公司員工處罰通告

公司員工處罰通告公司員工懲罰通告_公司懲罰通告1

近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，x員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

公司員工懲罰通告_公司懲罰通告2

茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

該同志自x年x月x日到x年x月x日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違背了我廠x規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲?廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

特此通知!

xx廠辦

x年x月x日

公司員工懲罰通告_公司懲罰通告3

根據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的'處理有：

1.對(duì)新員工彭x處理為自動(dòng)離職。

2.對(duì)袁x、冒x、許x、曹x、李x共五人，于20xx年8月20日曠工的懲罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望全部員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

假如有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢。

人力資源部

20xx年8月20日

公司員工懲罰通告_公司懲罰通告4

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，按照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行懲罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予嘉獎(jiǎng)。

4、請(qǐng)假：必需寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)干凈舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必