師成果、榮譽記錄、六個一、老師評價、校長導評等內(nèi)容，使其成為老師一年來的學習記錄、思索記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。

我們?yōu)槔蠋熶佋O軌道、指引成長，以管理思想統(tǒng)領工作思路，讓系統(tǒng)思索結合精細管理。我校在編老師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。老師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學思維的金鑰匙》和《閱讀觀賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思索的活動課程資源建設。

二、以點帶面以面帶面

管理中的以點帶面是常用的方法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。

如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數(shù)學課堂教學中的有效整合探討》實施兩年以來，今年他們做出了調(diào)整。每個課題組成員擔負課題管理工作和探討工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的探討現(xiàn)狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源(網(wǎng)絡了解和期刊中的課題類似信息)，然后完成《課題文獻探討報告》，支撐課題依據(jù)最新動態(tài)做成調(diào)整，以保證課題探討的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗探討，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗探討報告》，為課題供應數(shù)據(jù)支撐。

這樣的方法在課題階段成果展示后，漸漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。(長度、寬度、高度，適度、密度、精度)。

三、讓老師引導家長建老師助學理念

本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流淌性大，絕大部分文化水平不高，對教化理念和方法缺乏，難以實現(xiàn)家校聯(lián)動的現(xiàn)狀，同時也為了變更2>;5的教化實際，我們提出了這一理念。

如：在老師供應給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長看法”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長看法欄中供應“書寫狀況”、“修改狀況”、“學習看法”幾項，我們想引導家進步行家庭學習的指導和管理。在學期起先、中期、期末對家進步行溝通和方法的指導。

在如：我們讓老師在課堂中建立“生本”理念，讓老師們在課堂中不僅親自指引學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。

下一步，我們將接著把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和閱歷。

我校今年也取得了一些成果。學校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成果，也被榮評為城關區(qū)教化先進集體，這是對我們極大的確定和褒獎，同時也提出了更高的要求。老師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參與的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有肯定的成果。

我們會接著努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。

新生兒科護士工作心得體會范文

隨著時間的推移，我漸漸地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地成了人們眼中的“白衣天使”，做了一名護士，而且還成了兒科護士。剛剛走進病房時，同事們勞碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累，也嘗盡了酸、甜、苦辣……

因為工作對象是不懂事的孩子，在工作中我們更多是與患兒的家長干脆對話，我們須要有一顆和善的心，能夠體會到患兒家長的心情。記得，我剛到兒科時，不怎么會和家長溝通，不能體會孩子生病是令父母焦慮、傷心之事，被家屬責罵時常感到特殊委屈。有效的溝通真的特別重要，不管你是干哪一行，你都避開不了要與別人接觸，要與別人溝通。從一件件小事中，我總結了閱歷，學會溝通的技巧，也常常下病房與家屬和患兒溝通，了解他們的需求，運用所學學問幫助他們，還取得了家屬的信任和患兒的寵愛。每次當我熟識地直呼寶寶的小名(即家長對寶寶的愛稱)，或我們給他(她)起個愛稱，輕輕摩挲著寶寶的小腦袋或小臉蛋時，此時的我，更象是他們的親人，家屬那親切的回應總是深深地刻在我的腦海里。

兒科的確不是那么好工作的，面對只會哭鬧而不會表達和協(xié)作的小兒，兒科護士除了具有相當?shù)睦碚搶W問，嫻熟操作技能，良好的心理素養(yǎng)外，還必需有處理應急的實力和較高的職業(yè)素養(yǎng)，記得那天下午急診來了一個發(fā)熱抽搐的患兒，家屬特殊驚慌，還沒等我把患兒安排好，就聽到家屬呼喊醫(yī)生救命的聲音，我跟同事就急連忙忙跑到病房，那是一個急啊，患兒突然發(fā)紺，四肢強直，意識發(fā)生了改變，我們抓緊賜予吸氧，吸痰，心電監(jiān)護，還用了壓舌板等。特殊是血管又細又癟，極不好找，我鎮(zhèn)靜、冷靜、細心地找尋著適合操作的血管。還好一語道破，建立了靜脈通道，為搶救孩子的生命贏得了珍貴的時間，按醫(yī)囑冷靜等治療，整個過程有條不亂，患兒癥狀也得到緩解，家屬那份感謝、信任、確定不言而衷。雖然那天我始終忙到很晚才下班，但挽救了一條弱小的生命，讓我體會了生命的珍貴，自己職業(yè)的價值。

三分治療，七分護理”。曾經(jīng)有人說過，“開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士”。是啊，在人的一生當中有誰會不須要護士的細致關切和悉心照看呢?但是護士的這份工作太一般了，一般的很多人都遺忘了這個職業(yè)，護士的工作太瑣碎了，瑣碎的自己似乎什么也沒做。護士的工作太辛苦啦，辛苦的很多人都不情愿從事這個職業(yè)?？墒钦俏覀冞@些一般人，靜默地奉獻自己一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的華蜜和安康。

大一新生輔導員工作心得體會

我擔當機械系成型011輔導員同時也教本班高校英語，相對與學生接觸機會較多。我認為做好輔導員首先在學生中要有必需的威信，才能管理好班級。所以我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學生信任、信服。以崇高的師德激勵自我，工作勤懇，職責感強，努力把教書和育人在課堂內(nèi)外有機地結合起來。

從起先接這個班起，我就一向努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關切學生，對一些家境貧困的學生，進取為他們在校內(nèi)外找尋勤工助學的機會，以減輕他們的負擔。本人也賜予他們一點資助。我常常抽課間或課前的時間與同學談心，隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特別的學生則實行個別溝通的方式，剛好解開他們思想上的疙瘩，做好心理輔導。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互觀賞。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么進取活躍。我做輔導